保安集体事迹材料

时间：2024-05-26 19:35:21 赛赛事迹材料我要投稿

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保安集体事迹材料（通用18篇）

　　在日常生活或是工作学习中，大家或多或少都会用到过事迹吧，根据范围的不同，事迹可分为集体事迹和个人事迹。那么你真正懂得怎么写好事迹吗？下面是小编帮大家整理的保安集体事迹材料，希望能够帮助到大家。

保安集体事迹材料（通用18篇）

　　保安集体事迹材料 1

　　时光飞逝，岁月如梭，一年的时间转瞬已经过去了，在大队的领导下，我中队坚持不断的学习理论及业务知识，总结工作经验，培养自身思想修养，努力提高综合素质，严格遵守公司内各项规章制度，完成了各岗的各项职责。

　　中队承担着保卫移动公司各办公楼的安全及各营业厅内的治安秩序，钱、卡、厅内设施、设备，营业人员和客户的安全。更要与非法代办户做斗争。由于责任重大，人员复杂等特点，这些因素，便给我们的保安工作带来了更大的困难和难点，针对这些要点，我们根据公司的规章制度，制定了一系列适合于客户单位安全工作的条例，制度的落实使我们的工作有了框架，工作便顺利多了。

　　年初，大队喊出了"有保安，就平安"的口号，口号的喊出，即鼓舞了士气，也是要求我们负起使命，确保安全，由于我们始终能够认真贯彻公司的精神和要求，已使我们成为一支叫的齐、打的响、不畏险暴，能够确保安全的队伍。

　　为了提高技能，纯洁队伍，在第一季度大练兵工作中，中队从最基本的要求着手，不求"大而全"只需"小而精"，在开展大练兵活动中，围绕知识练兵、思想练兵、作风练兵、业务练兵、技能练兵、体能练兵的内容，按照大练兵"干什么，练什么，缺什么，补什么，"的要求，各级领导率先垂范，以身示教，极大地增强了广大基层队员参与大练兵的自觉性，促进了大练兵活动的扎实深入的开展。

　　在队伍管理方面，中队认真抓好岗位培训教育，工作重点是强化管理，促进服务，力求发展，管理是队伍的核心。一是抓好新队员的岗位知识培训和传帮带工作，使新队员在较短的时间内就掌握了一些岗位执勤的业务知识。二是抓好法制教育和形象教育，制定了营业厅内六不准分别为1不许坐，2不准脱帽，3不准闲聊，4不准大闹，5不准吃东西，6不准接打电话，由于大家的认真执行，使中队的整体形象有了更大的提高，受到了客户和各界的尊重。三是抓好了骨干教育，根据大队"提高全体员工整体素质"的指示精神，中队把骨干的培训教育与大练兵结合起来，并对参训的骨干进行综合考核，实行优上劣下的.制度使工作效率有了提高。

　　一年以来，在我任职的期间，保安员数量已增加到现如今89人，为公司创造了可观的效益。由于队员始终以高度的责任感任劳任怨，不计个人得失的工作态度，一丝不苟的工作热情，共制止劝解各种纠纷十数起，拾金不昧两起，见义勇为一起，帮助老弱病残无数起，确保了客户的高度信任和好评。

　　我们中队是在大队的正确领导和培养下迅速成长起来的，虽然取得了一点成绩，但还和上级的要求有一段距离，今后，我们将不断学习，克服掉自己的缺点和毛病，并不断的完善自己，展望明天，我们将继续默默无闻地迎着风雨，挥洒着汗水、热血和青春，为社会治安和经济建设贡献自己的力量。

　　保安集体事迹材料 2

　　我们中队是红旗九年一贯制学校五(1)中队，中队共有二十九名队员。作为学校里高年级的一个中队，我们平时能够认真地完成学校、少先大队交给我们的各项任务，受到领导、老师、家长的一致好评。我们有着诚实、团结、好学、创新"的队风，这也是我们行动的规范。几年来，我少先中队始终坚持以培养少年儿童创新精神和实践能力为核心，以提高全面素质、造就社会主义事业合格建设者和接班人为目标，开展了丰富多彩的少先队活动，并取得了可喜的成绩，真正使少先队组织成为少先队员学习的课堂、实践的阵地、展示的舞台、成长的摇篮。

　　一、以"基础建设"为重点，奠定少先队工作的基石。

　　为了提高中队长和小队长的理论水平，加大中队教育科研力度，我组织中队长和小队长多次参加专业知识、技能培训。并且几年来一直保持每周一次的中队会制度，通过学习理论知识，交流工作经验，研讨工作方法，提高我中队队伍建设。在各级队干部的任用上，取消了小干部的"一贯制"、"终身制"，采用"轮换制"、"竞选制"。对于有一定特长，组织活动能力较强的队员可实行"临时任命"通过这种"干部人人做"的方式，让队员们从"管理人"和"被人管"中感悟队干部的艰辛，使队员们在体验中感悟，在感悟中成长。

　　二、以"阵地建设"为核心，提高少先队工作的教育效果。

　　我中队充分发挥少先队活动室的德育主阵地作用，利用少先队活动室，对队员进行队知识、队组织和队章教育；通过庄严、规范的升旗仪式和师生国旗下同题讲话，强化爱国情感；板报宣传站站，利用"故事角"、"精品欣赏"、"明星风采"、"等新颖活泼的栏目，丰富了学生的知识面；墙报设立了"小荷才露尖尖角"、"雏鹰展翅"等栏目，定期展示学生作品，展示优秀学生的照片、事迹，起到了很好的激励作用；"红旗小队"的评选，强化了《小学生守则》和《小学生日常行为规范》的落实，促进了学生良好行为习惯的养成，培养了学生的集体主义意识和积极进取的精神；学校的德育长廊充分发挥了校园环境的德育功能。这些阵地的建设，内容丰富多彩，形式生动活泼，适合少先队员的特点，为我校少先队德育教育发挥了重要作用。

　　三、深化感恩教育系列活动，推动少先队工作的进一步深化。

　　近两年我中队在少先大队的领导下，坚持不断深入开展感恩教育活动，并取得很好的教育效果。我中队具体的活动有：让队员们用自己的零花钱为父母买一件需要的物品，对父母说一句温暖的话，为父母表演一个节目，帮父母做一件事，为父母洗一次脚，在教师节做一件让老师高兴的'事等等。一系列的感恩教育活动，不但表现出了学生良好的行为、品德，更体现了我中队对民族精神的继承和发扬。

　　四、以"多彩活动"为载体，促进少先队工作的发展

　　学生的课余生活是进行未成年人思想道德教育的外延阵地，我们五(1)中队的活动丰富多彩。如本学期争当"四个好少年"活动开展的有声有色。在活动期间，我们认真学习、深刻领会致中国少年先锋队建队61周年贺信精神，并充分利用网络、展板、板报、手抄报、中队会等传播形式和少先队员喜闻乐见的方式，把"四个好少年"活动与学校各项品牌活动结合起来，使各载体活动能充分体现"四个好少年"的要求，进一步加强未成年人思想道德建设，不断提高学生综合素质。又如本学期实施班干部轮流管理后，每月一次队会的开展，由中队干部自己组织，老师成了顾问；如读书活动、校园实践、小报评比、写字评比，同学们参与积极性高，成绩名列前茅；如每一年国庆节，开展"我爱祖国"诗文诵读，让孩子们在"诵诗颂国"中感受节日氛围；每一年元旦，安排一节活动课"快乐迎新年"，为队员们送上新年的祝福。特别是上学期精心安排的"今天我生日"活动，几个同一月出生的队员一起在班级过生日，全班队员齐唱生日歌，齐玩"奶油战"，那份快乐是他们一辈子也不会忘记的。在为玉树款活动中，队员们在父母的支持下人人慷慨募捐，是全校捐款最多的班级。

　　五、我们中队的成绩

　　这一年来，我们中队多名队员参加区级以上作文比赛，获奖达5人次左右。学生在校级比赛中更是大获丰收。在学校举行的冬、春季运动会、放风筝、跳绳、踢毽子等各项比赛中我们中队均获团体第一名的好成绩；在学校的纪律、卫生评比活动中我们是获流动红旗最多的中队，还多次被评为校先进中队。

　　笑看昨日硕果累累，我们欣喜欣慰；展望未来前景，犹感任重道远。在今后的工作中，我中队将一如继往，开拓创新，打造我校少先中队工作的新品牌，为少年儿童的健康成长提供更加完善的服务。

　　保安集体事迹材料 3

　　保安工作是一项平凡而又艰辛的工作，但在这个职业中也有着许许多多感人至深的事迹。他们或许不为人所知，但却默默守护着我们的生活和工作环境。下面就让我们来了解一些真实的保安事迹，并向这些值得尊敬的保安致敬。

　　保安小刚是一位普通的保安员，他平时责无旁贷地守护着一家商场的安全。一天，商场发生了一起火灾，惊慌的人群四处逃窜，而小刚却冷静地指挥着员工疏散顾客，并带领消防队员成功扑灭了大火。小刚在危机关头展现出的果敢和冷静令人敬佩，他的勇敢行为挽救了许多人的生命。

　　另外一位名叫阿明的保安员，工作地点是一家大型医院。一次，他发现一个可疑人员携带着凶器进入了医院，他果断地阻止了对方，并及时报警。最终，警方赶到并将该可疑人员控制住，避免了一场潜在的事件。阿明的举动展现了他对职责的忠诚和对人们生命安全的坚守。

　　除了面对突发事件，保安们还时刻为我们的日常生活保驾护航。有一位老奶奶平时习惯每天到公园锻炼，但她的身体行动不便，需依靠拐杖。一次，公园里下了一场大雨，地面湿滑不堪，老奶奶一不小心摔倒了。幸运的是，这时一位保安及时发现并赶来扶起了老奶奶，送她回家。老奶奶非常感激地说：“如果没有这位保安叔叔，我可能就要躺在地上很长时间了。”这位保安的善举温暖了老奶奶的心，也让我们看到了他们在日常工作中的细心和关爱。

　　当然，也有一些保安事迹是关于他们坚守岗位、默默无闻的故事。比如，某大型企业的保安队长王叔，他每天始终如一地巡视着企业内外的每一个角落。他在接受采访时说：“虽然我每天都在重复同样的工作，但每一次巡逻都是对员工和企业财产的负责，我很珍惜自己的工作。”王叔的故事或许没有太多轰轰烈烈的英雄事迹，但他的'坚守和责任感深深感染着身边的每一个人。

　　保安事迹层出不穷，每一个保安都可能成为无数人心目中的英雄。他们或许没有名利，但他们的平凡与奉献却照亮了身边每一个人的生活。在此，让我们向所有的保安们致敬，感谢他们日夜守护着我们的平安。希望社会能更加关注和尊重这些平凡而伟大的人，给予他们应有的尊重和支持。因为正是有了这些默默的付出和坚守，我们的生活才得以安宁与美好。

　　保安集体事迹材料 4

　　2019年5月20日下午5点零3分左右，柳州市红十字会医院门诊大楼电动车停车保管处的管理人员与停放电动车车主发生口角，进而上升为斗殴事件，管理人员持刀捅伤了电动车主，随后电动车车主拿起现场的铁棍进行还击，正在值班的两名保安小威和小辉发现斗殴，不顾危险，义无反顾冲入人群中，将撕扯的双方分开，夺下了斗殴人员的行凶工具，制止了斗殴事件，维护了医院的`治安稳定。并第一时间把受伤人员送到医院一楼门诊进行抢救，随后将事件报警及上报领导处理。

　　小威和小辉的行为，体现了盛才保安人员临危不惧、见义勇为的英雄气概，展现了盛才人的社会责任感和正义感。

　　为进一步弘扬正气，发扬见义勇为的精神，柳州市红十字会医院对小威和小辉的见义勇为事迹进行通报表彰并以资鼓励，希望广大员工以他们为榜样，学习他们在危急时刻，临危不惧、舍生忘死的勇敢精神和奋不顾身、舍己为人的高尚品德，为构建和谐社会作出更大的贡献。

　　保安集体事迹材料 5

　　小军、男、汉族、43岁、内蒙古大地物业服务有限公司金顶项目部保安。

　　当我们说到“保卫”“守护”“安全”等这些词汇的时候，你第一个想到的职业，可能是刚正不阿的人民警察，可能是保障我们出行顺利的交警，但是今天，我们要说的是我们每个小区、每个门岗都能看到的'一个普通的物业岗位——保安。

　　“话不多，执行快”这是我对小军同志的印象。他是内蒙古大地物业的一名保安，每天负责大楼的安全巡查和车辆进出的管理。不论春夏秋冬、严寒酷暑，他都坚守岗位，执勤、巡查，毫不松懈。

　　小军在岗期间，曾多次捡到手机、钱包等物品，不管是多贵重的物品，每一次他都及时通知物业公司，全力寻找失主，做到物归原主，并婉言谢绝失主的酬谢；在岗巡查时，他也对大楼安全工作兢兢业业，给业主最安心的保障。

　　保安的岗位看似普通，但却琐碎、繁杂，辛苦却又充实。小军同志在岗位上坚守8年，不忘初心，尽职尽责，为业主的工作生活创造了和谐安宁。他是当之无愧的最美物业人！

　　保安集体事迹材料 6

　　小明，男，22岁，阳春光华橡树园保安队保安，主要肩负橡树园安防智能化系统的值守。于2000年12月份加盟公司至今已两年多了，该同志自入职以来对工作勤勤恳恳、任劳任怨；时刻牢记公司的效劳宗旨、理念；认真贯彻和落实公司的各项规章；确实将“业主家的事就是咱家的事”的效劳贯穿于整个效劳过程；团结队友，尊敬上级；业务娴熟，效劳标准。

　　虽然他工龄最长，但从不倚老卖老，反而，处处模范带头，干工作从来就是冲在最前边。工作中他充分发挥老员工的作用，以点带面，经常性的对新员工讲授自己的工作、与新员工探讨如何处理工作遇见的问题。时常对新员工做思想工作，讲述公司的优厚福利、待遇、具有“人情味”的环境、以及企业公平、公正的竞争机制及企业的开展前景，无不激发着员工的工作斗志，起到了积极的思想促进作用。

　　在工作中他严格要求自己，积极树立良好的保安形象，热爱本职和集体。业务根基扎实，各种物业、效劳程序娴熟。掌握了小区对讲系统、越墙报警系统、停车管理系统、电视监控系统、火灾报警系统等智能化系统的操作、原理、维护，如果有人问起其上述设备的`管理他如数家网珍的进展讲解，对于设备易于、经常产生故障的部位，他了如指掌，并在非工作时间对同事遇到的难题指点迷津。橡树园业主社会地位相对较高，有某知名大学校长三户、大学党委书记、全国政协委员、科学院院士等，对于特殊住户及小区90%的业主他均熟悉，为促进小区重点目标的安全管理起到积极作用。在来访接待、对讲接打的效劳中，始终秉承“主动、周到、耐心、细致”的效劳方针，礼貌、热情待客，设身处地的为业主、客户着想，一次他与同队另一名员工外出归来，途径10号楼发现门口停放着一辆急救车，这时他对另一名队友说：走咱们过去看看有什么需要帮助的吗?直到协助医生将病人抬到急救车内方才离去。生活中他团结队友、乐于助人、尊敬上级。新员工刚刚找到工作，生活拮据，他主动相助；员工休假，他主动请缨到工作岗位复杂的门岗。

　　“一份耕耘，一份收获”，小文同志得到了广阔员工及工作骨干的认可，我们寄希望于小文同志继续努力，取得更好的成绩!

　　保安集体事迹材料 7

　　小峰，现任吉林省敦化市保安服务公司副总经理兼金融守押分公司经理。小峰自参加保安工作以来，他结合工作实际，总结出了一套保安工作经验在全公司推广，编写了《保安员培训实用教程》《保安人员流失的原因与对策》《保安工作中常见问题的。处理办法》《金融守押工作突发事件紧急应对预案》及《大型会议活动安全保卫工作应急预案》等材料供保安员学习，并在保安服务工作中起到了积极的.指导作用。

　　工作中，小峰共协助公安机关破获各类案件31起，打掉各类犯罪团伙3个，抓获各类违法犯罪嫌疑人75名，提供重要线索46条；亲自参与扑灭火灾5起，为客户及群众挽回直接经济损失180余万元。圆满完成历年来敦化市的“两会”、“三节”、“百日旅游观光”及其他会议、庆典、文体商贸活动、特别是重要首长的安全警卫任务。

　　小峰分管保安押运工作以来，累计出动运钞车9300车次，达46500人次，没有发生一起安全责任事故及交通事故。

　　保安集体事迹材料 8

　　小徐，男，30岁，籍贯河南，2012年入职长安保安，现任职长安保安项目队长。入职以来，他始终把助人为乐无私奉献作为自己的人生信条，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，深受领导及同事们的一致好评。

　　一、立足本职，爱岗敬业

　　小徐从一名基层保安队员做起，他始终把自己的工作放在首位，兢兢业业，扎扎实实。他坚持干一行爱一行，对自己严格要求，在专业上不断学习，不断提高，在很短的时间里就熟练掌握了保安的相关业务知识。在公司的培养下，并逐步做到了保安队长。在他工作的每一个日日夜夜，时刻牢记自己工作的使命。无论是站岗巡逻还是应急处理，徐志平在每一件小事上都严格要求自己，力求做到最好。2019年4月9日，上海突降大雨，徐志平所在的小区下水道被堵。小区的道路在暴雨的侵袭下已形成的了一片“海洋”，积水最深处已没过了脚踝，给小区的.居民带来的极大的不方便。徐志平看到后，立马组织起在岗的所有保安，冒着倾盆大雨，找到了造成下水道堵塞的地方，并将造成下水道堵塞的落叶逐步清理出来。经过几个小时的艰苦奋战，小区的积水被完全排掉，小区的所有居民都竖起了大拇指，为他们点赞。徐志平看了也非常高兴，说“普通的工作也有无尽的享受”。

　　二、拾金不昧，品行高尚

　　2019年7月6日小徐拾到一个钱包，经过多方询问，找到失主并把钱包归还。失主包内有近2000元现金和一些证件，失主为表达感谢之情拿出现金酬谢徐志平，被徐志平婉言谢绝。作为一个保安员，经济并不宽裕，但是面对金钱毫不动心，他想失主所想、急失主所急，寻找失主、上交组织，这感人的一幕已远超金钱本身。在这件事情中，小徐表现出了高度的工作责任心和良好的职业素养，不仅为自己也为公司羸得了美好声誉。没有惊天动地的壮举，只有点点滴滴的小事，他就是这样一个好人，从不计较付出，不求回报。

　　三、心地善良、助人为乐

　　2019年6月12日早上，小徐在巡逻的时候发现一名82岁老太太走失，经过一番细问，本人已记不清家里具体地址。在这种情况下徐志平赶紧扶她到门卫室休息，并及时上报物业领导找了到老人的住址，小区79号业主为了表示感谢特送锦旗一面。在工作中小徐乐于助人的事数不胜数，他是大家心中的热心肠。在徐志平的身上体现了新时期的雷锋精神，也是全体员工学习的榜样。“能帮助别人也是自己的福气，只要在别人有需要或在无助的时候，你能伸出友爱之手，点点滴滴地帮助他人，给他人带来希望、带来快乐，那就是奉献爱心”，他是这么说的也更是这么做的，用实际行动树立了一个乐于助人的保安员的好形象。

　　正是这样一批和小徐同样优秀的保安队长，加上长安保安公司完善的管理体系，才使我们的保安队伍整体素质不断提高，服务质量越来越好，成为一流的企业。

　　保安集体事迹材料 9

　　宝鸡市神盾保安服务有限公司是宝鸡市唯一的集武装押运、人防、技防、警用器材销售为一体的大型综合保安服务公司。公司前身隶属于宝鸡市社会公共安全防范管理局， 2007年经省公安厅批准，正式成立为宝鸡市神盾保安服务有限公司。2009年通过GB/T19001-2008质量管理体系认证。截至2016年6月，公司员工人数达到1753人，拥有300余人的机动应急队伍，配备各类巡逻车15辆、专业押运车112辆。承担着全市14家银行和金融机构517个营业网点的武装押运、目标守护任务和800多家企事业单位、工商经营户的全天候联动报警业务，为123家党政机关、企事业单位、娱乐场所、商场、学校、物业小区等提供者优质人防服务。公司连年荣获陕西省保安协会授予的“陕西省十佳保安服务公司”称号；先后有30余名保安队员被陕西省公安厅治安管理局授予“优秀保安员”称号。

　　面临市场经济的新形势，公司体制进行了改革创新，实行产权脱钩，政企分离，公司摸索市场经济规律，结合地区特点，联系行业实际，把市场作为配置资源的主要方式，以“优质服务、规范管理、多元化经营”的理念，严格保安队伍管理，保平安、促发展，取得了良好的社会效益和经济效益。

　　一、凝聚企业团队精神，打造一流保安公司。

　　公司紧紧围绕增强企业凝聚力和培育企业创新精神，把统一思想、凝聚力量、鼓舞斗志、振奋精神、增强信心作为打造一流保安公司的出发点和落脚点，牢牢把握团结奋进、昂扬向上、开拓创新、求真务实的管理基调，全面、准确、深入地完善和推进公司在经营发展、科技创新、安全管理等方面的新举措，大力宣传员工立足岗位、无私奉献的先进典型事迹。一是从增强保安员责任感和荣誉感入手，加强正面引导和心理疏导，营造了“争当先进、积极向上”的良好工作氛围，有效提高了队伍的整体战斗力。二是以绩效考核为抓手，充分发挥其导向和激励作用，将保安员工作情况与职务晋升和物质奖励挂钩，及时兑现奖励措施，使保安员真正感受到只要努力工作就会有回报。三是从工作上爱护。不断改善保安员的工作环境，维护保安员的执法权益，依法处理侵犯保安员正当法权益的行为，支持保安员依规履行职责。科学安排保安员值班备勤，认真落实保安员加班补贴补休制度，保证保安员得到必要休息，增强身心健康。近年来，公司通过采取多样措施抓好队伍管理，着力提升保安员队伍的.凝聚力和向心力，培育保安员的敬业精神，营造栓心留人的工作环境，让广大保安员树立了“企荣我荣、企损我耻”的信念，公司全体干部员工团结一致、齐心协力、紧密配合、同心同向，公司发展态势良好，服务费同比增长16.5%，经济效益稳步提升。通过打造一流队伍创出了一流的工作业绩，这使神盾保安公司成为宝鸡本地保安的龙头企业。

　　二、树立企业质量信誉，铸就优质服务品牌。

　　“以信立企、以诚待人”，公司为客户提供的不是产品，而是服务，只有一流的服务质量才能取信于客户，求得生存和发展，公司管理层领导深知这其中的道理，在服务质量上狠下功夫。一是公司以“密织防范网络”为人防重点，秉承“人防是保安业务基础”的原则，不断创新思路，积极拓展保安人防市场，充分发挥点多、线长、面广的保安防范优势，采取静态防范与动态巡逻互补的方式，配合公安机关“六张网”的建设，积极协助基层派出所搞好治安防范，配合公安执勤，将保安服务进一步向街道、社区、公共场所等区域渗透，扩大了保安队伍，充实了基层治安防控网络。公司人防业务目前服务客户19家，服务岗点55个，近年来开展安全检查1387人次，堵塞整治不安全漏洞420处，消除各类安全隐患210起，处臵突发事件12起，义务做好事170余件，服务单位无一家发生被盗案件。同时也为第27届世界佛教徒联谊会、陕西省第十五届运动会、中国好声音宝鸡站演唱会等大型活动提供优质的安保服务。二是“宝鸡神盾联网报警服务中心”暨“保安110”经过多年的实践、探索、推广，逐步建立起了覆盖宝鸡市区主要路段、重点场所的防盗报警

　　联网系统，实现接警中心对用户场所的实时监控，将各类案件从“事后调查”向“事前预防”转变，提升安全防范的科技含量，有效弥补了宝鸡公安“天眼”视频监控覆盖盲区，最大限度地发挥辅警联动机制。技防业务截至目前联网客户达到584户，累计接到客户报警8074次，出警1621人次，为客户检修设备1460次，有效制止入室盗窃案件17起，协助处理治安案件6起，协助金融网点处理纠纷、求助16起，联网用户安全率、满意率均达98%以上。三是公司将“安全守纪、优质服务”作为押运工作的抓手，把确保四安全（安全、人员安全、标的物安全、车辆安全）作为“逢会必讲、各级必抓”的硬指标，积极倡导了“人人讲安全，事事话安全，安全出效益”的管理理念，圆满顺利完成了工商、农业等16家银行，七个县区12家支行，共计65条线路545个营业网点、代收点、收费站以及207台ATM机提供优质押钞服务。累计安全行驶180.57万公里，守押安全率100%，枪弹安全率100%，车辆安全率98%，人员安全率100%。公司的竞争力来源于优质高效的服务，来源于客户的信任和满意，同时也铸造和提升了神盾保安品牌的竞争力。

　　保安集体事迹材料 10

　　作为社会治安的守护者，保安员是城市街头巷尾最常见的身影之一。优秀的保安员是城市的“白衣天使”，他们默默无闻、兢兢业业地守护着城市的安全。今天我向大家介绍的是一位优秀的.保安员——李师傅。

　　李师傅是一位资深保安员，他已经在一家大型商场从业十多年。在这段时间里，他为商场的安全守护做出了杰出的贡献，并且获得了商场、业主以及顾客的高度评价。李师傅的工作非常细致，他每天都会认真检查商场各个区域的情况，并第一时间处理任何可能的安全隐患。一次，他发现商场一楼的洗手间门被撬开，然后他立即通知了商场领导，并在门口守候，等待警方的到来。在确定洗手间内无人被困后，他耐心等待警方的调查，为商场和业主维护了合法权益。

　　李师傅对细节把握得非常好，他在工作中经常关注每一个顾客，尤其是老年人和孩子。记得有一次，商场中心广场上，一位老人走路不稳，差点摔倒了，李师傅很敏锐地发现了这个情况，他马上走过去扶起老人，并向老人解释商场广场地砖存在的滑倒危险。老人非常感激并一再感谢李师傅这位安全“大使”。

　　李师傅保护过程中有时明察秋毫，更有时不惧争斗。有一次，他在商场值班时发现一个可疑人员在商场聚精会神地看着布局图，并且朝商场大门里张望。李师傅并没有直接与该人员对抗，他先通过对讲机呼叫了商场领导和保安部门，并要求公安机关派人前来审核。在等待预审前他一直候在离该人员所在位置不远处，在确认了该人员没有行为异常后，他还要求该人员出示身份证件，并向商场保安部门登记，确保商场安全的情况。尽管遇到了陌生的可疑人员，然而李师傅的冷静处理方式，让整个商场从容应对，保证了商场的安全。

　　李师傅的事迹，表现了优秀保安员的职业精神标准：尽职尽责、敬业爱岗、勇于担当、以人为本、服务至上。这些职业精神不仅是保安工作的准则，也是我们每个人的居民、工作者及公民行为的标准。

　　在社会安全得到挑战的今天，李师傅等优秀的保安员为我们的城市与生活贡献了许多价值。在此，我们要向他们致以崇高的敬意，同时也希望更多的人能够像他们一样，做好自己分内的事情，护卫我们的家园。

　　保安集体事迹材料 11

　　9月30日，一位老大爷在中原银行鹤壁鹤煤支行营业大厅握着保安小崔的手不断说着“谢谢”，话语里充满感激之情，原来是小崔拾金不昧的举动，拉近了他与大爷间的`距离。

　　据了解，时间追溯到9月的一天中午，小崔在巡检支行外部区域时，发现门口停车位有一个黑色塑料袋，他以为是垃圾，准备扔掉时发现袋中有东西，打开是一个存折和一沓现金。鹤煤支行日常流动客户较多，小崔第一反应是某客户取完钱不慎将物品遗落的。为尽早找到失主，小崔急失主之所急，立即将存折交给银行柜员，希望能尽快查到客户的联系方式，但柜员查询客户信息时发现客户在该行未留电话，只有一个通讯地址。于是，银行利用各种渠道展开全面联系，几经周折最终找到客户的联系方式。

　　客户张大爷来到支行时，心情特别激动，表示在家里找了好久，以为丢在了路上，准备沿路寻找，正在这时接到了银行的电话，解决了老人家的一大难题。张大爷来到银行，非常激动地拉着小崔的手，一个劲的表示感谢。为此，该行的领导对小崔拾金不昧的高尚品德表示赞扬，并号召银行员工向小崔学习。

　　保安集体事迹材料 12

　　4月3日上午9时左右，蓝泰驻太原市直属机关事务管理局侯家巷5号集中办公区物业服务中心保安人员小刚巡逻时，在停车场内发现一小书包，内有现金两万余元、银行卡等物品。面对厚厚的现金和银行卡，小刚第一时间想到的就是寻找失主，并将现金和银行卡如数归还失主，而且婉言谢绝了失主给他的1000元酬金，这种拾金不昧又不要酬谢的高尚品质得到业务和失主的'高度评价。事后，失主小伟同志为表达谢意，赠送了“拾金不昧，服务热情”的一面锦旗。

　　锦旗不仅是荣誉，也是一种责任和动力。文明是由一点一滴的小行动组成的，在文明城市创建的大潮中，小刚在平凡的岗位上用自己的实际行动，秉承蓝泰集团“一切以客户为中心”的服务理念，以自己的行动践行着文明创建的决心，传递着社会正能量，体现了“蓝泰人”高尚的道德情操，展示了“蓝泰人”良好精神风貌。他俯身下去拾起的是中华民族传统美德，送还的是一颗至纯至美的雷锋精神，他的做法不仅提升了公司的美誉，也传递了正能量，树立了文明服务新风尚。

　　在蓝泰集团，这种拾金不昧的人和事还有很多很多，已经成为人们共同崇尚的团队精神，一代一代传承了下来。

　　保安集体事迹材料 13

　　2019年5月10日下午17：00左右，市文化馆二楼功能教室预约团队陆续离场。

　　物业部保安队员小吴进行日常清场检查有关工作时，发现合唱排练室遗落一黑色手提包，包内有各类证件以及现金若干。小吴考虑到失主的焦急心情，立即将黑色手提包上交，并向物业部何队长及刘主任汇报。

　　人间有真爱

　　株洲市文化馆的功能用房对群众文艺团队实行免费开放，物业部的保安们对各个教室各个时段的团队预约情况了然于胸。小吴在捡到黑色手提包的当下即想起在该教室结束排练的'是群星合唱团，于是第一时间向上级汇报，并联系该团队负责人胡诺夫，请他在团队微信群里进行公告提示。

　　正能量

　　该事件得到了文化馆馆领导的重视，在获知失主信息后，副馆长许珺安排相关人员核实并联系了失主。17：50分，失主赶来，经工作人员仔细核对相关信息后，将黑色手提包交还给失主。保安小吴工作认真负责的态度和拾金不昧的精神，受到了失主及全馆职工的点赞！

　　小吴拾金不昧的行为看似普通，但一点一滴无不彰显出市文化馆全馆上下诚实守信的道德情操和热忱服务的精神风貌。

　　保安集体事迹材料 14

　　2021年8月27日上午，远腾保安公司乌海市热力公司服务岗点值班保安员小姜，在下班前例行巡查时，拾到两万元现金。最终，遗失的现金又回到了拾主手中。此事彰显了保安员的良好品德，也给保安行业争得了荣誉。

　　保安员交班前，对执勤区域再进行一遍全面仔细的检查，是远腾保安公司的一项制度常年执行。距交班还有半小时许，小姜向往常一样最后一遍巡查执勤区域，走到取暖费收费大厅时，发现座椅上有一个黑色提包。因临近下班，营业厅内已没有前来办业务的人员，且无人来认领。立即向营业厅负责人报告，经营业厅负责人清点拾得的现金，共有两万元，无其他证件。在调取监控录像后，营业厅负责人立即联系了失主。此时失主因不知道把包丢在哪，正在万分焦急的寻找，接到热力公司的电话后失主马上赶到营业厅。经过营业厅负责人与保安员小姜共同核实、现场清点，将包和现金移交给了拾主。拿到拾而复得的'现金，失主非常激动，对保安小姜表达了深深的感谢。事后还专门向小姜敬献了一面锦旗表达感谢之情。

　　小姜，是一名退伍军人，也是一名党员。他谨记誓言，保持军人刚正的本色，在工作岗位上发挥着党员的模范带头作用。拾金不昧的行为充分体现了他高尚的品格和良好的`社会公德，受到了客户单位充分肯定，是公司全体员工学习的榜样。

　　远腾保安公司成立以来，通过党建引领、工建结合的发展理念，坚持热情服务、严格管理、客户至上的经营宗旨，不断教育广大员工以诚信为工作出发点，以为客户提供优质服务、保障安全为目标，不断地为自身成长努力，为公司发展助力。

　　保安集体事迹材料 15

　　2022年6月1日晚11时左右，蓝泰驻太原市直属机关事务管理局侯家巷5号集中办公区物业服务中心秩序副领班小韩、秩序夜班小乔遇到一位七十多岁老人上门求助，老人不慎将手机、钱包遗失，两人第一时间协助老人报停手机、挂失银行卡社保卡，并及时陪老人到文庙派出所报警，避免造成更大的经济损失，其后老人多次购买物品到单位对两人表示感谢均被婉拒。老人为表谢意，赠送“人民卫士，见义勇为，帮我们防止财产损失”锦旗一面。

　　在蓝泰集团，这种拾金不昧的'事迹每天都在发生。去年5月27日，蓝泰集团有限公司同样收到过来自太原市直属机关事务管理局表扬函，表扬蓝泰驻点保安小刚拾金不昧。

　　秩序保安拾金不昧的事迹在蓝泰屡见不鲜，可每次他们都毫不犹豫的将捡到的财务物归原主，不求回报。在“意外之财”面前，保持本色，体现了蓝泰人良好的职业素质。他们不仅用辛勤的劳动和汗水保护着城市秩序，更用实际行动彰显着普通劳动者的高尚品德。

　　保安集体事迹材料 16

　　2019年07月25日上午07:45分左右，华中区派驻郑州火车站公交三中队保安员小吕同志，在去上洗手间的路上发现一个黑色的'小背包，经查看，包里有钱包、身份证、社保卡、银行卡、车票、现金。

　　在确认周边无人认领的`情况下，小吕同志及时主动的将相关情况向队长张世铭同志上报，张队长赶到现场后便将背包拿回火车西站保安室等待失主过来认领。经过两个小时的等待，失主寻到保安室领回了背包。翌日收到失主王进同志送来的“表扬信”，并对保安员小吕同志表示由衷的感谢！

　　保安集体事迹材料 17

　　6月10日，北京市保安服务总公司平谷分公司驻平谷公安分局交通支队交通辅警保安员小李在平谷中学门口执勤巡视时捡到一部手机，当日正值高考期间，学校门口家长众多，因手机屏幕摔碎，无法接通手机来电联系失主，小李站在原地等待，大约40分钟后，失主赵女士急匆匆来到现场寻找，经核实无误后将手机交还给失主。

　　6月13日，失主赵女士将一面印着“尽职尽责热情为民，失而复得温暖人心”的锦旗送到平谷分公司，并对交通辅警保安员小李高尚品德和拾金不昧精神给予高度赞扬，并表示由衷感谢。

　　保安集体事迹材料 18

　　小史，男，1958年1月出生，现为滨州市阳信县九龙湖公园保安。小史在公园内巡逻时捡到一个钱包，他第一时间通过派出所联系失主。

　　小史在九龙湖公园从事保安工作多年，平时工作就是维护公园的公共设施、保障游人安全等，每小时就会巡逻一次。2017年7月11日，天气突变下起大雨，小史担心雨天有人落水，顾不上吃午饭就冒雨在公园内巡逻。巡逻到沙滩时发现一个黑色的钱包，在确认是被人遗失后就带回到保安亭，和同事一起查看里面的物品，发现有身份证、银行卡，还有2000元现金。“失主肯定很着急，当时就想怎么尽快归还给失主了。”小史说到。

　　小史根据身份证信息第一时间联系流坡坞派出所，请警方帮助联系失主。当天下午三点多，失主接到当地派出所的电话，告诉他小史捡到了他的'钱包，请他主动联系确认。“当时接到电话还没明白是什么事情”失主马军勇说到，原来回到家这段时间他都没意识到自己的钱包丢了。

　　随后失主马军勇驱车赶到九龙湖公园，找到小史说明来意，一起确认钱包里的物品后拿回了自己的钱包。马军勇当即拿出现金表示感谢，却被小史婉言谢绝。随后失主专程来到九龙湖公园，为小史送来一面绣有“品德高尚拾金不昧”的锦旗，以表达自己的感激之情。

　　“小史工作非常认真，还经常乐于帮助别人。”同事马立华说。平时，也经常会有游客口渴找他要水、找他帮忙看管物品等，他从来没有拒绝过，还乐在其中。据悉，九龙湖公园每天都有300人以上在此游玩，多的时候达到800人，经常有游客将钱包、手机、衣服等物品遗落在这里，小史发现后，都会想方设法联系到失主，把东西归还。

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