性格孤僻的人最后都怎么样了

时间:2024-03-05 16:15:39 好文 我要投稿
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性格孤僻的人最后都怎么样了

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  性格孤僻的人最后都怎么样了1

  我们先来看一下孤僻的人是什么样的呢?

  孤僻的人经常处在一种离群索居的状态,不能跟其他人保持正常的社交关系,性情孤独、独来独往,对其他人怀有一种厌烦、戒备和鄙视的心理。

  所以如果你仅仅是不擅长说话,那未必是孤僻哦,真正孤僻的人是自我禁锢的,他们对与己无关的事情都是漠不关心的,跟其他人交往的时候往往是漫不经心敷衍了事。

  有时候看上去很活跃,但给人一种很做作的感觉,好像有点神经质。

  看出来了吗,孤僻的人本质上是不怎么希望跟他人建立良好的关系的,他们可能觉得所有人都虚伪,人与人之间不存在真诚等等。

  造成一个人孤僻性格的,主要是受到后天各种环境的负面影响,当心理长时间处在压抑状态时就会扭曲。

  比如很小的时候父母就离异了,因此他没有办法学习到该如何去跟其他人交流。除此之外,父母的粗暴对待、伙伴欺负等等,都会在他幼小的心灵里留下阴影,让这种焦虑不安的消极情境伴随他一生。

  他们一直处在一个恶性循环之中:

  厌恶他人——讨厌跟人交流——没办法掌握到社交技巧——然后在跟别人的交往中遭遇到拒绝或打击。

  比如耻笑、埋怨、训斥等,然后他们更加厌恶别人,把自己封闭起来,结果就是越不与人接触,社会交往能力就越得不到锻炼,最后就越孤僻。

  那孤僻的人该怎么办呢?

  首先就是要正确认识自己和他人,孤僻者有的是觉得自己比别人强,总想着自己的优点长处,只看到别人的缺点和短处,自命不凡。

  有的是比较自卑,总觉得自己不如别人,交往中非常敏感,认为别人都瞧不起自己,因此常常把自己紧紧包裹起来,以保护自己脆弱的自尊心。

  所以一定要客观的认识自己的优缺点,可以把别人对你的评价跟你的自我评价做一个对照,或者重新归因。

  比如说考试考得好,你觉得自己天生就聪明,那别人跟你考的一样的,甚至比你考的更好的`,你觉得他们如何,以这个方式重新来审视自己;

  其次是学习社交技巧,在实战中掌握技巧提升技能。

  《爱情公寓》里有一集说如果他们换一种人生会不会不一样,子乔成了一个傻大个,话都说不利索,他想成为一个搭讪高手,就是通过不断跟女生交流来累积经验的。

  每次被泼水都总结一下自己刚才哪里做的不好,该如何改进,一定要虚心听进别人的意见。可以从结识一个性格开朗的朋友开始,然后从对方身上慢慢学习。

  最后要做的就是要摆正自己的心态。

  你我皆凡人,你跟所有人都是一样的,没必要矮人三分,也没必要觉得世人皆醉你独醒。

  性格孤僻的人最后都怎么样了2

  性格孤僻的人怎么处理人际关系?

  性格孤僻的人首先应该做到认可自己!没错,就是了解自己是个孤僻的人,不擅长和别人交流,回过头来,想想自己为什么会有这样的性格,是为了保护自己?为了避开自己的缺憾?或者是因为一颗受伤的心灵。每个性格孤僻之人的背后都有着自己理由,这是人们为了适应环境所做出的抉择,也就是自己做出的抉择,如果自己还不了解、认可自己的话还想让谁去关心你呢?

  在了解过着自己、问过自己为什么会这样之后,心里一般会开始变得踏实,也渐渐会有些自信。这时候就要学着去“听”别人所说的话,去侧耳倾听的意思就是自己多多主动去帮助别人,当然也不是自作多情,而是别人真正需要帮忙的时候,毫不吝啬、不求回报的去帮助别人。为自己进一步的交往做个铺垫。

  帮助过的人或多或少对你都会有些好感,因为你总是能“听到”一些别人听不到或者不愿意去听的'话。这时候就开始加强自身“内涵”多去读一些书籍、尤其是你感兴趣的,不要囫囵吞枣,尽量去读通、读透,学会在生活中运用,因为是自己感兴趣的,所以做到这点也有利于转移自己注意力,专心做自己。

  慢慢的,你会发现年开始渴望和志同道合的朋友去交流了,自己开始有了这个需求。不过别急,你下一步依旧是加强自己的修养,从“写”这方面开始。写,不仅是写一首漂亮的硬笔或者毛笔,还有就是在自己孤独、寂寞的时候去写一些日记、散文、诗歌。现在也许只是暂时的排遣,但多年后你会感谢那个记录成长点滴的自己!

  最后,就是“说”了。说话时,要先尊重对方,尊重自己,大方的去交流。说话这可是一门大学问,说话时候一定要表达清楚自己要说什么,别人是否可以听明白等等。做到不瞎说、不乱说,如果能做到韬光养晦,大智若愚那种水平最好不过了。

  性格孤僻的人最后都怎么样了3

  职场上,性格内向、不爱说话、不会邀功的人,后来都怎么样了?

  网友一、文职转技术岗

  因为不爱表现,也不好意思讲话,在文职岗位工作了两年,看到同事们升职加薪,自己却遥遥无期,想了想自己的性格,可能不适合这个岗位吧,后来就去学技术,换到了技术岗。没有对比,就没有伤害。

  网友二、辞职另找工作

  刚来半年的新同事成了我的领导,可是她刚来时都是我和同事教的,不就是会主动跟领导说她今天做了什么,还主动精彩给全体员工带零食饮料么?领导就提拔小芳做部门负责人,说她人机灵干活儿又利索,有领导能力。

  “她有什么领导能力,刚来的时候连个Excel求和都不会,表格都是我帮她改的。除了会溜须拍马还会做什么?”所以我提交了辞职报告,准备找一个看重实力的新工作。

  网友三、眼睁睁看晋升机会溜走

  我就是一个默默做事,不懂邀功的.人,别人不了解你,做的再多别人都看不见,没有存在感~挺懊恼的~原本我也是懂得表现自己的人,但是有些失败的经历让我变得畏手畏脚不敢表现自己,不敢认可自己~不敢给自己更多自信,即使做好了也不愿意去当那个“第一”,凡事都想的当第二第三就好,久而久之我错失了很多……

  职场是没有硝烟的战场,这话其实有一点都没错。脱颖而出、出类拔萃从来都是给那些随时表现自己的人,至于那些默默无闻的人,真的会被埋没掉。

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