工会开展冬季送温暖活动方案

时间：2023-10-24 11:09:20 工会开展冬季送温暖活动方案我要投稿

工会开展冬季送温暖活动方案

　　活动方案是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则、步骤等。以下是小编为大家整理的工会开展冬季送温暖活动方案（精选6篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　工会开展冬季送温暖活动方案1

　　在这严寒冬日，为使本地区广大职工切实感受到上级领导们的关怀、工会组织温暖人心的体恤慰问，调动广大职工的工作热情和积极性，做好本职工作，更快更好地推动本地区的和谐发展。东风地区总工会决定于20xx年11月起开展“严冬送温暖爱心促和谐”活动，活动方案如下：

　　一、活动名称：

　　朝阳区东风地区总工会“严冬送温暖爱心促和谐”活动

　　二、服务时间和地点：

　　时间：20xx年11月23日9:00开始至 20xx年12月16日16:30结束

　　地点：朝阳区东风地区总工会（朝阳区星火西路9号）

　　三、服务对象：

　　朝阳区东风地区总工会持工会会员互助服务卡会员

　　四、服务内容：

　　东风地区总工会持“工会会员互助服务卡”会员到东风地区总工会即可免费领取冬季慰问品（靠枕被）一份，共计700份。会员按照通知要求，到指定地点领取，每人限领一份，先到先领，发完为止。

　　五、参与方式：

　　此次活动已接到领取通知的会员单位集中领取，未接到通知的会员单位不在此次活动覆盖范围内。活动期间朝阳区东风地区总工会会员持工会会员互助服务卡到朝阳区东风地区总工会，刷卡计次，每张工会会员互助服务卡可刷卡一次。

　　工会开展冬季送温暖活动方案2

　　为切实履行工会服务职能，做好慈善帮扶工作，把党和政府的关怀、工会组织的温暖、慈善总会的爱心及时送到广大职工的心坎上，让我区外来创业（务工）人员过上一个欢乐祥和的春节假期。区总工会、区慈善总会决定在春节期间开展“工心向党情暖余杭——20xx年‘冬送温暖助解困’”三大系列八项暖心活动，现将有关事项通知如下：

　　一、活动时间

　　自本通知下发之日起至20xx年3月底。

　　二、活动内容

　　（一）“帮扶送暖”系列活动

　　1.困难职工慰问帮扶活动

　　一是由市总工会领导带队，慰问我区部分困难职工、劳模（先进）、工会干部、边缘困难外来创业（务工）人员家庭、特殊行业一线职工。二是由区总工会、区慈善总会领导带队，慰问有关困难职工、劳模（先进）家庭。三是由各镇局工会、各镇街慈善分会领导带队，慰问所属的困难职工、劳模（先进）家庭，活动结束后，镇局工会将慰问情况报区总工会备案。四是各级工会发挥服务职工职能，对各类突发事件造成临时性困难的职工，开展即时帮扶，提供必要的帮助。

　　2.“清欠护薪”维权服务活动

　　区总工会会同相关部门开展“余杭无欠薪”专项检查行动，各镇局工会要及时掌握了解本地区、本系统企业的工资支付情况，尤其是政府投资性工程项目职工工资支付情况。要畅通信息渠道，抓好企业欠薪和工会调处劳动纠纷“月报告”及重大事件2小时快报制度的落实；做好舆情监督，及时跟踪欠薪线索，对重大舆情做到线上线下同步处理；加强沟通协调，发挥各级协调劳动关系三方会议和劳动纠纷调解组织作用，把企业欠薪行为制止在萌芽状态，切实维护职工合法权益和社会和谐稳定。

　　3.“情暖一线”岗位慰问活动

　　一是由区总工会、区慈善总会领导带队，慰问我区部分坚守岗位外来创业（务工）人员。二是由各镇局工会、各镇街慈善分会领导带队，慰问所属的`部分坚守岗位的外来创业（务工）人员。活动结束后，镇局工会将慰问情况报区总工会备案。三是联合区交通运输局、区公安分局、区城管局、区交通集团对部分服务保障春运的一线职工进行慰问。

　　（二）“鸿雁送暖”系列活动

　　4.“让爱回家”快递送暖活动

　　联合顺丰快递通过网上工会服务中心平台为留在浙江过年的外来创业（务工）实名制会员提供3000份电子快递关爱卡，让职工把对亲人的关爱和思念都随年货一起寄回家。

　　5.“情牵两地”线上团聚活动

　　联合移动公司通过网上工会服务中心平台为留在浙江过年的外来创业（务工）实名制会员提供话费充值2000份、10GB流量2000份，让没有返乡的外来创业（务工）人员以电话、视频方式在线上与亲人团聚。

　　6.“爱在余杭”暖心特产活动

　　通过网上工会服务中心平台为2000名留在浙江过年的外来创业（务工）实名制会员提供余杭特产并快递到家。

　　（三）“欢聚余杭”系列活动

　　7.“美丽余杭”欢快畅游活动

　　一是通过网上工会服务中心平台为500名留在余杭过年的外来创业（务工）实名制会员提供游览余杭区内市级职工（劳模）疗休养基地的门票。二是联合民宿协会，为留在余杭过年的外来创业（务工）实名制会员提供35份余杭区职工（劳模）疗休养民宿基地免费体验券。三是由各镇街（平台）总工会就近组织外来创业（务工）人员“红色游”——游览各镇街红色基地，喜迎建党100周年。

　　三、工作要求

　　（一）提高政治站位，精心组织活动。各级工会要将组织实施“冬送温暖助解困”系列活动，根据区总工会统一部署，结合工作实际，创新服务手段，精心组织好系列活动，不断提升职工的获得感、幸福感和满意度。各镇街慈善分会要积极开展与镇街工会的合作，适时进行专项资金募集或调拨，广泛动员社会各界共同参与，与各级工会共同打造服务社会大众、汇聚善意爱心的新平台。

　　（二）加大宣传力度，营造良好氛围。各级工会要加大对“冬送温暖助解困”系列活动的宣传，拓展宣传途径，提高宣传层级，在职工群众中树立起“工会温暖深入人心，工会帮扶触手可及”的品牌形象，营造关心关爱的浓厚氛围。各镇街慈善分会要宣传好系列活动，宣传好慈善文化，更深入、更广泛地传递党和政府的关心和社会各界的关怀。

　　工会开展冬季送温暖活动方案3

　　寒冬已至，为贯彻落实校党委《关于<中共信阳师范学院委员会关于开展“关爱你我他（她）·温暖千万家”行动的实施方案>的通知》文件精神，对教职工进行困难帮扶和送温暖工作，及时把学校的关心与问候送到教职工的心坎上。校工会将开展“送温暖”慰问工作，现将有关事项通知如下：

　　一、主要对象和范围

　　凡我校在职工会会员且符合下列条件之一者，可申请“送温暖”生活困难补助。

　　1．本人或家庭成员因患大病、重病，且医疗费自付部分过重造成家庭生活困难的教职工；

　　2．家庭主要成员发生变故的教职工；

　　3．赡养老人或抚养子女较多，负担过重，导致家庭生活困难的教职工。

　　二、时间安排

　　请各分工会于12月16日以前将《信阳师范学院工会委员会困难补助申请审批表》，经分工会主席签字并加盖单位公章后送到校工会206室。

　　三、注意事项

　　1．校工会送温暖困难补助仅面向在职工会会员申请。

　　2．各分工会负责人应摸清并掌握在职工会会员的困难情况，并对申请材料进行核实。

　　3．双职工申请“送温暖”困难补助以家庭为单位，只能在一方单位申报。

　　4．各分工会根据本单位实际困难会员情况申报（一般不超过会员人数的2%）。

　　5．校工会根据《信阳师范学院工会委员会送温暖与困难帮扶工作管理办法（暂行）》，确定发放名单和相应金额。

　　6．补助金将发至教职工个人工资账户。

　　工会开展冬季送温暖活动方案4

　　为切实做好困难教职工帮扶工作，使教职员工感受到学校和工会组织的关怀与温暖，根据省教育基金会和市工会文件精神，校工会决定开展20xx年“冬送温暖”困难教职工资助活动，现将有关事项通知如下：

　　一、“冬送温暖”活动的主要内容

　　（一）调查摸底，完善困难职工档案。困难职工个人递交困难补助申请。各分工会通过工会小组全面调查摸底，掌握本部门困难职工信息，摸清困难教职工情况，完善困难职工档案，为做好帮扶工作奠定基础。

　　（二）完善措施，发放困难补助，走访慰问困难教职工。各单位工会落实困难职工的困难成因，确定帮扶对象，制定具体帮扶措施，帮助职工解决实际困难。把困难补助与走访慰问相结合，使困难教职工感受到学校和工会组织的关怀与温暖。

　　二、“冬送温暖”活动的帮扶救助对象及时间安排

　　（一）帮扶救助对象

　　1、获取大病补助后的职工，家庭生活仍然困难的；

　　2、教职工家庭成员因病造成家庭生活困难的；

　　3、教职工因特殊原因造成家庭严重困难的。

　　（二）时间安排

　　1、11月15日前，困难教职工个人向各工会递交困难补助申请(附件1，表格一式两份，照片栏需粘贴或打印照片)。

　　2、11月20日前，各分工会审核，根据本单位的补助金额最终落实受补助教职工名单,公示2天后将附件2电子版发至校工会邮箱，附件1、2纸质版盖章后交至校工会（图书馆楼5027）。

　　3、11月30日前，校工会汇总材料并向省教育基金会申请补助金发放。

　　4、12月31日前，各分工会走访慰问困难职工。

　　三、“冬送温暖”活动的要求

　　各分工会要高度重视冬送温暖活动，按照“二必访、三必知、四必帮”的工作要求（职工因病住院必访，女职工生育必访；知困难职工的基本信息，知困难职工的致困原因，知困难职工的救助需求；职工生活有困难必帮，职工因病致困者必帮，职工因故需临时救助者必帮，职工权益受侵害必帮），切实帮助困难教职工解决实际问题，把学校的温暖送到每一户困难教职工家中。

　　工会开展冬季送温暖活动方案5

　　按照经开区总工会（团委、妇联）进一步加强职工服务体系建设的总体工作部署，扎实做好“我为职工办实事”工作，围绕服务区域发展，服务企业、服务职工的主责主业，引导企业提升职工生活品质，将开展20xx年“携手共建温暖泰达 ”送温暖活动，具体通知如下：

　　一、活动主题

　　20xx年“携手共建温暖泰达”冬季送温暖活动

　　二、活动时间

　　20xx年12月

　　三、申报条件

　　经开区建会企事业单位一线职工，由企事业单位工会委员会统一进行申报。

　　四、慰问项目

　　关爱慰问低温、户外等脏苦累差、急难险重特岗作业一线职工，春节坚守岗位一线职工、重点工程项目一线职工、农民工群体等。

　　（一）慰问低温岗位职工

　　冬季及两节期间，对在低温作业岗位、户外作业岗位职工进行慰问活动。

　　（二）慰问春节留守职工

　　对春节期间仍坚守在岗位的职工开展慰问活动。

　　（三）慰问返乡职工

　　两节期间在外来务工人员返乡之际，开展慰问活动。

　　（四）慰问新就业形态劳动者

　　对水猫工匠、网约车司机、货车司机等新就业群体开展慰问活动。

　　五、活动要求

　　（一）各基层工会应遵循实事求是的原则进行统计和申报工作。每位职工只可申报1项内容，不可重复申报。

　　（二）各基层工会应及时填报并上报统计表单，及时反馈相关问题，逾期未报者视为放弃。申报截止时间为20xx年12月10日（星期五）17:00。

　　（三）请各基层工会协助企业构建和谐劳动关系，建立健全工会劳动法律监督组织，配备配齐工会劳动法律监督员，履行相关职责。相关报备材料需填报工会劳动法律监督组织备案表

　　工会开展冬季送温暖活动方案6

　　为把党和政府的关心关怀、工会的温暖送到广大职工心坎上，切实帮助职工解决实际困难，依据《中国科学院工会委员会关于印发<中国科学院工会送温暖实施细则>的通知》（工字〔20xx〕19号）和《中国科学院工会委员会关于印发<中国科学院工会职工困难救助和慰问实施办法>的通知》（工字〔20xx〕31号）等文件精神，所工会现开展20xx年度送温暖和困难职工慰问活动。具体通知如下：

　　一、送温暖职工申报对象

　　1. 因家庭收入水平明显偏低，本人或家庭成员因患大病、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工；

　　2. 工伤与职业病致残的职工和因公牺牲职工的家属；

　　3. 因重大疾病手术、住院的职工；

　　4. 长期在高（低）温、高空、有毒有害、野外等环境中工作的一线职工；

　　5. 组织安排赴外地工作的派驻挂职职工；

　　6. 重大灾害期间坚守抗灾一线的职工；春节期间坚守在工作一线的职工；

　　7. 在科技创新和关键核心技术攻关中做出突出贡献的职工；

　　8. 工作、科研一线涌现出来的先进模范人物；

　　因生病住院或者去世慰问等享受工会福利的，一般不再列为送温暖对象。

　　二、生活困难职工申报对象

　　1.职工本人或家庭成员发生大病或长期疾病，医治花费巨大且在较长时间内严重影响职工本人及家庭正常工作和生活的；