销售总监的求职简历

时间:2023-12-25 13:17:31 求职简历 我要投稿

销售总监的求职简历范文

  时光在流逝,从不停歇,新一轮的招聘又朝我们走来,这时是不是该好好写一份简历了呢?相信写简历是一个让许多人都头痛的问题,以下是小编精心整理的销售总监的求职简历范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

销售总监的求职简历范文

销售总监的求职简历范文1

  基本信息

  xxx

  求职意向:

  销售总监

  教育背景:

  1999.09 - 20xx.07 武汉理工大学 材料科学与工程专业(本科)

  工作经验:

  20xx.03-至今 福建新龙马汽车股份有限公司 销售总监/车间经理

  职位:担任北方销售公司销售总监(20xx.04-至今)

  工作内容:

  1.负责北方销售公司的各项销售管理工作,完善销售体系,分析市场信息,指导区域销售管理,完成公司下达的各项管理指标和销售目标:

  2.营销策划:年度商务政策调整;月度促销政策制定,快速应对竞品市场的各种营销活动;适时关注国家法规和政策调整,规避风险

  3.订单管理:合理控制库存,并适当加大畅销车型库存,满足不断增长的市场需求;每月调查经销商N及N+1月提车需求,月中及月尾与生产部门检讨产销状况,适时调整,尊重市场,以销定产

  4.返利管理:促销以返利结算,次月冲抵使用,缓解资金压力

  5.区域销售管理:大区管理制;KPI管理模式,依据提车目标,制定合理的激励奖金;根据区域经理日报、大区周报,及时发现和解决问题;根据大区月度述职中,了解各经销商运营状况,分析市场动态,并讨论应对策略

  6.网络管理:根据公司目标和市场状况制定年度招商政策;分析各省、地级市及县级市各竞争品牌历史上牌量,确定招商重点区域,集中资源进行渠道开拓。

  7.建店管理:严格执行商务政策中各项标准及流程,规范建店申请,管控建店进度及验收流程

  8.经销商运营提升管理:根据经销商现状,精准把脉,派驻专人或者专业外聘团队驻店辅导,快速提升经销商运营管理和市场营销能力,迅速打开市场,提高品牌曝光率和市场占有率。

  工作业绩:

  1.销售业绩增长迅速,20xx年共计提车11195台、实销12348台,同比增长了34%和160%,货款回收率100%;渠道开发也取得了快速突破,一级经销商网络达到92家,二级网络326家

  2.6月为传统车市淡季,为对应国家法规要求及时清理非ABS库存车,20xx年6月在微车行业提前启动“620”促销风暴,极大提升了经销商销售积极性,第3、4季度提车环比增长50%和102%,实销环比增长75.4%和75.7%

  职位:担任北区销售总监(20xx.08-20xx.03)

  工作内容:

  1.北区(东三省、内蒙古、山西、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆、西藏)渠道开发及经销商管理 :

  2.共分为辽宁、吉黑、晋蒙、陕西及西北5个区域,实行区域管理制,各区域经理负责所属区域的招商及后期经销商管理工作

  3.管理和指导各区域经理,负责北区的日程管理和团队建设,制定各区域的月度工作计划和提车目标,并负责召集和组织区域工作会议及各经销商月度销售总结会

  4.分析重点市场渠道开拓目标,指导和协助区域招商工作

  5.协助和指导各区域经理,带领新经销商迅速建立销售团队,并督促各区域经理指导培训,快速提升销售战斗力以尽快打开市场,提升品牌的影响力,扩大产品的市场占有率;督促各区域建立并完善经销商售后服务体系,提升客户满意度

  6.组织和管理区域经理定期收集和分析区域市场竞品的产品、价格及销售策略等信息,协助、指导区域经理和经销商开展市场促销活动,提高区域市场销售及占有率

  7.作业绩:20xx年8月公司正式成立北区销售区域,在区域经理仅5人的情况下,截止20xx年3月,新开发了17家一级经销商,发展了76家二级经销商,网络遍及8个省,累计提车1925台,实销1468台。

  职位:担任服务总监(20xx.12-20xx.07)

  工作职责:

  1.车型M70售后配件开发及定价

  2.配件商务政策制定及执行

  3.订单管理及仓储、物流配送流程标准化及监督执行

  4.和建立经销商售后服务培训体系,快速提升各经销商售后服务能力

  5.和建立客户回访流程,提升客户满意

  工作业绩:

  1.新团队按计划完成M70的售后配件开发,共计107家供应商1296项零件

  2.竞品车型售后配件价格及维修成本,组织制定有竞争力的售后配件价格体系,保证各经销商利润的同时又兼顾客户的低维修成本,为初期的产品上市赢取了良好的口碑

  3.车客户7-15天内100%回访,并定期制作客户回访报告,反馈客户需求和产品的问题点,并督促公司内部各部门改善;客户投诉管理,督促各经销商重视并尽快处理各类客户投诉,提升客户满意度 ,赢得了客户的一致好评

  职位:担任总装车间经理(20xx.03-20xx.11)

  工作内容:

  1.规划、建设和人员绩效管理,提升团队士气及执行力

  2.流程和工艺标准文件制定及生产品质管理体系的建立与监督执行

  3.资源,按时按质完成公司的生产目标

  4.生产零事故

  20xx.04-20xx.02 福建奔驰汽车工业有限公司 总装高级专员

  工作内容及业绩:

  5.型项目管理:作为新车型试装总装负责人,协调各部门解决生产准备中发现的工艺及品质问题

  6.理:生产线品质异常的管理,规划和建立BENZ生产管理和质量管理体系

  7.低减:分析、改善生产过程中的.各种浪费,降低成本

  20xx.07-20xx.03 东南(福建)汽车工业有限公司 区域销售经理/总装工程师

  职位:担任区域销售经理(20xx.10-20xx.03)

  工作内容及业绩:

  1.省经销商销售管理:

  2.任务的分析与分解,月度促销政策的解读,监督各经销商按要求执行

  3.商分解提车目标和销售目标,制定好二级经销网络的促销政策和销售目标

  协助经销商开展各项营销活动,提升品牌曝光率和市场占有率

  4.收集区域内竞品车型的市场营销状态,提出建议以利公司总部进行营销策略的调整

  职位:担任总装工程师(20xx.07-20xx.09)

  工作内容:

  1.车间质量管理

  2.品质管理体系建立及执行

  3.型导入生产规划及准备

  自我评价:

  1.年大型合资汽车(中日、中德)和自主品牌企业工作经验,多年的生产管理背景,熟悉汽车制造的工艺流程和质量管控,并积累了丰富的团队管理和项目管理经验;

  2.售管理上,具备构建销售体系和销售控制的工作能力,熟悉销售团队组建和人才培养;

  个人性格沉稳,并具有一定的开拓精神,责任心强,具有很强的组织管理和沟通协调能力。

销售总监的求职简历范文2

  个人信息

  姓名:

  性别:男

  年龄:31岁

  民族:汉族

  工作经验:5年以上

  居住地:浙江台州椒江区

  身高:

  户口:江西赣州石城县

  自我评价

  本人性格开朗,自信,待人热情真诚;

  工作认真踏实,肯干,也善于接受新事物;

  具有团队合作精神。

  求职意向

  希望岗位:销售类-管理/商务-销售部经理销售类-管理/商务-销售总监经营/管理类-部门经理

  寻求职位:销售经理/区域经理/商务经理/主管/销售

  希望工作地点:浙江台州椒江区

  期望工资:10000 /月

  到岗时间:

  工作目标/发展方向

  希望能有更好的发展机会.

  工作经历

  ▌20xx-09--20xx-05:台州诺亚方舟网络技术有限公司

  所属行业:互联网、电子商务(民营企业)

  担任岗位:销售类-管理/商务/商务经理

  职位名称:商务经理/主管

  职位描述:销售业务团队管理带领团队完成销售任务

  ▌20xx-06--至今:台州市赛诺网络技术有限公司

  所属行业:互联网、电子商务(民营企业)

  担任岗位:销售类-管理/商务/区域销售经理

  职位名称:销售经理/区域经理/商务经理

  职位描述:销售业务团队管理带领团队完成销售任务

  教育经历

  20xx-09--20xx-07重庆科技大学机械类/机械电子工程/机电一体化大专

  技能专长

  语言能力:

  英语:一般;

  计算机能力:初级

  其它相关技能:

  销售

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