安全实施方案

时间:2022-05-31 14:33:20 实施方案 我要投稿

【必备】安全实施方案三篇

  为了确保工作或事情有序地进行,常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案,方案是从目的、要求、方式、方法、进度等都部署具体、周密,并有很强可操作性的计划。那么你有了解过方案吗?以下是小编帮大家整理的安全实施方案3篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

【必备】安全实施方案三篇

安全实施方案 篇1

  为广泛发动全校师生关注消防安全,营造良好的消防安全氛围,提高师生防火安全意识和防灾减灾能力,学校决定于11月6日至12日开展“防火安全宣传周”活动。为确保活动顺利进行,取得实效,特制定本方案。

  一、成立“防火安全宣传周”活动领导小组

  组长:李xx

  成员:李xx

  二、活动主题

  时时注意安全处处预防火灾

  三、活动内容

  (一)以系为单位开展“防火安全知识进校园、进堂”活动。充分利用电子显示屏、宣传栏、化橱窗、校园广播、网络、校内报刊、悬挂公益标语等宣传载体,采取艺演出、演讲、消防知识技能竞赛、消防运动会等师生喜闻乐见的形式,宣传普及消防知识。

  (二)图书楼电子显示屏显示消防标语,安全保卫处在校园有关场所悬挂宣传横幅,在学校北门设宣传点,设置宣传展板,发放有关宣传材料,现场解答广大师生有关防火方面的问题。

  (三)聘请曲阜市公安消防大队领导校讲,分批组织全校的义务消防队员等进行防火灭火知识培训。

  (四)团委、安全保卫处组织安排部分消防志愿者参加曲阜市公安消防大队组织开展的消防安全宣传活动。

  (五)组织灭火演练。

  1、演练时间及地点

  参演人员于11月9日16:00时到学生公寓4号楼西北侧,原开水房的东侧空地集合点名,16时0分灭火演练开始。

  2、参加灭火演练的单位和人员:曲阜市公安消防大队、党委(院长)办公室、宣传部、学生工作部(处)、团委、后勤处、实验教学管理中心、图书馆、信息管理中心、安全保卫处的领导和教师,各系义务消防队员,学校大学生消防志愿者大队队员,学生自律委员会成员,车队驾驶员等,约0人。

  、演练程序:(1)曲阜市公安消防大队领导作动员讲话;(2)观看曲阜市公安消防大队车操表演;()消防科长讲解消防安全常识;(4)灭火演练。

  4、人员分工:演练现场总指挥:王军;灭火现场组织:李和平;灭火保障组组长:刘智明;安全保卫组组长:邱海涛;后勤保障:刘庆善、上官福战、伊宪伟。

  (六)各单位建立健全本单位火灾情况下的安全疏散方案,存档备查。

  四、活动要求

  (一)深入开展火灾隐患排查整治。各单位、各部门应建立完善火灾隐患排查、整治、监督等长效机制,严格执行各项规制度,对消防安全情况采取全面排查与重点整治相结合的方式,紧紧盯住重点要害部位,坚决防止重特大火灾尤其是群死群伤恶性火灾事故的发生,始终保持排查整治火灾隐患的高压态势。

  (二)严格实施消防规范化管理。各单位、各部门应在学校防火工作领导小组体系之下建立健全消防安全自我管理机制。坚决落实消防安全管理的“三规范”(规范场所设置要求、规范消防安全管理措施、规范消防安全标识)、“四完善”(完善消防安全组织、完善逐级消防安全责任制、完善消防安全制度、完善消防安全操作规程)和“三统一”(统一基础资料登记、统一防火巡查登记、统一防火检查登记),确保组织健全、职责分明、制度完善、责任落实、设施完备、培训到位、管理有序,实现消防安全管理的经常化、制度化和规范化,切实提高学校发现和整改火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织和引导人员疏散能力、教育宣传能力。通过实施严格的规范化管理,最大限度地避免火灾事故的发生。

  (三)在发展多种形式的消防力量上下功夫。安全环境尤如阳光、空气和水,受益而不觉,失之则难存,安全是大家的共同责任,广大师生的积极参与是做好安全工作的基础。学生工作(部)处、团委、安全保卫处和各系密切配合,充分发挥广大师生员工的积极性,着力组建师生广泛参与的规范化、专业化消防志愿者队伍,给广大师生提供一个接受教育和锻炼能力的平台,发挥广大师生自我管理、自我教育、自我服务的作用,争取广大师生对消防安全工作的支持,使其在“平安校园”建设中发挥更大作用。

  五、搞好工作总结

  活动结束后,各单位要对本单位开展“防火安全宣传周”

  活动情况进行认真总结,如有好的做法和经验,请报安全保卫处,联系人:刘xx电子信箱:xx

安全实施方案 篇2

  企业文化为企业的发展提供精神动力,安全文化是企业文化的重要组成部分。超化矿党政领导高度重视安全文化建设,在全矿开启“建塑安全文化 构建平安超化”的系统工程,各单位积极实施,取得良好的效果。尤其是开拓二队通过“五个强化”,打造“五个平台”,促进安全文化建设的扎实推进,实现区队平安健康发展。

  一、强化氛围营造,打造理念渗透平台。

  思想是行动的先导。没有思想的高定位,就没有工作的高起点和效果的最大化。为此,开拓二队从抓全队干部职工的思想教育入手,努力在全队内部营造人人、事事、时时想安全、抓安全、保安全的浓厚氛围。一是抓会议发动。通过班前班后会、职工大会、安全活动日等形式,向干部职工讲清形势、讲透意义、讲明责任,教育全队干部职工牢固树立“分分秒秒规章至上,事事处处安全为天”的安全理念,引导他们自觉坚持以安全理念指导工作,确保安全。二是抓理念渗透。充分借助会议室、走廊两侧为宣传阵地,增强安全教育的影响力、感染力和渗透力,切实做到了入脑、入耳、入心,提高了全队干部职工对“安全就是效益、安全就是幸福”的认识。三是抓思想引导。积极动员全队干部、职工振奋精神,团结一致、克服困难、挑战极限、超越自我,激发了广大职工“干就干一流,争就争第一”的工作志向,形成了“安全为天 质量第一 科学管理 发奋学习 创建平安区队”的工作目标。四是抓班组现场渗透。在班组现场质量管理中,认真贯彻“高标准、精细化、零缺陷”的思想,坚持以保证安全生产、提高经济效益、促进劳动效率为目标,健全完善了班组安全文化理念,在全队上下形成了用安全文化和安全理念创建精品峒室、文明巷道的共识。

  二、强化严爱相济,打造人本管理平台

  一是注重法制化约束。开拓二队坚持“不因一名干部责任不到位使职工生命受到伤害、不因一名职工违章作业使职工利益受到损失”的管理原则,通过对个别人责任追究上的“狠”,实现对大多数人的警示,体现对职工最深层次的关爱。通过严爱相济、法情交融的文化管理,职工逐渐实现了由被动接受管理向管理者角色转换,时时事事人人安全讲诚信,人人成为安全管理者,使矿井安全管理更加和谐有序。二是注重安全亲情文化培育。安全文化管理是一种高层次的人性化管理,体现在“直接人性化”的关爱和依法严管严惩“深层次人性化”的关爱两个方面。注重安全亲情文化培育,定期开展分析、走访、谈心活动,通过“亲情卡”帮教、“连心桥”沟通,架起了单位与家庭的安全信息桥梁,领导、同事、亲人的“一声问候、一声祝福、一声提醒”唤起职工安全意识。三是注重与职工平等交流沟通。对“三违”人员责任追究时,取消沿袭多年的井口喊话、亮相等生硬手段,取而代之的是以人为本的柔性教育。如队领导与三违人员公开交流,言者无罪、闻者足戒,畅谈违章带来的危害;对于性格内向的三违人员,在办公室或职工宿舍里进行1+1面对面的单独沟通,增进了领导与职工的距离,更利于队里掌握职工的真实思想;从家庭的角度进行谈心,以兄弟之情、父母之爱来交心换心,并在井下不定时不定点的巡回跟踪抽查,防患未然,起到以查促教。通过开展这种充满人情味的“开门式”交流、“闭门式”沟通、“家庭式”促膝谈心、“走动式”跟踪教育,对症下药、真情感化,使职工在内心深处真正认识到了“愚者用鲜血换取教训,智者用教训避免鲜血”的道理,体会到了“严是爱、松是害”的深刻内涵,减少了事故的发生,杜绝了三违现象。

  三、强化领导作为,打造责任落实平台

  开拓二队把安全文化建设既作为党政“一把手”工程,确保人力、精力、财力、物力到位,又纳入到思想队伍建设之中,与安全目标同时考核,并把安全文化建设的绩效作为人事安排、职务升降的必备要件。成立了以队长、支书为组长的安全文化建设领导小组,细分了专业管理、指导实施层、组织落实层、现场实施层“四个”责任层次,明确规定各班组长主要领导是班组安全文化建设的`第一责任人、第一宣传者和第一身体力行者,逐级落实责任。队部对职责履行情况实施效能监察,增强了班组长抓好安全文化建设的责任感、使命感和压力感。

  四、强化制度整合,打造行为规范平台

  开拓二队坚持继承创新,对传统安全管理制度赋予全新文化内涵系统整合,形成了《安全生产目标管理制度》、《安全评估制度》、《持卡上岗考核制度》、《事故责任追究制》等20项安全文化建设支撑性制度,实现了传统制度管理与文化管理的有机衔接。通过这些制度的规范,理顺班组管理,形成了由班前会、班前宣誓、上岗流程、交接班签字、班中安全生产、班组长升井签到6道程序组成的安全作业程序,每道程序都落实跟班队长、班长、群检员“三体一体”安全责任,强化全程安全监管,职工逐步养成了良好的按章作业习惯。

  五、强化督导考核,打造务实推进平台

  构建安全文化体系的关键在理念的灌输、行为的养成、目标的考核。基于这种认识,开拓二队成立安全文化督导组,做到专人来管理安全文化、分片抓点、责任包干,查培训、查记录、查现场,规范了安全文化管理落实程序;点面结合,分阶段选树典型,召开现场会、看现场、谈经验、交流推进,促进了全队安全文化管理协调进展。分班组、按岗位制定了安全文化(即精细化考核办法)百分制考核办法,实行日考核、周讲评、月奖惩,建立优胜班组和较差班组评比,确立了优秀员工、合格员工、试用员工“三工并存”动态转换机制的绩效评价和首末位员工班前讲评等机制,强化了班组责任落实和个人激励机制,保证了安全文化的扎实推进。

  通过安全文化的实施,开拓二队发生了翻天覆地的变化,学习知识的人多了、混日子的人少了,职工的思想境界升华了;练习技能的人多了、打牌下棋的人少了,操作水平提升了;遵章守纪的人多了、违章违纪的人少了,安全意识增强了;查找隐患的人多了、发生事故的人少了,工作效率提高了。

安全实施方案 篇3

  为进一步加强铁路安全宣传教育工作,有效预防师生道路交通事故的发生,根据《关于开展“学生铁路安全知识宣传教育月”活动的通知》(伊市社综字【20xx】72号文件),结合我校教育实际,特制定伊犁州实验中学铁路安全宣传教育月活动方案。

  一、活动主题:

  知路、爱路、护路,共筑平安铁路。

  二、活动时间: 9月7日至9月28日

  三、活动目标

  以努力提高广大师生文明交通素质为主线,广泛、深入开展铁路安全大宣传活动,健全完善交通安全宣传机制,在广大师生中普及铁路安全法规,进一步提高广大师生的交通安全意识,为我县经济社会的协调发展营造一个安全、有序、和谐的铁路安全环境。

  四、活动内容:

  学生铁路安全知识宣传教育月期间,学校要紧紧围绕活动主题,广泛动员各方力量,有针对性地开展各项宣传教育活动,加大铁路安全知识宣传教育力度。要充分利用广播电影、电视、报刊等传统媒体和互联网、微博、微信等新兴媒体,发挥铁路安全知识宣传教育基地的作用和现代信息技术的优势,通过编印科普读物、举办专题讲座、开展主题活动等多种形式加强铁路安全知识宣传教育,加大铁路安全知识普及力度。要将铁路安全知识宣传教育融入教育教学环节,覆盖到每一个处室、每一个班级和每一个学生,构建专题宣传教育活动与日常宣传教育活动相结合的长效机制。

  五、工作步骤

  (一)准备阶段

  伊犁州实验中学成立铁路安全大宣传教育活动工作领导小组,负责统一组织、部署、协调宣传教育活动,并对活动开展情况进行监督和检查。我校结合本学校实际,学校成立以学校校长黄培忠同志为组长,学校党支部书记刚嘎同志、副校长肯杰拜同志、副校长罗胜同志为副组长,其他各处室负责人为成员的工作领导小组,建立工作机制,落实工作责任,召开会议进行动员部署,广泛开展宣传教育活动,为全市铁路安全宣传教育活动营造浓厚氛围。

  领导小组:

  组 长:黄培忠

  副组长:刚嘎、肯吉拜、罗胜

  组 员:张静、李亮、杨静娅、图新、张炳、居玛哈力、曹鹏、蒲鹏、衡邵文、赵东、努尔斯坦、胡仁拜及各班班主任,相关各科室认真落实宣传教育活动方案,开好主题班会及时记录并上交班会教案。

  (二)实施阶段

  1、启动20xx年“学生铁路安全知识宣传教育月”活动 1.活动内容:9月7日,紧紧围绕活动主题,以星期一升国旗时校长发表国旗下的讲话启动20xx年“学生铁路安全知识宣传教育月”活动。

  2、加大宣传力度,营造活动氛围

  组织校园广播、黑板报、学校显示屏、学校网站等媒体播放专题节目,集中开展“学生铁路安全知识宣传教育月”活动主题宣传,加强铁路安全知识宣传教育,加大铁路安全知识普及力度。要将铁路安全知识宣传教育融入教育教学环节。具体要求各班出一期主题为“知路、爱路、护路,共筑平安铁路”的黑板报,学校电子屏幕滚动播放相关宣传标语。

  (三)、工作步骤

  1、 9月11日主要利用课件操的时间开展“宣传月活动”动员会。9月12--9月30日),主要组织开/6项活动:

  2、向全校学生发放致家长的一封信,告知学校活动情况,一封家长言传交通安全知识。

  3、开展“交通安全知识”讲座。

  4、开展中学生交通安全主题班会。

  5、利用展板进行主题宣传、利用宣传栏、校园广播进行宣传活动。

  6、进行以交通安全为主题黑板报评比。

  7、10月初总结表彰阶段对宣传月活动认真进行检查、评比、总结和表彰,全校将评出活动优秀班级。

  总之,校园安全工作是一切工作的前提和基础,学校安全工作事关广大教职员工的切身利益,事关教育事业的改革、发展与稳定,所以必须进一步提高“安全工作人命关天,责任重于泰山”的思想意识,明确各责任人职责,落实工作措施,加强校园安全防范,消除隐患,把学校活动的教育意义发挥到最大效果,确保校园不出安全事故。

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