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我在底层的生活读后感
当仔细品读一部作品后，大家对人生或者事物一定产生了许多感想，不能光会读哦，写一篇读后感吧。你想好怎么写读后感了吗？以下是小编精心整理的我在底层的生活读后感，希望能够帮助到大家。
我在底层的生活读后感1
当服务员这件事情根本无法作假，你要不把食物送到餐桌，要不就是没有。别人认识到的我就是个服务生……这不是因为我假装成那样的人，而是因为我就是那样的人。
这是芭芭拉·艾伦瑞克教给我的第一课。为了了解低收入者如何生存，她先后从事服务员、清洁员、售货员工作，最终得到如下结论——底层人民没办法通过自己的努力过上体面生活。
因为自己从事的是一个不需要任何学历门槛的服务员工作，所以对芭芭拉所描写的内容深有体会。从工作性质而言，低收入者们的工作浪费时间、损害身体、没有积极正向的回馈，所以人很容易在这样的环境里变得苛刻。即使芭芭拉作为一个拥有博士学历的专栏作家，她所受的教育依然无法阻止这种精神上的变化。书的25页提到一件事，有次芭芭拉早上04:00从噩梦中惊醒，心里想的是点餐内容被她搞砸的一桌客人，其中有个小孩，大人的甜点都上了那小孩才吃到儿童餐。从这件小事还能看出芭芭拉对弱者的关怀和敬业。可到189页就出现了这样的字眼——
有一次我站在那里，无助地看着某个还不太会走路的小孩，他把伸手抓得到的东西全部从衣架上扯下来，我顿时心想:堕胎用在还没出生的孩子身上真是浪费。
这还只是体验了5个月，那年复一年如此工作的底层人民，又会进化出怎样阴暗的想法？人真的是一种很贱的物种，我们的前辈经过各种流血牺牲才换来8小时工作制，可前段时间整个社会竟然还在讨论996是否合理，我不否定奋斗的价值，但请支持996的老板们、优秀员工们思考一个问题:在支持你加班奋斗的同时，是否有人也在鼓励你消费？消费水平随收入的增加而增加，但不会随着收入的减少而降低，各种鼓励超前消费的观念，是否放纵你欲望的同时又把你固定在一份不敢随便辞职的工作上？
但这样的情况对底层工作者甚至是没有的。一旦你做了一份底层低薪的工作，你会发现自己根本没办法逃离。原因有四——
第一，收入问题。底层工作者的试错成本是很低的，辞职意味着接下来一段时间没有工作，不能辞职;然而薪水太低存不下钱，甚至还要支付劳动带来的身体损伤医药费。芭芭拉体验服务员时是比其他底层有三大优势的——不拖家带口、有自己的车、因为长期健身高营养生活是一个合格的劳动力，甚至还有1400美元的启动资金。这四点，底层工作者只要拥有其中一点都能改善自身环境，可四点都有的芭芭拉尚不能靠自身奋斗自给自足，其他底层工作者又怎么能呢？
第二，外力，或者说来自管理阶层的阻力。不要觉得底层管理者会考虑员工的发展，在他眼里，你不过是个廉价劳动力而已，你努力工作只会换来更多工作，也不会支持你通过教育去改变自身命运。他会支持你在他设定的轨道上发展——那就是更努力工作、变得除了这份工作什么都不会。我身边也有不想做这份工作辞职转行的，但最后都回来了。因为隔行如隔山，要想真正摸透一个行业需要3--5年，而在条件一的情况下这几乎是天方夜谭。
第三，加在众多低薪劳工身上的种种羞辱（药物检测、不断被监视、被经理申斥）是保持工资低迷的手段之一。如果你被弄到觉得自己没有价值，就有可能会认为自己就该领到那么点薪资。除此之外，底层不健康的环境也会影响一个人。以前我在学校看书画画会喝点小酒，权当怡情。但工作以后喝酒变成了一种交际手段或者说放松手段（因为喝酒会产生类似啪啪啪的快感，从而增进人的信任度，所以很多管理层本身就是酒鬼）。可这段时间，你本可以拿来学其他东西提高工作效率。底层工作一方面很辛苦一方面又要喝酒放松，完全是一个恶性循环。
打了很多字，早上本来计划写《米格尔街》的书评，想起自己的工作又把《我在底层的生活》重新梳理了一遍。芭芭拉说:我们真正应该有的是羞愧，因为某个人做了一份养不活自己的工作只是为了让你享受更便捷的生活。但她仍不觉得这一切有改变的可能性。我则更想发出鲁迅的声音——娜拉出走之后呢？
我在底层的生活读后感2
之所以选择《我在底层的生活》，是被简介所吸引：作者芭芭拉·艾伦瑞克是美国畅销书作家，细胞生物学博士，曾任《时代杂志》专栏作家。
我想了解低薪一族的生活，正如我也渴望了解富人是过着怎样的生活。
阅后最大的收获是：低薪、贫穷一族并非不努力不上进，很多时候是被大环境制约，例如房租、应征流程、重复的高强度工作等，导致他们的意志不断被磨灭，甘于现状，忽略未来，处在“越贫穷越工作，越工作越贫穷”的循环中。
1、薪资低就换工想得太简单
勉强维持生计的人，是不敢冒着失去一周薪资或更长时间的危险去换工作，那意味着下个月很可能没有钱付房租，或是挨饿。也意味着会有冗长的申请、面试和等待，所花费的时间不是他们能负担得起。
况且，换了工作地点，也很有可能要换租房地点，未来的房租和实际的薪资是未知的，对于正在解决温饱的群体来说，未知是可怕的。
低薪劳工市场看似有很多征人广告，但实际上，雇主是为了在现任雇员离职或被开除时有足够后备人选，可以替补，并非真正缺人。到头来，找工作的诀窍只是在对的时间出现在对的地点。
2、雇主的套路
寻找低薪工作的过程会让自己很卑微，因为你必须把自己（包括你的精力、你的微笑，你真实或造假的生涯经历）呈现给各式各样的人，而他们就是觉得你提供的东西不怎么有趣。
还得通过药物检测和人格测验，旨在判断你是否温顺听话服从配合。某些大型的劳工企业，还需要你花费一天时间培训，然后半天考试，旨在增加你的沉没成本，让你觉得这份工作来之不易，想走也走不动。
而对待低薪劳工，雇主也有套路。
作者在当清洁女工时，每天3、4人一个小组被分派到不同住所清洁，她们必须限时完成，清洁用品必须定量，且在工作时间不能交谈且不能喝水进食。
工作强度如此大，即便她们保质保量甚至超额完成任务，主管泰德也很少赞扬或鼓励。奇怪的`是，女工们却很在意泰德对她们的评价，希望在他面前都能表现好，获得他的称赞。泰德只会在必要的时候鼓励女工，或主动跟她们聊天。
泰德并非帅哥也没有魅力，在作者眼里也毫无领导力，可为什么泰德的认可如此重要？很可能是因为女工们的情感需求长期被忽略，只要得到哪怕一丁点认可，不论是出自哪个人，她们也会感到愉快。
3、被消磨的意志
一个人长期从事着枯燥的工作，无论是低薪还是中等收入，都会难以避免地令人变成一个眼界狭窄的人，而且是在不知不觉中。
尤其是枯燥的低薪的工作，正如作者所说：
如果你一年有360天以上都卑躬屈膝、弯腰驼背地做这些一再重复的枯燥低薪工作，会不会你的精神也和肌肉一样，出现因过度重复使用而造成的伤害？
我没有答案，而且也不打算找出来，但我可以猜的到，其中一种症状是眼界变得狭隘。
眼前需要解决的问题实在太多：房租、温饱、明天的工作，有些还有幼儿需要照顾，根本无暇顾及长远的生活。唯一需要考虑的是：如何好好分配你的精力，以便还能剩下一些给明天用。
所以不是不上进，而是每天的辛劳已把意志给消磨得不剩一点点。只能着眼于每天重复的劳动，焦虑而退缩，不愿意挣扎，动弹不得。
不断工作就是为了解决温饱，在经济上无法承担变数，生活贫穷，精神也贫穷，谁来拯救？或者说，该如何自救？
虽然这是20年前的美国，但我们绝对有理由相信，贫穷和被忽视的贫困一族依然存在于我们周围。
对于一些底层的事实，我们看不到，不代表它不存在。
就像当我看到关于农村或城中村的纪录片，都会被低于生活标准的画面所惊讶到。所谓“低于生活标准”的标准从何而来？那只是以我们的标准来定义，由于平时看不到感受不到，所以被惊讶到。但这种贫困情况很可能比比皆是。
今天的生活来之不易，幸运地在生活线上的我们，既要努力往上攀爬，也应对现状知足。
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