人力资源外包合同
人力资源外包是一种管理策略，指企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去，交由其他企业或组织进行管理。以下是小编为大家整理的人力资源外包合同（精选5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
人力资源外包合同1
甲方：（公司名称）
地址：
电话：
传真：
联系人：
身份证号码：
乙方：（外包公司名称）
地址：
电话：
传真：
联系人：
身份证号码：
鉴于甲方为了提高企业的人力资源管理效率，经过认真考虑和协商，决定委托乙方进行人力资源外包服务，双方达成如下协议：
一、服务内容
1. 乙方将负责甲方企业的人力资源管理工作，包括但不限于员工招聘、培训、福利管理、绩效考核等工作。
2. 乙方将根据甲方的实际需求，提供相应的人力资源管理方案，并确保服务质量。
3. 乙方将按照协议约定的服务周期和服务内容，及时、高效地完成人力资源管理工作。
二、服务费用
1. 甲方应按照合同约定的服务费用支付给乙方，具体费用标准双方另行协商确定。
2. 服务费用支付方式为___，支付周期为___。
三、保密条款
1. 双方在合作过程中可能涉及到甲方的商业机密和乙方的商业机密，双方应保守对方的商业机密，不得泄露给第三方。
2. 乙方应妥善保管甲方的相关资料和信息，不得擅自使用或泄露给第三方。
四、违约责任
1. 如一方违反合同规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。
2. 如因不可抗力因素导致无法履行合同的一方，应及时通知对方，并尽力减少损失。
五、其他条款
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为___年___月___日。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签字日期：
签字日期：
人力资源外包合同2
甲方：
乙方：
本合同由以下双方签署，即委托方（以下简称“甲方”）和外包方（以下简称“乙方”）。
一、服务内容
1. 甲方委托乙方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、绩效评估等。
2. 乙方应按照甲方的要求和指示提供相关服务，并确保服务质量和效果。
二、服务费用
1. 甲方应按照双方协商的费用标准支付服务费用给乙方，支付方式为每月一次。
2. 如果双方协商变更服务内容或服务费用，应在书面协议中确认并签署。
三、保密条款
1. 双方在履行本合同过程中可能接触到对方的商业机密，应保密不得泄露。
2. 各方应妥善保管相关资料和信息，不得擅自使用或转让给第三方。
四、合同期限
1. 本合同自双方签署之日起生效，至约定服务期限届满结束。
2. 双方可根据实际情况协商续签或解除合同，需提前30天书面通知对方。
五、其他条款
1. 本合同未尽事宜，双方可另行协商约定。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（签名）
乙方：（签名）
日期：
人力资源外包合同3
甲方（发包方）：
乙方（承包方）：
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律、法规，经友好协商达成以下协议。
一、服务范围：
1、乙方应根据甲方的业务需要，为甲方提供人力资源外包服务。这可能包括但不限于招聘、培训、薪资管理、员工关系处理、绩效评估等。
2、乙方还需根据甲方的授权范围及服务要求，提供替代员工的相关资料，并确保证件真实有效。
3、乙方需处理被退回人员的后续事宜，并及时发放替代员工的工资。
4、乙方应负责做好安全教育，并处理替代员工的劳务纠纷。
二、合同期限：
明确合同的有效期，包括起始日期和终止日期。
三、费用与支付方式：
列出服务费用、支付方式（如预付款、分期付款等）、支付周期及发票要求等。
四、保密条款：
双方应就合同内容和执行过程中知悉的.对方商业秘密、技术秘密和其他应保密的信息承担保密义务。
五、违约责任：
明确任何一方违反合同条款应承担的责任，包括违约金的支付、损失赔偿等。
六、争议解决：
约定争议解决的方式，如通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决合同纠纷。
七、其他条款：
包括合同的变更、解除、终止条件，以及通知与送达方式等。
甲方（发包方）：
乙方（承包方）：
日期：
人力资源外包合同4
甲方：__有限公司
乙方：__有限公司
甲乙双方本着“友好合作、平等互惠、优势互补”的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议：
一、甲方根据公司业务的需要，委托乙方为甲方进人事行业务外包服务，乙方根据甲方授权范围及服务要求，为甲方提供人事业务外包服务工作。
二、乙方服务范围
1、根据甲方业务需要替代甲方业务的相关所有工作；
2、提供替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效；
3、处理被退回人员的后续事宜；
4、及时发放替代员工的工资；
5、做好安全教育，处理替代员工的劳务纠纷。
三、甲方的权利和义务
1、甲方有权监督乙方的工作质量。
2、甲方应提供所需人员的数量、工作内容。
3、有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方承担：
a、由于派遣人员本人原因，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严重的人为事故的；
b、不服从分配，不遵守劳动纪律影响正常工作的；
c、提供证件资料不真实。
4、甲方应支付乙方__元的业务外包费用，甲方提前支付乙方__%的外包服务费用，剩余费用在工作结束__个工作日内日结清。
四、乙方的权利和义务
1、乙方应在工作开始前两个工作日内向甲方递交业务外包计划书。
2、乙方应按时支付劳务报酬。
3、乙方派出的人员应根据甲方的要求能够胜任工作。
4、乙方应教育派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规则，服从工作安排。
5、乙方在现场必须设有1—2名现场指导监督、负责人员。
五、其它约定
1、协议履行期间，任何一方、任何原因要求终止或者变更协议的，均应提前__天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商决定。
2、本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自 __年 __月 __日 至 __年__月__日止。
甲方：
乙方(签字)
日期：
人力资源外包合同5
委托方（甲方）：____________________
外包方（乙方）：____________________
本合同由以下双方签署，即甲方（委托方）和乙方（外包方）。
一、委托内容
1. 甲方委托乙方提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理、绩效考核等方面的服务。
2. 乙方应按照甲方的要求，提供高质量的人力资源服务，确保甲方的人力资源需求得到满足。
二、服务费用
1. 甲方应按照合同约定的服务费用及付款方式，及时向乙方支付服务费用。
2. 乙方应按照合同约定的服务标准和服务内容，提供相应的服务。
三、保密条款
1. 双方应保守对方的商业秘密，未经对方同意不得向第三方透露。
2. 双方应妥善保管对方的机密信息，防止泄露。
四、合同期限
1. 本合同自双方签署之日起生效，至约定的服务期限届满后自动终止。
2. 双方如需终止合同，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后办理终止手续。
五、其他约定
1. 双方应遵守国家相关法律法规，保持合法合规经营。
2. 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
委托方（甲方）：____________________
外包方（乙方）：____________________
签署日期：____________________
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