促进自然分娩管理实施方案

时间:2024-05-25 12:45:05 实施方案 我要投稿
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促进自然分娩管理实施方案

  为了确保事情或工作有效开展,我们需要事先制定方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。我们应该怎么制定方案呢?以下是小编为大家收集的促进自然分娩管理实施方案,希望能够帮助到大家。

促进自然分娩管理实施方案

  为进一步降低非医学指征剖宫产率,促进自然分娩,确保母婴健康和安全,规范和落实各项工作制度,根据《湖南省促进自然分娩医院管理指导意见(试行)》

  制定此实施方案。

  一、目的

  加强医院促进自然分娩管理工作,降低剖宫产率(重点是降低非医学指征剖宫产率),确保母婴健康。

  二、实施内容

  具体实施内容如下:开展孕前健康心理教育,大力宣传自然分娩优势,加强

  心理支持;加强门诊体重管理,孕期合理体重增长,降低巨大儿发生率及孕妇并

  发症;加强助产技术,促进无痛分娩,陪伴分娩;对医务人员进行相关技术培训,掌握住院指征、剖宫产指征等。

  (一)门诊管理

  1、开展促进自然分娩的宣传活动。

  (1)在门诊大厅、候诊区、病房等公共区域张贴有关自然分娩的常识和优

  点、让孕妇及其家属能够正确了解和认可自然分娩。

  (2)孕妇学校每周三15:00——16:30(7、8、9月份时间为上午9:00 ——10:30)开设免费孕妇课堂(内容包括孕期营养;

  新生儿保健与疾病筛查;

  孕期心理保健与胎教;自然分娩保健要点;自然分娩好处;母乳喂养好处;产后

  修复好身材;产褥期护理;0-6个月宝宝养护要点;孕期体重管理与饮食、运动;孕期瑜伽与呼吸减痛分娩;新生儿沐浴接触等),教导准爸爸、准妈妈孕期的体重管理、孕期营养指导、分娩方式的选择、自然分娩的好处、产前产后保健和母乳喂养指导等相关内容,提高孕妇学校参与率。

  2、加强孕期保健管理。开展门诊孕期保健工作,重视早期高危因素的发现,有效减少剖宫产率。门诊医师对就诊孕妇宣传自然分娩的好处及剖宫产手术风险。

  3、开设产科营养门诊。开展孕期体重管理,积极引导孕妇关注体重变化,对孕妇体重进行监测,开展个体化科学饮食指导,指导孕妇及胎儿体重在合理范

  围内增长,减少异常体重胎儿等情况的发生。通过医学营养治疗及孕妇运动,加强对妊娠合并糖尿病病人的管理,开展糖尿病一日门诊。

  4、开设助产士门诊。每周二上午开放助产士门诊,通过开展“一对一”辅导,介绍孕期保健、产时准备、临产先兆、分娩技巧、产房特色服务等,让孕妇提前认识、接触助产士,建立良好关系,提高信任度,减轻其心理压力和对分娩的恐惧,以便能在生产过程中更好地相互配合,顺利生产。

  (二)入院前管理

  1、分娩方式评估。由产科门诊中级及以上职称的医生根据检查结果,对有剖宫产手术指征的孕妇进行心理辅导,并及时与产科住院部联系,保证孕妇及时入院。

  2、正常孕妇满4041周后住院待产。

  (三)住院待产管理

  1、严格把握引产指征。所有产科干预措施都必须要有依据和必要性。无指征,一律不得引产。

  2、严格把握剖宫产指征。规范剖宫产手术管理及权限,对无剖宫产指征要求剖宫产的孕产妇及其家属进行劝说解释,尽量减少社会因素的剖宫产。

  3、降低疤痕子宫剖宫产率。严格遵循《某某医院瘢痕子宫阴道分娩住院流程》,在保障母婴安全的前提下,鼓励瘢痕子宫妊娠经阴道分娩,进一步降低疤痕子宫剖宫产率。

  4、加强监督检查。成立促进自然分娩督查组(附件1),每月定期对产科病例进行检查,对发现的问题及时提出整改意见,保证各项制度落实到位,切实提高自然分娩率,科内每周自查一次。

  5、开展住院期间孕妇心理咨询和指导。医护人员对待产孕妇进行心理护理、

  心理支持及人文关怀,向孕产妇提供心理保健咨询及辅导。

  (四)分娩期管理

  1、科学产程管理。严格按照第九版妇产科学五年制本科教材产程处理规范管理产程,严格手术权限,减少不必要的医疗干预。

  2、陪伴分娩。

  (1)导乐陪伴。实施导乐陪伴分娩,倡导丈夫或家属陪伴分娩,帮助产妇树立分娩信心,给孕产妇提供全方位支持。

  (2)分娩镇痛。①无痛分娩,采用连续硬膜外麻醉。②自由体位。配备导乐球和坐式马桶等设备,第一产程时鼓励产妇多走动,在家属或助产士的帮助下采取直立位、半蹲位或跪位等适合孕产妇的体位。③转移或分散孕产妇注意力,播放音乐、腰骶部按摩和拉玛泽呼吸镇痛法。

  (3)开展气囊仿生助产术。显著缩短产程,增加白天分娩率,提高分娩安全系数,减轻产妇分娩痛苦,减少母婴并发症。

  (4)取消剃毛、灌肠、常规静脉滴注、禁食、早期人工破膜和电子监护等不适宜的操作,让孕产妇在舒适、无痛苦和母婴安全的状态下分娩。

  (5)降低会阴侧切率。将会阴侧切率控制在15%以内。会阴伤口100%美容(皮内)缝合,缩短住院天数,免去产妇拆线的痛苦。

  (6)产后免费提供温馨红糖水,对产妇予以人文关怀。

  3、产程的监护。

  (1)第一产程监护。

  ①监测孕妇基本生命体征,包括观察孕妇神志、面色等。潜伏期监测T、P、 R、Bp 4小时一次,活跃期监测T、P、R、Bp 2小时一次。必要时可进行心电监护。

  ②监测胎心。潜伏期听胎心1小时一次,活跃期听胎心0.5-1小时一次,每次听取30—60秒。进入产房后进行胎心监护一次,进入活跃期进行胎心监护一次,特殊情况随时进行胎心监护。

  ③观察孕妇宫缩情况。宫缩强度、持续时间、间歇时间,每小时记录一次。

  ④监测孕妇宫口开大、胎先露下降、胎方位情况,阴道指检。潜伏期2-4小时一次,活跃期12小时一次。臀位破膜后立即阴道指检,了解有无脐带脱垂。

  ⑤观察孕妇阴道流血情况。记录阴道流血的颜色、性质、量。观察孕妇阴道流水情况。破膜后立即听胎心,记录破膜的时间、羊水的颜色、性质、量,如先露未固定,应抬高臀部,防脐带脱垂。绘制产程图观察产程情况。

  (2)第二产程监护。

  ①监测孕妇基本生命体征,包括观察孕妇神志、面色等。监测P、Bp 15分钟一次。必要时可进行心电监护。

  ②监测胎心。5-10分钟一次。上产床持续进行胎心监护。

  ③观察孕妇宫缩情况。宫缩强度、持续时间、间歇时间,每15分钟记录一次。

  ④监测孕妇胎先露下降、胎方位情况。

  ⑤观察孕妇阴道流血情况。阴道流血的颜色、性质、量。观察孕妇阴道流水

  情况。羊水的颜色、性质、量。

  (3)观察产程进展,开全一小时胎儿未娩出分析原因并及时处理。

  ①产程中孕妇生命体征及产程的监护。

  ②产程中胎儿监护。

  4、阴道助产技术应用。按照《阴道手术助产指南(2016)》要求,在确保母

  婴安全、减少分娩并发症的前提下,采用产钳或抬头吸引器等方式帮助产妇于第二产程快速娩出胎儿,要求高年资产科医师至少掌握1种阴道手术助产技术,在第二产程中处理紧急情况,改善母儿预后。

  5、加强臀位孕产妇管理。加强臀位孕产妇孕期管理,通过改良胸膝卧位、臀位外倒转术等多种综合方式及时矫治臀位;努力提高臀位助产技术,要求每一位助产人员能熟练掌握臀位牵引和臀位助产术,以进一步降低臀位孕产妇剖宫产率。

  (五)成立孕期健康教育管理小组(附件2),门诊、住院部共同实施孕产妇孕期健康教育。

  (六)医护人员管理

  1、加强助产队伍建设。助产士实行“一带一,一帮一”,以老带新,以优带

  次,操作示范教学和培训。每月进行1—2次产房业务学习,积极参与助产人员规范化培训,保证助产技术力量不断提高。

  2、加强技术培训。定期选派产科医护人员到院外参加进修、培训和学习;院内定期对新进医护人员进行相关岗前培训,不定期对全院医护人员进行促进自然分娩的技术培训和讲座。

  3、相对固定助产队伍。产房助产士人员固定,医生在有可能的情况下,固定一个专人到产房。

  (七)产科综合管理

  1、按照省级产科标准化建设要求,将产房布局、设施设备进行规范调整和完善配备。

  2、医院分管领导负责产科质量管理,定期组织督导、检查、评估。将自然分娩率作为考核指标。

  3、科主任积极落实医院各项核心制度。

  三、监督和评估

  (一)院级评估及督导

  1、医院促进自然分娩管理小组对以下指标进行督查评估。

  (1)剖宫产率(包括首次剖宫产率、单胎头位初产妇剖宫产率、非医学指征剖宫产率);

  (2)自然分娩率;

  (3)会阴侧切率;

  (4)新生儿窒息率;

  (5)新

  生儿产伤发生率;(6)产后出血率。

  2、对各种登记本及统计报表进行抽查。包含自然分娩登记本、剖宫产分娩登记本、剖宫产率及自然分娩率月统计表。

  3、落实分娩镇痛、陪伴分娩全面开展情况,对其质量进行不定期抽查。

  (二)科室评估及督导

  1、每月统计剖宫产率(首次剖宫产率、单胎头位初产妇剖宫产率、非医学指征剖宫产率单独统计)和自然分娩率,并进行纵向比较,对月剖宫产率较前增加和自然分娩率下降的,科主任要及时查找原因并总结。

  2、每月统计疤痕子宫阴道分娩率,并进行纵向比较,注意监控疤痕子宫阴道试产并发症的发生。

  3、每月统计会阴侧切率,会阴侧切率控制在30%以下,核实无指征会阴侧切情况,并加以改正。

  4、每月统计新生儿窒息率,控制在3%以下。

  5、每月统计新生儿产伤发生率,相关科室进行病例讨论。

  6、每月统计产后出血率,超过5%时要及时采取控制措施。

  7、每月统计以上数据并填报《产科质量报表》(详见附件3),每月15日前

  上报医务部。

  四、奖惩方法

  1、促进自然分娩措施。对每例自然分娩给医生及助产士奖励各50元。

  2、降低剖宫产率。剖宫产率控制在40%以内(首次剖宫产率控制在20%,单胎头位初产妇剖宫产率控制在10%以内)。剖宫产率低于40%的科室,每降低一个百分点,奖励科室奖金1000元;剖宫产率高于40%的科室,如首次剖宫产率/单胎头位初产妇剖宫产率达标,则不予处罚,如首次剖宫产率/单胎头位初产妇剖宫产率不达标,每超过一个百分点,扣科室奖金1000元。

  3、稳定助产士队伍。提高助产士奖金待遇,并优先考虑晋升晋级,单独列出安排进编。

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