IT主管主要的职责

时间：2024-05-25 17:07:30 好文我要投稿

IT主管主要的职责

IT主管主要的职责1

　　职责

　　1、负责员工招聘，制定人力资源规划，实施招聘计划;

　　2、负责办理员工入职、离职、调任、升职等的手续办理，建立员工人事档案;

　　3、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划;

　　4、协助上级修订公司相关人力资源管理制度;

　　5、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善;

　　6、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

　　岗位要求

　　1、本科以上学历，3年以上人事管理工作经验;

　　2、熟悉劳动法律法规;

　　3、熟悉人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系六大模块;

　　4、有较强的沟通、协调能力及服务意识，有团队协作精神;

　　5、具有良好的.职业道德，踏实稳重，责任心强

IT主管主要的职责2

　　职责：

　　1、根据手游项目需求，编写测试用例，执行系统测试，并对测试进度、成本和质量负责；

　　2、进行缺陷跟踪与分析，提交测试分析报告，对开发过程改进提出建议；

　　3、及时准确定位、跟踪运营BUG，并推动、协调BUG解决；

　　4、体验项目内容，并且提出合理建设性意见。

　　5、独立评测市场上公司同类竞品；

　　6、制定白盒测试计划、编写白盒测试用例、测试代码、编写测试报告优先；

　　任职资格：

　　1、三年以上游戏测试工作经验优先；

　　2、熟悉当前手机游戏市场、并有Unity3D项目经验优先；

　　3、热爱各类游戏，5年以上单机游戏和网络游戏经历，熟悉游戏内的各种玩法，并能提出合理的建议；

　　4、拥有较强的工作责任感，沟通能力以及团队意识；

　　5、熟练使用各种测试管理工具和测试工具的优先；

　　6、熟悉白盒测试相关的.理论与方法优先；

IT主管主要的职责3

　　职责

　　1、组织建立并完善公司环保、安全、健康的管理体系，落实排查安全隐患；

　　2、负责公司安全文件的建立及监督执行；

　　3、对生产现场进行安全巡查，及时发现各种不安全因素，督促整改，消除事故隐患；

　　4、领导安排的其他任务。

　　任职资格

　　1、专科学历，年龄35周岁以内；

　　2、有相关安全环卫管理岗位工作经验；

　　3、电脑操作熟练，熟知国家安全方面的法律法规；

　　4、具有一定的.安全保卫、安全管理专业知识及相关技能；

　　5、能独立开展本岗位工作，拟定或完善安保制度，落实部门安全工作计划。

IT主管主要的职责4

　　职责：

　　1、前期配合总部招商人员一起完成项目的'招商工作;

　　2、负责主导项目日常运营管理工作，租费收缴工作;

　　3、对进驻商家做好对接资料移交;

　　4、负责租户合同管理及报表分析;

　　5.执行公司文化、宣传公司核心理念。

　　任职要求：

　　1、有在大型综合商业体全业态工作管理经验优先;

　　2、有较强的组织、沟通和协调能力;

　　3、思路清晰，独立完成商场运营管理方案并执行;

IT主管主要的职责5

　　1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。

　　2、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。

　　3、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。

　　4、负责监督处理不良物料和呆滞料。对各仓库、收发区进行现场监督管理、6S的推行状况、目视化管理的`执行状况并进行检查记录。

　　5、接受并完成上级交办的其他工作任务。

IT主管主要的职责6

　　1、负责市场调研、收集市场信息，特别是主要竞争对手和同类产品的市场信息；

　　2、负责项目的策划，负责与广告及策划公司的各类公关、促销活动及各类活动公关资料的收集整理；

　　3、负责定期提交市场分析报告供策划和领导决策参考；

　　4、负责各类策划活动及公关活动的跟进，在各类活动中维护、推广、提升公司品牌；

　　5、负责收集、整理并对外提供公司的基础资料以及本项目的.广告、新闻、信息及其他公司优秀广告的剪报成册；

　　6、负责对销售日报、周报、月报进行分析，提供初步分析报告；

　　7、负责本部门发生的推广费用的统计，定期（每月、每季度、每推广期）提供报表供本部门和公司领导参考。

IT主管主要的职责7

　　工作职责：

　　1、统筹应收团队的'工作，及时的进行应收立账及账款核销工作，出具应收对账单;

　　2、监督应收回款情况，及时让业务人员进行催收，保证回款率;

　　3、出具应收帐款预警分析报表，控制应收账款余额，关注超长期应收款，及时汇报经理;

　　4、业务员的销售奖金及罚款核算;

　　岗位要求：

　　1、会计、财务管理类专业大专以上学历;

　　2、工作时间3年以上，有2年以上应收会计经验;

　　3、工作态度积极认真，细心，抗压力强，性格开朗;

　　4、对数据敏感，逻辑思维较强，熟练使用基本的办公软件。

IT主管主要的职责8

　　职责：

　　1、负责维护项目各类报表，梳理规划报表需求，实现日常数据可视化;

　　2、完成数据分析项目过程中的数据提取、数据分析、数据展示工作;

　　3、建立适合运营产线的EXCEL数据模型，并监测数据动态;

　　4、日常监控项目数据指标，对异常指标进行分析，并提供调整意见;

　　5、精通Excel，熟悉PPT制作及基本的.SQL;

　　岗位要求：

　　1、大专及以上学历，财务类、统计学、计算机信息类等相关专业;

　　2、精通Excel，至少掌握30个以上函数并具备嵌套能力，能熟练运用数据透视表进行汇总更新;

　　3、理解数组原理;

　　4、有很强的数学逻辑思维能力及统计分析能力;

IT主管主要的职责9

　　职责：

　　1、负责市场推广活动的落地实施及过程监督;

　　2、负责促销员的招聘、培训、沟通、监督和指导;

　　3、负责促销物料、广宣品的准备;

　　4、对市场活动和产品销售情况进行分析和评估;

　　5、负责公司新品上市相关进场工作的协调和跟进;

　　6、负责收集、整理、分析市场信息，为市场推广策略提供信息及支持。

　　任职资格：

　　1、大专以上学历，市场营销相关专业;

　　2、从事快速消费品活动执行工作2年以上经历;

　　3、良好的`沟通协调能力;

　　4、会开车优先。

IT主管主要的职责10

　　1、负责利用新媒体、微信平台推广企业的.产品和服务品牌(酒店、会议);

　　2、负责公司新媒体、微信公众号的日常运营和维护工作：日常内容编辑、发布、更新、维护、管理、互动，提高影响力和关注度;

　　3、负责执行新媒体营销策略及线上活动策划;

　　4、公司安排的其他工作。

IT主管主要的职责11

　　职责：

　　1.协助项目经理对所辖物业项目进行全盘管理;

　　2.制定并完善物业项目服务管理方案;

　　3.统筹并管控项目财务预算及财务成本;

　　4.统筹协调项目日常人事行政、资产管理及后勤保障工作;

　　5.项目公共关系维护及突发事件处理;

　　6.完成其它职责范围内相关工作。

　　任职要求：

　　1、大学专科及以上学历，管理类相关专业。转业军官、物业管理经验特别丰富的'可适当放宽;

　　2、三年以上物业从业经验，至少一年以上物业管理岗位工作经验;

　　3、了解至少一种业态的项目运营特点和管理方式，熟悉各级物业管理条例和物权法;

　　4、较强的独立工作能力和团队协作能力;

　　5、熟练使用常用办公软件。

　　6、品行端正，善于沟通。

IT主管主要的职责12

　　职责：

　　1、负责开展网络业务推广和市场开拓工作，如竞价推广及展会信息推广等;

　　2、制定、执行产品营销策略和推广计划方案;

　　3、负责公司网站的优化工作;

　　4、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;

　　5、负责公司电商平台、团队的建设和管理，推动团队业绩增长，达成公司业绩指标。

　　任职要求：

　　1、大专及以上学历，电子商务、市场营销、电子信息及计算机相关专业;

　　2、4年以上相关工作经验，两年以上主管经验;

　　3、熟悉电子商务平台开发、管理及电子商务推广，有SEO、软文、微博、微信、企业APP等主流方法及渠道的`推广经验;

　　4、熟练运用PHOTOSHOP、CORELDRAW等图片处理软件;

　　5、有良好的文字功底，较强的文案策划能力，思维活跃，创作精神。

IT主管主要的职责13

　　职责：

　　1、广告投放支撑：利用阿里数据银行、达摩盘等工具输出优质人群包，协助公司各品牌进行广告投放;

　　2、日常基础数据支撑：对公司各品牌的店铺数据、竞品数据、微博微信数据、客服数据、经营数据、数据银行AIPL数据等基础数据进行维护;

　　3、专题项目：针对某个专题进行立项研究，输出专题性报告，为实际业务赋能;

　　4、其他数据需求：处理公司各品牌的数据需求，提供数据支撑。

　　任职资格：

　　1、本科及以上学历，统计、数学、计算机等专业背景优先;

　　2、1年及以上数据分析或运营管理的.相关工作经验;

　　3、熟练使用Excel、SPSS、Access、SQL或VBA等操作;

　　4、良好的沟通能力和团队合作能力;

　　5、强烈的责任心及抗压能力，工作细致有条理，善于学习

　　6、优秀应届本科生可考虑。

IT主管主要的职责14

　　依据公司业务需要，研究组织公司各部门职责及权责划分的改进方案;

　　配合公司经营目标，依据人力分析、人力预测的结果，拟定人力资源发展计划及人员编制数额，并根据人力发展计划，筹划办理各项教育培训;

　　运用有效领导方法，激励公司员工的士气，提高工作效率，并督导其依照工作标准或要求，有效执行其工作，确保本单位目标的达成;

　　招聘、录用、员工培训等行政工作;

　　绩效考核行政工作;

　　薪金设计与管理行政工作;

　　员工激励行政工作。

　　岗位要求：

　　1.有较强的责任心和学习能力;

　　2.有一定的'组织能力和沟通能力;

　　3.能熟练掌握办公软件;

　　4.有外企工作经验优先;

IT主管主要的职责15

　　职责：

　　1.组织市场地面推广活动，包括场地、人员等各方面关系协调和安排;

　　2.市场地推人员管理和培训，保证户外派单、定点咨询等市场推广活动顺利开展;

　　3.品牌异业合作、市场调研、区域活动策划与执行、各渠道开发与维护;

　　4.校区外场推广点的联系与场地布置，推广小小运动馆品牌;

　　5.在指定推广点与目标客户进行有效沟通，按公司要求完成潜在意向客户名单收集任务;

　　6.搜集筛选客户信息的有效性并及时整理发送;

　　岗位要求：

　　1.大专及以上学历，1年以上市场营销推广工作经验;

　　2.可独立策划地推活动，具备较好的.组织，协调能力;

　　3.有策划及参与社区、校园等户外市场活动经验;

　　4.出色的表达沟通能力和人际交住能力，有亲和力和感染力,富有团队精神;

　　5.有教育培训行业市场推广经验者优先。

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