采购员聘用合同

时间:2024-03-09 08:54:15 聘用合同 我要投稿

采购员聘用合同4篇(优)

  在人们的法律意识不断增强的社会,合同的地位越来越不容忽视,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。拟定合同的注意事项有许多,你确定会写吗?下面是小编收集整理的采购员聘用合同,希望能够帮助到大家。

采购员聘用合同4篇(优)

采购员聘用合同1

  甲方(用人单位):_________________合同编号:__________________

  法定代表人:_______________________签订地址:__________________

  乙方(受聘人):___________________签订日期:______年___月___日

  身份证号码:_______________________

  甲乙双方根据平等自愿原则,就甲方聘请乙方为采购员事宜,签订本合同。

  第一条聘用岗位名称

  甲方聘请乙方为甲方的采购员。

  第二条合同期限

  乙方的任期为:自____年____月____日起至____年____月____日止;

  其中:____年____月____日至____年____月____日为试用期。

  第三条乙方工作职责

  1、负责公司的物资、设备的采购工作。

  2、负责对所采购材料质量、数量核对工作。

  3、负责办理交验、报账手续。

  4、负责保存采购工作的必要原始记录,做好统计,定期上报。

  5、完成甲方交办的其他工作。

  第四条工作地点

  乙方的工作地点由甲方根据实际需要进行安排,但变更乙方工作地点时甲方应当提前通知甲方。

  第五条工作时间

  乙方的工作时间由甲方根据甲方的规章制度安排,但不得违反国家有关工作时间的有关规定。如需安排乙方加班,甲方必须按国家有关加班的有关规定给付乙方加班报酬。

  第六条工作纪律和保密要求

  1、乙方应严格遵守国家有关的法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理。

  2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。

  3、不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。

  4、乙方不得将甲方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)擅自公开或出让。

  5、乙方离开聘用单位____年内,不得非法使用甲方的秘密资料,不得侵犯甲方的经济权益,否则追究侵权责任。

  第七条劳动保护和工作条件

  甲方负责对乙方进行职业道德、业务能力及各种规章制度的教育和培训,并根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。

  第八条工作报酬

  1、报酬的计算

  (1)乙方在试用期间的报酬为:________________;

  (2)试用期过后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期间的报酬为:__________。

  2、报酬的发放

  (1)薪金发放时间为:每月____日前发放上月薪金;

  (2)薪金的发放方式:甲方通过银行转帐的形式将乙方薪金转入乙方帐户内。

  第九条保险福利待遇

  1、乙方享受国家规定的职工公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。

  2、甲方按照国家及所在地方政府的有关规定,为乙方建立基本社会保险(包括养老、失业和医疗保险)。

  第十条合同的变更、终止和解除

  1、岗位聘任合同签订后,甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。确需变更的,双方应协商一致,并按原签订程序办理。双方未达成一致意见的,原合同效力不变。

  2、有下列情况之一的',聘任合同自行终止:

  (1)聘任合同期满,或聘任合同约定终止聘任合同的条件出现;

  (2)甲方撤消或解散。

  3、有下列情况之一的,甲方可以随时解除聘任合同:

  (1)乙方在试用期内不胜任岗位要求;

  (2)乙方严重失职、渎职,给甲方造成严重损失;

  (3)乙方年度考核不合格;

  (4)乙方连续旷工时间超过15天,或1年内累计旷工时间超过30天;

  (5)乙方因私出境逾期不归;

  (6)乙方不履行聘任合同;

  甲方依据上述条款解除乙方聘任合同,乙方应在30日内办妥终止聘任关系手续。

  4、乙方在聘期内被劳动教养或被依法追究刑事责任,聘任合同自行解除。

  5、有下列情况之一的,甲方可以解除聘任合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:____________

  (1)乙方患病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原岗位工作;

  (2)乙方不能胜任岗位工作,经过培训后仍不能胜任工作;

  (3)聘任合同订立时所依据的情况发生重大变化,致使原聘任合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议。

  6、甲方提出解除聘任合同,应当由法定代表人或委托代理人决定并签署意见。

  7、有下列情况之一的,甲方不得终止或者解除聘任合同:

  (1)乙方患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内;

  (2)乙方是实行计划生育的女性,且在孕期、产假和哺乳期间;

  (3)乙方因工负伤,治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力(对部分丧失劳动能力的,如当事人协商一致,可以终止聘任合同)。

  8、有下列情况之一的,乙方可以解除聘任合同,但应当提前30日以书面形式通知甲方:____________

  (1)在试用期内;

  (2)经国家有关部门确认,工作条件恶劣,严重危害乙方身体健康,甲方又不努力改善条件;

  (3)甲方不履行聘任合同,或违反国家有关政策规定,侵害乙方合法权益;

  乙方依据上述条款要求解除聘任合同,甲方应在接到书面要求之日起30日内给予答复,并对符合规定的乙方办理解除聘任合同手续。

  9、乙方在被审查期间或因经济问题未作结案处理之前,不得解除合同。

  10、其他约定:

  第十一条违约责任

  本合同任何一方不能履行本合同规定的义务,即被认为构成违约。违约方应对由其违约行为而给守约方造成的损失承担赔偿责任。

  第十二条争议处理

  甲、乙方因履行本合同发生争议,应当协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁机关依法申请仲裁。

  第十三条合同的生效

  本合同未尽事宜,按国家有关法律和公司有关管理办法的有关规定办理。

  本合同经甲、乙双方签字盖章后正式生效。本合同一式____份,甲、乙双方各执____份,____份交有关部门办理相关手续,各份均具有同等法律效力。

  甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________

  授权代理人:____________(签字)______________授权代理人:____________(签字)______________

  住址:____________________________住址:____________________________

  邮政编码:________________________邮政编码:________________________

  联系电话:________________________联系电话:________________________

  传真:____________________________传真:____________________________

  日期:____________________________日期:____________________________

  电子信箱:________________________电子信箱:________________________

  开户银行:________________________开户银行:________________________

  账号:____________________________账号:____________________________

采购员聘用合同2

  甲 方: (用工单位)

  代表人: 身份证号码:

  住 址: 联系电话:

  乙 方: (劳动者)

  代表人: 身份证号码:

  住 址: 联系电话:

  为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本,提高工作效率及服务质量,保证送货及时,经甲乙双方自愿平等协商,本着长远真诚合作的共同愿望,就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议:

  一、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系,乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。

  二、乙方的工作职责及工作范围:

  甲方聘用乙方为公司采购员,负责以下工作:

  1.负责所有库存药品最高限量最低限量的及时上报。

  2.负责来货入库登记。

  每半月打印一次近效期催销表。

  每周打印一次未销药品给微机部。

  负责基本信息的维护(药品别名、规格,产地等)。

  负责与药店进行退货、订货与调拨。

  提前制定缺货计划。

  药品微机入库名称打印。

  协议期限:协议期限共 年。自201 年 月 日起至201 年 月 日止

  试用期为一个月,自201 年 月 日起至201 年 月 日止。

  四、劳动报酬:

  1.工资标准:甲方每月15日支付上月工资。试用期 元人民币,试用期为一个月(可以缩短试用时间,试用期内无休息日,试用期内无请假申请,重大特殊情况可协商并经甲方批准同意,否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行)。

  2.试用期过后经考试合格填写转正审批表,双方签订劳动合同,自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自承担应承担的部分),甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方承担,甲方20%,乙方8%,以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。

  3.工资结构: 元

  工资结构=基本工资±(考核工资)±(奖励、或扣罚款)

  考核工资=岗位工资±绩效工资±(奖励、或扣罚款)

  绩效工资=满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±(奖励、或扣罚款)

  (1).基本工资: 元,指已进行绩效工资核算时

  (2).岗位工资: (划分为10条,每条10分,满分发放全额岗位工资,未做或遗漏扣该项全部分数,否则按实际分数比例发放岗位工资)

  (4).绩效工资:

  <1>满勤工资:100元(每周休息时间为一天,休息时间选在周六或周日,漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励)。

  <3>.保密工资:100元(坚守职业道德,对企业的相关管理制度、细则,对本部门的相关资料严格监控,做到不外泄漏)

  五、甲乙双方的权利和义务

  (一)甲方应按约定如期向乙方支付薪资,逾期3天无故不支付,则按每天2%的标准向乙方支付滞纳金。

  (二)乙方应遵守国家的法律法规,自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。

  (三)在乙方没有提出改进和合理化建议,双方未为协商更改原工作方案和相关内容的,乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。

  (四)乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议,甲方需积极与甲方进行协商,并根据协商结果作出相应调整。

  (五)试用期满后,双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的.工资标准执行(不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明(公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情),公司对该员工按试用期员工对待。

  (六):如因工作需要和客观情况,,甲方有权调整乙方工作岗位,调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。

  七:违约责任

  1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗,甲方只为乙方提供基本工资(按通辽市最低工资标准)。

  2、乙方必须保证按时正常的工作,若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣100元/天,若甲方未能够按期支付工资,则按合同法规定给乙方2%滞纳金 。

  3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约,违约方须支付违约金5000.00元(签订培训协议的,按培训协议执行,以培训协议约定的内容为准)。

  八:其它

  1、本协议一式二份,自签定之日起生效。甲留存一份,档案留存一份(备注:为保证甲方的商业机密的安全性,乙方可随时到档案管理处查阅,如发生争议纠纷,乙方可执原件解决,甲方无权干涉)。均具有同等法律效力。

  2、本协议中未尽事宜,双方协商解决,并另行签定补充协议。

  3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院

  (备注:本协议共五页,为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹)

  甲 方(盖章):

  代表人(签字、按指纹): 年 月 日

  乙 方(签字、按指纹): 年 月 日

采购员聘用合同3

  甲方:__________公司

  乙方:_________

  身份证号:_________

  为加强食堂治理、规范食堂工作,更好地为职工服务,特制定食堂员工聘用合同书。

  一、食堂员工职责:

  1、食堂员工必须坚持优质服务,做到热情、周到、文明,饭菜可口,员工中意。

  2、按公司规定的时光准时开饭。上班时光不做与工作无关的事。

  3、执行《食品卫生法》,仔细做好食堂内外的环境卫生,杜绝食物中毒和疾病传播。

  (1)各种炊具、餐具应依据不同的情况,按要求做好清洁消毒工作,确保食品卫生安全。

  (2)食堂物品(菜品、辅料、餐具、卫生洁具等)按规定地点摆放,做到整齐、有序。

  (3)注意个人卫生,按时参加体检,持健康证上岗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。上班时光应统一穿工作服,戴工作帽和口罩,服装整洁。

  (4)阻挠无关人员进入操作间。

  4、严格遵守采购治理。采购员采购回的物品,需仔细验收,不合格物品要坚定拒收。

  5、配合后勤治理员制定菜谱,做到荤素搭配,营养合理。尽可能落低价格,增加品种。

  6、保护公物,严格执行安全操作规程,正确操作。食堂设施设备浮现问题,及时报告。

  7、配合公司做好饮食安全方面的.宣传教育,并协助后勤治理人员维持好用餐秩序。

  8、热爱本职工作,遵纪守法,不得私自将食堂物品带出食堂,一经发觉坚定予以辞退。

  9、服从公司治理,完成公司安排的其他暂时任务,如:款待用餐、职工加班用餐等。

  10、遵守公司的有关规章制度,接受公司的考核。

  11、有事必须请假,无故旷工一天扣50元,依次类推。

  二、食堂员工待遇:

  食堂人员实行聘任制,合同每年签订一次。工资按岗按月计算。食堂聘用人员不享受医疗、劳动保险等福利待遇。生病药费自理,因病、因事不能到岗必须请假。因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。对公司治理如不能遵守,或有特别情况需解除合同,须提前一周写出辞呈申请。如工作不负责任、不遵守公司制度、不服从公司治理或浮现重大工作失误,公司有权随时终止合同。合同期满后,公司视其本人职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑,确定是否继续聘用。

  三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自签订之日起生效,

  本合同有效期一年。

  甲方:___________

  乙方:______________

  签订日期:_______年_____月____日

采购员聘用合同4

  一、双方信息

  甲方:(用工单位)

  代表人:

  身份证号码:

  住址:

  联系电话:

  乙方:(劳动者)

  代表人:

  身份证号码:

  住址:

  联系电话:

  为进一步提高公司整体管理水平、降低运营成本,提高工作效率及服务质量,保证送货及时,经甲乙双方自愿平等协商,本着长远真诚合作的共同愿望,就甲方聘用乙方从事具体相关工作达成如下协议:

  二、甲、乙双方自愿形成劳动用工关系,乙方作为劳动者接受甲方的用工管理。

  三、乙方的工作职责及工作范围:

  甲方聘用乙方为公司采购员,负责以下工作:

  1、负责所有库存药品最高限量最低限量的及时上报。

  2、负责来货入库登记。

  每半月打印一次近效期催销表。

  每周打印一次未销药品给微机部。

  负责基本信息的维护(药品别名、规格,产地等)。

  负责与药店进行退货、订货与调拨。

  提前制定缺货计划。

  药品微机入库名称打印。

  协议期限:协议期限共X年。自20xx年X月X日起至20xx年X月X日止

  试用期为一个月,自20xx年X月X日起至20xx年X月X日止。

  四、劳动报酬:

  1、工资标准:甲方每月15日支付上月工资。试用期X元人民币,试用期为一个月(可以缩短试用时间,试用期内无休息日,试用期内无请假申请,重大特殊情况可协商并经甲方批准同意,否则按《通辽市连成药业有限公司员工试用期协议》执行)。

  2、试用期过后经考试合格填写转正审批表,双方签订劳动合同,自签订劳动合同之日起(按签订时的日期双方各自承担应承担的部分),甲方负责为乙方交纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。工作满两年的从第三年开始增加交纳住房公积金(个人应缴纳部分由乙方承担,甲方20%,乙方8%,以上五险一金的缴纳均按通辽市社保局最低工资标准基数)。

  3、工资结构:X元

  工资结构=基本工资±(考核工资)±(奖励、或扣罚款)

  考核工资=岗位工资±绩效工资±(奖励、或扣罚款)

  绩效工资=满勤工资±效率工资±奖励工资±保密工资±提成奖励±(奖励、或扣罚款)

  (1)基本工资:X元,指已进行绩效工资核算时

  (2)岗位工资:X(划分为10条,每条10分,满分发放全额岗位工资,未做或遗漏扣该项全部分数,否则按实际分数比例发放岗位工资)

  (4)绩效工资:

  <1>满勤工资:100元(每周休息时间为一天,休息时间选在周六或周日,漏岗或本人应工作时间内请假均无此奖励)。

  <3>保密工资:100元(坚守职业道德,对企业的相关管理制度、细则,对本部门的相关资料严格监控,做到不外泄漏)

  五、甲乙双方的权利和义务

  (一)甲方应按约定如期向乙方支付薪资,逾期3天无故不支付,则按每天2%的标准向乙方支付滞纳金。

  (二)乙方应遵守国家的法律法规,自觉遵守甲方的规章制度及工作岗位的相关制度。

  (三)在乙方没有提出改进和合理化建议,双方未为协商更改原工作方案和相关内容的',乙方必须根据甲方要求及时、保质、保量地完成相关工作。

  (四)乙方有权根据乙方活动内容及工作质量提出合理建议,甲方需积极与甲方进行协商,并根据协商结果作出相应调整。

  (五)试用期满后,双方应立即签订劳动合同及岗位聘用协议。因乙方原因未签订的按试用期的工资标准执行(不签订劳动合同和岗位聘用协议的可填写声明(公司根据其工作情况按试用期工资发放薪资或酌情),公司对该员工按试用期员工对待。

  (六):如因工作需要和客观情况,,甲方有权调整乙方工作岗位,调整后的工作岗位工资按新岗位同工同酬。

  六:违约责任

  1、试用期间或转正后工作未满一个月离岗,甲方只为乙方提供基本工资(按通辽市最低工资标准)。

  2、乙方必须保证按时正常的工作,若乙方私自造成空岗影响本职工作的扣100元/天,若甲方未能够按期支付工资,则按合同法规定给乙方2%滞纳金X。

  3、本协议委托内容确定、委托变更、中止、解除和提前终止需双方书面确认。如任何一方违约,违约方须支付违约金50000元(签订培训协议的,按培训协议执行,以培训协议约定的内容为准)。

  七:其它

  1、本协议一式二份,自签定之日起生效。甲留存一份,档案留存一份(备注:为保证甲方的商业机密的安全性,乙方可随时到档案管理处查阅,如发生争议纠纷,乙方可执原件解决,甲方无权干涉)。均具有同等法律效力。

  2、本协议中未尽事宜,双方协商解决,并另行签定补充协议。

  3、甲乙双方的诉讼请求必须在科尔沁区内的人民法院

  (备注:本协议共五页,为保证协议的真实有效性、每页的下角标注出甲乙双方均签字按指纹)

  甲X方(盖章):

  代表人(签字、按指纹):X年X月X日

  乙X方(签字、按指纹):X年X月X日

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