公司人员离职通告（精选17篇）
现今社会公众的追求意识不断提升，我们会经常使用申请书，申请书是我们提出请求时使用的一种文书。相信许多人会觉得申请书很难写吧，下面是小编为大家收集的公司人员离职通告，仅供参考，希望能够帮助到大家。
公司人员离职通告 1
各位同仁：
我公司前任业务经理，由于个人原因现已于今天离开山东分公司，属正常离职，自此其个人产生的一切业务活动均与本公司没有任何责任。如贵公司同我公司有产品业务来往和售后服务需求，敬请联系我山东分公司负责人小权先生。
本公司将继续给于贵公司提供一如既往的服务！感谢贵公司长期以来与我山东分公司的'合作！这段时间如给大家工作上带来什么不便，敬请谅解！
联系电话：_______
山东分公司负责人：_______
_________子科技有限公司
__年07月01日
公司人员离职通告 2
各位同仁：
兹有本公司部门员工____，姓名：____，性别：__，身份证号码：____，由于下列原因离职：□劳动合同尚未到期提前辞职□自动离职解除劳动合同□期满终止劳动合同□不胜任工作解除劳动合同□职工违反服务期约定解除劳动合同□违法违纪解除劳动合同□其他原因解除劳动合同：现本公司声明：从______年____月____日开始，该员工与本公司不再存在劳动关系，该员工的一切行为与本公司无关。
该员工与本公司仍存在□保密义务、□竞业限制义务，如违反以上义务的，单位将追究其法律责任。
特此声明。
____公司
______年____月____日
公司人员离职通告 3
各位同仁：
我公司原市场服务部员工唐在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐解除劳动关系，此决定自__年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
_____科技股份有限公司
__年10月24日
公司人员离职通告 4
各部门：
经核查生产部员工：_______、_______、_______、_______于____年____月____日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于____年____月____日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
____
__年____月____日
公司人员离职通告 5
尊敬的客户：
您好!本公司原业务部主管何先生，因个人原因已于______年3月18日与我公司解除劳动关系.自此日期后,该人员等对外进行的`任何业务、承诺、活动均属个人行为,不代表公司，本公司不承担任何责任!
为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司刘小姐联系：
联系方式如下:
手机:______
电话:____
传真:____
特此通告!
____有限公司
______年____月____日
公司人员离职通告 6
各位同仁：
原我公司研发部员工已于______年1月11日因个人原因从本公司正式离职，感谢他一直以来对公司的付出与努力。
同时，我公司郑重声明，从离职之日起，对外进行的任何业务活动均属个人行为，不代表我公司，本公司不承担任何责任。
该员工原有公司业务请与________联系。给您带来不便，请谅解！
特此公告
___有限公司
______年1月11日
公司人员离职通告 7
各位同仁：
我公司原市场服务部员工唐____在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与唐____解除劳动关系，此决定自____年10月24日起生效，此决定生效之日起，唐____的一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
_____有限公司
____年10月24日
公司人员离职通告 8
尊敬的客户：
您好！
本公司原商业事业部经理_________，因个人原因已于________年______月______日与我公司解除劳动关系。自此日期后，该人员等对外进行的.任何业务、承诺、活动均属个人行为，不代表公司，本公司不承担任何责任！
为更好的为各位客户服务，有任何业务方面事宜请与我司联系：
______有限公司
______年____月____日
公司人员离职通告 9
尊敬的客户：
我公司原市场服务部员工小米在工作中严重违反公司规章制度，公司决定与小米解除劳动关系，此决定自______年____月____日起生效，此决定生效之日起，小米的一切个人行为均与我公司无关。
特此通告。
股份有限公司
______年____月____日
公司人员离职通告 10
尊敬的____：
本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏。
罗莱家纺股份有限公司（以下简称“公司”）董事会于______年7月27日收到公司董事兼高级副总裁钱卫先生提交的书面辞职报告，钱卫先生因个人原因请求辞去所任公司高级副总裁的职务，辞职后仍担任公司董事职务。
根据《公司法》、《公司章程》的有关规定，公司接受钱卫先生的'辞职申请，自辞职报告送达董事会时（______年7月27日）生效。钱卫先生的离职不会对公司生产经营带来重大影响。
公司对钱卫先生在任期间对公司所做出的贡献表示衷心感谢。
特此公告。
______
______年____月____日
公司人员离职通告 11
尊敬的______：
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。
____恒源煤电股份有限公司（以下简称“公司”）董事会收到公司副总经理____先生的辞职申请，____先生因工作变动原因申请辞去公司副总经理职务。
自本公告之日起，____先生不在公司担任任何职务，____先生所负责的.公司相关工作已进行了交接，其辞去副总经理职务不会影响公司相关工作的正常开展和进行。
特此公告。
______有限公司董事会
____月____日
公司人员离职通告 12
尊敬的：
本公司及董事会全体成员保证信息披露的内容真实、准确、完整，没有虚假记载、误导性陈述或重大遗漏。
北京利德曼生化股份有限公司（以下简称“公司”）副总经理易晓琳女士因合同到期，与公司已办理离职相关手续。易晓琳女士的'离职不会影响本公司相关工作的正常进行。
______女士所负责的工作已实现平稳交接、过渡，离职后不再担任公司其他任何职务，易晓琳女士的离职不会对公司的工作及生产经营带来负面影响，且不会影响公司持有的核心技术。
公司对易晓琳女士在任职期间为公司所做出的贡献表示衷心感谢！
特此公告！
____有限公司
____月____日
公司人员离职通告 13
公司各部门、各合作公司及各相关单位：
兹有我社原__________部员工__________于__________年12月11日因个人原因正式离职，从即日起她本人对外进行的任何活动及发生的业务往来，均属其个人行为，不代表本公司，本公司不承担任何责任。该员工原有公司事宜请与__________联系（联系电话________________）给您带来不便，敬请谅解
公司名称__________
____年____月____日
公司人员离职通告 14
各位经销商客户：
原______企业集团拓展部总监因个人原因，于___年4月16日已从本公司离职，不再担任其职位，其个人行为今后与本公司无关。
经公司决定，暂时由______品牌销售总经理_________（电话：_________）负责______企业集团拓展部团队管理及业务管理和市场开拓及监督、维护管理工作，执行公司董事总经理下发的各项工作任务。
以上通告自___年______月______日起生效。
特此通告！
______陶瓷有限公司
___年4月16日
公司人员离职通告 15
各位同仁：
公司原副总经理因个人原因已于_______年6月10日正式离职，其后一切行为与我公司无关。原相关职务工作现由总裁王负责处理，客户招商工作由公司招商部经理王负责对接。在职期间对公司作出了贡献，公司对此表示感谢！
特此通告！
深圳市______企业管理咨询服务有限公司
_______年6月10日
公司人员离职通告 16
尊敬的客户：
首先，由衷地感谢您长期以来对__科技有限公司的信任和支持！出于其个人的.原因，我公司原销售部业务员：尹__已于_____年11月10日离职离开本公司。以后其在我公司外的一切活动及行为均与本公司无关，一切责任均由其本人负责，本公司将不承担任何责任。为保证能与贵公司健康、长久的合作，其所有的业务往来将由我公司：_________小姐接手，进行管理跟进（联系方式：____）
我们真诚的希望：与贵公司能在“互利互惠、共创双赢”的原则下，继续保持健康、稳定、长久的合作关系。
特此告知！
祝：商祺！
__工控科技有限公司
_____年1月10日
公司人员离职通告 17
尊敬的客户：
您好!本公司原销售部员工_____已于_____年5月30日离职。
我公司郑重声明，自本声明公布之日起,其在外的'一切业务活动皆属于个人行为，造成任何经济损失与本公司无关。以前由小姚负责范围内的工作由我公司在职人员小杨、小方负责，给广大客户带来不便之处敬请谅解，在此感谢客户对浙江深泰克电子有限公司一如既往的大力支持!
如遇问题请拨：
特此通知!
____
____年__月__日
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