人事仲裁申请书

时间：2023-06-01 08:41:04 申请书我要投稿

人事仲裁申请书

　　在现在社会，申请书在现实生活中使用广泛，在写作上，申请书也具有一定的格式。写申请书时理由总是不够充分？下面是小编为大家收集的人事仲裁申请书，希望能够帮助到大家。

人事仲裁申请书

人事仲裁申请书1

　　申请人：赵___，男，汉族，生于1___年6月28日，家住贵州省习水县隆兴镇马临居1号，身份证号码：52213219_________，联系电话：___。

　　被申请人：______,法定代表人：_____，联系电话：_____，办公室电话：0852-2______。

　　申请事项

　　一、20___年解除劳动关系时领取一次性补偿金不符合当年社平工资标准(当年社平工资为1309元)

　　二、要求补偿医疗费(按20___年买断要求补偿) 三、要求补偿改制期间生活费7200元(按20___年买断要求补偿)

　　四、要求补偿社会福利费660元(按20___年买断要求补偿)

　　五、要求补偿20___年到20___年期间最低保障生活费用600元/月。

　　六、要求补偿20___年到20___年养老保险金。七、要求补偿未算的两年费用(我工作十七年只算了十五年)

　　申请事实和理由

　　申请人于1988年12月参加工作，于20___年被迫解除劳动合同，工作期间任劳任怨，不挑不选，哪儿需要去哪儿，全粮所当时五座粮站，我在四座粮站工作过。未料到本人于20___年3月被用人单位告知限期于20___年9月20日前自愿申请一次性解除劳动合同，逾期则按上级有关规定竞争上岗，至今本人未等到任何通知与谁竞争，更不知道到何处上岗，况且本人从未申请(口头、书面)解除劳动

　　合同，根据劳动法律有关规定，用人单位与劳动者之间解除劳动合同应协商取得双方自愿。但未协商一致，隆兴粮管所单方将本人解除劳动合同，是违背《劳动法》有关规定的，又由于本人长期从事收购保管粮食工作，为防止粮油霉变生虫，一直与有害药物打交道，有无被药物造成身体危害无法知情，用人单位未按《劳动法》第五十四条规定定期给员工进行身体检查，擅自将我解除劳动合同。时至今一家三口无职、无业、上无片瓦，下无寸地，生活无着落，为此，特书面申请，并以和谐稳定为重，又盼以人为本，敬请劳动人事争议仲裁甚谢。

　　此致

人事仲裁申请书2

　　申诉人：_______，女，___0年10月2日出生，住武汉市汉阳区_______号。

　　第一被诉人：武汉_______股份有限公司

　　住所：武汉市经济技术开_______

　　法定代表人：_______

　　第二被诉人：武汉_______有限责任公司

　　住所：武汉市经济技术开_______街

　　法定代表人：_______

　　请求事项：

　　1、解除申诉人与第一被诉人之间的劳动合同;

　　2、由两被诉人连带向申诉人支付经济补偿金11613.8元;

　　3、由被诉人连带向申诉人支付加班费及其赔偿金11974.45元;

　　4、由被诉人连带向申诉人支付违约金3000元;

　　5、由被申诉人连带为申诉人补办基本医疗___和生育___;

　　6、___费用由被诉人连带承担。

　　事实与理由：

　　申诉人于_______年进入第一被诉人处工作并与其签订了为期3年的劳动合同，_______年3月19日合同期满后双方分别于_______年3月和_______年3月又续签了为期3年的合同，合同于_______年3月19日到期。

　　_______年12月，申诉人被第一被诉人派遣到由其控股的子公司武汉_______有限责任公司工作，仍于第一被诉人保持劳动合同关系，申诉人在被申诉人处先后从事精浆、配浆、dcs操作员、行政文员等工作。

　　在合同履行期间，被申诉人违反合同关于工作时间的规定，经常要求申诉人在节假日加班加点却不按照国家的规定支付加班加点的工资;申诉人从事危害身体健康的.工作，被申诉人从没按照合同的约定定期对申诉人进行健康检查，也不为申诉人办理工伤___，医疗___;申诉人作为育龄妇女，被申诉人也不给其办理生育___，缴纳___费;合同期间，被申诉人还多次擅自调低申诉人的工资标准。

　　_______年3月，在没有办理任何手续的情况下，被申诉人口头通知申诉人，让申诉人不要再来上班。

　　此致

　　武汉市劳动争议___委员会

　　申诉人：

　　___年___月___日