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休息室规章制度

时间:2021-12-16 15:14:49 休息室规章制度 我要投稿

休息室规章制度

  规章制度的告知程序

  规章制度是劳动合同的一部分,要让劳动者遵守执行,应当让劳动者知道。因此,本条规定,直接涉及劳动者切身利益的规章制度应当公示,或者告知劳动者。关于告知的方式有很多种,实践中,有的用人单位是在企业的告示栏张贴告示;有的用人单位是把规章制度作为劳动合同的附件发给劳动者;有的用人单位是向每个劳动者发放员工手册。无论哪种方式,只要让劳动者知道就可以。

  规章制度的异议程序

  用人单位的规章制度既要符合法律、法规的规定,也要合理,符合社会道德。实践中有些用人单位的规章制度不违法,但不合理,不适当。如有的企业规章制度规定一顿吃饭只能几分钟吃完;一天只能上几次厕所,一次只能几分钟等。这些虽然不违法法律、法规的规定,但不合理,也应当有纠正机制。因此,本条规定在规章制度实施过程中,工会或者职工认为用人单位的规章制度不适当的,有权向用人单位提出,通过协商作出修改完善。

  休息室规章制度

  随着社会一步步向前发展,制度使用的情况越来越多,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的`工作、劳动、学习、生活的秩序,保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展,依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。拟起制度来就毫无头绪?以下是小编帮大家整理的休息室规章制度,希望能够帮助到大家。

  休息室规章制度1

  1、员工休息室是提供给员工工作之余休息之用,日常管理由人力资源部负责。

  2、员工应自觉维护休息室卫生,严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐,严禁吐痰或乱扔废弃物。

  3、爱护公物,不得将桌椅、报刊等物品带出休息室挪作他用,违者将给予相应的处罚。

  4、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。

  5、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。

  6、节约用电,最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。

  7、举止文明,禁止出现躺在桌上等不雅行为。

  8、衣冠整齐,禁止穿拖鞋、背心进入休息室。

  9、非人为原因造成桌椅损坏时,员工应及时报告人力资源部,由人力资源部报工程部维修。

  10、本规定至颁布之日起试行,未尽事宜由人力资源部负责解释,望各位员工自觉遵守。

  休息室规章制度2

  1、员工应爱护公物,自觉维护休息室卫生,严禁在休息室内乱贴乱画;必须保持桌椅清洁与整齐,严禁吸烟、吐痰或乱扔废弃物。

  2、禁止在休息室人打架、斗殴、赌博等法律法规不允许的行为。

  3、休息室内禁止大声喧哗、制造噪音等影响他人休息的行为。

  4、节约用电,最后一人离开时随手关闭灯、空调等设备。

  5、举止文明,禁止出现躺在桌上等不雅行为。

  6、衣冠整齐,禁止脱鞋或穿拖鞋、背心进入休息室。

  7、非人为原因造成桌椅损坏时,员工应及时报告。

  8、本规定至颁布之日起试行,未尽事宜由总办室负责解释,望各位员工自觉遵守。

  休息室规章制度3

  一、员工休息室的所有配置物品均属于公司财产,每个人都应珍惜爱护,如有恶意破坏的现象,一经发现将按员工手册规定的处罚制度严格执行,如未能发现肇事者,将追究车间主任的连带管理责任。

  二、车间应设休息室职责划分:(责任人:潘道远、吴芳、张昌家)

  1)管理及监督休息室设施的安全使用并及时排除故障

  2)指定休息室卫生清洁人员对卫生状况进行日常监督

  3)培训、指导员工正确使用电器、设施等

  4)对损坏行为进行追查并向行政部提出处理建议;

  5)区域责任划分到个人:略

  三、车间员工应学习正确使用休息室公共设施(包括桌子、椅子、柜子)的方法,对因使用不当造成的损坏将予以追究,并由相关责任人赔偿损失。

  四、员工在休息室期间不得成群喧哗、打闹、抽烟等;需维护专营店形象。

  五、任何对休息室有益的建议都可通过车间主任反馈到行政部,经公司领导审核确认后予以施行。

  六、本制度自公布之日起施行,所有员工需严格遵守,违者严惩。

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