公司管理层临时聘用合同

时间:2023-03-03 10:49:43 聘用合同 我要投稿
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公司管理层临时聘用合同

  随着广大人民群众法律意识的普遍提高,合同起到的作用越来越大,合同协调着人与人,人与事之间的关系。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面是小编收集整理的公司管理层临时聘用合同,希望对大家有所帮助。

公司管理层临时聘用合同

公司管理层临时聘用合同1

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  甲方同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及__________________人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。

  一、协议期限

  自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

  二、工作内容。

  乙方同意按甲方工作需要,在__________________岗位工作,履行职责,完成任务。

  乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

  三、劳动保护和工作条件

  甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

  四、工作报酬

  按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。

  五、工作纪律。

  1.乙方服从甲方的生产按排,完成生产任务,保证产品质量。

  2.特殊情况不能上班时需事先请假。

  3.爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。

  4.未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。

  六、合同变更、终止、解除的条件。

  如有违反甲方工作纪律的.,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。

  七、注意安全生产,乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。

  八、本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

  甲方:_________________(盖章)乙方:_________________(签章)

  ___________年___________月_________日___________年___________月_________日

公司管理层临时聘用合同2

  甲方(单位)名称:

  地址:

  法定代表人:

  乙方(职工)姓名:

  性别:

  出生年月:

  民族:

  籍贯:

  现住址:

  邮政编码:

  身份证号码:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》,经甲乙双方平等协商同意,依法签订本合同,并自愿共同遵守如下条款;

  一、合同期限:

  第一条、甲乙双方选择以下第__种形式确定本合同期限。

  1、合同期限自__年__月__日起,至__年__月__日终止。

  2、自__年__月__日起,至__(工作)完成止。

  第二条、试岗期为__个月(自__年__月__日起至__年__月__日止)。

  二、生产(工作)内容:

  第三条、甲方根据生产(工作)需要,安排乙方担任__工种(岗位)工作。甲方因生产(工作)需要,有权临时调换乙方的工种(岗位)。

  三、劳动保护和劳动条件:

  第四条、甲方根据乙方工种(岗位)提供必须的劳动保护用品、用具,提供保障乙方人身安全与健康的工作环境和场所。

  第五条、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育与培训。

  四、工作时间和劳动报酬:

  第六条、甲方根据乙方岗位特点及施工需要,确定乙方执行不定时工作制。期间,根据施工需要甲方可以安排乙方加班。

  第七条、乙方的月工资待遇按照甲方的工资分配制度执行协议工资分配方式,月基本工资定为人民币__元。

  第八条、甲方按月支付乙方工资,其中试岗期工资按合同约定工资的80%执行。乙方试岗期满后,甲方及时对其进行考核,并根据其工作表现和考核结果,有权重新确定乙方月工资标准。

  五、劳动纪律:

  第九条、乙方应自觉遵守甲方依法制定的各项劳动纪律和规章制度,服从甲方的管理。

  第十条、乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生法规、规章、制度和操作规程。

  第十一条、乙方违反劳动纪律,甲方依据国家有关规定和本单位规章制度,给予批评教育或纪律处分,直至解除本合同。

  六、合同的变更、解除和终止:

  第十二条、具有下列情形之一的,经甲乙双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。

  1、本合同订立时所依据的'法律、法规、规章、政策已修改的;

  2、由于不可抗力的因素致使本合同无法完全履行的;

  3、甲方由于生产(工作)需要调换乙方工种(岗位)的。

  第十三条、甲乙双方协商一致,可以解除本合同。

  第十四条、乙方具有下列情形之一,甲方可以随时解除本合同。

  1、在试岗期内证明乙方不符合招聘条件的;

  2、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后仍不能从事原工作的;

  3、乙方违反或不履行本合同的;

  4、乙方严重违反本单位规章制度和劳动纪律;

  5、乙方连续旷工三天或累计旷工五天以上的;

  6、乙方不安心工作、消极怠工、工作不负责任、不能完成工作任务的;

  7、乙方严重失职、贪污受贿、泄露单位机密、损害单位利益;

  8、乙方打架斗殴、盗窃、造成恶劣影响的;

  9、乙方被依法追究刑事责任;

  10、乙方请事假连续达一个月或累计达两个月者;

  11、甲方因工作任务不足,人员富余需裁员时。

  第十五条、甲方不履行合同或违反国家法律、政策、侵害乙方合法权益时,乙方有权解除本合同。

  第十六条、合同期满,本合同自动终止。

  第十七条、甲乙双方任何一方解除本合同均需提前十五天通知对方。

  第十八条、合同期满后,经甲乙双方协商同意,可以续订合同。__

  第十九条、本合同用钢笔填写,自甲已双方签字、盖章之日起生效。涂改或未经合法授权代签无效。

  第二十条、本合同一式三份,甲已双方各执一份,存档一份。

  甲方(盖章):

  乙方:

  法定代表人:

  签字:

  签订日期:

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