业务员聘用协议书[荐]
在现在社会,协议的使用成为日常生活的常态,签订协议可以解决现实生活中的纠纷。什么样的协议才是有效的呢?以下是小编帮大家整理的业务员聘用协议书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
一、雇佣期限
甲方(以下简称“公司”)同意聘用乙方(以下简称“业务员”)为公司业务员,聘用期限自年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
二、工作职责
1.业务员应按照公司规定的工作时间和工作要求,完成客户开发、销售、售后服务等相关工作。
2.业务员应遵守公司的管理制度,保持公司形象,提高客户满意度。
3.业务员应按照公司的要求,定期提交工作总结和计划。
三、薪资福利
1.业务员的基本工资为xx元/月,按照公司规定的时间发放。
2.业务员在完成规定销售任务的基础上,可享受公司规定的提成和奖励。
3.公司提供业务员社会保险福利,具体缴纳方式和比例按照国家有关规定执行。
四、试用期条款
1.业务员在聘用期限内有一个试用期,试用期为xx个月,自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。
2.试用期内,业务员的基本工资和提成比例按照公司规定的标准的百分之xx发放。
3.试用期内,公司有权根据业务员的业务表现和公司需要,决定是否继续聘用。
五、社会保险条款
1.公司按照国家规定为业务员缴纳社会保险费用,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.业务员应按照公司规定及时向公司提供办理社会保险所需的材料。
六、合同变更、解除条款
1.在合同履行期间,如因业务员的个人原因需要提前解除本协议的,需提前一个月书面通知对方,并支付对方一个月基本工资作为赔偿。
2.在合同履行期间,如因公司原因需要提前解除本协议的,需提前一个月书面通知对方,并支付对方一个月基本工资作为赔偿。
七、争议解决条款
在本协议的履行过程中,如发生任何争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
本协议一式两份,甲乙双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。未尽事宜,可另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方(公司):(盖章)
乙方(业务员):(签字)
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