猎头顾问的职责内容

猎头顾问的职责内容

猎头顾问的职责内容1

　　职责：

　　1、负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标;

　　2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息;

　　3、开发及拓展客户，了解客户潜在人才需求;

　　4、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划;

　　5、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道;

　　6、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人;

　　7、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务;

　　8、保持与维护客户和被录用者良好的关系;

　　9、指导和监督下属人员工作。

　　任职要求：

　　1、大学本科以上学历，特别优秀者可放宽至大专;

　　2、两年以上猎头公司工作经验，对人才具备一定的敏感度和判断能力;

　　3、有良好的职业道德和职业操守，较强的责任感，善于分析客户及人才的'心理;

　　4、有团队意识，抗压能力强，在猎头行业有自己明确的职业规划;

　　5、较强的表达能力、判断能力，良好的沟通技巧和组织协调能力等。

猎头顾问的职责内容2

　　职责：

　　1、联系企业相关负责人，向其推送建造师工程师等中高端建筑类人才;

　　2、在公司提供的客户资源基础上，通过电话、微信QQ等方式与建筑相关企业进行沟通，并达成合作;

　　3、及时与建筑施工相关企业沟通，了解企业用人需求;

　　4、根据企业需求，为企业提供合适的人选;

　　5、回收尾款，维护好与企业的关系，方便二次合作。

　　任职资格：

　　1、20-30周岁，性别不限，口齿清晰;愿意从事电话销售工作;

　　2、愿意持续学习、成长，抗压能力强;

　　3、工作态度端正，愿意与企业共成长。

猎头顾问的`职责内容3

　　职责：

　　1、根据顾问对所在行业、公司以及职位的分析，参与制定目标候选人的'寻访方案;

　　2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选;

　　3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估;

　　4、提供候选人评价和推荐报告，向顾问推荐;

　　5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈;

　　6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。

　　职位要求：

　　1、全日制大专及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展;

　　2、有猎头、销售或咨询服务行业从业经验优先;

　　3、有一定的分析和判断力，较强的语言沟通表达能力，学习能力佳;

　　4、善于学习，结果导向，责任心强，具有强烈的上进心，有一定抗压能力;

　　5、善于与人沟通，有一定的客户服务意识;

　　6、良好的团队协作意识。

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