处好同事关系的方法
导读：我们一生中接触最多的应该就是同事了，如何和同事成为好友，很多朋友时常会为此感觉困惑。与同事成了好友，工作上的合作不是会更亲密无间了吗？如何和同事成为好友呢？
很多人对同事都怀有类似的防范心理，不敢敞开心扉深交，因为工作中存在利益关系，当利益和友情产生冲突时，坚持利益则破坏了友情，坚持友情又会损害利益。然而，据英国一项最新的民意调查显示，有3/1的受访者表示，他们通过工作关系而结交到了自己的绝大部分朋友。究竟同事能不能做朋友呢？实际上，回答是肯定的。
我们大部分的时间是在单位度过的，与同事相处的时间甚至超过了家人。如果在办公室有几个至交好友，不仅能满足倾诉、陪伴和抚慰的需要，还会增强个人对集体的归属感，减轻压力。要知道，在工作中的合作远远多于竞争。“做事先做人”，若是对同事只保持“公事公办”的态度，那么遇到困难时，别人可能也会回敬以“公事公办”。若同事都是朋友，那么很多困难便会在会心一笑中轻松解决了。所以，同事是不妨变为朋友的，甚至有必要在同事中经营出可靠的友情。
那么，该如何把同事变为朋友呢？有什么是需要注意的呢？
慧眼识人
学会经营“情感账户”。多花些时间观察对方的品德如何，为人处事如何，觉得可信之后再交心。人与人之间有个看不到的“情感账户”，我们帮助、关心、肯定、赞美别人，就是在往账户里存“钱”。若是想把同事转变为朋友，就要用心经营，学会主动付出，用真诚打开彼此的心。
转化冲突
工作中有矛盾是难免的，要学会体谅。批评、漠视、嘲笑不仅对当事双方没有丝毫益处，还会让苦心经营的“情感账户”面临 “浩劫”。遇到冲突时，要理智地控制情绪，等到心平气和时，再去解决问题。化解矛盾的过程，也是让对方认清彼此的契机。不妨借此展示自己最真诚的一面，让友情成为工作的润滑剂。
真诚
和同事做朋友要做到真诚，可以倾听、支持和鼓励，但不要过多地打探对方的隐私，更不可以宣扬。工作中，要带着一颗友善的心，谁都渴望别人的善意，知恩图报的种子埋藏在每个人的心中。只要用心浇灌，你的真心一定能传递出去，并获得同事的信任和友情。
慎于言
可以倾听、支持和鼓励，但不要过多地打探对方的隐私，更不可以宣扬。工作中，要带着一颗友善的心，谁都渴望别人的善意，知恩图报的种子埋藏在每个人的心中。只要用心浇灌，你的真心一定能传递出去，并获得同事的信任和友情。
人们喜欢与具有以下品质的人共事，他们都有以下几个特点：
1.让别人觉得自己很聪明
受欢迎的人总是让别人觉得他们想出的主意听起来好像是大家共同想到的。此时，让所有人都会更努力工作，会向更大的目标努力，感觉自己就像更大目标的一部分，这有助于增加大家成功的可能性。
2.他们从不以自我为中心
在人际交往中，自我为中心的人总让人觉得厌恶，而这类人总是以为地球没了他就不会再转，只要别人一时忘记他就会很生气，但受欢迎的却往往是那些从来不以自我为中心的人，他们只会让别人觉得自己才是重要的，他们觉得改善周围人的生活是他们的个人义务。
3.他们总能找到一线希望
受欢迎的人知道每个巨大的目标都是每次很小的进步累积的，他们觉得每次的进步都值得庆祝。他们每次都能在满天乌云中找到一线阳光，因为他们知道总会有一线希望存在，只要你努力去找。这些人传播乐观情绪，而这往往是成功必不可少的。
4.他们喜欢与人分享成功和赞扬
人们大多不愿意与那些喜欢争权夺利的人一起工作，这些人喜欢运用手段为己谋利，喜欢耍花招玩阴谋，他们总是试图让自己在别人的眼里看起来更好。而受欢迎的人总是认为荣耀需要共享。他们从聚光灯下退回来，让其他努力工作的人受到表扬和奖赏。更重要的是，他们看到其他人能够获得公众认可有一种满足感，因为那意味着人人都是赢家。
5.他们总是三思而后行
受欢迎的人对好消息会立即作出反应，会立即给与承认、祝贺和称赞。但当他们发现问题或意识到自己犯错时，他们会花些时间思考，然后找出最好的表达方式。他们知道自己的言行可能产生持续性影响，因此他们尽可能保证自己的言行正确。
6.他们倾听的时间超过讲话
受欢迎的人倾听的时间超过他们讲话的时间。他们集中倾听其他人在说什么。他们问一些看似不太聪明但更容易让人理解的问题。他们让我们感觉自己很明智，受到尊重。我们人人都喜欢这种感觉。
7.他们从来不主动寻求验证
受欢迎的人通常不太在乎额外的认证。他们更在乎自己的感受，他们唯一寻求的认证就是自己在镜子里能找到什么。在自己身上寻求自我价值允许他们将全部精力用于鼓励、称赞以及承认其他人，这让人产生与他们共事感觉良好的`印象。他们也能成为可敬的朋友。
8.他们不喜欢背后八卦
受欢迎的人遇到“八卦”时会找借口偏离八卦话题或干脆走开，他们不担心为此失去传播八卦者的尊重，他们知道任何愿意闲聊八卦的人不可能尊重其他人。相反，如果他们决定分享秘密，他们会公开自己的想法和感受，这绝不属于八卦。他们是真正坦率的人，而我们所有人都希望周围的人保持坦率。
9.他们从不夸夸其谈
受欢迎的人总是以谦卑朴实的方式分享他们的想法，即使他们的职位越来越高，他们最在乎的始终是别人知道什么。毕竟，他们了解他们自己知道什么。
有受欢迎的人，自然就有不受欢迎的人，什么人在职场中不受欢迎呢？
1.爱开屏的孔雀
几乎都知道一个让孔雀开屏的秘诀，那就是拿一块花布在孔雀面前晃一晃，骄傲的孔雀就会展开自己的尾巴和你比美。在办公室里也不乏这种“爱开屏的孔雀”——自我感觉良好，不分时间和地点地炫耀。
2.占小便宜的小头目
这类人不论是公司发给员工的电影票，还是代金券，都会占为己有，下面的员工什么都没有。
3.搔首弄姿的伪少女
这似乎是女同志的“专利”。自恃小有姿色，总爱在男同事面前充分施展“女性魅力”，却不料成了女同事们的笑料和眼中钉
4.眼睛朝上的“马屁精”
这号人不太注重与下级甚至同级同事的交往，时时伺机捕捉任何一个能趋炎附势、令自己一步登天的机会。人往高处走，这是一种普遍心态，但倘若做得太过火，“马屁精”的绰号恐怕是逃不掉了。
5.恨比天高的“杜十娘”
牢骚满腹、怒气冲天，这些就是“杜十娘”们最显着的特征。尽管偶尔一些“推心置腹”的诉苦能多少构筑出一种“办公室友情”的假象，但绵绵不休的抱怨会让身边的人苦不堪言，因为他们把自己的苦闷克隆了一份。
6.不知疲倦的小喇叭
工作间里一些小打小闹式的玩笑无伤大雅，但要警惕它们发展成为令人望而生畏的闲话乃至伤人的谣言。很多不懂得三思而后语的人无意中成了各种流言的推波助澜者。
远离不受欢迎的人，让自己也做个别人愿意与你共事的人吧！
【处好同事关系的方法】相关文章：
怎样处理好同事关系02-17
如何处理好同事间关系02-17
破坏你与同事关系的九种言行02-17
背单词的好方法02-17
同事间的矛盾怎么化解02-17
怎么把握同事间的最佳距离02-17
应如何建立良好的师幼关系02-17
减肚腩的方法02-17
睡眠的养生方法02-17
如何挑选一把好的古琴02-17