实施方案[精选5篇]
为了保障事情或工作顺利、圆满进行,时常需要预先开展方案准备工作,方案是综合考量事情或问题相关的因素后所制定的书面计划。怎样写方案才更能起到其作用呢?下面是小编整理的实施方案5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
实施方案 篇1
为进一步贯彻落实党中央、国务院关于倡导和开展全民阅读的战略部署,结合中共中央办公厅、国务院办公厅《关于构建现代公共文化服务体系的意见》精神,按照市委宣传部、市文明办及市文化委《20xx年重庆市全民阅读活动工作方案》的要求,围绕建设“书香重庆”主题,将全民阅读纳入文明创建工作,在全区范围内掀起全民读书热潮,结合区情实际,特制定如下实施方案。
一、工作目标
深入广泛开展内容丰富、形式多样的系列全民阅读活动,增强文化自觉、文化自信和文化担当,围绕建设文化大市、文化强市的目标,着眼全民、保障基本、活动引领,倡导全民阅读,传播阅读理念,引领阅读风尚,共建“书香重庆”,致力打造“书香大渡口”,为推动全区转型发展提供精神动力和智力支持,努力把大渡口建设成“书香重庆引领区”。
二、活动主题
中国梦巴渝风——倡导全民阅读 共建“书香大渡口”。
三、活动内容
(一)认真开展“全民读书月”等读书活动
一是按照“全民读书月活动”办公室的要求,认真组织好全年的各类读书演讲、征文、书画现场比赛等读书活动,力争在全市的评比中取得优异成绩。二是积极参与市图书馆、市少儿图书馆举办的各类读书活动。三是区图书馆及各个街镇综合文化站自行举办“书香伴我成长”、爱心助学等少儿读书活动,并针对重大节假日开展相关的读书宣传活动。四是积极认真的开展读者沙龙活动,提高读者的阅读品味,加强读者与图书馆之间的联系。
(二)集中开展主题读书及志愿服务活动
一是组织开展“4。23世界读书日”以及“图书馆服务宣传周”活动。在步行街、广场、公园等人群密集公共场所开展“全民阅读”宣传活动,主要提供馆外图书流动阅读、现场办证、咨询、现场发放宣传资料、新书目录推荐、播放数字视频电影及猜谜语等多种形式的读书活动,加大对图书馆功能和服务的介绍,引导全民开展阅读,营造良好的社会阅读氛围。二是大力开展阅读志愿者服务活动。6月中旬开展“流淌的书香”志愿服务车进社区活动,该活动是“‘喜阅’文化志愿者在行动”志愿服务项目的子项目,倡导区领导带头参与文化志愿服务项目,在流动图书服务车上提供图书借阅服务,包括赠阅图书、推荐书籍、借阅书籍、办理阅读卡等,并召开读者恳谈会,与广大读者交流阅读心得体会,从而宣传全民阅读,鼓励市民多读书、读好书,共建书香大渡口,对倡导市民参与志愿服务、提升市民文化素质具有重要意义。
(三)结合重要节庆组织开展主题读书活动
在元旦、春节、“4㈠3”世界读书日、“六一”国际儿童节、国庆节、纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年等重要节庆日和重要节点,围绕“关爱留守儿童”、“未成年人思想道德建设”、“关爱农民工”及“全民阅读”等主题,开展文化讲座、少儿知识竞赛、征文比赛、“成长体验义务小馆员社会服务实践”、“暑期优秀少儿电影展播”、“快乐阅读周末故事会”、“九九重阳节 浓浓敬老情”读者座谈会、“文化伴你行 情暖农民工”等读书活动。
(四)扎实开展品牌读书活动
在多年实施的基础上,由区级相关部门、单位牵头,组织开展品牌读书活动。一是由区关工委牵头,开展“中华魂”主题教育读书活动。二是由区文化委牵头,开展“红岩少年”读书活动、少年儿童爱心图书接力活动。三是深化书香系列创建活动,积极开展各类评选。着眼全民,注重典型示范,组织开展大渡口区“最佳读书人”、“最佳藏书人”、“最佳写书人”、“最佳书香家庭”、“书香小区”评选活动,并推荐优秀参加重庆市全民阅读活动办公室开展的“十佳读书人”、“十佳读书家庭”、“书香之窗”、“书香之乡(镇、街道)”等评选活动,组织参加重庆市“阅读与生活”摄影大赛,以品牌活动发挥先进典型的引领示范,调动广大市民的读书热情,推动形成良好的读书氛围。四是结合“重庆市公共图书馆讲座展览联盟”开展区图书馆品牌讲座、展览活动。引进“重庆市公共图书馆讲座展览联盟”中其他公共图书馆提供的优秀展览和讲座;定期举办《义渡文化讲座》“健康人生”系列和“梦想课堂”系列,邀请市内外专家、教授到区图书馆开展各类主题文化讲座,重点把此服务项目打造成特色服务;定期举办《义渡之窗》各类展览,形成一项特色服务,并推荐优秀的讲座及展览参与“重庆市公共图书馆讲座展览联盟”,将大渡口区的展览和讲座送去外区形成资源共享的大模式;继续开展好“周末影视大家看”服务项目,区图书馆每周末定时免费为群众播放经典电影、文化讲座视频等,提升广大群众的文化鉴赏水平;组织各街镇综合文化站参与开展读者座谈、读者沙龙等交流活动,为不同群体的读者提供相互交流的平台和机会。
(五)继续开启“走出去”、“送出去”服务模式
通过开展“送文化讲座”、“送数字资源”、“送图书”“三送”活动,让更多地老百姓享受大渡口区的文化和阅读服务。将《义渡文化讲座》主题讲座送进8个街镇及村社区、校园、企业、军营等;依托各街镇综合文化站及文化信息资源共享工程服务点的.设施设备,有计划地将数字电影、科普知识讲座、政策宣传资料等文化资源送进各个街镇综合文化站和基层服务点,广泛开展文化知识教育及科普知识、政策法规宣传活动,提高基层群众的文化素质;区图书馆利用流动服务车“定人员、定时间、定地点”到各街镇所在的社区、学校等定期循环提供图书借阅、读者证办理、咨询等服务;继续开展好街镇综合文化站、基层流动图书服务点工作,在有条件的机关企事业单位建立新的“基层服务点”,在学校建立“流动图书书架”。
(六)进一步完善全民阅读设施体系
稳步推进“一卡通”借阅服务,严格按照《重庆市公共图书馆中文图书通借通还工作实施方案》大力加强建设街镇综合文化站“一卡通”借阅服务,完善街镇“一卡通”借阅服务相关设施设备建设。进一步开展推广“一卡通”通借通还服务相关宣传活动,在图书馆服务宣传周期间为读者讲解“一卡通”通借通还服务,发放宣传资料,使得更多的读者了解并且享受到“一卡通”借阅服务。
四、工作要求
深入开展全民阅读活动,是弘扬中华优秀文化,提高全民素质,丰富群众精神文化生活,推动建设“书香重庆”、文化大市、文化强市,推动大渡口区文化事业发展繁荣的重要保障。各单位要充分认识开展全民阅读活动的重大意义,按照职能职责切实抓好全民阅读工作,形成分工合作、协调联动的工作机制。要着眼全民,狠抓细胞建设,注重通过典型示范,推动形成良好的读书氛围。要把日常志愿服务与阅读服务结合起来,确保每个村和社区都有一名阅读志愿者,积极为留守儿童和老年人开展志愿服务。要不断深化书香系列创建活动,始之覆盖全区各行业系统和广大干部群众,形成全民阅读、共建书香大渡口的良好氛围。
实施方案 篇2
一、总则
第二条实施本方案的指导思想为了更好地适应社会主义市场经济的发展,适应医疗保障制度改革的需要,逐步建立起有责任、有约束、有激励、有竞争的卫生院管理运行机制。为推进卫生改革和促进卫生事业的发展提供强有力的组织保证和人力支持。
第三条改革的目标是通过聘用合同制转换用人机制,建立起符合卫生工作特点和单位自主用人,人员自主择业,岗位设置科学,人才结构合理的新型人事管理机制,促进人员合理流动和人力资源有效开发,充分调动全院职工的工作积极性,提高工作效率和服务质量。
第四条实施聘用合同制在操作程序上,坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
第五条聘用合同由卫生院法人代表或法人代表书面委托代理人与被聘用职工签订。聘用合同书是卫生院与受聘人本着自愿、平等、双向的原则,确定聘用关系,明确双方权利义务的协议,聘用合同一经签订即具有法律约束力。
第六条本细则适用于本院实施全员聘用合同制之前的原固定制职工、原合同制职工,以及细则实施以后所有新进人员。
第七条卫生院为所有签订聘用合同的职工统一建立《聘用手册》,《聘用手册》是聘用合同制职工重新就业或领取失业保险金的重要凭证,由院人事处负责保管。合同终止或解除时,《聘用手册》将随人事档案转交有关人才服务中心。
二、岗位设置、岗位职责与聘用
第八条结合本院任务和职能方向,结合我院岗位总量、结构比例和最高等级限额,按照“科学合理、精简效能”的原则,设置管理、专业技术服务岗位。
第九条岗位职数、岗位职责和任职条件详见“平庄卫生院岗位设置方案”、“平庄卫生院岗位说明书”。
第十条院长聘任,实行任期目标责任制,根据《黔东南州事业单位岗位设置管理方案》(州人发[20xx]3号)的文件规定和《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和《平庄卫生院管理岗位设置实施方案》的规定明确卫生院院长的工作职责和任职条件要求。实行双向选择竞聘上岗,体现了单位与职工平等自愿的原则。根据平庄卫生院设岗定员的方案,制订了岗位受聘人员的任职条件、工作职责和工作任务,职工自身的工作特长选择竞聘上岗。职工有辞聘的权利,如果职工不愿参加本单位竞聘上岗,单位领导不得阻绕流动的自由。但是,已经与单位签订了聘用合同书,在合同期内,无正当理由,受聘职工不得随意辞聘。
三、聘用要求与条件
第十一条实行全员聘用制,打破原有职工的身份限制。对政治素质好、业绩突出的人员,可以破格聘用或低职高聘;对政治素质较差,组织纪律涣散,又不能胜任原岗位的人员,可以缓聘、高职低聘或不聘。
1、聘任
1)对符合下列岗位基本条件的可直接聘任
①具有良好的政治素质和职业道德,热爱应聘岗位的工作;
②具有完成应聘岗位工作所必须的专业技能、文化知识和实际能力;
③持有应聘岗位要求的学历证书、专业技术资格证书、注册证书或者相应的技术等级证书、岗位培训合格证书;
④身体健康能坚持正常工作。
2)属卫生院人才引进对象可直接聘任
3)聘期一般为三年
2、试聘
1)长病假要求复工的;
2)违纪下岗重新安排工作的;
3)社会招聘录用的;
4)试聘期限一般为1至3个月。
3、低聘
1)因岗位技术职务职数限制而愿意低聘的;
2)不能完成或胜任原岗位职责而接受低聘的;
3)违反卫生院规章制度给卫生院造成一定损失而降职使用。
4、短聘
1)不能完成本岗位职责,经教育愿意改正的;
2)违反卫生院规章制度给卫生院造成一定损失需要考察的';
3)短聘期限一般为半年至一年。
5、拒聘
1)除单位和职工另有约定之外,职工有权拒聘,凡拒聘者,根据有关规定解除工作关系。
2)大中专以上毕业生,在规定的服务期限内如拒聘,按规定支付违约金及培养费后解除工作关系。
6、待聘
1)因编制和岗位职数超编而未聘上岗的;
2)因未达到岗位聘任条件而未聘上岗的;
3)其他因素未聘上岗的。
第十二条受聘人员应具备以下基本条件:
1、遵守党和国家的政策、法律和法规和本所规章制度;
2、具有良好的敬业精神和职业道德;
3、具有与履行岗位职责相适应的专业技术或管理能力;
4、身体健康,能坚持正常工作;
5、聘用岗位职责要求的其他条件。
四、组织聘用与程序
第十三条 成立所聘用领导小组,组织人事负责日常工作。
第十四条 全员聘用制工作由所聘用工作领导小组负责组织,实施合同管理。
第十五条全员聘用按照自愿申请、组织考核、择优聘用的程序,实行“岗位公开、制度公开、过程公开、结果公开”的聘用方式。
实施方案 篇3
主题班会是班主任开展班级工作中的一项重要内容,是学生进行自我教育、自我管理、自我服务从而达到提升能力、和谐师生关系、生生关系的有效形式。为创设有利于班主任进步、发展的环境,促进班主任队伍的建设,加速班主任向专业化方向发展;对学生进行德育渗透,培养学生良好的道德情操,形成健康向上的舆论导向,结合我处实际,制订本方案。
一、指导思想
以新教发[20xx]8号文制定的《关于深入开展“办学生喜欢的学校”主题活动的指导意见》为依据,遵循小学生身心成长规律,与时俱进,不断创新,完善方法和措施。坚持大处着眼,小处着手,不断提高学生的综合素质,使学生学会做人,学会做事,学会学习,学会共处,为学生的终身发展打下坚实的基础。
二、活动目的:
在通过有目的、有计划、形式多样的主题班会教育活动,加强习惯养成教育,引导学生由他律到自律,品德由内化到外化,形成健全的人格,培养良好的'兴趣爱好和高雅的艺术素养,为学生的可持续发展和终身发展服务。
三、实施原则
1、创新性原则
以新的德育思想和理念作指导,使班会活动突破某些陈旧的传统和规程,力争从活动内容到活动形式,从活动方法到活动过程推陈出新,在活动中培养学生的创新精神,发展学生的创新思维,增长学生的创新才干。
2、主体性原则
主题班会活动必须坚持以学生为主体,在教师的指导
下,让全体学生参与活动的全过程,充分调动学生的积极性、主动性、自觉性,发动学生想办法、出主意,作决定、办事情,自主策划设计、自主主持实施、自主总结评价,使他们真正成为活动的主人。
3、人文性原则
帮助学生解决成长过程中遇到的疑惑和烦恼,使他们形成积极健康的情感、个性品质和人生信念。在活动中应充分运用学校、家庭、社会的自然资源和人文资源,体现学生的个性特色以及班级特色、学校特色,在活动中实践体验和感悟。
4、实效性原则
主题班会活动的内容与形式,要讲究针对性和实效性,既要能够对学生日常生活有一定的指导意义,又要在更加广阔与深远的时空中具有教育价值;要通过主题班会活动,使学生对现实生活有正确的认识和态度,同时又能够对他们的世界观、人生观和价值观的形成产生积极影响,指导学生勇
敢地、乐观地面对和处理生活中遇到的困难、困惑和烦恼。要克服理论脱离实际的说教倾向,既注重形式创新,又不搞形式主义,努力促成活动的真实性、有效性和生活化。
5、多样性原则
学生活动的过程就是受教育的过程,把教育贯穿于全过程之中,既要体现过程的完整性,又要不失其多样性,各校根据自身的特点选取不同的内容和形式,突出各自的优势和长处,力求丰富多彩和鲜明特色,促进主题班会的创新与发展。
四、组织领导
组长:李林生
副组长:王会玲 赵艳玲 刘素珍
成员:各班主任
五、实施要求
1、各班做好宣传发动工作,明确活动的目标和任务。
2、切实加强对推进“主题班会”活动的指导。要及时发现问题,分析问题,解决问题,要通过比赛、观摩、表彰等形式对学生在活动过程中所取得的成绩给予肯定。
3、要在实践中逐步构建 “主题班会”活动特色。要在活动过程中不断丰富活动内涵,充实活动内容,总结活动成果,形成活动特色,为长期开展“主题班会”活动积累宝贵经验。
六、评比总结
不定期举行主题班会课堂教学设计比赛、主题班会课堂教学比赛、主题班会案例比赛和主题班会研讨活动。
常疃小学班会制度
1、学生班级班会制度是学校德育工作的一项重要制度。
2、内容包括:组织集体活动,安排学校各部门和年级布置的任务,总结布置班级常规管理工作,主题班会等。
3、班会目的是对学生进行政治思想和道德品质教育。
4、班会统一规定在班会课时间召开,不得推迟。
5、班会一般由班主任主持,也可由班长或其他班干部主持,但班主任必须在场。可邀请学校、年级领导和部门领导列席会议。
6、班会要求主题明确,内容集中,确实解决问题。不得让学生自习。
7,班会应充分发扬民主,让学生各抒己见,绝不允许将班会开成“训会”
8,班会中学生提出的问题尽量在班内解决,并做好解决工作,不能解决的,做好解释工作并逐级报告。
9,不准利用班会时间上课,做作业,考试。
主题班会领导小组
组长:李林生
副组长:赵艳玲 王慧玲 刘素珍
组员:邢新伟 陈宏伟 牟美荣 魏引弟
庄红霞
实施方案 篇4
为提高xxx社区居民的科学文化素质,倡导树立“节能、环保、科学、创新”的现代生活观念,为构建和谐社区奠定基础,社区特计划实施“环保生活创造屋”科普活动项目,实施方案如下:
一、社区资源分析
xxx社区位于丽泽桥东北侧,紧邻丽泽金融商务区和政府丽泽办公区,辖区面积2.7平方公里,小区内共有住宅楼14栋,共计2376户,总人口数6400人,其中流动人口占50%。
xxx社区环境整洁优美,社区服务用房701平方米。设有140平方米的多功能活动室、50平方米的阅览室、老年活动站、亲子乐园等,还有200平方米的庭院,为社区居民开展各项活动提供了极大的便利条件。为了使科普的各项活动落到实处,社区计划利用多功能活动室为基地,以三路居医院、社区科普志愿者为骨干力量,开展“社区应急救护培训站”这一科普活动项目,利用此平台积极组织居民开展社区应急救护培训活动。
二、活动项目背景
每年,我们都有很多的人因为疾病、意外事故等造成不同程度的伤害,在这些不幸事件中,心跳、呼吸骤停、外伤出血等等,都是在临床上是最紧急的情况,心跳停止4分钟内进行现场心肺复苏抢救(CPR-BLS),并于8分钟内进行进一步生命支持(CPR-ALS),则病人的生存率是43%,而在中国,大多数情况下,120急救车是无法4分钟内赶到现场!外伤出血也是最需要现场急救的危重症之一,出血伤员只要拖延几分钟急救,就会因失血危及生命!
然而,面对触目惊心的受伤人员和危急重症人员,我们往往而无能为力,或采用错误急救方法使伤者伤势加重……试想,如果现场有了掌握初级急救知识的人员,或许可以挽救这些伤者的生命.而且,具有良好的安全意识会大大降低事故的发生率;在不可避免的突发性灾害事故中,具备基本的急救知识,不仅可以减少自己和他人的受伤害程度,更重要的是为生命赢得宝贵的时间.
三、活动项目内容
此项目主要有活动内容:应急救护培训。
主要开展的活动方式:
1、由专业培训负责人现场为居民讲解示范具体的操作过程,通过讲解ppt和多媒体视频示范,主要内容是心肺复苏和伤口包扎。
2、现场过程中,参与人员互动进行急救知识操作,分成两人一组的方式,操作的结果有老师点评和改正,这样可以促进操作要点的掌握。
3、 这次活动后,可以在社区内成立一个急救知识培训志愿小分队,然后在居民中进行广泛的宣传。
4、 在社区科普宣传橱窗内进行急救知识的宣传。
四、设施材料的筹备
1、xxx社区具备充足的科普活动场地,200平米的室外活动场地,140平米的室内科普活动场所,50平米的图书室,50平米的会议室。
“社区应急救护培训站”主活动场地计划设在140平方米的多功能活动室。划分为三个区域:综合学习区、实践操作区、知识展示区。
2、社区目前现有的.设施:学习课堂(50套桌椅,可供100名居民听课)、投影仪、黑板、液晶电视。
3、需增设的人员及物品如下:
专业人员:1)聘请专业老师2名
使用物品:1)应急急救包
2)演示操作人体模型
3)一次性口巾、手套、口罩、酒精等卫生
用品
4)学习教材
5)宣传栏、宣传展板
五、经费使用预算
1、应急救护常识的展板:0.5万
2、人体模型:3万。
3、不锈钢科普活动宣传栏:3万。
4、应急救护知识培训教材:0.5万。
5、一次性口巾等用品:0.5万。
6、应急急救包:1万。
7、开展宣传活动费用:1万
8、聘请专业老师指导:0.5万
六、预期成果与成效
(1)预期成果:
(2)预期成效:
通过急救救护知识培训进社区进课堂,在广大居民中普及应急知识,广泛开展自救互救、防灾避险知识技能培训,使广大居民增强安全意识,树立救死扶伤、助人为乐的道德风尚,普遍掌握初级卫生急救技术,使之能够在意外发生现场及时进行自救互救能力,为建设安全、和谐社区作贡献。
希望通过这次活动让原来不了解急救知识的人成为自救与救人的强者。让参与者能够在遇到一些突发状况时能够及时而有效的处理。
让不懂得怎样从灾难中逃生的人学会怎样逃生,这样就可以在第一时间关注自己的生命和拯救别人的生命。
xxx社区
实施方案 篇5
随着社会的发展和需要,巨八这个欠发达的地方,外出务工人数越来越多,因此,导致全镇各学校的留守学生也随之增多,面临这种情况,学校十分重视对留守学生的关心和教育,特拟定此方案。
一、组织机构
组长:z
副组长:z
成员:z
领导小组下设办公室在工会,由z同志担任办公室主任,由zz同志负责具体办公。
二、工作措施
1、建立健全工作制度。
根据上级相关文件精神,结合我校实际,建立“三关”工程会议制度、教职工结对帮扶留守儿童制度,建立留守儿童档案和联系卡制度,研究解决“三关”工程中遇到的问题,制定并逐步完善相关工作制度,确保工程有序、有效实施。
2、建立留守儿童档案。
开学初必须对所有学生进行了认真的调查研究,摸清留守儿童的底数。各班主任必须认真调查了解本班学生的家庭情况,要把留守学生的基本信息报政教处,政教处以班级为单位建立花名册,建立留守儿童的`档案和联系卡。建立资料务必做到档案齐,底数清、数据明,动态管理及时;同时,在平时的教育中要把握分寸,讲究方法,以关心和帮助留守学生为宗旨开展各项工作。
3、实行帮扶结对,关注留守儿童成长。
每班推荐部分典型学生与教师结对,帮扶教师经常找留守儿童谈心,帮扶教师随时把握留守学生的思想动态,定期家访、关心生活、指导学习,引导他们健康成长,同时,将此项工作纳入教师考核中,作为重要的考评依据。
4、了解和掌握留守学生的心理状况。
组织班主任及任课教师进行学习,便于教师在平时的工作中能针对留守学生这一特殊群体进行特殊教育,消除其心理障碍,让留守学生不再自悲、孤僻、消极和暴燥,能和普通学生一起认真学习,积极生活,主动与师生沟通,在生活和学习上都能独立自主,为留守学生的健康成长提供条件。
5、开展“留守学生座谈会”。
每学期学校至少组织两次以上的“留守学生座谈会”,通过座谈会的方式,打消其自悲、消极的心理,让学生感受到学校有家一样的温暖。通过传统节日,学校和班级老师要对留守学生进行慰问和关怀,教师要有作义务爸爸、义务妈妈、义务哥哥、义务姐姐的思想和精神,帮助留守学生健康成长。
6、加强对留守学生的家访力度。作为老师尤其是班主任必须通过大力度的家访,深入家庭进行关切,分担学生的心理压力,让学生积极面对生活。
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