单位收入证明

单位收入证明 [优选15篇]

　　在平时的学习、工作或生活中，大家都用到过证明吧，证明是具有证明特定事件效力的文件。一起来参考证明是怎么写的吧，以下是小编整理的单位收入证明 ，仅供参考，希望能够帮助到大家。

单位收入证明 1

致____行：

　　兹证明____________先生/女士(已婚未婚离婚)系我单位(正式临时兼职)在职员工，其现今我单位担任_________职务，职称__________;已在我单位工作____年，我单位性质为____________。

　　其月均总收入为人民币____万____仟____佰____拾____元整(小写￥____________)。

　　身份证号为：____________

　　对以上所提供资料的真实性我单位负法律责任。

　　特此证明。

　　单位地址：____________

　　人事劳资部门联系人：________

　　联系电话：________

　　单位盖章：________

　　____年____月____日

单位收入证明 2

　　____________，身份证号（____________），联系方式____________。本人于____________年____________月____________日进入同方鼎欣信息技术有限公司，目前在____________部门任____________职位。因____________，现需要公司提供____________。（收入证明申请的原因请认真填写）

　　备注：若银行贷款需要，请提供银行收入证明模板____________收入证明只能开一份，请大家认真填写！

　　申请人：

　　日期：

单位收入证明 3

　　在职证明

　　致中国光大银行股份有限公司杭州分行：

　　兹有姓名_________(身份证号:_____________________)为我单位在编在岗正式员工，担任我单位_______职务（职位），级别为__________,工资卡卡号为___________________,开户行_____________,年收入___________元,特此证明。

　　本单位对此证明真实性负责。

　　单位名称:________________________

　　联系人：_________________________

　　联系电话：_______________________

　　日 期:________________________

　　(加盖单位公章或人事章)

　　本人承诺本资料为本人提供，系真实有效，用于向光大银行申请贷款使用，如有虚假、伪造、变造等情况，本人自愿承担由此产生的一切责任。

　　承诺人签字：

　　日期：

单位收入证明 4

　　建设银行：

　　兹证明 系我单位正式(临时、合同)员工，

　　并且该员工：

　　1、现担任职务：

　　2、职称：

　　3、最高学历：

　　4、已在我单位工作 年

　　5、已与我单位签订 年劳动合同，期限自 年 月 日起至

　　年 月 日止;

　　6、月均收入总计人民币 元，其中工资收入为人民币

　　元，其他收入为人民币 元，单位工资收入证明。

　　人事劳资部门联系电话：

　　人事劳资部门联系人：

　　我单位保证上述填写内容是真实的。

　　单位公章或人事劳资部门章：

　　年 月 日

　　收入证明

单位收入证明 5

　　近期接到数个学生及家长咨询在近5年内多次变动工作单位的收入证明怎么办理？尤其是数个单位甚至不在同一个省。

　　首先，如果在目前的工作单位工作不足3年，是一定要提供多家工作单位的收入证明的。不要怕麻烦，虽然实际办理起来可能的确需要赋予与之前的用人单位好好沟通。

　　部分学生和家长提议是都可以让现在工作的单位出一份假的收入证明，把工作年限和收入覆盖到近五年。但这样做存在着极大的风险，毕竟一个谎言是要用N多个谎言来补漏洞的，不但风险大而且也更耗时耗力。不但要嘱咐所有可能被待查到的人员按照假的`信息回答，同时要准备出所有相关文件，例如劳动合同和工资单之类的以便使馆查证使用。

　　所以，原则还是能用真的材料证明就不要用假的，毕竟真的是很难说错的。

单位收入证明 6

　　员工 XXX (身份证号码：XXXXX)自 XX年 XX月 XX日至今服务于我公司，担任XXXX一职，单位收入证明。 月收入平均薪资为XXXX元人民币，上一年度全年总薪资为XXXX元。

　　特此证明！

　　XXXXXX公司(盖公章)

　　人事单位启

　　xx-xx年X月XX日

单位收入证明 7

　　兹证明xxxx身份证号为本公司职员，在本公司xxxx岗位工作，并已经在本公司任职xxxx年xxxx月，年收入为xxxxxx元;此证明只作为员工申办信用卡专用，不做其他用途。

　　特此证明。

　　附注：单位全称：公司

　　电话总机：

　　地址：

公司签章:xxx

　　20xx年xx月xx日

单位收入证明 8

　　兹证明________为本单位职工，已连续在我单位工作____年，学历为____毕业，当前在我单位担任________职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后)____________元，(大写：____万____仟____佰____拾____元整)。

　　特此证明。

　　____单位名称

　　____年____月____日

单位收入证明 9

　　兹证明_______系我单位员工，现任职_______（职务、职称），已连续在我单位工作_______年，该同志在我单位平均月收入（税后）为_______元，大写_______，其中：基本工资_______；效益工资_______；年终分红_______。

　　上述情况属实，特此证明。

　　经办人：

　　联系电话：

　　（单位公章）

　　_______年_______月_______日

单位收入证明 10

　　兹有我公司员工xx，身份证号为：xx，现在我单位担任xx部门xx职务，已在我单位工作xx年，其月均总收入为人民币xx万xx仟xx佰xx拾xx元整（小写￥xx）。

　　特此证明！

　　xxxxxx公司

　　xx年xx月xx日

单位收入证明 11

　　兹证明xxxx是我公司员工，性别xxxx，身份证号码xxxx，在xxxx部门任xxxx职务。月收入xxxx元，一年总收入约为xxxx元。

　　特此证明！

　　本证明仅用于证明我公司员工的.工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

　　xxxxx公司

　　xxxx年xxxx月xxxx日

单位收入证明 12

　　兹有我司员工_________，性别_________，身份证号：_________，_________年_________月_________日上午下班时因遭遇交通事故请假，请假期间自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其个人每月基本工资为1100元，岗位补贴、津贴等福利900元，合计2000元，即大写贰仟圆整。

　　此证明仅供用作交通事故索赔。特此证明！

　　_________有限公司

　　_________年_________月_________日

单位收入证明 13

　　兹证明xx是我公司员工，性别xx，身份证号码xx，在xx部门任xx职务。月收入xx元，一年总收入约为xx元。

　　特此证明！

　　本证明仅用于证明我公司员工的'工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任何形势的担保文件。

　　xxxxxx公司

　　xx年xx月xx日

单位收入证明 14

xx银行上海分行：

　　兹证明xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx为本单位职工，婚姻状况xxxxxxxxxxxx,已连续在本单位工作xxxxxxxxxxx年，最高学历为xxxxxxxxxxxxxxxxxxx,目前在我单位担任xxxxxxxxxxxxxxx职务。近一年内该职工的平均月收入(税后)为(大写)xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。目前该职工身体状况xxxxxxx。

　　本单位谨此承诺上述证明是正确的'、真实的，如因上述证明与事实不符导致贵行

　　经济损失，本单位保证承担赔偿一切法律责任。

　　特此证明。

　　单位公章或人事部门章

　　经办人：

　　年 月 日

单位收入证明 15

　　目前，部分单位为了帮助员工申请到更大信用额度的信用卡，夸大职工收入，为职工出具虚假的收入证明，员工用此证明向发卡银行申办信用卡。那么，员工拖欠信用卡透支款项，单位是否承担责任，将承担什么责任？笔者认为有必要在此予以分析说明，以厘清认识，规避风险。

　　一．需要明确的三个问题。

　　1.信用卡领用合约的当事双方是发卡银行与申请人，该合约只对发卡银行与申请人具有约束力。

　　2.银行对申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等情况有审核义务，并根据申请人的年龄、学历、职业、收入、信用记录等综合确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度。

　　3.申请人的收入证明是由申请人所在单位出具的，只证明出具时申请人的收入情况。

　　二．虚假收入证明对信用卡领用合约的影响。

　　如果申请人用虚假的收入证明办理了信用卡，那么就意味着申请人采取欺诈的手段，使发卡银行在违背真实意思的情况下与申请人订立了合同，根据《中华人民共和国合同法》第五十四条的`规定，发卡银行有权请求人民法院或仲裁机构撤销或变更该信用卡领用合约。

　　实际上，很多银行均在信用卡领用合约中对此进行了明确的规定。比如某银行的领用合约就规定，申请人有欺诈或其他违反诚信原则的行为，该银行有权随时要求申请人提前偿还应付款项，取消申请人的用卡资格，中止或终止乙方的信用卡账户，并授权受理机构和特约商户收回信用卡，而无需通知乙方或说明理由，同时申请人应承担因此产生的一切损失。

　　三．出具虚假收入证明的单位是否承担责任？

　　关于该问题，可以从一般侵权责任的构成要件来进行分析。

　　就一般侵权责任而言，必须具备以下四个要件才能构成：(1)损害事实的客观存在，即必须在客观上造成财产损害或精神损害；(2)行为具有违法性，如因合法行为造成损害，则行为人不承担责任；(3)违法行为与损害后果之间有因果关系；(4)行为人主观上有过错，包括故意和过失。

　　首先，申请人拖欠信用卡透支款项，则银行不能收回透支款项，银行遭受财产损失。因此，损害事实是客观存在的。

　　其次，申请人以单位出具的虚假收入证明申办信用卡，申请人与单位均违背了《中华人民共和国民法通则》所确定的诚实信用原则，申请人与单位的行为均具有违法性。

　　再次，发卡银行在办理信用卡时，是依据申请人所提交的材料确定是否向申请人发卡以及信用卡的信用额度，虚假的收入证明是申请人所提交的材料之一，当然的影响了发卡银行的判断。发卡银行将信用卡交付给申请人后，申请人拖欠信用卡透支款项，致使发卡银行不能收回透支款项。显然，申请人与单位的违法行为与发卡银行的财产损失之间存在因果关系。

　　最后，申请人拖欠信用卡透支款项，主观上当然是故意。一般情况下，单位在为申请人出具虚假收入证明时，只是想帮助申请人申请到更大信用额度的信用卡，不会明知申请人将拖欠信用卡透支款项而仍然为申请人出具证明，因此单位在主观上不存在故意。但是，单位在为申请人出具虚假收入证明时，应当而且能够预见到会出现申请人拖欠信用卡透支款项的情况，但单位认为不会出现该情况或者即使出现该情况也与单位无关，就为申请人出具了虚假证明。因此，单位在主观上是存在过失的。

　　根据以上分析，申请人以虚假收入证明等申请材料申办成功信用卡后，拖欠信用卡透支款项，并造成发卡银行财产损失的行为，符合侵权责任的构成要件，申请人及单位均应承担责任。

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