巧妙评价领导的缺点
在学习、工作、生活中,我们很多时候都不得不用到自我评价,自我评价具有重要的社会功能。那么,怎么去评价别人的优缺点呢?下面是小编整理的巧妙评价领导的缺点，希望能帮助大家！
巧妙评价领导的缺点1
一、不注意身体。领导一心扑在工作上，经常废寝忘食，不注意休息，不注意劳逸结合。身体是革命的本钱，这样长期下去，把身体累垮了，是单位的损失。
二、不关心家人。领导把全部精力都放在工作上，以单位为家，以事业为重，对自己的家庭和家人关心不够，没有尽到一个做丈夫(妻子)、做父亲(母亲)的责任。
三、工作缺乏魄力。领导决策太过于谨慎，特别是决策重大问题时，总是反复调查论证，多方征求意见，以求万无一失，缺少说一不二、速战速决的魄力和胆识。
四、处事不够灵活。领导对身边人与对其他人一样，坚持原则，一视同仁，不讲情面，不搞特殊照顾。
五、架子大。下属单位反映，领导架子大，没有人情味。领导下基层一般不在基层吃饭，坚持要回单位吃食堂。不论平时还是过年过节，想请领导吃顿饭根本请不到，送钱、送卡也不收，连送点土特产都被拒之门外。
六、不注意单位形象。领导对单位经费管的太严太死，经常讲要花小钱办大事，做什么都小家子气。单位的办公场所没有别人的.豪华、高档，办公设备没有别人的先进、齐全。
七、心太软。领导始终把为职工群众谋利益放在首位，遇到职工群众有困难就心急火爎，总想当机立断，立马解决。职工群众的问题没有处理好，就寝食难安，放不下心来。
八、处事不公。对自己严，对别人宽;对自己紧，对别人松;自我批评多，批评别人少;表扬别人多，自我表扬少。
九、不遵守规章制度。领导经常提早上班，推迟下班，甚至节假日也不休息，擅自工作，带头破坏劳动纪律。
十、不关心女同志。领导(指男领导)对女同志不够热情，与女同志保持一定距离，接触太少，关系不够密切。
巧妙评价领导的缺点2
1、 领导工作的平台过于狭窄，难以体现其才能。
2、 领导态度不够严厉，下属都不怕他。
3、 说话声音不够响亮，太温柔。
4、 领导自身休息时间安排不合理。
5、 多于下属沟通，多多了解下属的想法。
6、 对品质跟工艺的结合还未完全融入，工作上偏向工艺部分。
7、 多注意身体，少抽烟。
8、 对于xx项目还需要多学习。
9、 太过谦虚。
10、领导经常去现场查看工艺质量，忘记休息喝水。
巧妙评价领导的缺点3
1.工作作风过于拘谨不够大胆。
2.思想不够成熟，理论联系实际本事较弱。
3.平时做事太注重于细节，有可能忽视了对整体的把握。
4.每天总加班，回家很晚。时间观念差，不注意休息。
5.领导，您对于细节的把控，确实让人佩服，我下次一定注意。
6.我们领导连细节都帮我检查，责任心真的很强。
7.一般不会进取主动的锻炼身体，工作之余的大部分时间都会叫上朋友和同学一齐吃吃饭聊聊天。
8.有时对有的事情想得过多。
9.涉及到队员的利益的时候，有时为队员考虑的太多，导致做决定的时候会花比较多的时间。
10.领导处事不公。对自己严，对别人宽;对自己紧，对别人松;自我批评多，批评别人少;表扬别人多，自我表扬少。
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