幼儿园行风评议述职报告
幼儿园行风评议述职报告范文
日子在弹指一挥间就毫无声息的流逝，回首这段时间的工作历程，我们收获了感动和成长，是时候仔细的写一份述职报告了。好的述职报告都具备一些什么特点呢？下面是小编为大家收集的幼儿园行风评议述职报告范文，希望能够帮助到大家。
幼儿园行风评议述职报告1
根据《20XX年XX市民主评议政风行风工作实施意见》，为了认真解决人民群众关注的学前教育热点问题，强化师德师风，改变工作作风，进一步优化幼育行业风气，不断提高幼儿园教师勤政廉洁、务实踏实的工作作风，提高幼儿园依法行政、依法执教的水平，我园制订了《20XX年XX经济开发区中心园民主评议政风行风工作实施方案》，深入有序地开展了幼儿园行风建设工作，并取得了一定的成效，现将工作情况向行风监督员汇报如下：
一、幼儿园基本情况：
开发区中心幼儿园是一所江苏省优质幼儿园，占地面积5194.8平方米，建筑面积2860平方米，绿化面积620平方米，园内布局规范、科学合理，环境幽雅，有玩沙、玩水池；
有多种大中型户外活动器械；
园内设施配套齐全，有配套的教育活动室（教室、午睡室、卫生间）；
有音乐舞蹈室、多媒体教室、阴雨天活动室、图书室、美工室、科探室等。全园有现代化教学设备，有电脑、数码相机、钢琴、多媒体、音响设备、VCD，开通了信息网。全园现有6个班级，每班都有电视机、电子钢琴、电扇、空调、玩具柜、消毒柜。做到一人一杯两巾。幼儿园有丰富的游戏材料、玩具、图书等，满足保教活动的需要。
同时幼儿园也非常重视教师队伍的建设，我园拥有一支敬业、创新、高素质、高学历，有爱心、责任心且具有现代教育理念、专业化、特长化的教师队伍。教师学历合格率达100%，大专以上学历达75%。
二、行风建设情况
1、依法办园方面
我园严格按照省优质园的要求严格办园开班，限额招生，没有未经教育局允许、批准乱办园、乱办班行为。三年来，我园面向未来，本着“让孩子健康、快乐发展，让家长放心、安心、舒心”的宗旨，无私奉献，不断探索，先后获得了“合格家长学校”、“托幼机构卫生保健合格单位”、“XX市巾帼文明岗”、“人口早期教育中心”、“扬州市优质幼儿园”、“江苏省农村合格幼儿园”、“江苏省优质幼儿园”、“XX市文明单位”、“扬州市绿色学校”、“扬州市家长学校”等。
2、规范收费方面
幼儿园收费是社会关注的热点问题，我园非常重视收费工作,严格按照XX市物价局的要求操作,避免出现任何差错。每学期的收费标准都在园内的公示栏中长期公示，接受社会、家长、上级部门的监督。服务性收费坚持自愿原则，发告家长书；
园伙食收费按审批的标准收取，财务严格执行《关于加强学校财务管理意见》的有关规定，实行收支两条线，定期接受教办财务审查小组的审核。
3、办事公开方面
为保证困难弱势群体子女能接受学前教育，幼儿园为家庭条件困难的孩子申报特困生，使老百姓真正享受到公共财政的阳光，感受到政府的关怀和温暖，受到了学生家长的好评。
4、服务质量方面
本园的办园宗旨就是办人民满意的幼儿教育。因此，为人民服务是我园一贯坚持的方针政策。对来访的群众，我园高度重视，积极为他们解决反映的问题。例如：家长反映我园幼儿活动器材较少。因此，我园就废物利用，做出适合幼儿活动的体育器材，给全园的幼儿营造一个快乐的活动环境。
5、清政廉洁方面
我园通过问卷调查和走访家长、幼儿进行调查，教师没有接受幼儿家长的吃请；
通过师德教育，规范教师的教育教学行为，没有体罚和变相体罚幼儿的现象，教师没有有偿家教的现象。教师精神面貌积极上进，具有较强的责任感、较高的教育教学的水平、能做到文明礼貌，为人师表。
三、幼儿园成果展示
我园以创意美术为办园特色，幼儿美术作品多次参加各类大赛并获奖。扬州市级课题《幼儿情感培养研究》在20XX年度被评为“扬州市优秀运作课题”。教师多次参加XX市“群众文艺调演、艺术节”等各类大型活动演出并获得一、二等奖；
今年六月举办的开发区首届艺术节，受到了教育局、农工处领导们的一致好评。同时，教师还多次参加市、区优秀课评比并获奖，教师数篇论文参加了市、省的各种论文评选，分别获得了一、二、三等奖。
最后，感谢各位监督员对我们工作的支持和帮助，同时也希望您们对我们存在的问题客观公正地给予指出，并诚恳的接受您们对我们的批评和建议，对您们指出的问题、提出的意见和建议，我们将会高度重视，并将制定切实可行的整改方案，采取有效措施一一进行整改。
幼儿园行风评议述职报告2
基本情况
我园是一所老牌“省示范性实验幼儿园”，目前，有13个班级，幼儿600名，教职员工49人。其中，专任教师31人，保育员12人，安保、后勤等6人；专科以上学历25人，达专任教师80％（其中本科学历9人，占30％），市学科带头人1名，骨干教师6名，7人具有“育婴师资格证”。近年来，在市局“丹阳品牌教育”的引领下，我园以“活力课堂”为抓手，以“绘本教学”为载体，逐步形成了“美语融合”的办园特色。在全体员工的共同努力下，又获得了：镇江市文明示范岗、镇江市优秀家长学校、镇江市绿色校园、平安校园、镇江市A级食堂、以及丹阳市先进集体等殊多荣誉，多年来我园在家长心目中有着良好的口碑，在社会上也有着良好的教育形象。
主要工作：
一、不断更新办园条件，为保教质量提供保障
1、不断改善办园条件。我园在空间与资金有限的情况下，不断改进设备设施，以保障幼儿的健康活动。如更新外墙涂料、翻新屋顶屋面、置换幼儿桌椅、添置户外大型玩具等（每年修缮费用达30万元），常年开设小托班，随时为2-3岁幼儿的家长提供服务，同时积极落实各类创建活动，如镇江市“三无”学校、无烟学校、健康促进学校等活动的创建。今年，在省学期教育示范区的创建工作中，我园得到了领导的一致好评。
2、配足配齐保教人员，落实职责分工
由于经费的限制，我园保育员一直没有配备到位。本年度，在上级的支持下，更在工作的严格要求下，我园新增了保育员，班班达到了“两教一保”的配备要求，为保教质量奠定了物质基础。为让保育员们尽快适应岗位要求，我们通过园培、市培，并制订了工作细则，强化了工作职责，真正实现了我园“保教并重”教育原则。
二、优化一日活动安排，充分体现《纲要》精神
对照《指南》要求，我们完善了幼儿园课程实施方案，制定以游戏、户外活动为主的作息时间，着重体现课程的综合性、趣味性、自主性，寓教育于生活、游戏中。我们从课程的创设到场地的划分都做了精心的安排，真正让孩子们有充足的自主活动时间，并融入到了晨练、散步、吃点心、区域游戏等活动中。例如，在我们周计划的安排中，必须要有2个小时的.户外活动时间；必须要有体育活动、音乐活动的安排，同时结合我园园本课程，还设置了每天“睡前十分钟”的绘本故事时间，从而让孩子们在自主、宽松的环境下，健康、快乐的获得知识。
三、进行分层培训，提高师资水平
（1）扎实开展各类培训和教研活动。本年度，我园以“十二五”镇江市立项课题《幼儿绘本阅读与美感培育的实践研究》为抓手，开展了许多丰富而有效的教科研活动，在专任教师队伍中形成了一种积极、向上的教研氛围，教师的整体素养在不断提升。
（2）继续丰富区域游戏活动。游戏是幼儿活动的主要形式，本年度，我们充分利用园内公共区域，继续开展了丰富多彩的区域游戏，每个年级既有共同的活动主题，又有各不相同的内容，教师为孩子们准备了丰富多彩的操作材料，真正让孩子们在游戏活动中得到了体验、得到了快乐。
（3）丰富幼儿成长档案。我们在原有的基础上，不断丰富幼儿成长档案的内容，与家长一起记录下了孩子成长过程中的点点滴滴。
（4）完善校园网络。全面更新了幼儿园网站，进一步加强了校园网的建设，加强教育信息的交流，要求每月更新一次，从而让外界通过网站了解我们幼儿园，使其成为我园对外的一个窗口。
四、抓好行风教育活动，树立良好教育形象
（1）强化师德建设。通过师德讲座、事迹观看、读书交流等活动进一步提升师德风尚，强化师德风貌。我园制定了皇幼“行政从政十项规定”、“教师从教十项规定”，严格执行教育工作纪律，公开向社会群众进行师德承诺和行风承诺，并与教师签订承诺书，接受群众的监督，无有偿家教和贿赂行为。
（2）开展行风评议。通过行风“回头看”、行风扩大会议、民主测评等活动，进一步落实行风监督，优化行风建设。我们还定期与行风监督员进行沟通与交流，听取他们的意见和建议，共谋幼儿园的发展。
（3）跟进家园活动。家园共育是我园工作的另一重点内容，我们通过家园互动进一步健全家园联系制度，完善家园沟通渠道：如开放家长半日活动；来园
观摩日、咨询日、亲子活动日；家长进课堂等形式，定期组织家长工作交流，表彰优秀家长，树立家园共育典型，提高家长家教水平，从而进一步建立和谐的家园合作关系。
五、坚持公示、公开原则，实施阳光行为
（1）规范收费管理
我园长期以来坚持实施“阳光收费”，把治理乱收费作为行风建设的一项重点工作来抓。
我园每学期的收费项目、收费标准均在“对外校务公开栏”中公示，接受家长和社会的监督。收费后及时开具由财政部门印发的'专用收费票据，不擅自设立收费项目，始终坚持依法收费、规范收费、按章办事，代办费、服务性项目以自愿为原则，并实行申报制度。
（2）完善校务公开
实行校务公开是学校民主管理中的重要内容之一。我园非常重视此项工作的贯彻和落实。及时成立了由党、政、工共同参与的校务公开领导小组和由工会、教师代表参加的监督小组。制定工作章程、明确公开内容、落实责任人及各自职责。并通过多种途径将学校发展中的各项内容定期或不定期的向不同层面的教职工给予公开。此项工作的开展，有力的推进了学校民主化建设的进程。如：严格执行物资采购、基建工程预决算、招投标制度，定期公开采购基建项目信息、运作程序、资金投入等事项，有组织、有计划地推进园务公开工作。
（3）招生工作规范
在招生过程中，我们坚持“就近入学”原则，积极组织适龄儿童入学，我镇适龄儿童入园率达百分百，真正做到了片镇内幼儿一个也不少。同时零距离拒绝外来员工子女入园就读，即到即收，解决了广大家长的后顾之忧。
六、存在问题与不足
1.需加快分园建设的步伐
由于我镇外来流动人员和二胎的增多，我园已满足不了现有学龄前儿童的入园问题。现根据《省政府办公厅关于加快学前教育改革发展的意见》和市委市政府的精神要求，经镇党委、镇政府研究决定异地新建分园。目前，在各级领导的重视和努力下，现已立项，建筑设计图纸已到位，各项手续也在有序办理之中（只等划拨土地指标）。分园位处镇东南部，紧邻阳光小区，占地7000多㎡，建筑面积4300㎡，绿化面积2200㎡；内设四轨12个班级，可容纳360—400名幼儿，总投资约1500万元。希望能加快新园建设的步伐，给孩子们一个宽敞而舒适的活动环境。
2.尽快落实教师编制；不断提高教师福利待遇
总之，通过开展行风评议活动后，我园广大教职工师德得到了进一步强化，都能真正做到：爱孩子、讲奉献；为人师表、依法治教；同时收费管理更趋规范，园务公开更具透明、民主监督机制更加健全、内部管理进一步得到了加强，我们的教育、我们的学校进一步受到了社会各界的好评。为此，我园将继续牢固树立教育创新的思想，通过坚持不懈地抓民主评议和行风教育工作，创造良好的发展环境，推动我园各项工作持续、健康发展，不断迈上新台阶！
幼儿园行风评议述职报告3
根据局教育系统行风评议安排意见，我园认真进行了行风自评自查工作，以便主动查找问题，及时纠偏纠错，努力实现“树立行业新风，优化发展环境”的行风建设目标，把幼儿园建设成文明、和谐的精神家园。现将幼儿园行风评议工作情况作如下报告。
一、充分认识，高度重视
我园接到市教育局下发的“关于迎接2012年中小学、幼儿园行风民主评议工作的通知”后，及时召开了幼儿园行政会议，明确了“行风评议”的主要内容，成立了以园长任组长，副园长为副组长，各条线的负责人为组员的教育行风评议领导小组，经领导小组讨论，制定了《幼儿园行风评议工作实施方案》，各项工作分工负责，坚持“谁主管，谁负责”的原则，齐心协力抓好各个环节的工作。并通过教职工大会，学习上级精神和园行风评议方案，提出要求，统一思想认识，大力宣传，使行风建设成为全体师生的共识。
二、幼儿园行风自评自查情况
1、办学行为
(1)全面贯彻党的教育方针。多年来，全面贯彻党的教育方针，深化教育改革，全面推进素质教育。幼儿园有计划地组织教师学习《教育法》《教师法》《未成年人保护法》等法律，加大教育改革力度，制定了我园可持续发展的宏伟蓝图。从领导作风、办学理念、教风、学风四个方面强化软环境建设，提出了以“以人为本，以德立校”为办学理念，以“勤政敬业、团结奋进”为领导作风，以“严谨治学、严肃执教、言之有理、严中有情”为教风，并提出了“办人民满意的幼儿园”的高层次办学目标。幼儿园发展规划的出台给幼儿园的建设和发展指明了方向，使全体师生的凝聚力和进取心倍增，标志着幼儿园将沿着一条强化内部管理，内练硬功，外塑形象的思路迈进。遵循教育规律，深化教育改革，积极实施“科研兴教、质量立园”战略，幼儿园的教育教学质量直线上升，社会声誉越来越高。
我园依法保证适龄幼儿按时入学。多年来，新生入学率100%。
(2)面向全体学生。实施素质教育就是面向全体学生，让每个适龄儿童都能得到发展，我幼儿从新生入学开始，就进行合理编班。树立平行班公平竞争的意识。
2、师德建设情况
(1)领导班子。幼儿园领导班子成员一向重视自身建设，兢兢业业，勤勉得力，身体力行“三个代表”重要思想，坚持“立党为公、执政为民”，严格规范自己的言行，树立“服务、廉政、规范、进取”的形象，永葆党员先进性模范带头作用，用自身的人格力量感染教师、引领教师。他们团结奋进、善谋实干。在品德上，凡要求教师做到的自己首先做到，吃“苦中苦”，勤政敬业，和教师“心贴心”，无私奉献不计报酬;在广大师生中树立了良好的形象。
(2)教职工。幼儿园要求全体教师在认真学习的基础上，对照自己的师德师风情况查找问题，开展批评和自我批评，人人写出心得体会，从思想深处认识师德师风建设的重大意义，切实加强师德师风建设的自觉性，提高教师自身素质，做新时期人民满意的教师。值得肯定的是，我园教职工都能遵守教师职业道德规范，爱岗敬业，有事业心、责任心、进取心。热爱自己的本职工作，忠诚人民的教育事业，做到严谨治学，团结协作，廉洁从教。尊重学生，热爱学生，严格要求学生，关心学生成长，无体罚、变相体罚学生的现象。以身作则，言传身教，为人师表。在教育学生方面，与家长适度接触，无索要、吃请等现象发生。教师们都能听从幼儿园安排，吃苦耐劳，有奉献精神。无有偿家教、现象。
3、收费管理情况
(1)我园有完善的财务管理制度。有专职财务人员，能执行幼儿园的财务制度，坚持为师生服务。幼儿园经费使用合理，严格按照“一费制”规定的项目、标准收费。幼儿园深入各班级督查收费情况，未发现乱收费行为。幼儿园有完善的资产管理制度，各部室有专人管理，财产责任到人。幼儿园坚持每学期全面检查，及时修理，帐物相符，设备完好。
(2)进一步落实“收支两条线”各项规定，幼儿园的财务管理井井有条。
4、政务、园务公开情况
幼儿园健全了各项规章制度，建立园务公开栏，并通过教职工大会，广泛听取大家意见，及时公开重大事项，实行公开办事规定程序，公开办事结果，虚心接受教师和社会各界的监督。
(1)规章制度的公开。我园将上级的文件或本园的规则制度下发到教师手中去学习、讨论，再认真组织贯彻实施。
(2)财务管理工作公开。幼儿园的收费项目、标准严格按照市教育局、市物价局和市财政局联合下发的有关文件执行，实行亮牌收费。
(3)招生管理工作公开。招收新生、插班生时，做到招收条件公开，程序公开、录取名单公开。
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