设计方案

时间:2024-05-11 16:38:49 设计方案 我要投稿

设计方案

  为了确保我们的努力取得实效,预先制定方案是必不可少的,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。那么问题来了,方案应该怎么写?下面是小编收集整理的设计方案5篇,希望对大家有所帮助。

设计方案

设计方案 篇1

  一、前言:

  为了激励的员工能更快地进入工作状态,运用团队分工与合作之精神对客户做最有效的服务,特拟定以下方案。

  二、薪资制度:

  1. 底薪:

  初级美容师:350+350×(实际操作业绩÷8000)元≤1

  中级美容师:450+450×(实际操作业绩÷13000)元≤1

  高级美容师:550+550×(实际操作业绩÷18000)元≤1

  初级美容顾问:700+700×(当月顾问所属现金总收入÷80000)元≤1

  中级美容顾问:850+850×(当月顾问所属现金总收入÷130000)元≤1

  高级美容顾问:1000+1000×(当月顾问所属现金总收入÷180000)元≤1

  初级美容店长:800+800×(当月店所属现金总收入÷16万)元≤1

  中级美容店长:950+950×(当月店所属现金总收入÷26万)元≤1

  高级美容店长:1000+1000×(当月店所属现金总收入÷36万) ≤1

  1.薪资结构:

  美容师部分:底薪+提成(卡、产品)+实操

  A:美容实操提成部分依指定客7%,非指定客5%提取。

  B:新客在美容师操作之前产生业绩100%归顾问, 美容师操作之后产生业绩50%归顾问,50%归美容师.非指定客的销售(开卡与产品)在美容师操作之前产生业绩80%归顾问,20%归公积金, 美容师操作之后产生业绩40%归顾问,40%归美容师,20%归公积金;

  C:指定客的销售提成,与美容顾问合作,如指定美容师在做且有计划100%归指定美容师,。指定美容师不做但有计划占50%,50%归操作美容师。如指定美容师在做且无计划70%归指定美容师,顾问30%。指定美容师不做又无计划占20%,40%归操作美容师,顾问40%。如有异议,最终解释权归店长;

  D:赠送项目面部,胸部,腹部提3元,赠送项目身体提4元

  E:纹绣介绍按开卡计算。介绍手术按10%);纹绣师卖卡产品按8万以下挡记

  F:其它销售内衣(业绩计入总业绩)。、注射等特殊项目提成方案按8%提出减去开支,店长20%,指定客顾问30%,美容师50%分配,非指定客顾问50%,美容师30%分配,(业绩不计入总业绩)。

  G:销售提成部分与组业绩结合按下列比例提取:

  (1) 销售提成:

组现金总收入


8万以下


8-10万


10-12万


12-15万


15-18万


18-22万


22万以上


会员卡(%)


3.0%


3.5%


4.0%


4.5%


5.0%


5.5%


6.0%


疗程卡


5.0%


5.5%


6.0%


6.5%


7.0%


7.5%


8.0%


产品(%)


7%


7.5%


8%


8.5%


9%


9.5%


10%


  ②

组实耗总额


8万以下


8-10万


10-12万


12-15万


15-18万


18-22万


22万以上


产品、卡(%)


-1%


-0.5%


0


0.25


0.5%


0.75%


1%


  (2)每月月底结算按第(1)+(2)为当月卡提成和产品提成比例

  其它特殊项目例如针剂羊胎素等销售提成按8%提出减去开支,按店长20%,(指定客顾问30%,美容师50%分配,非指定客顾问50%,美容师30%分配,(业绩不计入总业绩)。套合以开卡记

  (3)注:卡扣产品部分一律按4%,卡扣疗程部分一律按2%,单次现金以开卡计算

  顾问部分:底薪+提成(卡,产品) +顾问津贴

  A:新客在美容师操作之前产生业绩100%归顾问, 美容师操作之后产生业绩50%归顾问,50%归美容师.非指定客的`销售(开卡与产品)在美容师操作之前产生业绩80%归顾问,20%归公积金, 美容师操作之后产生业绩40%归顾问,40%归美容师,20%归公积金;

  B:指定客的销售提成,与美容顾问合作,如指定美容师在做且有计划100%归指定美容师,。指定美容师不做但有计划占50%,50%归操作美容师。如指定美容师在做且无计划70%归指定美容师,顾问30%。指定美容师不做又无计划占40%,40%归操作美容师,顾问20%。如有异议,最终解释权归店长

  顾问实操无提成

  顾问除领取顾问部分薪资外,另加津贴,津贴按下列比例提取:

  顾问每月工资3000元以下就300元

  顾问每月工资3000元以上就500元

设计方案 篇2

  一、建立健全学校组织机构,确保管理机制有效运行。

  通过民主测评,组织考察推荐方式,尽快把作风好、能力强、群众拥护的同志推选到学校中层岗位上来,加强对中层干部的培训,制定岗位职责,在工作中放手使用锻炼,让中层干部胜任相应管理工作,确保层级管理机制的有效运行。

  二、加强目标管理,制定切实可行的学校发展规划。

  先组织校级班子学习、了解目标管理工作的原则、方法和措施,再到实行目标管理方法管理学校取得较好成效的学校实地考察,学习目标管理的具体操作步骤,然后结合学校实际制定学校的目标管理方案,分步、分层实施,在实践中尝试,摸索、总结经验,使之成为学校管理的有效方式,提高管理的'规范化、科学化水平。

  对学校的发展规划,准备发动教师进行广泛地讨论,集思广益, 重点制定教师队伍建设和学校管理工作的目标规划,以此来统一教师的思想和认识,激励和引导教师为实现规划作坚持不懈的努力。

  三、建立健全各项规章制度,依法治校,按章办事。

  对已制定实行并在实践中被教师认可的规章制度,尽快确定并张贴上墙,对尚未制定的各项规章制度,组织专人利用暑假拿出草案,下学期试行。各项规章制度将于明年的教代会上提交全体老师讨论通过,并编制成册,以后即按章办事,提高效率,实现学校的制度化管理。

  四、积极开展校本教研行动,努力提高教学质量。

  进一步建立和完善校本教研制度,尝试开展丰富多采而又行之有效的校本教研活动,使新课改实验得以有效推进。根据学校实际,拟开展“在常规教学手段下如何提高课堂教学效率”的专题研究,聘请校外专家指导。组织教师成立研究小组,以此来带动教师教研工作的开展,提高教师的教学水平,从而达到提高教学质量的目的。

  五、加强学习,提高财务管理能力,规范财务管理。

  校长带头学习财务基础知识和相关财务工作规章制度,熟悉政策和法律,并严格执行,努力提高财务管理能力,规范财务管理。相关财会人员要加强学习、提高财会业务能力,按上级要求尽快健全现金日记帐、银行日记帐、固定资产明细帐,财政专户明细帐,并确保帐目规范。

  学校工作主要亮点

  1、年段教育教学工作竞争氛围已形成。从年段分管领导到班主任、教师工作责任意识,教学质量意识已全面树立,为此多年来,我校初中教学质量能连续跻身全县学校先进单位行列。

  2、注重校园绿化、美化、文化建设。环境育人、环境教育、绿化教育初见成效,已初步建成环境优美、整洁、舒适的校园。

  3、常抓校纪校规教育,学生日常行为习惯教育常态化。经多年努力,已形成良好校风,一定程度提升了学校的影响力。

  4、校级领导巡校值日工作发挥功效。全天候掌控学校教育教学动态。主要职责:⑴监督并指导值日教师开展值日工作。

  ⑵上下午不定期巡视课堂教学3至4次,倾听并征集教师工作建议和信息。 ⑶参与当日学科教研活动。

  ⑷热情接待当日访校人员,协助处理相关事宜。

  ⑸每日上午在校门口迎送学生上放学,监督指导学校保安、门卫工作。 ⑹负责当日校园环境安全检查,如实填写值日日记,及时反馈值班工作情况。

  存在问题

  1、校园水电设施老化严重。

  2、教学楼木质门窗,经多年风吹雨打日晒,陈旧并伴随着一定量的破损,教室室内墙面多年重复张贴,墙体粉刷层脱落严重。

  3、教学研讨气氛欠浓厚。单打独斗思想还较普遍存在。 整改措施1、设施维修方面。坚持安全因素、轻重缓急为工作思路;本着实效原则安排维修工作。资金来源:学校节俭开支、筹措资金解决急需的费用小的维修工程,费用大的维修请求上级予以适当补助的办法分期解决。

  2、加强教师教学研讨工作的管理。从抓教师工作思想引导、工作态度端正入手,重申并明确工作职责,督促落实工作任务。目前通过多开展校级各类教学研讨活动,如:教学开放日,校际集备活动,送教下乡,“三级”随堂听课、评课,聘请专家讲课,出校培训等方式,促进教师教研意识的提升,端正教师教学研讨态度,以期达到习惯性的开展教学研讨活动,让教学研讨活动常态化。

设计方案 篇3

  一、指导思想

  《基础教育课程改革纲要(试行)》提出,调整和改革课程体系、结构、内容,构建符合素质教育要求的新的基础教育课程体系。课程改革的第六个目标就是:改革课程管理过于集中的状况,实行国家、地方、学校三级课程管理,增强课程对地方、学校及学生的适应性。

  为了更好地解决学校课程实施的整体性与系统性,解决国家课程在学校实施过程中的适应性和发展性,我校将以师生为主体,以人的发展为核心,以培养创新精神与实践能力为目标,充分利用学校现有的教学特色以及丰富的资源优势,给学校的发展、给教师专业的发展、给学生个性的发展提供新的舞台。规范我校课程实施行为,推进素质教育的深入实施,全面落实课程方案,开全课程,开足课时,切实减轻学生过重课业负担,遵循教育规律和学生成长规律,以人为本,全面发展,大力提高我校课程实施水平和教育教学质量。同时,通过课程的规划和实施,提高教师课程开发和建设的能力,促进学生的个性化发展。

  二、学校概况和办学理念

  二七区外国语小学以“多彩教育”理念为引领,以“培养中西文化共融、具有国际视野、民族灵魂学生”为培养目标,以“细节构筑完美、规范成就发展”为办学理念,以“成功是一种习惯”为校训,深入实施“本责教育”,构筑“追求卓越工作、享受品质生活”的管理文化、“人文智慧、平等尊重”的校园文化、“以生为本、探循本真”的课程文化。以“尊重信任”的理念打造睿智卓越的教师团队,以责任感的教育培养幸福感的学生,以品质的标准打造学校品牌。经过多年的文化积淀和努力发展,现已成为管理规范科学、校园文化厚积、教育质量优质、办学特色凸现、英语特色鲜明的人文化、现代化的学校。

  在二七区外国语小学,学校的核心精神价值观是“追求卓越”,这是一种追求,更是一种态度与勇气。同时,也体现了教育的生态化。即,每个人都应该依据自身的实际素质与能力,以一种向上的姿态去达到自己能达到的高度。卓越不是一个标准,而是一个相对与自己的相对值。追求卓越更体现了学校对于自身发展的一种坚守的精神,即没有最好只有更好。

  支撑核心精神价值观的,是学校实施的“本责教育”。 “本责教育”的核心是“本”——教育要回归教育的本质,回归儿童成长的本真,尊重孩子的天性,为孩子的发展打下坚实的基础,使其具备应有的素质与能力。“本责教育”的最终目标是“责”——办负责任的教育、做负责任的教师、育负责任的学生、做负责任的家长。

  三、 学校课程规划的基础(必要性与可能性分析)

  学校秉承着“本责教育”的教育理念,在教育教学中传递生命的气息,关注生命的价值,感受生命的成长,追寻教育的本真,走内涵式发展的道路,不断创新新的教育形式,为每位学生的综合素质的提升尽责尽心。

  学校现设校长1人,副校长3人,教导正副主任及后勤副主任各1人,专职辅导员1人,领导班子共有7人组成。学科教师齐全,教师学历达标率100%,高学历率98 %。我校特色学科,英语学科组现有11名英语教师,研究生学历以上2名,国家级名师1人,省级名师1人,教师曾获国家优质课一等奖,省级二等奖,市级一等奖。

  学校设施齐全,有多功能教室、仪器室、实验室、图书室、阅览室、音乐教室、舞蹈排练室、美术室微机室、多媒体教室等。学校是电教达标一类学校。实验室、图书室建设均符合要求。教学仪器、器材、设备、体音美器材配备均达到上级要求的一类标准。

  因此我校始终坚持以教师为本的思想,把如何调动广大教师工作积极性和建立一支高素质的教师队伍当作了学校各项工作的重中之重来抓紧抓好。我们一是继续坚持对教师的全面培训,据不完全统计一年来学校用于教职工参与的各项培训、听课活动、教学活动和购买学习用书总计约5万余元;二是在全校教职工当中广泛树立竞争意识,及时通报相关信息,大力宣传为学校获得荣誉和成绩的教师。

  在推进素质教育的过程中,许多家长希望孩子在学校受到的教育,不但是学习知识,还有良好习惯的培养, 为今后的学习和自立奠定基础.学会与人合作和交流,为今后适应社会生存打下基础.学会做人,完善孩子的人格.,这也为教师提出了更高的要求,不但要提高个人专业素养,还要注重自身素质的提高,才能为学生成长所提供的更全面周到的教育服务,,满足了学生个性化发展的需求。我们在实践中逐步探索出了一条“让学生广泛参与实践,在实践中获取成功,以成功激发学生学习兴趣,以兴趣提高教学质量”的路子。认真协调国家课程与开展校本课程的关系,坚持三类校本课程的开发,在学校特色课程方面,尝试英语教学和艺术教学、拓展口语教学与阅读教学的课程整合。在很大程度上,为学生提供了选择性、适应性、发展性学习的机会和载体。

  基于这样的认识,我们以积极的姿态主动地进行着新课程改革。关注学生的学习状态,改变学生的学习方式;转变教师的教育理念,改进教师的教学行为。发挥校本优势,致力于师生科学精神和人文素养的培育。

  四、 总体目标

  学校以“培养中西文化共融、具有国际视野、民族灵魂学生”为培养目标,构建结构合理、富有学校特点的课程体系都是围绕培养目标来展开,尤其是学校课程在发展学校特色,促进学校内涵发展,提升学校文化形象和品味,培育有个性有特色的学生品性方面具有基础性的作用。

  1、学生培养目标:以“成功是一种习惯”为核心理念,为培养中西文化共融、具有国际视野、民族灵魂学生为培养目标,通过课程目标落实,以基础型课程和三类校本课程为实施载体,在学习过程中提升学生文化素养,艺术修养和创新实践能力。

  (1)基础型课程建设目标:结合教材文本,在教师的指导下尝试运用所学的探究方法,完成相关的学习任务,完善知识结构。通过教师挖掘校内外资源,展开探究实践活动。通过动手操作、合作交流、自主探究等拓展课程的学习,注重学习能力的提高,关注学习习惯的养成,在实践活动中增强学生的创新意识与能力。

  (2)校本课程建设目标:

  文化素养类课程建设目标:以中国传统文化、西方文学素养等各类学习活动为载体,通过阅读和体验,在了解中国,认识世界的过程中,了解中西文化差异,丰富爱国情感、增加文化修养、陶冶性情、提升思想境界,增强社会责任感。

  艺术修养类课程建设目标:“兴于诗、立于理、成于乐(论语.泰伯)”通过艺术修养相关课程的学习,通过听觉艺术、视觉艺术和动觉艺术等不同的艺术语言,从不同角度、不同层面,全面深刻地了解中西方艺术的文化内涵以及独特魅力,了解世界各地不同民族、不同地域的文化精髓、艺术风格、美学特征和人文精神。在音乐、舞蹈等艺术中丰富情感体验陶冶情操、建立自信,约束德行和调节性情,塑造完美人格。

  心理益智类课程建设目标:依据学生思维发展特点和身心发展需要设计课程,以心理活动和思维活动的训练为依托,学会欣赏自我,敢于接受生活的挑战,直面成长中的心理问题,提高认知能力、思维操作能力和问题解决能力,学会与人和谐相处,积极乐观善于面对现实,快乐幸福生活。

  2、教师发展目标:

  以课程建设促进教师团队建设,在课程目标的实施过程中,引导教师确立“面向全体学生、促进学生全面发展”的教育价值观,进一步强化课程意识,明确自身在学校课程建设中的角色、职责、任务与作用。

  办一所适合学生发展的学校就是先要让我们的'学生喜欢我们的学校,才能让学生喜欢学习;而喜欢学习必须来自于兴趣,兴趣要取自于学生的选择,对课程的选择,唯有这样,才能真正地提升课程在学生生命成长中的应有的价值和意义。学校多元发展,才能展露多彩人生的教育雏形。我们将通过课程,特别是多元课程的建设和发展,让学校的特色更加鲜明地凸现出来就是我们势在必行的事情。

  五、课程建设思路(各门学科课程、综合实践活动课程、校本课程)

  为保证课程的顺利实施,学校成立学校课程建设委员会。学校课程建设委员会下设课程建设领导中心组、课程建设指导专家组、课程开发与研究中心和学生选科指导中心,各组织各司其职确保学校课程建设的顺利进行。制定切实可行的课程建设方案。基于政策、基于学校、基于研究,对学校中实施的所有课程,包括国家课程、地方课程和校本课程,从提高课程适应性和资源整合出发,进行全面的设计和安排,包括教学内容的改进、教学方式的改进、课程评价的改进、综合实践活动和校本课程的实施、相关的组织机构和制度的建立等,同时,把学校的愿景和使命融入课程规划之中,既有规划的总纲,又有分类开发与实施的方案。并要求凸现学生在课程开发中的主体地位。学生既是课程资源,又是课程建设的参与者。所以要着重体现学生在课程开发中的主题地位,了解学生现状、分析学生需求,满足学生多样性的爱好和兴趣,重视学生全面发展、和谐发展。建立和完善课程建设师资队伍。构建科学合理的课程评价方案。(后附课程建设结构图)

  1、学科课程

  学校根据上级教育行政部门制定的课程设置方案与课时安排规定以及相关政策文件,对学校开设的课程作出整体的规划和安排;重建教学管理制度,以“本责教育”理念为指导,明确教师备课、作业布置、考试命题、教研活动、教学检查、绩效考核等要求,让不同能力层次的教师在执行新课程的过程中做到三种渐进的不同境界:有序、有效、有风格。

  在开齐、开足国家课程的基础上,开展个别学科的拓展研究,及研究性课程的开发,重点选择:英语学科的口语和阅读、语文学科赏阅诵经典的儒学课程、数学学科开设思维游戏的课程,音乐学科的声乐、管乐课程等。

  2、综合实践课程

  在综合实践活动课程实施过程中,强调“整合”,注重“实践”,突出“开放”,关注“过程”,提倡“自主”;反对“教”综合实践活动“课”、反对反复排练的“表演式”综合实践活动。要围绕综合实践活动课程实施和管理过程中的重点、难点问题,积极开展专题研究,在实践中寻找切实可行的办法;积极挖掘学校在综合实践活动课程实施过程中的已有资源和成功经验并加以提炼,逐步形成特色。我校与樱桃沟小学联手开发《户外磨砺》综合实践校本课程,以培养学生的爱国爱乡之情和锻炼坚定不移的品质为目的,将学生置身于以户外教学为依托的校本课程中,在知识目标方面,重视体验性知识;在能力目标方面,注重培养学生的自主能力、认知能力、计划能力、表现能力、管理能力、创造能力和信息的搜集和处理能力;在情感目标方面,着重培育学生的好奇心、求知欲、责任心,发展学生的个性及与人相处、合作的意识。

  3、校本课程

  在全面贯彻落实国家和地方规定课程的同时,充分挖掘师资潜力,设置丰富多彩的校本课程菜单,注重校本课程的校本开发与实施。积极探索和开发学校的校本课程,不断丰富学校课程门类,以满足每个学生参与各类学习活动的要求,激发学生学习的兴趣,为学生创设丰富、快乐的校园生活。通过校本课程的全面实施,提高学生的综合学力水平,提升每一个学生的学习生活品质。 在规范化实施国家课程的基础上,通过三类校本课程的开发:文化素养类:开设《儒学经典课程》《ICP英语课程》、艺术修养类:《风华雅韵管乐课程》、《炫舞飞扬健美课程》, 心理益智类,《幸福成长心理健康课程》《思维游戏》等课程的校本开发和实施,三类课程凸现我校具有“以生为本、探循本真”的课程文化。为培养中西文化共融、具有国际视野、民族灵魂学生奠定基础。

设计方案 篇4

  教学目标:

  1、通过观察、想象、推理、交流等活动,发展空间观念、推理能力和有条理地表达能力;

  2、能证明出“三角形内角和等于180”,能发现“直角三角形的两个锐角互余”;

  3、按角将三角形分成三类.

  教学重难点:

  三角形内角和定理推理和应用.

  教学方法:

  演示、实验法,尝试练习法.

  教学过程:

  一、复习:

  (1)当0<α<90时,α是______角;(2)当α=______时,α是直角;

  (3)当90<α<180时,α是______角;(4)当α=______时,α是平角.

  二、探索活动:

  根据自己手中的一副特殊的三角板,知道三角形的三个内角和等于180,那么是否对其他的三角形也有这样的一个结论呢?(提出问题,激发学生的兴趣)

  让学生用自己剪好的一个三角形,把三个角撕下来,拼在一块.你发现了什么?小组交流.

  结论:三角形三个内角和等于180(几何表示)

  举例(略)

  练习1:

  1、判断:

  (1)一个三角形的三个内角可以都小于60.( )

  (2)一个三角形最多只能有一个内角是钝角或直角.( )

  2、在△ABC中,

  (1)∠C=70,∠A=50,则∠B=_______度;

  (2)∠B=100,∠A=∠C,则∠C=_______度;

  (3)2∠A=∠B+∠C,则∠A=_______度.

  3、在△ABC中,∠A=3x∠=2x∠=x,求三个内角的度数.

  解:∵∠A+∠B+∠C=180,(______________________)

  ∴3x+2x+x=_______

  ∴6x=_______

  ∴x=

  从而,∠A=_______,∠B=_______,∠C=_______.

  三、猜一猜:.

  一个三角形中三个内角可以是什么角?(提醒:一个三角形中能否有两个直角?钝角呢?)小组讨论.

  按三角形内角的大小把三角形分为三类.

  锐角三角形(acute trangle):三个内角都是锐角;

  直角三角形(right triangle):有一个内角是直角.

  钝角三角形(obtuse triangle):有一个内角是钝角.

  举例(略)

  练习2:

  1、观察三角形,并把它们的标号填入相应的括号内:

  锐角三角形( );直角三角形( );

  钝角三角形( ).

  2、一个三角形两个内角的度数分别如下,这个三角形是什么三角形?

  (1)30和60( );(2)40和70( );

  (3)50和30( );(4)45和45( ).

  四、猜想结论:

  简单介绍直角三角形,和表示方法,Rt△.

  思考:直角三角形中的两个锐角有什么关系?

  结论:直角三角形的两个锐角互余

  举例(略)

  练习3:

  1、图中的直角三角形用符号写成_________,直角边是______和______,斜边是_______.

  2、如图,在Rt△BCD,∠C和∠B的`关系是______,其中∠C=55,则∠B=________度.

  3、如图,在Rt△ABC中,∠A=2∠B,则∠A=_______度,∠B=_______度;

  小结:

  1、三角形的三个内角的和等于180;

  2、三角形按角分为三类:(1)锐角三角形;(2)直角三角形;(3)钝角三角形.

  直角三角形的两个锐角互余.

  作业:课本P123习题:3,4.

  教学后记:

  能用“三角形三个内角和等于180”计算一些简单角度,能对三角形按内角的大小进行分类并判断三角形是什么三角形,也知道直角三角形的两锐角互余,但不能灵活运用

设计方案 篇5

  主题班会:优秀是一种习惯

  步骤一:学习王金战、隋永双的《英才是怎样造就的》并归纳:学生需要养成多个好习惯,最后才能形成综合优势.

  步骤二:师生归纳总结:

  (1)学习的习惯:

  第一要刻苦,要舍得花时间.

  第二要讲究方法,要少走或者不走弯路.

  (2)行为习惯:

  第一是从小事做起,注意细节.

  第二是开好头.

  第三是咬牙坚持.

  第四是创造好环境.

  第五是不找借口.

  第六是要利用一切机会来锻炼自己,习惯于为他人服务.

  步骤三:点评几位同学的习惯给他们的学习和生活带来的问题,倡导大家这学期培养一个好习惯,对自己提出要求.

  (学生可以谈论,向别人咨询,自身没有发现的缺点.每位同学针对自己的缺点,提出一条自己认为培养的好习惯,作为本学期的一个目标.并把它以黑板报的形式公布出来,以便大家互相监督.)

  步骤四:同学自由畅谈——我要养成的好习惯

  我要养成按时完成作业的好习惯.(蒋家莹)

  我要养成上课不说话的好习惯.(冯恩平)

  我要养成上课不说话的好习惯.(姚学恒)

  我要养成上课不插嘴、不讲话的好习惯.(杨剑峰)

  我要养成上课认真听讲的好习惯.(谈舒悦)

  我要养成上课不插嘴的好习惯.(周力)

  我要养成珍惜时间、上课认真听讲的好习惯.(鲍丙亚)

  我要养成上课认真听讲的好习惯.(钟有余)

  我要养成做作业细心的好习惯.(金洪宝)

  我要养成做作业准确率高的好习惯.(蔡安琪)

  我要养成做作业细心的好习惯.(吴之洲)

  我要养成学习认真刻苦,上课不开小差的好习惯.(张燕琳)

  我要养成上课积极发言的'好习惯.(马书悦)

  我要养成上课积极发言的好习惯.(李智惠)

  我要养成阅读的好习惯.(周欣林)

  我要养成珍惜时间的好习惯.(陈晨)

  我要养成按时做值日的习惯.(蒋吉伟)

  我要养成胜不骄,败不馁的好习惯.(王乔玮)

  我要养成上课不开小差的好习惯.(黄家豪)

  我要养成珍惜时间的好习惯.(李嘉豪)

  我要养成心平气和的好习惯.(张诗卿)

  我要养成上课积极举手发言的好习惯.(许诺)

  我要养成与同学和谐相处的好习惯(俞华杰)

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