2024年企业读书月活动方案
企业读书文化的实施可以促进员工个人的知识提升和专业能力的提高，进而提升企业整体的竞争力和创新能力。 以下是小编为大家整理的2024年企业读书月活动方案（精选8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
2024年企业读书月活动方案1
一、活动主题
我为公司，公司为我
二、活动对象
公司全员，重点是中层以上领导干部
三、活动时间
3月1日——8月1日，分四个阶段：3月1日——4月1日，为宣传学习、统一思想阶段；4月1日——6月1日，为撰写读书笔记心得体会文章，提交公司网上交流阶段；6月1日——7月1日，为报告、表彰阶段；7月1日——8月1日，为编撰印制主题读书活动心得汇编阶段。
四、活动内容
1.召开“我为公司公司为我”主题座谈会。本着为员工搭建一个“读书、感悟、交流”的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书见解，促进员工相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与交流的原则，各单位党组织负责人要组织本单位全员在第一阶段就本次活动至少召开一次专题座谈会，结合公司“xx”发展历程，看业绩也看不足、谈经验也谈教训、讲启示也讲打算，把公司近年来持之以恒进行的主题教育思想和年度读书活动的主题融贯汇通，取得统一思想、积极进取的效果。座谈会具体时间自定，要有专题“座谈会议记录”。
2.创新读书形式。组织全员学习，可利用早点名、晚交班等时机，轮流朗读重点章节，或阐述重要体会等形式进行；组织中层干部学习，重点以党委中心组学习为主要载体，采用书记讲课、读书论谈等形式开展，做到集中学习与自学相结合、精读与通读相结合、自主性学习与探究性学习相结合、学习与活动相结合、学习与实践相结合。
3.树立读书典型。各单位要认真组织读书活动，通过督促、检查、评比，及时发现和总结活动中的好典型、好方法、好经验，公司党委在活动结束前将对活动进行总结表彰，树立典型，推广先进，建立长效机制，不断将活动引向深入。
4.开展“主题读书网上展评交流”活动。每位中层干部要把“读书”学到的理论观点和教育思想用来指导、改进自身工作和各项管理工作，要结合所学内容，联系工作实际，至少撰写一篇心得体会文章。公司届时开展“读书心得体会网上展评交流”活动。
5.进行专项表彰奖励。针对各个单位及个人参加读书活动情况，在第三阶段制定标准，评选“中层干部读书优秀奖”和“中层干部读书活动优秀组织奖”，并予以表彰。
6.学习心得体会汇编成册。为了持续推进公司学习型企业建设，让广大干部员工在读书中思考，在交流中前进，在持续学习中增添力量，公司将对本次主题读书活动心得体会文章编撰成册，见证活动成果。
五、成立组织
公司成立读书活动领导小组。
组长：
副组长：
成员：
六、活动要求
1.统一思想，加强领导。本次活动是加强学习型企业创建的一项重要举措。各单位要全面领导组织，统一思想，转变作风，形成积极进取、努力学习的浓厚氛围，重点提高党员干部理论学习素养。要制定本单位读书活动方案，按期开展读书活动，收集读书笔记、评比读书心得、评选读书活动积极分子以及推荐读书报告会篇目人选等。公司党委宣传部对此项工作将采取“定期”和“不定期”相结合的方式进行督促检查。读书活动的开展情况，列为本年度项目大检查和干部年度考核时的重要内容，列为年度评先的条件之一。
2.学思结合，力求实效。各单位开展读书活动要与当前迅速落实公司“三会”精神，提素增效相结合；与深入开展“创先争优”活动相结合；与贯彻落实局党委两个《实施意见》相结合；与培育“四个一流”职工队伍相结合，着眼于推动当前公司新一轮发展部署的改革、管理新举措的全面落实，改进学习方法，提升学习指导实践的水平，“力求管用，力求有深度”，推动企业文化建设，提高公司发展质量。每位中层干部在读书的过程中，决不能泛泛地读，要明确重点的“读”，要把读书的效果体现在眼界的开阔上，理论的提高上，工作的改进上，力求解决实际问题，体现学习实效。
3.广泛参与，严格要求。公司每名员工都是活动的参与者，各单位党组织要引领和带动员工做到“人人是学习之人”，“处处是学习之所”，积极构建学习型企业、学习型党组织、学习型员工，为企业和谐发展提供精神支撑。提倡各单位中层干部在读书活动中，要率先垂范，在搞好自身读书学习的同时，要敢于面对自己的不足和差距，带着问题去读书，带着目的去学习，通过读书学习充实自己科学文化、业务知识和提高分析问题、解决问题的能力，切实组织好本单位内部交流学习心得和体会，使大家充分享受学习成果。
4.加强宣传，及时总结。通过公司网站、电视、简报或宣传栏等，开辟读书活动专栏，宣传在读书活动中表现突出的先进典型，刊登学习心得和体会进行网上展评等，全面推动活动的开展。本次活动要求各单位中层以上干部上报读书心得体会文章电子文稿。联系人：吴xx；联系电话：xxxxxx；文稿发送至公司网站文件收发系统。
2024年企业读书月活动方案2
为了引导全体公司员工牢固树立社会主义核心价值观，激发领导员工的学习热情，不断提升自主学习能力，着力把学习型单位建设向纵深推进，结合公司实际，决定在全公司开展读书月活动。
一、指导思想
以建设学习型单位，争当学习型领导为目标，紧紧围绕建设的需求，致力增强领导员工自主学习能力，鼓励领导员工多读书、真读书、读好书，将学习成果运用于工作的始终，促进职能履行到位，进一步推动科学发展。
二、基本要求
1、精读业务书籍。坚持联系实际，重在效果。紧密结合中心工作、重点工作和自身工作的性质、特点，有针对性地进行学习，熟练掌握基础知识和其他相关业务知识，不断提高做好本职工作的本领。
2、研读经典书籍。认真阅读，用科学发展观、马克思主义理论成果武装头脑、指导实践、推动发展。
3、选读兴趣书籍。选读适合自己的文学、艺术、历史、政治、经济、哲学、社会等各方面富有教益的书籍，在阅读过程中，不断拓宽视野，增长见识，完善自我，提高素养。
三、活动形式和步骤
以培养领导员工的学习兴趣、提升学习能力为突破，遵循“能力导向、按需选读、学有所获、奖励优秀”的原则，鼓励员工多读书、真读书、读好书。
1、准备阶段：各部门要配送读书，明确必读书目，制定出详细的集中读书计划。每位领导、员工要结合个人和工作需要，制订个人读书计划，选定自己的阅读书籍。
2、读书及交流阶段：各部门按照读书计划搞好集体学习和自主学习，做好学习记录，在公司内部营造全员读书的良好氛围。同时，要在学好理论知识和业务知识的基础上，在读书学习中，创新学习形式，增强读书效果。
（1）利用网络平台。各部门充分利用系统信息网，将个人读书计划、读书进程、读书感悟和心得体会发布到信息网教育培训栏目，动态记录读书进程及读书收获。
（2）举办读书交流会。全体员工在多读书、读好书的原则下，选择自己喜爱的一本书在深读精读上下功夫，并在此基础上撰写心得体会。结合工作例会召开读书心得交流会，全体职工都要踊跃发言，将自己对某一本书或其精华部分、某一篇文章或某一方面内容的理解、认识介绍给大家，畅谈体会。引领全体干部职工从自身做起，养成良好的读书习惯，营造人人热爱读书、善于读书的氛围。
3、认真总结阶段：读书活动结束后，认真探索和总结在读书活动中一些好的做法和经验，整理优秀读书心得和经验材料。
四、工作要求
1、提高认识，加强领导。各部门要加强领导，精心组织，务求实效。把开展全员读书活动摆在重要位Z，坚持常抓不懈。同时，各部门负责人要率先垂范，带头读书学习，真正成为广大领导员工读书的楷模。
2、完善制度，规范运作。各部门要结合工作实际情况，建立行之有效的《学习制度》，用制度规范和促进读书学习活动。全员读书活动要坚持经常，做到时间安排上的连贯性、读书要求的一致性和学习内容的系统性，使读书学习逐渐工作的第一需求和潜在追求，使读书学习成为公司全体员工的自觉行为。
2024年企业读书月活动方案3
一、活动背景
随着科技的飞速发展和社会的不断进步，终身学习已成为个人和企业发展的核心竞争力。为了激发员工的阅读兴趣，提升员工综合素质，培养学习型企业文化，我司决定举办“企业读书月”活动。
二、活动目标
1. 营造浓厚的阅读氛围，激发员工的阅读热情；
2. 提升员工的知识储备和文化素养；
3. 增进员工间的交流与合作，促进团队凝聚力；
4. 推广优秀的企业文化，树立企业形象。
三、活动时间
XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日
四、活动内容
1. 书籍推荐与借阅
在活动开始前，组织部门将精选一批适合员工阅读的书籍，包括文学、历史、哲学、管理等各类图书，并在公司内部设立临时借阅点，方便员工借阅。
2. 读书分享会
活动期间，每周举办一次读书分享会，邀请员工分享自己的阅读心得和体会。分享会形式可包括主题演讲、小组讨论、互动问答等，鼓励员工积极参与，互相学习。
3. 读书征文比赛
鼓励员工撰写读书征文，内容可围绕所读书籍的感悟、启示或对工作的启示等。设立一、二、三等奖，对优秀征文进行表彰和奖励。
4. 线上读书打卡活动
利用企业内部的社交平台或APP，开展线上读书打卡活动。员工每日完成阅读任务后，可在平台上打卡并分享阅读进度。设立打卡排行榜，对积极参与的员工进行奖励。
五、活动宣传
1. 利用公司内部宣传栏、企业网站等渠道，提前发布活动信息，吸引员工关注；
2. 通过企业内部邮件、微信群等方式，向员工推送活动通知和进展；
3. 在活动过程中，及时报道活动亮点和成果，展示员工风采，营造积极向上的氛围。
六、活动总结
活动结束后，组织部门将对本次读书月活动进行总结，分析活动成效和不足，并提出改进建议。同时，将优秀征文、读书分享等内容整理成册，作为企业文化建设的宝贵资料。
七、预算安排
根据活动内容和规模，制定详细的预算方案，包括书籍采购、场地布置、奖品设置等方面的费用，并报请公司领导审批。
八、组织保障
为确保活动的顺利进行，成立专门的活动组织小组，负责活动的策划、组织、执行和总结。同时，加强与其他部门的沟通协调，确保活动资源的有效利用和整合。
2024年企业读书月活动方案4
为提高员工的读书兴趣，开拓员工的视野，促进员工的发展，在公司能形成读书的好氛围，从而全面提高员工的素质，在总公司的带领下于20xx年4月份举办企业首届读书月活动。
一、活动目的
1、努力营造一个良好的读书氛围，多渠道引导员工多读书、读好书，不断丰富员工文娱生活，有效提升员工文化素质，努力创建学习型企业文化。
2、为员工搭建一个“读书、感悟、交流”的互动平台，让员工以各种形式表达自己的读书见解，促进员工相互学习，从而更好地强化员工之间的沟通与交流。
3、以“读书节”活动为载体掀起读书的热潮，养成博览群书的好习惯，使全司上下充满浓浓的书香之气，营造良好的企业文化氛围。
二、活动主题
以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵。
三、活动细则
1、活动时间：20xx年4月——5月。
2、活动对象：公司全体员工。
3、活动负责人：图书室管理员及图书室负责人。
4、为充分利用企业内部资源，提高员工业余文化生活，本次活动要求参赛人员必须在本公司图书室进行借阅。
四、评选标准
1、此次活动以鼓励、多参与的形式进行，以月度为单位进行评选。作品优秀的员工将在企业文化报上给予表扬，并发放精美礼品一份。
2、文章除具备语句通顺、条理清晰、观点鲜明等基本条件外，还应具有较好的典型性和推广性。（字数不少于800字）
3、每期考评由各分公司总经办负责人进行评选。
五、活动内容及安排
1、推荐阅读。为了增强阅读的针对性和有效性，特别推荐了部分管理类、励志类及其他方面的书籍，供员工随时借阅。此外，员工也可自荐心仪的图书、画册及其他文学类书籍等，一起分享读书的感悟。
2、征文比赛。主要围绕“以读书启迪智慧，用智慧滋养心灵”广泛开展征文比赛活动，形式多样、体裁不限，可以是读后感、观后感，也可以是议论文、叙事文、散文，但内容要积极、健康、向上，能反映员工精神风貌及彰显员工个性。
六、活动要求
1、请公司各部门做好“读书节”活动的宣传发动工作，让员工周知具体事项，并踊跃参与到该活动中来，把“读书节”活动搞得有声有色。
2、公司领班级以上员工要发挥表率作用，用实际行动去引导和发动，多渠道组织员工积极参与，掀起全司上下“爱读书、读好书、勤读书”的企业文化氛围。
3、提高对本次“读书节”活动的认识，真正把它作为营造“书香企业，文化企业”的一项重要工作来抓，以创新的活动内容和形式，提高活动的实效性。
2024年企业读书月活动方案5
为鼓励和引导公司团员青年养成多读书、读好书的习惯，做到勤于思考，勤于探索，学以致用，用有所成，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广大团员青年成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建设，在全公司营造崇尚学习、重视学习、坚持学习的浓厚氛围，公司团委拟在全公司团员青年中开展企业读书月活动。具体活动方案如下：
一、活动范围
公司全体团员青年。
二、活动时间
20xx年3月-5月。
三、活动组织机构
领导小组：
组长：
副组长：
成员：
领导小组办公室设在公司团委。
四、活动安排
第一阶段：荐书寄语（3月初）
由每个团支部推荐1-2本图书，同时邀请公司领导推荐学习书目，向团员青年寄语或赠言。根据推荐情况确定15-20本必读图书进行购置。
第二阶段：品味书香（3月中旬-4月中旬）
各团支部以下发书籍、交换阅读等方式组织团员青年认真阅读推荐图书，同时组织开展多种形式的读书交流活动，要求团员青年撰写读书心得，努力提高活动的'覆盖面和参与面。
第三阶段：成果交流（4月下旬或5月初）
组织主题读书活动成果交流会，由各团支部汇报读书活动开展情况，并选送2-3篇读书心得进行汇报交流。由公司领导现场打分及点评。活动设优秀组织奖、优秀读书心得一、二、三等奖，奖励电子购书卡若干。在《通讯》上开辟专栏，陆续刊登优秀读书心得。
书籍是传播先进思想、传承优秀文化、弘扬精神文明的重要载体。青年员工处于实践加深学习阶段，有着开展读书活动的良好背景条件。（其实读书不一定非要是书，文化的载体很多哦，也可以是事件，参与的人更多，也更好操作，当然书是主体）要通过围绕特定的思想教育主题（可以阶段性更换不同的主题）开展读书活动，或向员工推荐具有深刻思想内涵的特定图书（不一定是专业书籍，也可以是影视作品、演讲专辑、甚至伟人语录等等文化载体，）等方式，让青年员工在阅读和分享读书体会的活动中启迪智慧、交流思想、提高认识。
工作案例：仿照“世界咖啡屋”引导成员协作对话、分享知识、解决问题的讨论模式，组织开展“咖啡书屋”读书交流活动。活动以团支部为单位，将支部成员按人数分为3-5组，每组设1名“桌长”（或由支部书记担任），提前公布“书名”，请支部成员认真阅读思考，之后进行分组轮换讨论，“桌长”整理展示讨论成果，并依托群和公司OA网建立读书讨论小组，深化讨论成果。
2024年企业读书月活动方案6
一、活动主题：
美文共欣赏，心得大家谈！
二、活动目的：
加强企业文化建设，增强企业凝聚力；丰富员工业余生活，陶冶情操，营造一个相互交流和沟通的学习氛围。
三、主办单位：
企划部。
四、活动时间：
4月1日——4月23日。
五、参加对象：
xx科技全体员工。
六、活动内容及细则：
1、全体员工可根据已张贴出来的推荐作品，写下自己的读后感和心得体会。
2、推荐文章体裁不限，要求内容健康，积极向上，读后能给人以启迪，字数在两千字以内；读后感体裁不限，字数不限。
3、活动以三个事业部和一个职能服务部为参赛单位，根据各部的员工人数不一，特制定如下要求：电气工程事业部上交精品美文和读后感各5篇；空调设备事业部精品美文和读后感各4篇；职能服务部精品美文和读后感各3篇；生产制造事业部精品美文和读后感各2篇。稿件全部以电子文档形式交于企划部或人力资源部，并需注明推存人姓名和读后感作者。
4、征稿时间：
（1）推荐美文时间：4月1日—5日；
（2）征集读后感时间：4月6日—4月20日；
5、4月21日，所有推荐的美文经主办单位审核后，以不署名的形式（公布评比结果后再全部署名）将作品张贴在学习栏内，供大家欣赏。
6、4月22日，由主办单位将征集的读后感，以不署名的形式（公布评比结果后再全部署名）张贴到学习栏内，相互交流和学习。
7、4月23日，公布评比结果，举行一个简短的颁奖仪式。
七、作品评比及奖项设置：
1、“最佳推荐奖”评比办法：读者在“你最喜爱的文章评比表”里签名投票，每人限投一票，取得票数前三名，则推荐人分别获美文推荐一、二、三等奖，如果得票数相同，那么名次名额依次递减。
2、“优秀心得奖”评比办法：此项评比由两部份组成：第一、读者在“你最喜爱的读后感评比表”里签名投票，每人限投一票，取得票数前六名；第二、由评委小组对前六名不计名投票评定，得票数排名前三位，分获一、二、三等奖。（附：评委小组组成人员名单：“空调”代表2名、“电气代表”2名、“产业代表”2名、“职能代表”2名）。
3、奖品安排：
第一名，奖励价值五十元的奖品；
第二名：热水壶
第三名：书籍一本
八、费用预算：
奖品费用+奖品机动费用=210+40=250元。
2024年企业读书月活动方案7
一、活动目的
在公司改革创新、二次创业的背景下，为深化员工强烈的危机感、紧迫感、责任感和使命感，特组织本次主题读书分享会活动。
二、活动主题
本次读书分享会以“悦读启迪思想，技书创造未来”为主题，让阅读下到基层、下到一线，以阅读启迪思想，以书籍开拓视野，为技术升级、管理升级、质量升级奠定坚强基石！
三、参加人员
股份公司及分公司公司全体员工参与阅读，各单位、部门甄选1-2名代表参与分享会活动。
四、活动筹办组
本次读书分享会活动由分公司工会委员会筹备，股份公司工会协助。
活动筹办组组长：xx
活动筹办组组员：分公司工会委员会、股份公司工会人员数名。
五、活动地点
综合楼308会议室。
六、活动时间
20xx年4月中旬至月底
七、活动实施流程
1.活动前期准备（4月23日前）
①下发主题读书分享会活动通知及分享会分享要求；
②股份公司及分公司工会以部门为单位购买书籍；
③书籍选购以适用于该部门专业工作或提升个人综合能力或经典名著为主；
④各部门书籍购买标准为2-3本，书籍须在阅读活动开始前到货并分发至各部门；
⑤股份公司及分公司工会做好会场准备工作。
2.分享会流程（4月23日）
①13:30分享会开始，主持人进行简短的开场白；
②分公司工会主席致开场辞并宣布分享会活动开始；
③主持人简述各部门代表的分享顺序和分享要求；
④各代表按照顺序分享读书心得和收获；
⑤主持人进行简短的分享结尾并邀请股份公司出席领导讲话；
⑥主持人宣布本次读书分享会活动圆满结束；
⑦全体参会代表合影留念。
3.活动后期工作
①股份公司工会和分公司工会收集活动资料（图片信息、视频信息），活动结束后编发简报、新闻稿，并进行归档备案；
②活动结束后，通知保洁人员打扫卫生，桌椅归位。
八、活动具体要求
1.本次阅读分享会以新筑股份工会购买的书籍为主，也可推荐和分享自己阅读或别人介绍的好书；
2.每人分享时间不超过10分钟；
3.无固定分享方式，各参会代表可自行确定分享方式，包含自做PPT、分享演讲或口述等方式；
4.全体参会代表须提前10分钟到场签到；
5.活动期间请全体参会代表注意会场公众卫生，不可随意丢弃垃圾。
2024年企业读书月活动方案8
书籍，是人类宝贵的精神财富，是经验教训的结晶，是走向未来的基石；读书，是人们重要的学习方式，是人生奋斗的航灯，是人类进步的阶梯。为进一步提升员工综合素质，提高员工文化底蕴和文化修养，公司于20xx年4月举办读书月活动。
一、活动目的
1.努力营造良好的读书气氛，多渠道引导员工多读书、读好书，不断丰富员工文娱生活，有效提升员工文化素质，努力创建学习型企业文化，进一步增强员工的凝聚力以及归属感。
2.为员工搭建一个“读书、感悟、交流”的互动平台，让大家以各种形式表达自己的读书见解，促进相互学习，从而更好的强化员工之间的沟通与交流。
3.以本次活动为载体掀起读书的热潮，养成自觉读书的好习惯，使公司上下充满书香之气，营造良好的企业文化氛围。
二、活动主题
好书共读，收获同享
三、活动细则
1.活动时间 ：
20xx年4月1日--4月30日
2.活动对象：
公司全体员工
3.活动承办部门：
综合事务部
4.活动载体：
为充分利用现有资源，本次活动人员可通过“齐鲁工惠”APP职工书屋进行阅读，个人所选图书种类不限。
说明：职工书屋是山东省总工会联合全国工会电子职工书屋为全省职工量身定制的线上阅读平台，目前平台上线图书3万余种、有声书上万小时供职工免费使用。
5.阅读方式：
1.下载注册“齐鲁工惠”APP，在首页功能区点击“职工书屋”即可线上阅读书籍。
2.自由选择个人现有图书，纸质、电子书籍不限，所选内容需健康向上、积极正能量。
四、活动步骤：
1.宣传动员阶段（4月上旬）
参与人员认真学习领会活动实施方案要求，根据推荐书目，制定读书计划，选定个人阅读书籍。
2.读书及交流阶段（4月中旬至下旬）
按照自身制定的学习计划进行自主阅读学习，营造良好的学习氛围，在读书学习中，创新学习形式，增强读书效果。
3.读书分享会 （4月底）
在多读书、读好书的基础上选择一本自己喜爱的书在深读精读上下功夫，并在此基础上制作或撰写读书分享体会，参与公司读书分享交流会。
分享会每部门至少两人参加，分享体裁、形式、字数不限，为增强感染力和说服力可适当添加相关背景图片或视频，所提交作品需保证原创，不得抄袭，分享时间控制在每人十分钟左右。
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