外商投资企业劳动合同
外商投资企业是指在中国境内依照中国法律设立的企业，这些企业全部或部分由外国投资者投资。以下是小编为大家整理的外商投资企业劳动合同（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
外商投资企业劳动合同1
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：____________________
国籍：____________________
护照号码：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方为外商投资企业，乙方愿意向甲方提供劳动服务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、协商一致，达成以下劳动合同：
一、工作内容与地点
1. 乙方同意在甲方指定的工作地点，按照甲方的要求，履行____________________（具体工作内容）的职责。
2. 工作地点：____________________。
二、工作时间与休假
1. 乙方的工作时间、休息休假按照甲方的工作制度及中国的相关法律法规执行。
2. 乙方享有法定假期、年假等休假权利，具体按照甲方的休假制度执行。
三、劳动报酬
1. 甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体金额为：人民币____________________元/月。
2. 劳动报酬的支付方式和时间：每月____日通过银行转账方式支付至乙方指定的账户。
四、社会保险与福利待遇
1. 甲方应按照中国的法律法规为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。
2. 乙方在甲方工作期间享有与其他员工同等的福利待遇。
五、劳动保护、劳动条件和职业卫生
甲方应为乙方提供符合中国法律法规的劳动保护用品和劳动条件，确保乙方的职业卫生安全。
六、保密与竞业限制
1. 乙方应保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的信息，不得擅自泄露或用于个人或第三方谋取利益。
2. 乙方在合同期内及合同终止后的一定期限内，应遵守竞业限制约定，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
七、合同期限
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
八、违约责任
如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
九、争议解决
双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、其他约定
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 未尽事宜，可由双方另行协商补充，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：____________________（盖章）
法定代表人（或授权代表）：____________________（签字）
乙方（劳动者）：____________________（签字）
签订日期：____年____月____日
外商投资企业劳动合同2
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
企业性质：外商投资企业
乙方（劳动者）：____________________
性别：____________________
身份证号码：____________________
联系电话：____________________
家庭地址：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规和规章的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条 甲方：
注册地址：____________________
经营地址：____________________
第二条 乙方：
性别：____________________
户籍类型（非农业、农业）：____________________
居民身份证号码：____________________
或者其他有效证件名称：____________________
证件号码：____________________
在甲方工作起始时间：____年____月____日
家庭住址：____________________
邮政编码：____________________
户口所在地：____________________
邮政编码：____________________
二、劳动合同期限
第三条 本合同为固定期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效，其中试用期至____年____月____日止。本合同于____年____月____日终止。
三、工作内容和工作地点
第四条 乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作。
第五条 根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为____________________。
第六条 乙方工作应达到____________________标准。
四、工作时间和休息休假
第七条 甲方安排乙方执行标准工时制度。
执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为____________________。
甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。
第八条 甲方对乙方实行的休假制度按照国家有关规定执行。
五、劳动报酬
第九条 甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____________________元或按____________________执行。
乙方在试用期期间的工资为____________________元。
甲乙双方对工资的其他约定：____________________
第十条 甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为____________________元或按____________________执行。
六、社会保险及其他保险福利待遇
第十一条 甲乙双方按国家和当地人民政府的有关规定缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理社会保险手续，并为乙方缴纳社会保险费。乙方缴费部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
第十二条 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、当地人民政府有关规定执行。甲方按____________________支付乙方病假工资。
第十三条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和当地人民政府的有关规定执行。
第十四条 甲方为乙方提供以下福利待遇：____________________
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十五条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
第十六条 甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及当地人民政府有关规定执行。
第十九条 甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十条 乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、当事人约定的其他内容
第二十一条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：____________________
十、劳动争议处理及其它
第二十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。
第二十三条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十四条 本合同自双方盖章签字之日起生效。
甲方（公章）：____________________
法定代表人或委托代理人（签字或盖章）：____________________
乙方（签字或盖章）：____________________
签订日期：____年____月____日
外商投资企业劳动合同3
甲方（用人单位）：____________________
注册地址：____________________________
法定代表人：__________________________
联系电话：____________________________
企业类型：外商投资企业
乙方（劳动者）：______________________
国籍：________________________________
护照号码：____________________________
联系地址：____________________________
联系电话：____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜，达成以下协议：
一、工作内容与地点
1. 乙方同意在甲方从事____________________岗位（工种）工作，具体岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的____________________。
二、工作时间与休假
1. 甲方根据生产经营需要，依法制定工作时间和休息休假制度。
2. 乙方按甲方的规定，享有休息休假权利。
三、劳动报酬
1. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为人民币________元。
2. 甲方按甲方制定的《薪酬管理办法》支付乙方奖金、津贴、补贴。
四、社会保险与福利待遇
1. 甲方根据国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，乙方承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。
3. 乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业卫生
甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
六、劳动纪律
乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工，保守甲方商业秘密。
七、保密与竞业限制
乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密。同时，乙方应遵守甲方的竞业限制规定，在合同期限内及离职后一定期限内不得从事与甲方业务相竞争的活动。
八、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，经双方协商一致可以续订；双方或一方不愿续订的，本合同终止。
九、违约责任
1. 甲方违反本协议约定，未足额、按时支付乙方劳动报酬的，应按有关规定支付经济补偿金。
2. 乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。
十、争议解决
因履行本协议发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1. 双方就本协议的未尽事宜，可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：______________
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年____月____日
外商投资企业劳动合同4
甲方（用人单位）：____________________（外商投资企业名称）
地址：____________________
法定代表人：____________________
联系电话：____________________
乙方（劳动者）：____________________
身份证号码：____________________
住址：____________________
联系电话：____________________
鉴于甲方系一家外商投资企业，现需招聘乙方为其员工，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，达成如下协议：
一、工作内容与地点
1. 乙方同意接受甲方的聘请，在甲方指定的岗位从事____________________工作。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
二、工作时间与休假
1. 甲方根据生产经营需要，安排乙方的工作时间及休假制度，确保乙方的合法权益。
2. 乙方享有国家法定节假日及甲方规定的带薪休假等权利。
三、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资，工资标准为人民币____________________元/月。
2. 甲方根据乙方的工作表现及企业效益，可给予乙方一定的奖金或津贴。
四、社会保险与福利待遇
1. 甲方按照国家和地方的.相关规定为乙方办理社会保险手续，并缴纳相应的社会保险费用。
2. 乙方在合同期内享有甲方规定的各项福利待遇。
五、劳动保护与职业卫生
甲方应遵守国家及地方的劳动安全卫生法律法规，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
六、劳动纪律
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密。
2. 乙方如违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权依据有关规定给予乙方纪律处分，直至解除本协议。
七、保密与竞业限制
1. 乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。
2. 乙方在合同期内及离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相竞争的活动。
八、协议的变更、解除、终止和续签
1. 本协议的变更、解除、终止和续签，均按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
2. 双方协商一致，可以变更或解除本协议。
九、违约责任
1. 若甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在合同期内擅自离职或违反甲方规章制度的，甲方有权要求乙方支付违约金或赔偿损失。
十、争议解决
因履行本协议发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十一、其他约定
1. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人/授权代表签字：______
签字日期：____年____月____日
乙方（签字）：____________________
签字日期：____年____月____日
外商投资企业劳动合同5
甲方（用人单位）：____________________
地址：____________________
法定代表人：____________________
乙方（劳动者）：____________________
性别：____
国籍：____
护照号码：____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，就乙方向甲方提供劳动事宜，达成如下协议：
一、工作内容与地点
1. 乙方同意在甲方从事____________________工作，具体岗位职责和要求详见附件一。
2. 工作地点：____________________
二、工作时间与休息休假
1. 甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
2. 甲方根据生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
3. 乙方依法享有年休假、病假、婚假、产假等休息休假权利，具体规定按照甲方依法制定的规章制度执行。
三、劳动报酬
1. 甲方按月支付乙方工资，具体金额为人民币____________________元/月。
2. 甲方可根据乙方的工作岗位、工作表现及市场变化等情况，适时调整乙方的工资水平。
3. 甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。
四、社会保险与福利待遇
1. 甲方按照国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费，乙方承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2. 乙方在合同期内，患病或非因工负伤，按国家和甲方规定享受医疗期及相关待遇。
3. 乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，包括但不限于年终奖金、节日补贴等。
五、劳动保护与职业卫生
甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
六、劳动纪律与规章制度
1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
2. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得利用工作之便谋取私利或损害甲方利益。
3. 乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权按照相关规定给予纪律处分或解除劳动合同。
七、劳动合同期限与解除
1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 甲乙双方如需提前解除本合同，应提前一个月书面通知对方，并按照国家和甲方的相关规定办理相关手续。
八、其他约定事项
1. 乙方在合同期内应遵守中国的法律法规，尊重当地的风俗习惯。
2. 甲乙双方应共同遵守本合同所约定的各项条款，任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。
九、争议解决
因履行本合同发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、附则
1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（盖章）：____________________
法定代表人（签字）：____________________
签订日期：____年____月____日
乙方（签字）：____________________
签订日期：____年____月____日
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