2024年创建无烟单位工作方案
无烟单位申报目的是为了创建国家卫生城市，按照创卫要求，总结探索单位控烟经验，推广并带动全社会的控烟工作。以下是小编为大家整理的2024年创建无烟单位工作方案（精选8篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
2024年创建无烟单位工作方案1
吸烟是一种有害的行为，不仅对吸烟者自身健康有害，还对周围的人造成了二手烟的危害。为了保障员工的健康，提高单位的工作效率和形象，我们决定创建无烟单位，特制定以下方案。
一、目的
1. 保障员工的健康和生命安全
2. 提高单位的工作效率和形象
3. 促进全员健康生活方式，营造和谐的工作氛围
二、工作方案
1. 立即宣布单位为无烟单位，制定相关规定和制度，明确吸烟的区域和时间。
2. 对所有员工进行无烟教育宣传，让员工了解吸烟的危害和无烟单位的意义。
3. 加强监管力度，设立无烟监管小组，对吸烟行为进行监管和管理。
4. 在单位内部设置无烟区，明确吸烟区域和时间，提供吸烟者专用的场所，并加强对吸烟区的管理和维护。
5. 对违反无烟规定的员工进行处罚，包括口头警告、书面警告、罚款等。
6. 鼓励员工参加戒烟活动，提供相关的戒烟服务和支持。
7. 定期组织员工进行健康体检，对吸烟员工进行特别关注和指导。
8. 加强与社会各界的合作，积极参与无烟公共活动，推进无烟社会建设。
三、工作效果
1. 提高员工的健康意识和自我保护能力，减少吸烟行为对员工的危害。
2. 提高单位的形象和信誉度，增强单位的社会责任感和公益性。
3. 促进全员健康生活方式，营造和谐的工作氛围，提高员工的工作效率和创造力。
4. 推动无烟社会建设，为社会公共卫生事业做出贡献。
创建无烟单位是一项重要的工作，需要全员的共同努力和支持。通过加强宣传教育、加强监管管理、加强健康体检等措施，有效地减少吸烟行为对员工的危害，提高单位的形象和信誉度，促进全员健康生活方式，营造和谐的工作氛围，为社会公共卫生事业做出贡献。
2024年创建无烟单位工作方案2
为倡导健康生活方式，减少烟尘污染，创建无烟、整洁、卫生的公共环境，根据《公共场所卫生管理条例实施细则》，结合我局实际，特制订本工作方案。
一、指导思想
以科学发展观为指导，坚决拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责的创建方针，在全局大力倡导控烟禁烟，增强干部职工对吸烟有害健康的认识，营造无烟环境，减少公共场所二手烟对不吸烟人群造成的危害，推动全区控烟禁烟工作的深入开展。
二、组织机构
成立领导小组及控烟小组，负责创建无烟单位的组织、检查和督促工作。
三、创建目标及目标任务
1、将无烟机构建设纳入本单位工作计划;
2、建立健全控烟制度；
3、所属区域有禁烟标识，室内完全禁烟；
4、开展多形式控烟宣传和教育；
5、明确规定全体职工有劝阻吸烟的责任和义务；
6、鼓励和帮助吸烟职工戒烟。
四、工作要求
（1）提高认识，加强宣传。要充分利用世界无烟日健康课堂等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出贡献。
（2）明确目标，狠抓落实。坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。
（3）落实考评奖惩制度，对本单位在控烟工作中成绩突出的处室和个人给予表彰及奖励，对问题较多的处室或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评。
2024年创建无烟单位工作方案3
为响应国家卫生健康政策，提高公司员工健康水平，减少二手烟对员工身体健康的危害，同时树立公司健康、环保、文明的良好形象，特制定本无烟单位工作方案。
一、目标
1. 全面禁止在公司内部吸烟，确保员工工作环境无烟化。
2. 提高员工对吸烟危害的认识，增强控烟意识。
3. 建立健全无烟单位长效机制，确保无烟环境持续稳定。
二、工作内容
1. 宣传教育
（1）通过公司内部宣传栏、微信公众号、企业微信等平台，定期发布控烟知识、吸烟危害等信息，提高员工对吸烟危害的认识。
（2）组织控烟知识讲座、座谈会等活动，邀请专家讲解吸烟对健康的危害，增强员工控烟意识。
2. 制度建设
（1）制定公司无烟单位管理规定，明确禁烟区域、禁烟标识设置、违规行为处理等内容。
（2）将无烟单位建设纳入公司年度工作计划，确保各项工作有序推进。
3. 设施建设
（1）在办公区域、会议室、公共休息区等场所设置明显的禁烟标识，提醒员工注意禁烟。
（2）在合适位置设置吸烟区，并配备烟灰缸、垃圾桶等设施，确保吸烟区整洁有序。
4. 监督管理
（1）成立控烟监督小组，负责对公司内部禁烟工作的监督、检查和管理。
（2）对违反禁烟规定的员工，按照公司规定进行批评教育、罚款等处理。
5. 激励措施
（1）设立无烟单位奖励制度，对在控烟工作中表现突出的员工给予表彰和奖励。
（2）鼓励员工积极参与控烟活动，提高员工参与度和积极性。
三、实施步骤
1. 宣传动员阶段：通过公司内部宣传渠道，向全体员工发出创建无烟单位的倡议，提高员工对控烟工作的认识和支持。
2. 制度建设阶段：制定公司无烟单位管理规定，明确各项控烟措施和要求，确保制度规范、有效。
3. 设施建设阶段：在办公区域、会议室、公共休息区等场所设置禁烟标识和吸烟区设施，确保禁烟工作有序开展。
4. 监督管理阶段：成立控烟监督小组，加强禁烟工作的监督和管理，确保禁烟规定得到有效执行。
5. 总结评估阶段：对创建无烟单位工作进行总结评估，总结经验教训，提出改进措施，确保无烟单位建设取得实效。
四、保障措施
1. 加强组织领导，明确责任分工，确保无烟单位建设工作的顺利推进。
2. 加大投入力度，提供必要的经费支持，确保禁烟设施建设、宣传教育等工作的正常开展。
3. 加强与其他单位的沟通协作，共同推进无烟单位建设工作，形成良好的控烟氛围。
本工作方案自发布之日起实施，如有未尽事宜，由公司控烟监督小组负责解释和补充。
2024年创建无烟单位工作方案4
为认真做好无烟单位创建工作，切实保障单位职工身体健康，结合统计局工作实际，特制定本方案。
一、工作目标
统一思想认识，提高政治站位，全力做好无烟单位创建工作，采取及时有效的控烟措施，做到室内全面无烟。
二、组织领导
为认真做好无烟单位创建工作，经研究决定，成立控烟领导小组（以下简称领导小组），党组书记、局长任组长，班子成员任副组长，成员为机关各股室负责人。
三、职责分工
领导小组主要职责：统筹协调解决无烟单位建设工作中的问题，组织无烟单位建设自评验收。
领导小组下设办公室，由副组长兼任办公室主任。领导小组办公室负责如下任务：
（一）开展控烟监督巡查
（二）开展控烟宣传相关工作
（三）开展劝阻吸烟、戒烟等宣传及培训
（四）开展无烟单位建设效果自评工作
（五）完成领导小组交办的其他任务
各股室成员负责协助办公室完成无烟单位建设工作。
四、工作计划
在无烟单位创建阶段，领导小组每年末召开会议，听取领导小组办公室工作进展情况汇报，部署下一步工作安排；
领导小组办公室每季度末召开会议，研究部署相关工作。如有需要，经领导小组同意后，可召开临时会议。
2024年创建无烟单位工作方案5
为更好地开展控烟履约工作，推进无烟单位创建，达到全县无烟单位标准，根据我县工作实际，特制定xx县无烟单位创建实施方案。
一、提高认识，明确目标
烟草危害是当今世界最严重的公共卫生问题之一，吸烟已经成为伤害健康导致死亡的严重问题。为了积极响应省、市爱卫会和卫生行政部门的号召，为我县各单位营造一个健康、清洁、绿色、无烟的良好办公服务环境，倡导健康文明的生活方式，决定开展“无烟单位”创建活动。争创无烟单位，是贯彻落实科学发展观的具体体现，县爱卫办将以改善办公单位环境、构建和谐单位为目标，认真落实各项控烟制度，积极动员职工参加，开展禁烟活动，推进美好单位建设，定期进行控烟工作检查，进一步推动爱国卫生事业健康有序发展，为促进经济社会全面、协调、可持续发展做出贡献。通过“无烟单位”创建活动，带动全社会无烟单位的建立。
二、工作内容
（一）加大宣传力度，达到共识。
在各办公室、会议室等地张贴“禁止吸烟”、“谢绝敬烟”等禁烟标志。利用政治学习等各种途径，在全体职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，培养职工良好的行为习惯，增强职工的自我保健意识与能力，使控烟、戒烟成为职工的自觉行动，通过宣传使全体职工充分认识到无烟单位创建活动的`意义。
（二）积极开展“无烟单位”创建活动。
1.将控烟工作列入日常议事日程，把无烟单位建设纳入本单位发展规划，制订控烟工作年度工作计划，实施无烟单位创建目标责任考核。成立的控烟领导小组对控烟工作全面负责，各办公室负责人既是控烟领导小组成员，又要对本科室的控烟工作负责。控烟工作有经费支持，用于日常的保洁工作、管理和必须的硬件改造、宣传标语、宣传板报制作工作。
2.在工作区、会议室设置明显禁止吸烟、谢绝敬烟的标识，室内任何场所内完全禁止吸烟，无烟头，无烟灰缸等烟具。来客不设招待烟，职工彼此不敬烟。凡来办事的人员，一律不得在所有室内任何场所吸烟，不乱扔烟头。各办公室对来办事的人员禁止吸烟负责，已带入室内各场所的烟头，负责引领到单位设置的室外吸烟区。职工带头不在室内任何场所吸烟，并有劝解来办事人员戒烟的义务。若确因烟瘾时不能戒除，请到单位设置的室外吸烟区吸烟。室内发现烟头、烟具等物，视为吸烟，按有关规定奖罚。
3.单位控烟领导小组成员和控烟监督员，要有较强的工作责任心，履行控烟工作职责，定期或不定期组织督查和巡查，建立检查记录，发现在室内吸烟者，按奖惩制度办理。单位组织控烟监督员的学习培训，并建立培训记录。
4.开展多种形式的健康教育宣传活动，定期组织禁烟等健康知识专题讲座，健康教育普及率达到100%，《烟草控制框架公约》知晓率达到100%。并通过制作宣传展板、编印宣传材料等形式，开展健康教育活动。
5.全体职工都要关心和支持无烟单位创建工作，有义务劝阻同事和他人不在公共场所吸烟和戒烟。单位组织职工开展劝阻吸烟责任、义务和劝阻吸烟技巧的培训，建立培训记录。
6.无烟单位创建，责任在各办公室，全体职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康”的知识融入到工作中，领导带头戒烟。采取多种方法帮助吸烟职工戒烟。单位控烟监督员，开展定期不定期巡查，发现室内吸烟者及时劝阻，不听劝阻者，按照奖惩制度办理，并清除在禁止吸烟场所内的吸烟工具。
7.以创建无烟单位为契机，保持单位内外工作单位清洁卫生，创建绿色办公单位，爱护花草，禁止随地乱扔烟头、纸屑，严禁随地吐痰。
三、实施步骤
创建活动共分三个阶段进行：
第一阶段：宣传动员阶段（20xx年5月1日—5月31日）。成立创建无烟单位领导小组和控烟督查小组，制定方案，部署工作任务，大力营造创建氛围。积极开展吸烟有害健康教育，增强职工的自我保健意识，提高职工的控烟自觉性和控烟能力。
第二阶段：创建实施阶段（20xx年6月1日—8月31日）。创建无烟单位领导小组各成员，既是各办室负责人，又是各办室创建无烟科室的责任人。所内控烟督查小组成员就是每个办公室控烟监督员和巡查员，具体落实每个办公室的控烟工作，组织开展无烟单位创建活动。通过定期或不定期的督促检查，使创建无烟单位的各项指标逐项达标，切实将控烟工作落到实处。控烟督查小组至少每周对全单位工作检查一次，发现违反控烟制度者，要及时制止或纠正。
第三阶段：自查整改阶段（20xx年9月1日—10月31日）。对照创建标准进行自我检查，整改问题，巩固成果，建立长效机制，完善档案资料。
四、工作要求
各单位要高度重视，认真组织，结合本单位实际，制订切实可行的创建无烟单位活动方案，单位领导要带头，动员职工、群众广泛参与，形成良好社会氛围。县爱卫办要加强督导检查，对措施得当、效果突出的单位和个人予以通报表彰，好的经验做法及时宣传推广，对组织不力、工作应付的要督促整改，确保活动取得成效。
2024年创建无烟单位工作方案6
为履行《烟草控制框架公约》，认真贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于领导干部带头在公共场所禁烟有关事项的通知》文件精神，巩固和深化《xx区公共场所控烟管理规定》实施成效，按照《xx区创国卫健康教育与健康促进整改工作方案》的相关要求，积极营造清洁健康的无烟工作环境，保护广大干部职工免受烟草烟雾危害，促进身体健康，经研究，决定开展无烟单位创建活动，特制定本实施方案。
一、指导思想
结合行业特点要求，将无烟单位创建纳入创国卫的重要内容。以改善人居环境、构建和谐社会为目标，进一步提高广大干部职工对吸烟危害的认识，倡导健康的生活方式，形成全民控烟、戒烟的良好社会氛围。
二、组织实施
（一）组织领导。成立无烟单位创建工作领导小组，负责对无烟单位创建活动的组织领导，制定创建实施方案、各项奖惩制度和开展联合检查等。
1.成立xx区交通运输局创建无烟单位领导小组：
组 长：
副组长：
成 员：
下设办公室，办公室主任由徐长科兼任，成员由xx组成。
（二）实施步骤
1.制定方案。对照无烟单位标准要求，结合单位实际，认真进行杭理，形成创建工作实施方案。
2.摸底调查。对单位干部职工进行吸烟史调查、填写表格，掌握干部职工吸烟情况。
3.宣传动员。通过召开全体干部职工大会、举办讲座、发放张贴控烟宣传材料等多种形式，开展吸烟有害健康的宣传教育和创建无烟单位意义的宣传，对单位干部职工进行有针对性的吸烟相关知识培训，不断增强干部职工创建无烟单位意识。
4.明确职责。本着“谁使用、谁负责”的原则，划分控烟责任区域。
5.建章立制。建立健全无烟单位控烟考评奖惩制度(参考胜件2)等，与干部职工签订控烟承诺书。
（三）考核流程
1.自查自评。对照无烟单位评分标准开展创建工作，组织专项检查和查漏补缺。
2.创建申报。8月13日前，各单位要向区创卫办提出“无烟单位”创建申报。
3.考核验收。按照创建无烟单位标准，局创建无烟单位领导小组组织考核验收，采取现场查看、审核资料、群众满意度调查等方式开展考核验收。
三、工作要求
1.提高认识，明确目标，要充分认识开展无烟单位创建活动的重要性，把无烟单位创建作为创国卫迎检冲刺工作的重要内容引领文明新风尚、提升广大市民的健康水平，共享创卫红利。
2.加强宣传，狠抓落实。创国卫宣传发动内容在健康数有宣传栏的基础上统一培加一个创卫宣传栏，宣传主题为控烟和创卫“顺口溜”、“三字经”，按照健康教育所提供模板内容至相关部门。要充分利用单位宣传栏广泛宣传吸烟危害健康的科学常识，增强广大干部职工远离烟草的决心，并且主动加入到控烟、戒烟的宣传队列。
3.突出重点，分步实施。一是汽车站8月20日完成创建。二是公共交通工具(出租车、公交车、长途班车等)、会议室全面禁烟，8月20日完成。三是其他部门无烟单位创建工作力争9月底前完成。
4.监督检查，确保成效。局创建无烟单位领导小组要定期组织人员进行明察暗访，对检查中发现的问题详细记录，并要求整改落实。控烟监督员应积极履行监督职责，做好工作记录严格执行无烟单位管理规定、控烟考评奖惩制度，确保创建活动取得实效。
2024年创建无烟单位工作方案7
为认真贯彻落实《xx市公共场所控制吸烟条例》，推动整改创建全国文明城市工作向纵深发展，保障干部职工和广大群众身体健康，扎实推进公共场所室内控烟工作的开展，根据《xx市公共场所控制吸烟条例》和市委、市政府关于加强公共场所控烟工作的有关要求，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以人民为中心的发展思想，认真落实《xx市公共场所禁止吸烟条例》，坚持“拒绝烟草、从我做起、保障健康、人人有责”的创建方针，积极倡导健康生活方式，营造“无烟、清洁、健康、文明”的工作环境，抓好控烟工作制度建设、禁烟标识以及控烟宣传教育与监督检查等工作，督促全体干部职工自觉养成不吸烟的良好生活方式，确保无烟单位创建成功。
二、工作目标
（一）成立控烟领导小组：
（二）所属区域有明显的禁烟标识，接待室、会议室、办公室等场所不摆放烟具，室内完全禁烟；
（三）各单位设有控烟监督员；
（四）开展多种形式的控烟宣传和教育；
（五）明确规定全体职工负有劝阻来访者吸烟的责任和义务；
具体目标任务：做到“四要”“三无”。 “四要”即：“各科室、各单位每一个办公室至少要有1份控烟知识健康宣教单（或至少要有1种形式的控烟健康知识宣传）；每个办公室（会议室）至少有1个‘请勿吸烟’的提示；机关事业单位每一个人都要签订1份‘我不在公共场所吸烟承诺书’；要在显著位置张贴规范的‘禁止吸烟’”。“三无”即：“室内区域无人吸烟；无烟灰缸；室外无乱丢烟蒂现象”。
三、组织领导
根据创建无烟单位工作需要，成立由局主要领导张杰同志为组长、各分管领导为副组长，机关各科室、局属各单位主要负责同志为小组成员的创建无烟单位控烟领导小组，领导小组下设办公室，由童晓庆同志担任办公室主任，办公室负责创建工作督导及其它日常工作。各科（室）主管、局属单位负责人兼任控烟监督员，具体负责本科（室）控烟工作。
四、工作内容与步骤
（一）宣传动员阶段（20xx年7月1日-9月30日）：各科（室）、站所要结合世界无烟日宣传活动，组织开展控烟宣传教育，大力宣传烟草对健康的危害，形成主动参与控烟、自觉远离烟草的创建氛围。
（二）创建实施阶段（20xx年10月1日-11月30日）：
在本单位全体干部职工中进行广泛动员和宣传，对照无烟单位标准要求，认真进行梳理，形成创建工作计划，通过建章立制、完善禁烟标识、强化控烟危害宣传、落实督导管理等多种举措，切实加强无烟单位创建活动的管理，确保创建活动落到实处。要组织开展“烟灰缸清收行动”、“公职人员承诺在公共场所带头禁烟活动”。
（三）考核评估阶段（20xx年11月1日至20xx年11月15日）：对各科室、各站所开展考核评估。考核评估方式以抽查和暗访形式为主，并着重考核控烟标识、控烟教育、控烟监督员、领导干部带头控烟等情况。
五、工作要求
（一）提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强控烟宣传，强化控烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。
（二）明确目标，狠抓落实。各科(室)、各基层单位所要把控烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照《xx市无烟单位考评细则》，做好创建，确保本单位创建成功。
（三）落实考评奖惩制度。对本单位在控烟工作中成绩突出的处室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的处室或多次违反控烟规定的人员，给予通报批评。
2024年创建无烟单位工作方案8
为了更好地推进xx区无烟单位建设工作，打造健康机关，结合局机关实际，特制定本实施方案。
一、指导思想
以深化机关精神文明建设，深入推进健康机关创建活动，切实提升办公环境品质，努力维护公众健康权益为目标，督促全体干部职工自觉养成不吸烟的健康生活方式，展现xx司法队伍的良好形象，形成全民禁烟、戒烟的良好社会氛围。
二、主要内容
（一）加强控烟组织领导。根据创建无烟机关工作需要，成立由局长同志任组长，副局长同志任副组长，各分管领导和各科室负责人为成员的创建无烟单位领导小组，全面负责创建无烟单位活动的组织、检查、督促与整改等工作。领导小组下设办公室，董同志兼任办公室主任，xx为办公室成员同时兼任控烟监督员。
（二）开展控烟宣传教育。在局机关开展形式多样的控烟宣传教育活动。通过发放控烟宣传资料、开展控烟知识讲座等形式，提高全体干部职工对烟草制品危害的认识，普及控烟知识、戒烟方法与技巧，努力实现从“要我戒”向“我要戒”的转变，引导和教育干部职工主动参与控烟工作。
（三）领导干部带头控烟。全体干部职工签订工作场所禁烟承诺书。承诺不在室内工作场所吸烟，对来访者不敬烟、不递烟、不劝烟，并主动劝阻来访者吸烟、递烟或劝烟行为。设置控烟监督员，对单位内的吸烟行为进行监督，帮助吸烟干部职工控烟戒烟，并鼓励全体干部职工担负起劝阻吸烟的责任和义务。
（四）规范张贴禁烟标志。在办公室、会议室、洗手间、楼道、楼梯等场所按照要求张贴禁止吸烟标志警示标识。同时，利用微信公众平台和单位QQ群、微信群等新媒体形式，发布禁烟宣传公益广告。
（五）室内场所全面禁烟。室内场所禁止吸烟，不摆放烟灰缸，做到无人吸烟、无烟味、无烟头。在公务和大型公共活动中不吸烟、不备烟。
（六）合理设置室外吸烟区。将洗手间外侧走廊设立为吸烟区，其他公共场所一律不准吸烟。
三、相关要求
（一）思想重视。全体干部职工要深刻认识到禁烟工作是维护干部职工健康权益的必然要求，也是应尽的责任与义务，既要做控烟的提倡者，更要做控烟工作的先行者、实践者。
（二）狠抓落实。我局严格按照无烟单位创建标准实行量化考核，努力使机关控烟工作走上制度化、规范化轨道，将各项禁烟制度落到实处。
（三）强化监督。创建无烟单位领导小组办公室将定期组织对禁烟工作检查评比，坚持对禁烟工作落实情况进行督导检查，并将检查情况、控烟措施落实情况局创建无烟单位领导小组报告。
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