- 相关推荐
打架开除通告
打架开除通告1
全体员工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文员叶倩与清洁工李凤英因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，李凤英被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，叶倩、李凤英家属、北京基地代理经理三方一致同意：叶倩赔偿李凤英医药费人民币4000元。
叶倩、李凤英的打架事件性质恶劣，影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：
1. 对叶倩、李凤英打架行为进行通报批评。
2. 叶倩赔偿李凤英的.医药费由叶倩个人承担。
3. 开除叶倩、李凤英。
望全体员 工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的工作环境。
打架开除通告2
本公司员工XX与XX因工作中XX矛盾引发口角，并与x日X时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第x条规定。
现对二人做以下处罚决定：
1。对二人扣发当月奖金并处以罚款xx元。
2。二人要针对此次打架事件做检讨。
......
特此通告
XX公司
x年x月x日
打架开除通告3
xx年x月x日上午上班时间，xx与xx因xx打架事件，于xx处协调解决的情况下，两人再次起冲突后xx首先动手扭打起来。根据公司管理规定，员工在上班时间不准打架斗殴，xx无视上述管理规定，上班期间主动挑起打架事件，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，规范员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：
对xx处以xx元人民币罚款。
望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事件的.再次发生。
xxx公司示
20xx年xx月xx日
打架开除通告4
全体员工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文员xx与清洁工xx因小事发生口角，继而爆发肢体冲突。冲突中，xx被打倒在地。110接警后，经北京通州漷县派出所调解，xx、xx家属、北京基地代理经理三方一致同意：xx赔偿xx医药费人民币4000元。
xx、xx的打架事件性质恶劣，影响极坏。为严肃纪律、教育本人及全体员工，经公司研究，决定对事件作出如下处理：
1.对xx、xx打架行为进行通报批评。
2.xx赔偿xx的医药费由xx个人承担。
3.开除xx、xx。
望全体员工引以为戒，在日常工作中加强自身修养，提高自我约束和控制能力，杜绝此类事件的再次发生，团结友爱，致力于营造和维护和谐稳定的`工作环境。
xx公司
20xx年xx月xx日
打架开除通告5
本公司员工xx与xx因工作中xx矛盾引发口角，并与x日x时在公司打架斗殴，影响恶劣，违反公司第x条规定。
现对二人做以下处罚决定：
1、对二人扣发当月奖金并处以罚款xx元。
2、二人要针对此次打架事件做检讨。
......
特此通告
xx公司
20xx年xx月xx日
打架开除通告6
公司全体员工：
20xx年xx月xx日中午12点左右，我公司女员工xx在销售过程中与xxx员工发生争执，并且xxx员工首先不理智动手打人。在这期间，我公司另一员工xx和xxx员工在操作间双方进行了二次争斗。事情处理极其不理智，犯下严重错误。xx这种行为：对他本人和我公司都是极度不负责任的行为和表现。已经严重违反了公司章程。现决定处理如下：
1、对杨xx予以开除处理决定。鉴于杨xx不是事件直接引起人，留公司查看3个月。并处以500元罚款。
2、对朝阳店经理xxx：公司内部严重警告。并处以20xx元罚款。鉴于xxx整个事件过程中没在现场，不予开除处理。
3、对公司直接负责人xxx：安全意识淡薄，公司内部严重警告。向公司董事会深刻检讨....并处以4000元罚款。
以上事件说明，我公司上至公司领导层，下至公司员工。在工作和经营过程中，简单粗暴，没有章法，争强好胜，好勇斗狠，法律意识淡薄。如果不深刻反省，今后必然会铸成大错。给公司和个人带来深深伤害。
公司在这里再次重申：
1、任何人无论任何理由，不得打架。如果发生无论责任方在谁，通通开除。
2、如果经理在场，没有制止或参与者，予以开除。
本决定通报公司全体员工，希望我们员工能够从以上事件，痛定思痛，吸取教训，深刻反省，引以为戒。
xxxxxxxx有限公司
20xx年1月17日
【打架开除通告】相关文章：
开除员工的通告03-11
旷工开除通告03-10
员工开除通告03-13
开除员工通告03-14
旷工开除员工通告03-11
（精品）旷工开除通告03-10
员工旷工开除通告03-10
员工违纪开除通告03-10
开除旷工员工通告03-10