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员工降薪通知书（精选5篇）
公司调低基本工资的意义通常涉及到公司的经济效益、员工的激励与管理和法律法规的遵守等多个方面。以下是小编为大家整理的员工降薪通知书（精选5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
员工降薪通知书1
尊敬的xxx同事：
因你在公司，多次违反公司纪律，几次劝告都不悔改，经过公司领导讨论，现在对你降职降薪处罚，降职为xx，降薪至月薪xxxx元。
希望你以此为戒，以后严格遵守公司的规章制度。
特此通知!
通知人：
20xx年xx月xx日
员工降薪通知书2
尊敬的员工xxx：
鉴于公司目前的经营状况和面临的经济压力，经过慎重考虑和评估，公司决定对您的薪资进行调整。
自20xx年xx月xx日起，您的薪资将在现有基础上下调x%。此次降薪是公司的无奈之举，希望能得到您的理解和支持。
我们相信，在全体员工的共同努力下，公司能够克服当前的'困难，恢复良好的经营状况，届时我们将重新评估薪资待遇。
感谢您一直以来对公司的付出和贡献，期待您能与公司携手共度难关。
特此通知!
通知人：
20xx年xx月xx日
员工降薪通知书3
尊敬的xx同事：
您好！
通过对您近期工作表现的全面评估，我们发现由于您个人在工作中的一些原因，导致工作成果未达预期。例如，在xx项目中，您出现了工作失误，对团队工作和公司业务产生了一定的影响。
经过慎重考虑，公司决定从20xx年xx月xx日起对您的薪资进行调整，降薪幅度为x%。此次降薪旨在提醒您对工作中的`问题引起重视，并激励您积极改进，提升工作质量和效率。
希望您能够认真反思自身存在的问题，制定切实可行的改进计划，并尽快落实到实际工作中。如果您在后续的工作中能够有显著的改善和提升，公司会重新评估您的薪资待遇。
感谢您对此决定的理解和配合，期待看到您的积极转变。
特此通知!
通知人：
20xx年xx月xx日
员工降薪通知书4
尊敬的xx同事：
您好！
根据公司近期对您工作表现的综合评估，发现您在xxx工作中存在问题，未能达到公司的预期要求和岗位标准。
经过认真研究和讨论，鉴于您的工作情况，公司决定从20xx年xx月xx日起对您的.薪资进行调整。降薪幅度为x%。希望此次调整能引起您对工作的足够重视，促使您改进工作表现，提升工作质量和效率。
公司期待您能积极反思，制定改进计划并付诸行动，在未来的工作中展现出更好的业绩和能力。若您的工作表现有明显改善，公司会重新评估您的薪资待遇。
感谢您的理解与配合。
特此通知!
通知人：
20xx年xx月xx日
员工降薪通知书5
尊敬的xx同事：
经查实，您在工作期间存在违反公司规章制度的行为，此行为严重违反了公司的'纪律要求，对工作秩序和团队氛围造成了不良影响。
根据公司《员工手册》及相关规定，经研究决定，对您予以降薪处罚。自20xx年xx月xx日起，您的薪资将在现有基础上下调x%。
希望您能从此事中吸取教训，严格遵守公司的各项规章制度，端正工作态度，改进工作表现。若在后续工作中您能严格遵守纪律且工作表现良好，公司会重新评估您的薪资待遇。
请您理解公司此次的决定，这是为了维护公司的正常运营和管理秩序。
特此通知!
通知人：
20xx年xx月xx日
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