设计方案

时间:2024-05-06 18:07:40 设计方案 我要投稿

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  为了确保事情或工作扎实开展,预先制定方案是必不可少的,方案指的是为某一次行动所制定的计划类文书。方案的格式和要求是什么样的呢?下面是小编整理的设计方案5篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

设计方案

设计方案 篇1

  为鼓励20xx年度中工作表现突出的员工,调动广大员工的积极性和创造性,以在公司内营造一种争先创优的良好氛围,特开展年度优秀员工评选活动。20xx年度评优主要面向普通员工和基层主管,为确保此项活动公平、公正、公开、顺利开展,特拟订以下方案: 一、奖项设置及推荐名额分配 1.本次评优活动奖项设置:

  2.奖项候选人由各部门员工推选及主管推荐,名额分配如下:

  2.1优秀员工依照现在的组织架构,生产部、品质部以课为单位,其他部门以部为单位,按单位现有总人数:1~30人推荐1人,30~60人推荐2人,60~90人推荐3人; 2.2优秀主管从现职的组长、代组长、课长、代课长参与评选。

  2.3部门现有总人数以20xx年12月9日的数据为准。 二、优秀员工和优秀主管基本条件:

  1.工龄:入职满三个月以上(即20xx年9月30日前入职的员工)

  2.奖惩出勤:在20xx年度中无小过及以上处罚,宿舍5S评比无最后一名,全年无旷工,全年迟到早退不超过10次,全年累计缺勤不超过30天;

  3. 绩效/技能:在20xx年月度绩效评核中绩效等级无D/E;生产部各课员工及品质部终检推荐的优秀员工须取得岗位资格认证; 三、优秀员工和优秀主管评选办法

  1. 优秀员工和优秀组长由各部门经理或课长根据《20xx年度优秀员工推荐/评审名额》进行第一

  轮提名或者内部选举,填写《优秀员工/主管推荐表》于20xx年12月21日前交给人资部,人力资源部按照优秀员工及优秀主管基本条件进行资格审查,合格者人资部制作海报公示接受全体员工监督举报,员工举报一经查实即取消下一轮评优资格;

  2. 各部门所推荐的'人选应体现公司文化、核心价值观,应具有代表性和典型性,能起标杆、榜样

  作用,如果部门没有合适人选,则可以不推荐,宁缺勿滥;填写《优秀员工/主管推荐表》时应以具体事迹按5W1H叙述,勿泛泛而谈,喊口号,否则直接取消资格。

  3. 各部门/课室制作《优秀员工/主管评审简报》PPT版本,于20xx年12月23日前提交人力资源

  部,内容包括简历、工作照、出勤、奖惩、绩效,优秀事迹等,不超过5页,用于第二轮评审前介绍之用。(参考格式邮件发送)

  4. 第二轮组织课长以上主管组成评审委员会评审,评审时间暂定20xx年12月26日,评审前由各

  部门/课室负责人介绍被推荐人优秀事迹2-3分钟/人,然后评审委员会投票选举,并讨论决定优秀员工20名,标兵2名,模范员工1名,优秀组长2名,优秀课长1名;最终由总经理核准;

  5.评优工作的最终解释权在人力资源部。 四、流程

  优秀员工评选流程

  组长评选流程

  优秀课长评选流程

  第二轮:评审委员会评审流程

  五、五年服务奖评选说明:

  截止20xx年12月31日服务满10周年以上的员工奖励一次,今后每年对于当年刚好满5周年的员工奖励一次,经统计目前10年以上在职员工有28人。(具体见清单) 六、奖励及预算

  1. 颁发荣誉证书或奖杯(资材协助采购); 2. 颁发奖金:

设计方案 篇2

  活动目标:

  了解海洋丰富的宝藏与人们生活的密切关系,萌发保护海洋环境的意识。

  活动准备:

  地球仪、挂图《有用的海洋宝藏》、制作多媒体课件、实物(各种海鲜、盐、贝壳、珍珠等)

  活动设计:

  1. 了解海产品有哪些

  教师出示准备好的各种海鲜食品,引起幼儿对海洋的兴趣。(墨鱼、海带、虾、扁鱼、枪蟹)

  a、今天老师给大家带来了很多好吃的东西,不知道大家平时生活中,有没有见过呢?它们分别是什么东西呢?现在我们来看一看。

  b、你们知道这些东西都是从哪里来的呀?比如说,西瓜是从田里摘下来的,苹果是从树上摘下来的,河虾是从河里捞上来的)

  重点要让幼儿分清海和河的区别,分清海产品与淡水产品的'区别

  c、教师小结:这些都是从大海里捞上来的食品,你们吃过这些东西后觉得这些东西都有点什么味道呀?

  可以请几个小朋友用舌头舔一舔这些海产品的味道,从而得出结论:海产品的味道是咸咸的。

  2、了解海产品为什么是咸的

  a、大海可真是很能干,给我们带来了这么多好吃的东西!那你们知道它是怎么做,才能让这些食品变的咸咸的呢?幼儿充分发挥想象力讨论。

  b、教师小结幼儿的讨论的结果后出示白白的盐。你们知道这是什么吗?是什么味道的吗?你们知道盐是怎么来的吗?

  c、教师播放工人晒盐的图片,幼儿了解盐的由来。

  d、教师小结:大海里的水份里含有大量的盐的成分,所以在海里的一些水产品也变成了有咸咸的味道。给我们的餐桌增添了更多的食品,和不同的风味。

  e、播放各种海鲜的图片

  3、了解更多的海洋里的宝藏

  a、我们知道海洋里有好吃的各种海鲜,你们还知道海洋里还有什么宝贝吗?

  b、幼儿讨论后教师给予小结:

  (1)海底里有丰富的矿藏,比如石油,我们的生产生活都离不开它(同时播放海上石油井的图片);

  (2)海底里有美丽的珊瑚,珍珠,可以美化我们的生活(同时播放其工艺品的图片);

  (3)海水的冲击力可以用来发电,就是水力发电(同时播放发电厂的图片);

  (4)海水可以帮助人们运很重的物体(同时播放大轮船的图片);

  4、寻找海洋,保护海洋

  a、师幼讨论总结:海洋的美丽和海洋给人类带来的宝藏

  b、那你们知道在地球上海洋有多大吗?

  播放世界地图,请幼儿找一找,地球上的海洋在哪儿。了解海洋面积很大。

  c、地图上海洋是蓝色的,很美。但现在大海妈妈的颜色变了。(教师播放大海被污染的图片,鱼类在海滩集体死亡的图片)

  因为我们人类不断的生产,不断的把废物投放到大海,大海受到了污染,所以在那里生活的各种动物,生物的生命都受到了威胁。那我们应该怎么做呢?

  d、教师小结:海洋是美丽的,为人类作出了巨大的贡献,它是人类的好朋友,要好好保护它。

设计方案 篇3

  活动时间: 11月17日~11月30日

  活动主题:

  第一期活动主题:5折购物行 来xx不花钱

  第二期活动主题:感恩豪送 进店“迎”钱

  活动内容:

  1、全场5折礼券使用规则:顾客可将副券及购物水单一块投入抽奖箱内,参加11月27日16:00举行的“国泰感恩日 购物不花钱”抽奖活动,未中奖的顾客可将本券用于11月27日~30日期间购买满200元以上的商品时使用一张.满400元可使用两张,依此类推…….,

  一等奖:100%返还购物款

  二等奖:50%返还购物款

  三等奖:30%返还购物款

  奖项领取方法:顾客需持与中奖商品相对应的购物小票至本店领取,有效期至开奖日的`第二日闭店前,逾期不领者视为自动放弃.

  备注:在礼金券上设计上需有抽奖券副券,顾客在购物的同时将抽奖联及所购商品水单由工作人员订好投入抽奖箱内,参加抽奖。礼券使用规则:即50元礼券可用由购买满200元以上的商品使用一张.满400元可使用两张,依此类推…….

  4、感恩蜂抢价:各厅位自行推出限时限量销售活动.

  备注:各品牌的限时限量商品在报纸广告上体现其价位,报纸上做限时限量区域以吸引顾客。

  5、感恩迎新友:活动期间无费购物办理会员卡一张,并送500积分.(每天限前100名顾客)

  注:大批量办理会员卡可让我们拥有更多的忠诚顾客群体.各品牌销售人员做好各厅位内顾客的宣传工作.注:此活动为感恩夜延时的时用,为了拉动晚间客流,一次投两个骰子,最大为12点,设为一等奖,此活动为拉动晚上销售,吸引客流;

  奖项设置:

  掷2点、12点 送10元礼品一份

  掷5点~10点 送纸抽一盒

  3点、4点、11点 没有中奖

设计方案 篇4

  教学目标:

  1.能正确、流利、有感情地朗读课文。

  2.学会本课的9个生字,绿线内的12个只识不写。理解由生字组成的词语。

  3.领悟课文内容,进一步体会并学习“爸爸”的好学精神。

  教学重点难点:识字、写字;读好第二自然段。

  教学具准备和辅助活动:投影、生字卡片。

  主要板书:

  24.好学的爸爸

  每天

  一……就……

  学电脑

  电脑的用处大

  又

  敲打

  作业安排和设计:

  课内:抄写生字、说话、写笔顺数笔画、写出带有某一偏旁的字然后组词。

  课外:朗读课文。

  教学时间:三课时。

  第一课时

  一.揭示课题

  1.板书课题,齐读。

  2.谈话,导入新课。

  小朋友,我们已经知道上一课写的是“爸爸”学外语的事。这一课又是写“爸爸”的什么事呢?我们一起来看看。

  二.范读课文

  1.边听边思考。

  课文写好学的“爸爸”做了什么事?

  2.听后回答,相机出示:电脑。

  学习“电”、“脑”:指名认读、指导扩词、指导写法、学生描红。

  3.看图认识电脑。

  三.自读课文

  读准字音、读通句子、把课文读正确。

  四.检查自学情况

  1.抽读生字。

  2.检查难读的句子。

  3.指名读课文。

  五.作业

  1.读生字表中的生字。

  2.练习正确、流利地朗读课文。

  3.写字。(电、脑)

  4.写笔顺,数笔画。

  电——————()画。

  脑——————()画。

  第二课时

  一.复习检查

  1.读生字卡片。

  2.指名读课文。

  二.讲读课文

  1.细读第一自然段。

  (1)指名读。

  (2)理解“迷”的意思。

  (3)指导朗读。

  (4)齐读。

  2.讲读第二自然段。

  (1)自由读。

  (2)边读边想:这一段有几句话?哪几句话写“爸爸”打电脑的?哪几句话是写我和“爸爸”的对话?

  (3)读后回答。

  (4)理解一、二句话。

  a.指名读。

  b.看实物,认识“键盘”、“屏幕”。

  c.从哪几个词可以看出“爸爸”迷上了电脑?

  d.“爸爸”是怎么打电脑的?引导学生观察图。

  “嗒嗒嗒嗒”是什么声音?“随即”可以换成什么词?

  “嗒嗒嗒嗒”、“随即”说明了什么?

  e.指导读一、二句话。

  (3)理解三、四句话。

  a.指名读。

  b.理解“爸爸”的'话。

  出示“爸爸”的话。提问:“爸爸”说了几句话?每句话是什么意思?

  讨论:电脑还有哪些用途?为什么说“今后我们的工作、生活离不开它”呢?我听了爸爸的话是怎么想的?

  c.指导朗读。分角色朗读。

  3.讲读第二自然段。

  (1)齐读。

  (2)“又”、“敲打”说明了什么?

  三.作业

  1.有感情地朗读课文。

  2.练习用“用处”、“真行”练习说话。

  第三课时

  一.复习检查

  1.说说电脑有哪些用途?

  2.指名朗读课文。

  二.总结全文

  1.总结:这一课通过写“爸爸”学电脑的事,进一步说明了“爸爸”爱好学习。

  2.齐读课文。

  三.教学生字字形,指导书写

  1.出示生字。开火车读、用生字扩词。

  2.识记字形。

  3.指导书写。

  4.练习在书上描红。

  四.作业

  1.练写生字。

  2.写出带有下列偏旁的字,再组词。

  王-----()月-----()亻----()彳----()

设计方案 篇5

  一,实训调查的目的

  1, 通过实训使得理论知识与案例分析实践相结合。

  2, 通过实训使学生学会如何用现代化地物流管理理论来分析,解决物流企业中的实际问

  题。 3, 通过实训使学生掌握配送中心设计规划的重要策略

  二,实训调查要求

  1, 物流配送中心的业务定位 2, 物流配送中心的功能分区 3, 物流配送设施设备的设计与选择 4, 物流配送中心信息系统设计 5, 物流配送中心的经营管理策略

  三,实训内容

  (一)按配送中心的经济功能分类,一般可以分为以下四类

  供应型配送中心:以客户供应商品,提供后勤保障为主要功能的物流中心,一般 适合超市的配送管理模式,能建立相对稳定的供需关系。

  特点:大批量、多品种、占地面积大、建设周期长。 销售型配送中心:以销售为目的,借助配送服务手段来扩展经营活动的配送中心,是

  面向消费者的,一般建设在城市周围采用多品种混装。 特点:用户的数量大、库存结构也比较复杂、对人员要求高。

  存储型配送中心:指充分强化商品的储备和存储的功能,再充分发挥储存作用的基础上开展配送活动的配送中心。

  特点:在资源短缺的情况下、能充分发挥其优势。

  加工型物流配送中心:对商品进行清洗、下料、分解、集装等加工活动以流通加工为核心,开展配送活动。

  特点:按照用户要求进行单品种,大批量的加工作业,分类作业量小,一般不设分拣配货环节。

  (二)新世纪超市物流配送中心的特点

  1,,新世纪超市物流配送中心的业务定位

  新世纪超市的物流配送中心是以销售商品为目的,借助配送这一服务手段来拓展经营活动的配送中心。

  该配送中心的服务对象是以超市卖场和仓库为主,并以生鲜货物为配送的主要需求。

  2,新世纪超市配送中心的功能分区

  为保证卖场和仓库的需求,该配送中心是以装卸区、收集区、仓储区、拣选区、发货区、物流加工区、行政办公区、停车场、堆场为各个功能分区。 3,新世纪超市的配送中心的运作流程

  该配送中心运作流程可分为:进货、分拆、检验、编码、入库、拣选、配货、补货、调库、盘点、配载、库管、加工等

  一般食品类 进货 生鲜类 分拆 入库 检验 水产类 编码 家电类 出库 日用品 卖场

  本配送中心的总设计规模

  A配送中心平面规划与布局

  出 搬运 干货类 拣选 取货 冷藏库 一 家电区 般 入 食 口 发货区 品 区 回 日 员 收 用 工 区 生鲜食品冷藏区 品 通域 区 道

  B,冷藏区平面规划布局 办公区 干货区 蔬菜水果区域 出 入 口 口 海鲜区 冷制品区

  C,配送中心的组织结构设计

  配送中心经理

  业务科 部门 经理 业务部 仓 储 部 运输部 技术部 后勤部 仓储科 运输科 职能 全面负责配送中心的运营与管理 ①入库单处理 ②订单处理 ③客服服务退货 ①配送中心的内部管理 ②接货、卸货、理货 ③入库、出库、拣选、盘点 ④补货、货架区货物盘点 ⑤装卸区入库,拣选盘点 ⑥退货再入库 ⑦集货、出货、验收 ①车辆管理,调度 ②送货 ③回单处理 ①配送中心管理系统维护 ②监控系统 保持清洁 40人 5人 5人 技术科 后勤科 人员配置 2人 10人 50人

  4, 配送中心的设施设备总体构成 A,配送中心物流设施设备

  进货区:叉车、托盘、手动叉车、大货车

  存储区:托盘、货架、叉车、手动托盘、搬运车、电子称、验验收机 拣选区:货架、冷库、托盘、叉车、搬运工

  加工区:加工人员、刀具、加工工具、封包机、切割机、清洗机 车 场:车库、停车设备

  办公区:硬件设备、软件设备、监控系统

  B,搬运装卸设备

  叉车:在配送中心主要用平衡重式叉车,这种叉车具有机动灵活、工作效率高、操作简单方便等特点。

  无人搬运车:可以自动导向、自动识别地址,具有灵活性强,可大大节约劳动力。

  运输机:结构简单运输可靠,布置灵活、运输平稳、使用方便。

  巷道堆垛机:采用半自动和自动控制装置,运行速度和生产效率高,其职能在巷道内作业。

  C,条码和电子标签设备

  条码可分为一维条码和二维条码,新世纪的配送中心使用的一维条码较多,常见的一维条码有3P码、EAN码、UPC码、128码、交叉25码。

  电子标签设备:RFID电子标签、标签打印机、电子射频机。

  D,普通仓库储存配送区设计与设备选择

  商品在仓库保管的主要目的是加强商品养护、确保商品质量安全、同时还有加强储位合理化工作和存储商品的数量管理工作。

  设备选择:托盘、车辆、叉车、手拉式叉车、监控系统、高架库、货架

  E,自动化立体仓库设备与设备选择

  自动化立体仓库的各种设备具有手动控制、集中控制及管理计算机接口的联机自动控制等

  设备选择:组合式货架、焊接式货架、升降机、巷道堆垛机

  5,信息系统

  A,信息系统是由计算机硬件、网络和通讯设备、计算机软件、信息资源、信息用户和规章制度组成的以处理信息流为目的的人机一体化系统。 B,信息系统的功能:输入、存储、处理、输出和控制。 6,信息系统的功能模块

  物流配送信息管理系统包括:仓储管理系统、库存管理系统、配送加工系统、客户管理系统、网上物流系统、报表。 7,经营管理策略 A,经营策略

  ①业务开展

  首先通过市场营销调研与预测市场营销环境分析,市场购买行为分析,市场竞争战略分析,目标市场营销,产品策略,定位策略,分销策略,促销策略,在根据列出大的纲目采用小的纲目,又有市场营销信息系统,调研过程,数据分析以及需求测量与预测营销环境的出来,消费购买行为,组织购买者,产业市场购买,中间商购买与政府采购,竞争者分析,市场的细分、选择、定位、产品的组合品牌商标与包装、产品生命周期与新产品管理,定价的因素、方法、策略、价格变动和企业对策,分销渠道的职能类型、策略、物流、促销的各种策略。 ②服务完善

  客户服务是指确定的社会组织通过一定方式与相关的社会公众进行沟通而产生的相互之间的关系,且工作人员需明白服务的元素、目的、原则以及方式,再以有的服务上创造更好而定服务水平。 ③技术水平提升

  在已有飞各个方面技术上全面提升采用新的技术手段,招纳更多的技术人员,提供更好的人员发展平台,并且以最少的费用提升最大最广的各个技术水平。 ④客户服务策略

  明白企业与客户交互的一个完整过程,包括:听取客户提出的问题和要求,对客户的需求做出反应并探寻客户新的需求,且客户服务属于一种经常性与计划性的工作,企业均通过它来保持与社会公众之间的了解。 ⑤成本控制

  在各个方面如调研预测,环境的分析恶劣,竞争者实力,产品的受欢迎程度,定价的策略选择,促销的宣传、广告、人员等一系列的大方面的控制,来降低企业的.成本损益,用最少的成本达到最满意的效果,从而使成本得到降低。 B,管理策略 ①业务管理

  从大的采购方、供应方、需求方总结出业务管理、采购管理是为保障企业物资供应面对企业采购进货活动进行计划、组织、指挥、协调和控制的管理活动。 ②企业管理

  企业管理的意义与方法首先总结我国在管理理论与实践上正反两个方面的经验教训,更好地发挥社会主义制度的优越性,引进国外对我们有益的管理理论、技术和

  方法及结合实际,因地制宜的学习与运用企业的管理决定了成本效益,客户服务的满意程度。

  ③人力资源管理

  根据企业发展战略的需求,有计划地堆人力资源进行合理配置,通过对企业中员工的招聘、培训、使用、考核、激烈、调整等一系列过程,调动员工的工作积极性,发挥员工的潜能,为企业创造价值,确保企业战略目标的实现,是企业的一系列人力资源政策及相应的管理活动。

  ④品牌管理

  管理者为培育品牌资产而展开的以消费为中心的规划、传播、提升和评估等一系列战略决策和策略执行活动。

  ⑤激烈管理

  ⑴建立供应商激烈机制,对供应商进行绩效考核评估机制,对信誉好的供应商进行奖励,对不守诚信的供应商进行监督、批评或撤销其合作伙伴的关系。

  ⑵建立员工绩效考评机制,对员工进行思想教育,实行奖金制度、评优活动等最大限度地激发员工的潜能和工作的热情。

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