岗位说明书

时间:2022-11-04 14:58:26 说明书 我要投稿

岗位说明书【荐】

岗位说明书1

  岗位职责:

岗位说明书【荐】

  1、按照客户要求安装发电机组;

  2、根据客户反映的发电机组状况及时诊断出发电机组故障并排除。

  任职资格:

  1、中技以上学历,有2年以上电工相关经历,有相关证书;

  2、能吃苦耐劳,协调配合及服务意识强。

岗位说明书2

  岗位名称:市场部经理助理

  直接上级:市场部经理

  工作地点:广州、上海

  主要职责:

  1.根据行业市场情况,协助经理做相关市场活动的策划和宣传,推广计划的实施;

  2.对业务代表及相关人员进行沟通、组织培训和指导;

  3.开辟新的合作渠道,并协助经理进行合作的谈判;

  4.收集市场信息及行业动态。

  职位要求:

  1.组织能力和借鉴能力;

  2.果断思考与行动能力;

  3.一定的信息洞察力;

  4.良好的表达交流能力;

  5.以纪律规范言行的能力。

岗位说明书3

  1、 车间主任工作对生产厂长负责。负责组织车间生产管理,完成生产任务,中试车间负责新产品的试车,车间工艺的优化、成熟

  2、 负责安全、质量管理,保质保量、安全生产

  3、 负责生产设备各产品间的协调工作

  4、 负责车间的工艺、安全、劳动纪律、文明卫生的考核工作;搞好技术学习和岗位练兵,结合生产现状提出改进工艺、设备和管理的合理化建议

  5、 熟练掌握本车间的操作规程和安全防护措施; 处理车间突发性事故

  6、 加强设备维护保养

  7、 负责贯彻执行各项规章制度; 组织车间成员学习,提高操作技能

  8、 及时参加、召开车间各会议,认真传达、通报公司各项政策和决定

  9、 协调与本车间生产相关的各部门,保证生产进度

  10、完成领导交办的其他任务

岗位说明书4

  【说明书】:行政专员

  岗位名称:行政专员

  岗位编号:jg—hr—002

  所属部门:行政人事部

  岗位定员:1人

  直接上级:行政人事经理

  所辖人员:

  直接下级:

  【本职概述】公文管理、行政管理、设备、办公用品管理、临时交办的各项任务。

岗位说明书5

  1、负责工厂技术方面绝密文件(配方、工艺、原料资料)的收集,整理、会审、存档、保管、接收、发放与回收并编辑电子信息档案,对配方工艺的领用回收登记到人管理

  2、负责根据宝宣的〈包材出仓单〉把生产量录入丽丰系统中

  3、负责根据生产计划单,核对产品下单量,调整实际量,编制乳化生产领料单,向乳化车间下达生产计划,跟进完成情况,编辑电子信息档案

  4、负责协调生产其它部门的,做好乳化半成品制成,按时按质按量流向下工序的理顺工作

  5、负责生产所需原料的核查和欠料购买的跟踪,审核原料的真实库存量

  6、负责外来参观客人的接待,向来宾介绍工厂硬件及生产管理总体情况

  7、负责工厂设备的锅炉、压力容器方面的校检管理(建档、建帐、联系送检等)

  8、其他上级交办的临时事务或其他部门、同事需要协助的工作

岗位说明书6

  电商客服岗位职责

  1、负责收集客户信息,了解并分析客户需求,规划客户服务方案

  2、负责进行有效的客户管理和沟通

  3、负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员

  4、定期或不定期进行客户回访,以检查客户关系维护的情况

  5、负责发展维护良好的客户关系

  6、负责组织公司产品的售后服务工作

  7、按照要求每天填写《网络部客户咨询表》和《网络部成交记录表》

  8、熟悉公司的产品和深入理解公司相应的销售政策,并且把它变成自己的语言,流利地把它表达出来。

  9、不断提高自己的销售能力(销售语言,销售技巧)

  10、工作责任心

  11、每月底都要制定出自己下月的工作计划和销售目标,以便在推广的同时,稳定老市场,稳定基础销量。

  电子商务客服的重要作用和意义

  1.塑造店铺形象:客服是店铺形象的第一窗口。

  2.提高成交率:客服在线能够随时回复客户的疑问,可以让客户及时了解需要的内容从而促成交易。

  3.提高客户回头率:客户会比较倾向于选择他所熟悉和了解的卖家,从而提高了客户再次购买率。

  4.更好的服务客户:可以给客户提供更多的购物建议,更完善的解答客户的疑问,更快速的对买家售后问题给予反馈,从而更好的服务客户。

岗位说明书7

  编辑是指运用物质文明设施和手段,组织、采录、收集、整理、纂修、审定各式精神产品,对作品进行再次编写,使之传播展示于社会公众的工作人员。

  编辑岗位职责

  1、负责对每期稿件的选用、排版的把关,对文章的内容、文字负有全部责任;

  2、负责所选稿的编辑、校对;

  3、编在规定时间内将版面编辑、校对好;

  4、确定编辑计划,根据工作需要策划选题;

  6、与作者建立良好的合作关系,并培养自己的作者队伍;

  7、根据本刊物的风格,编辑方针和出版要求计划出版物的内容;

  8、指定主题,活动和个别作家或记者采访的故事;

  9、为出版物或广播传媒报告和撰写新闻报道,描述事件的背景和细节;

  10、策划并安排新闻采访的具体细节工作;

  11、回顾复制和纠正错误的内容,语法和标点符号,以下规定的编辑风格和格式准则;

  12、审查和评估关于事件各方面的记录,以区分有关事实和细节。

  编辑岗位要求

  1、掌握良好的语言能力和口头表达能力、敏捷灵活的反应能力和较强的人际沟通能力;

  2、掌握新闻学、传播学和商务管理学专业的相关知识,包括广告媒体分析,市场营销学,企业形象与策划,市场调查与预测,创新思维学等;

  3、掌握在战略规划,资源分配,人力资源建模,领导技术,生产方法,以及人与资源的协调涉及的业务和管理的原则的知识;

  4、掌握媒体制作、传播与宣传技巧与方法的知识,这包括通过书面、口头及可视媒体来替换通知和娱乐的方式;

  5、掌握显示、推广和销售产品或服务的原则和方法的知识,这包括营销策略和战术,产品展示,销售技巧,和销售的控制系统;

  6、掌握文字处理,文件管理和记录,速记和转录,设计形式,以及其他办公程序和术语的行政和文书的程序和系统的知识;

  7、了解一定的法律,法律法规,法庭程序,先例,政府法规,行政命令,代理规则,民主的政治进程知识;

  8、了解心理学知识和社交礼仪;

  9、掌握良好的写作能力;

  10、较熟练掌握办公自动化和排版知识;

  11、一般要求拥有中华人民共和国广播电视编辑记者证。

  编辑关键技能

  专业能力

  文字写作新闻采编编辑软件

  个人能力

  抗压能力策划能力职业道德

  编辑升职空间

  助理编辑 → 编辑 → 编辑主任 → 副总编辑 → 总编

  编辑薪情概况

  应届毕业生¥2500.00

  1年经验¥2600.00

  2年经验¥3000.00

  3年经验¥4000.00

  编辑工作内容

  1、完成杂志约稿、找稿工作;

  2、杂志稿件初审工作;

  3、杂志稿件的后期编辑加工;

  4、杂志特色栏目的策划、文案撰写;

  5、杂志相关图书策划、编辑。

岗位说明书8

  岗位职责:

  1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作;

  2、负责处理内部或外部有关法律事务;

  3、负责起草或审核公司相关的法律文件;

  4、负责为其他部门提供法律支持;

  5、负责参与重大项目、合同谈判工作;

  6、负责协助完成公司架构重组和上市;

  7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。

  任职资格:

  1、专科及以上学历,法学或经济法等相关专业,有律师资格者优先;

  2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规;

  3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题;

  4、能够承担一定的工作压力,适应能力强;

  5、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神;

  6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。

岗位说明书9

  岗位职责:

  1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;

  2、负责薪资的核算发放,社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施;

  3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计,并提供相应报表;

  4、解决日常的薪酬福利问题,并提供支持和建议;

  5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策,并作相应调整。

  任职资格:

  1、人力资源或相关专业大专以上学历;

  2、两年以上薪资福利实务操作经验;

  3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验,熟悉国家劳动人事政策法规;

  4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘,良好的沟通和理解能力,处事灵活、有条理;

  5、数字敏感度好,善于进行数据分析,熟练操作相关办公软件。

岗位说明书10

  一、门卫人员必须严守岗位,加强工作责任性,认真执行门卫制度和厂规厂纪,确保公司安全。

  二、本单位职工出入要验看出入证,携带物品出厂要验出门证,物证相符方可放行。

  三、认真执行会客制度。来访人员要热情接待,问请情况,按规定办理登记手续。

  四、搞好门卫清洁卫生,保持门卫肃静。

  五、负责公司报纸、杂志、信件发收。

  六、遇到紧急特殊情况及时向公司有关人员报告。

岗位说明书11

  岗位名称:法务主管

  岗位职责:

  1、参与起草、审核公司的重要章程、制度;

  2、参与起草对内、对外重要的公文、合同、法律文书等法律性文件;

  3、代表企业联络外聘律师,独立或协助律师进行诉讼、非诉讼方面的法律事务;

  4、知识产权、商业秘密的保护、申请等;

  5、对公司经营管理、领导决策等提出法律意见;

  6、对企业招投标、合并、分离、投资等重大经济活动出具法律意见;

  7、配合人力资源、业务等部门进行法制宣传和法律培训;

  8、配合其他部门完成相关工作;

  9、完成领导交办的其它工作。

  工作权限

  1、公司经营管理、经济活动的建议权;

  2、法律事务的代理权;

  3、合同审核的决断权;

  4、证据现场的保护、收集等建议、调查权;

  5、要求协助调查部门的配合权;

  6、部分法律事务的现场、当庭决断权。

岗位说明书12

  采购经理是采购事务的负责人,其岗位职责如下:

  1、负责采购部日常工作,根据企业或者组织的具体需要提出采购计划;

  2、采购计划经领导审批后,负责组织实施,并监控采购的具体过程;

  3、负责大批采购商品的谈判,负责采购合同的签订;

  4、如果是招标采购,则需组织招标工作,评估管理供应商;

  5、定期向领导汇报采购进程,及时解决采购过程中遇到的问题;

  6、在规定时间内完成采购任务,并尽量减少开支;

  7、进行采购人员培训,提高采购人员的工作水平,监督采购人员的采购业务,防止违反公司规定的事情发生。

  采购经理应具备的能力

  采购经理掌管采购具体事务的实施,采购环节容易出现现象,作为一名合格的采购经理,应该具备以下能力;

  1、良好的职业道德,对企业忠诚,为企业争取最大利润;

  2、具有全局观,能把握供应链全局,找到更好的供应链;

  3、善于计算总成本和掌握采购技巧;

  4、敏锐的市场分析和判断能力;有良好的需求预测能力;

  5、具有团结协作精神;

  6、细心、认真、负责;

  采购经理任职条件

  1、经济管理等相关专业本科以上学历;

  2、参加管理、合同、采购等方面的培训;

  3、5年以上采购或采购管理工作经验,熟悉相关行业的供应商情况;

  4、熟悉采购流程以及招标程序。

  采购经理岗位职责说明

  1、主持采购部的全面工作。

  2、领导采购部门按部门的工作职能做好工作。

  3、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划,并督导实施。

  4、制定本部门的物资管理相关制度,使之规范化。

  5、制定物资采购原则,并督导实施。

  6、做好采购的预测工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购。

  7、定期组织员工进行采购业务知识的学习,精通采购业务和技巧,培养采购人员廉洁奉公的情操。

  8、带头遵守采购制度,杜绝不良行为的产生。

  9、控制好物资批量进购,避开由于市场不稳定所带来的风险。

  10、监控项目物流的状况,控制不合理的物资采购和消费。

  11、进行采购收据的规范指导和审批工作,协助财会进行工程的审核及成本的控制。

  12、完成上级交办的其他任务。

  采购经理岗位职责

  1、负责公司采购工作及部门工作,规避由于市场不稳定所带来的风险。

  2、根据项目营销计划和施工计划制订采购计划,报副总经理批准后组织实施并督导,按计划完成各类物资的采购任务,并在预算内尽量减少开支。

  3、调查、分析、评估目标市场和各部门物资需求及消耗情况,熟悉供应渠道和市场变化情况,确定需要和采购时机。

  4、完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本。

  5、审核年度各部呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的物资供应。

  6、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表,呈总经理及财务部经理,以便于上级领导掌握全公司的采购项目。

  7、监督参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况。

  8、监控项目物流的状况,控制不合理的.物资采购和消费。

  9、制订部门的短、中、长期工作计划,编制并提交部门预算,协助财会进行审核及成本的控制。

  10、进行采购收据的规范指导和审批工作,根据资金运作情况,材料堆放程度,合理进行预先采购。

  11、组织对供应商进行评估、认证、管理及考核,与供应商建立良好的关系,在平等互利的原则下开展业务往来。

  12、负责部属人员的思想、业务等方面的岗前在岗培训和教育,并组织考核。

岗位说明书13

  一、岗位类别:

  专业技术岗位

  二、岗位名称:

  小一十二级

  三、岗位等级:

  小一五级

  四、工作职责:

  按照规定的课程标准、课程大纲,从事学科教学工作,每周承担规定课时的教学任务。工作包括制定教学计划、实施教学,以及备课、演示实验、批改学生作业、辅导学生、适时与学生及家长沟通等;积极参加教研活动,参加教师继续教育、进修和培训,不断提高教学水平和科研能力;负责通过教学激发学生学习兴趣和促进学生成功;负责定期考核并向学校、学生及家长反馈学生学习情况。

  五、工作任务:

  1、执行《中小学教师职业道德规范》和学校的各项规章制度;

  2、按照课程标准,制定教学计划,学期末要认真总结工作并有书面材料上交。

  3、运用观察、考核评价等方法,了解学生需要;

  4、采用多种教学技术和方法,保持高水平的教学标准,促进学生学业进步;

  5、将新课程标准的理念、方法和技术用于开发和评价课程计划和教案。

  六、工作目标:

  达到的工作要求,及时完成学校安排的工作任务,不拖拉推辞,教学备课认真,批阅作业细致,课堂效果好,教学质量优异,所任学科达到镇前二名。能妥善处理学生课堂一般违纪事件,所带班级无任何重大不安全事件发生,积极参加学校、教导处组织安排的各项活动,每学期有教学计划、总结与工作计划、总结,完成教学任务目标,有县级以上的论文发表。

  七、任职条件:

  1、热爱祖国,忠诚人民的教育事业,有良好的职业道德,为人师表,爱护学生,教书育人。

  2、具有小学一级教师职称,一级聘任时间达1年以上的,且全面履行岗位职责,积极完成各项教育教学工作。

  3、业务方面能积极参加教学研究,有良好的教师基本功,有能力讲示范课且效果良好。

  4、近两年的教学成绩属县、镇前列,受到上级奖励的。

  5、年出勤率在90%以上的。

岗位说明书14

  客服经理是从事开发、维护、发展客户的各方面工作的管理人员。

  客服经理岗位职责

  1、负责公司整体服务工作的管理,落实各项服务工作;

  2、负责公司客服团队的管理,搭建优质、完善的客服团队;

  3、带领团队协调解决公司各类服务质量问题,以提升公司各类服务问题的处理效率;

  4、带领团队对公司各类服务质量存在隐患进行预警,以规避或减少各类服务质量问题的发生;

  5、带领团队落实各类客户服务相关的报告、文件的编制。

  客服经理岗位要求

  1、熟悉客户服务、投诉处理、用户体验等专业知识;

  2、熟练运用各类办公自动化软件;

  3、具备较强的理解沟通及协调能力和敬业精神;

  4、具备良好的沟通理解能力和表达能力,有一定的团队管理能力;

  5、工作责任心强,细致耐心,吃苦耐劳。

  客服经理关键技能

  专业能力

  MIS系统客户把控办公软件

  个人能力

  管理谈判沟通组织

  客服经理升职空间

  客服经理 → 客服总监

  客服经理薪情概况

  1年经验¥4500.00

  2年经验¥5200.00

  3年经验¥6900.00

  5年经验¥9000.00

  客服经理工作内容

  1、客户服务的日常管理工作;

  2、制定与完善客户管理制度,规范和完善岗位职责,优化客户服务流程;

  3、建立各类销售数据库系统并做好相应的数据分析,完成月度、季度、年度销售指标数据的统计工作;

  4、客户满意度的调查,完善客户需求分析,制定可行性方案提升客户满意度;

  5、拟定本部门成员的工作计划,对客服专员的业务技能、投诉处理技巧、工作态度等进行指导和培训,掌控客户服务质量。

岗位说明书15

  一、工作内容及权限:

  1、提前30分钟到岗,根据生产计划单要求做产前检查(包括但不限于原材料,辅料,包装物等),填写品质检验日报表对应项目,签署生产计划单。

  2、监控、受理生产过程中的半成品、成品检验,对判定的等级标准签字确认,对品质异常情况及时采取措施(包括但不限于质量改进处置单、口头及书面通知等),填写品质检验表对应项目。

  3、填写质量检验日报表小计并汇总,填写交班记录,上交质量检验日报表和改进处置单底联。

  二、工作上级

  1、直接上级是品控中心专项责任工程师,接受直接上级的领导和指令。

  2、对不能判定或判定有争议的原辅材料、半成品、成品及生产异常事项,向直接上级报告。

  3、将填报的质量检验日报表、单、证等,送达直接上级。

  三、工作考核

  1、漏检率1‰或等级错判一次,处罚金800元。

  2、因客诉造成损失,经上级主管部门判定后,承担与本人工作有关的经济责任。

  3、因个人原因,致使对产品的检验、判定、改进、处置、报告等不及时,经上级主管部门判定后,由个人承担所造成的经济损失。

  4、每季度无漏检、错判、客诉、处置不及时等差错,按本人工资标准的20%给以奖励。

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