教师聘用合同

时间：2022-11-29 08:39:59 聘用合同我要投稿

【推荐】教师聘用合同

　　在人民愈发重视法律的社会中，合同起到的作用越来越大，它也是实现专业化合作的纽带。那么一般合同是怎么起草的呢？以下是小编收集整理的教师聘用合同，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

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教师聘用合同1

　　甲方（聘任方）：____________________________________

　　地址：________________邮码：________________电话：____________

　　法定代表人或委托代表人：________________________职务：____________

　　乙方（受聘人员）：____________________________________

　　性别：________________年龄：____________

　　居民身份证号码：________________________________

　　根据《中华人民共和国教师法》）《中华人民共和国劳动法》等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_________教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、工作合同期限

　　本合同生效日期____年____月____日，其中试用期________，本合同终止日期____年____月____日。

　　聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。

　　二、工作内容

　　乙方同意根据甲方工作需要，担任__________________岗位（工种）工作。

　　乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　　三、工作模式与报酬

　　执行课时工作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月____日以货币形式足额支付乙方工资，工资____元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资____元每堂课

　　四、工作纪律与处罚

　　乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；爱护甲方的财产，遵守职业道德；不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。

　　乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处罚，直至解除本合同。

　　乙方有下列情形之一，甲方可以给予乙方处罚或解除本合同：

　　1、在试用期间，被证明不符合录用条件的解除合同；

　　2、在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予500元人民币处罚，二次以上的解除合同；

　　3、在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予200元人民币处罚；

　　4、在工作期间，需按照规定时间按时上下课，如出现迟到早退现象，每次给予100元人民币处罚；

　　5、在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予200元人民币处罚；

　　6、在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发现以上现象，没收当月工资，严重者将解除本劳动合同；

　　乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

　　本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　五、其他约定

　　甲方以下规章制度____________________________作为本合同附件。

　　本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）________________乙方（盖章）________________

　　代表人：________________代表人：________________

　　____年____月____日____年____月____日

教师聘用合同2

　　甲方（用人单位）名称：_XX高校______________

　　工商注册号：____________

　　通讯地址：______XX高校____________

　　法定代表人（主要负责人）：张莉_____

　　乙方（受聘者）姓名：_____________

　　性别：________________

　　居民身份证号码___________________

　　通讯地址:_____________________________

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》中华人民共和国教师法等法律法规规章的指定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订了本劳动合同，，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同期限

　　_____年_____月_____日起至______年_____月_____日止。其中试用期为_____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　1．乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在助教职位工作。乙方的工作地点为XX高校。

　　2．乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要

　　求完成规定的工作数量，实现工作目标。

　　3．乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成专科生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上

　　4.乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院分配的教学工作及行政管理工作，认真进行课程建设。

　　三．乙方权利

　　1. 乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件，应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。

　　2.乙方依法享有休假，婚假，丧假，公休日和国家法定的节假日。具体标准按上级指示执行。

　　四．乙方义务

　　1.乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。

　　2.乙方同意按照聘任期内甲方施行的《教师编制核定，职位设置与职务聘任规程》的要求履行义务和承担相应的责任，同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。

　　3.乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业

　　五、工作时间和休息休假

　　乙方工作时间为每周一至周五，每周共工作五天，每天不超过6课时，任课教师可根据课表安排，实行弹性工作制。因工作需要，甲方还需要乙方加班加点的，乙方须予以服从。国家法定节假日加班的或休息日加班又不能安排补休的，按相关规定支付300%和200%的工资。

　　六、劳动报酬

　　乙方试用期工资为________元/月，不享受津贴和奖励工资。

　　试用期结束后，正式上岗后的工资为结构工资制，按月发放。分为基础年薪工资、学校的绩效奖励工资、工作量津贴三部分。

　　1.基础年薪工资

　　（1）月基本工资________元。

　　2.工作量津贴：

　　职务津贴：担任______职务，________元/月。

　　3.奖金：

　　（1）全勤奖金：___元/月

　　（2）年终奖金

　　(3)寒暑假生活补贴：寒假_____元，暑假_____元。

　　本合同履行期内，甲方可以根据乙方的工作表现调整乙方所担任职务并按照甲方的工资标准相应调整乙方工资中的第1项。

　　七、社会保险

　　甲乙双方应按照《中华人民共和国社会保险法》的有关规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　1、因特殊情况致使本合同无法履行，经双方协商同意可以变更本合同的相关内容，可以解除本合同。

　　2、乙方有下列情况之一者，甲方可以解除、终止本合同；

　　(1)合同期满；

　　(2)在试用期间被证明不符合聘用条件的；

　　(3)严重违反甲方规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的；

　　(4)严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损失的；

　　(5)被依法追究刑事责任的；

　　(6)乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排工作的；

　　(7)连续两年考核不合格，又不服从工作安排或者重新安排后年度考核仍不合格的；

　　(8)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的。

　　3、有以下情形之一者，乙方可以解除本合同：

　　(1)按照国家规定乙方经甲方同意考入高等院校深造以及经甲方同意调出的；

　　(2)甲方未按照聘用合同的约定支付工作报酬或者提供相关工作条件的；

　　（3）乙方被录用或者选调到国家机关工作的；

　　（4）法律、行政法规规定劳动者可以解除聘用合同的其他情形。

　　4、在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　　(1)乙方患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　(2)女职工在孕期、产期和哺乳期内的；

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　5、如果甲、乙双方要解除、终止本合同，需提前30天书面通知对方。

　　九、违约责任

　　1.本合同一经签订，双方必须严格履行。任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当付给对方相应的赔偿金。

　　2. 乙方违约解除劳动合同的，应赔偿甲方为招用乙方而支出的招录费、培训费及其他相关费用。

　　3、乙方违反保密义务的，须按乙方在甲方的月基本工资的五倍支付给甲方违约金。违约金不足以弥补甲方由此而遭受的经济损失的，乙方尚须补充赔偿。

　　十、本合同经甲乙双方签章后生效，一式三份，甲乙双方各执一份，校人事处备案一份。

　　甲方（签章）：_________乙方（签章）：_________ _________ 法定代表人(签字）

　　______年____月____日 _________年____月____日

教师聘用合同3

　　甲方(聘用单位)：____________

　　乙方(受聘教师)：____________

　　性别：____________

　　民族：____________

　　出生年月：____________

　　最高学历：____________

　　毕业院校、专业：____________

　　手机：____________

　　身份证号码：____________

　　住址：____________

　　欢迎您到________________________班授课，经双方友好协商，达成如下协议。

　　一、聘用合同期限

　　本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。

　　二、　教授课程、授课时限

　　经过______项目主任、教务处主任及任课老师听课，决定聘请您为该项目的任课教师，教授的课程为，授课时限为____________年 ________月-- ____________年 ________月，没有特殊情况每周课时数不得超过______节。

　　三、双方的权利和义务

　　(一)甲方的权利和义务

　　1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导;

　　2.根据乙方的工作表现和实绩决定是否聘用;

　　3.对乙方的工作进行绩效考核、奖惩;

　　4.制订严格的规章制度规范乙方;

　　5.按照教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数;

　　6.为乙方工作提供必须的条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康;

　　7.按照合同规定，按时足额支付授课老师的课酬费用，但不改变乙方原有的人事、供给、保险等各种关系。作为外聘兼职教师，乙方不享受甲方在职职工的有关待遇。

　　(二)乙方的权利和义务

　　1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;

　　2.热爱教育事业，严格遵纪守法;遵守聘用单位的各项规章制度;

　　3.服从学校工作安排，认真履行岗位职责;

　　4.刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作;

　　5.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同;

　　6. 乙方承担教学质量方面的责任,乙方不得在未经甲方许可的情况下，以甲方名义从事任何与本项目无关的业务;

　　7.乙方须在上岗前向甲方提供职称证、资格证、身份证、学位证、学历证原件及复印件，复印件交甲方保留。如乙方在学历上弄虚作假，一经发现，扣除全部课时费并追究法律责任;

　　8.乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等;

　　9.为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与主管教务的负责人联系一次;

　　10.乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除20元;

　　11.乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除50元;

　　12.乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。

　　四、聘用合同的变更、终止、解除的条件

　　(一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。

　　(二)聘用合同期满或者学校和受聘教师双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。

　　经双方同意，可续签聘用合同。

　　(三)受聘教师有下列情况之一的，学校可单方面解除聘用合同。

　　1、聘期内严重不履行合同的;

　　2、乙方不服从甲方工作安排;

　　3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、渎职、违法、违纪、不遵守学校规章制度;

　　4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在校内外造成不良影响;

　　5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。

　　(四)有下列情况之一的，学校可以解除聘用合同，但应提前30天以书面形式通知受聘教职工。

　　1、受聘教职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排的;

　　2、受聘教职工不能胜任约定的岗位工作，不能满足教育教学要求的;

　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，使原合同无法履行，经学校和受聘教师协商不能就合同变更达成一致的。

　　(五)有下列情形之一的，学校可继续履行聘用合同。

　　1、受聘教职工患病住院或因伤治疗终结前;

　　2、女教职工孕期、产期和哺乳期内;

　　3、受聘教职工因工负伤，治疗终结后经伤残鉴定完全丧失或大部分或部分丧失劳动能力的;

　　(六)受聘教师单方面解除聘用合同，必须提前三个月以书面形式向学校提出申请。没有提前三个月以书面形式提出申请，违约不履行合同、影响教学者，学校按制度进行处罚。

　　(七)聘用单位不能履行合同规定的义务，受聘人员有权利解除合同。

　　(八)合同期满，本合同终止。

　　五、保密协议

　　乙方保证对在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自公开渠道获得的文件及资料(包括上衣秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。

　　未经甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。

　　保密期限为 ______年。

　　六、课程费用及支付方式

　　(一)课程费用

　　课时费为元/课时，共计____________课时，总计人民币__________________元(大写)。

　　(二)支付方式

　　甲方在每月第一个工作日内，按照乙方实际授课的课时数，及时足额将课酬费汇入乙方账户。

　　七、违约及赔偿

　　(一)本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应______%计算

　　(二)任何一方违反保密协议，另一方有权终止合同，并要求对方赔偿损失，在无法界定损失时，赔偿金额最高不超过该班总费用的3倍。

　　八、不可抗力

　　本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_________________日内向另一方提供关于此种不可抗力事件详情及不能履行、或不能完全履行、或者需要延期履行协议的理由及有效证明文件。如因不可抗力因素不能履行协议，经双方协商可变更或解除协议。

　　九、合同的生效及附件

　　(一)本合同于自年 ________月 ________日起生效。

　　(二)本合同一式两份。聘用单位、受聘教师各执一份，具有同等效力，经双方签字盖章后合同方能生效，并受到法律保护。

　　(三)本合同未尽事项，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，由双方协商或达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(签章) ：____________ 乙方(签章)：____________

　　联系电话：____________ 联系电话：____________

　　______年 ________月 ________日 ______年 ________月 ________日

教师聘用合同4

　　学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量。创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：

　　一、聘方（甲方）：xx幼儿园法人代表：

　　被聘方（乙方）：籍贯姓名：

　　二、聘用期限：自————年－－月——日至————年——月——日

　　三、聘请待遇：

　　１、每月－－－元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。

　　２、奖金：按学校教师考评方案兑现。

　　四、其它事宜：

　　１、乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。

　　２、押金：乙方一个月工资

　　３、乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。

　　４、乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。

　　５、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。

　　６、甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。

　　７、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。

　　８、本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　年月日

教师聘用合同5

　　甲方(用人学校)：

　　乙方(应聘教师)：

　　根据学校工作的实际需要，经学校研究，决定聘用临时代课教师，以下简称乙方。

　　为明确双方的权利义务关系，明确工作责任，增强各自工作的针对性和责任心，按照双方自愿的原则，经过协商，签定本合同。

　　第一条合同期限

　　(一)试用期：

　　(二)聘用合同期满，经双方协商同意可以续签聘用合同。

　　第二条工作岗位

　　(一)甲方根据工作需要及乙方的学历、职称、能力,聘乙方的工作岗位为。

　　(二)聘用期间甲方根据工作需要及乙方X、能、勤、绩的综合表现，可以调整乙方的工作岗位，但需征得乙方的同意。

　　第三条乙方的权利和义务

　　(一)乙方的权利

　　1.按时获得劳动报酬;

　　2.对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;

　　3.自费参加进修或者其他方式的培训;

　　4.依法进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;

　　5.从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见;

　　6.依法指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩。

　　(二)乙方的义务

　　1.遵守宪法、法律和职业道德，为人师表;

　　2.严格遵守国家计划生育政策;

　　3.贯彻国家的教育方针，遵守学校制定的各项规章制度，履行岗位职责，做好本职工作;

　　4.对学生进行宪法所确定的基本原则的教育和爱国主义、民族团结的教育，法制教育以及思想品德、文化、科学技术教育，组织、带领学生开展有益的社会活动;

　　5.关心、爱护全体学生，尊重学生人格，促进学生在品德、智力、体制等方面的全面发展;

　　6.制止有害于学生的行为或者其他侵犯学生合法权益的行为，批评和抵制有害于学生健康成长的现象;

　　7.不断提高思想政治觉悟和业务水平;

　　第四条工作报酬、福利

　　甲方根据乙方的工作岗位，按月现金支付乙方的工资。乙方聘用期工资为1000元/月(人民币大写：壹仟圆整)。不得随意拖欠工资。

　　第五条合同的解除和违约责任

　　乙方在聘用期间有下列情形之一的，甲方可随时解除合同：

　　1.有违反法律的行为，被司法机关采取人身限制措施的;

　　2.违反学校规章制度或劳动纪律达到解聘条件的;

　　3.故意不履行岗位职责，不完成分配的任务，给学校工作造成损失的;

　　4.体罚学生，经教育不改的;

　　5.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的。

　　本聘用合同一式两份，甲乙双方各执一份，由甲乙双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章)：乙方(签字)：

教师聘用合同6

　　甲方：_______________________

　　_乙方：________________________

　　身份证：______________________

　　为了确保甲乙双方的合法利益，特订如下合同条款，以期共同遵守。

　　一、聘用条件与期限

　　1、乙方必须拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法，品质好，行为端正，为人正派，乐于奉献，合作精神强。

　　2、身体健康，能有效地开展教育教学工作，来校工作期间能适应工作环境，并具有教师资格证、普通话合格证方可上岗。

　　3、甲、乙双方选择以下第________种形式确定本合同期限：

　　(一)固定期限：自20xx年_____月_____日起至20xx年_____月_____日止。

　　(二)无固定期限：自_20xx年_____月_____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。

　　(三)以完成一定的工作任务为期限。自_20xx年_____月_____日起至__________工作任务完成时即行终止。

　　其中试用期自20xx年_____月_____日起至20xx年_____月_____日止，期限为_____个月。

　　二、乙方受聘后应尽职责和义务

　　1、服从安排，听从指挥，能自觉地按时、保质、保量完成教学任务，爱护公物，厉行节约，在管理学生的实践中不断地提高自己的业务水平和管理能力。

　　2、热爱学生，热情为学生服务。要教育学生爱护公物，爱惜粮食，严禁体罚学生和变相体罚学生。

　　3、讲究个人卫生，仪表大方，能认真做好教学常规工作，能主动地学会管理学生的艺术，积累经验形成个人管理的特色。

　　4、每周按时上班，不迟到，不早退，不旷工，有事必须请假。

　　5、虚心接受学生和家长的意见和建议。

　　6、能团结其他教师，刻苦钻研业务，积极参与校内外的各项教育教学活动。

　　三、甲方给乙方的待遇

　　1、甲方保证乙方在政治上享有教师应有的同等待遇。

　　2、甲方保证足额发放绩效工资。

　　四、解聘条件

　　1、在合同期限内乙方违法乱纪，不遵守校纪校规，自由散漫，工作效率不高，破坏团结，经教育不改者，甲方有权解聘乙方。

　　2、合同期限内，乙方违反计划生育政策，甲方有权解聘乙方。

　　3、合同期限内，乙方参与赌博，打架斗殴，其行为影响学校声誉的，甲方有权解聘乙方。

　　4、合同期限内，乙方有体罚或变相体罚学生行为以及私自接受家长礼品和宴请，造成不良影响的，甲方有权解聘乙方。

　　5、合同期限内，乙方由于人为造成公物损坏和遗失，甲方有权追究乙方责任，轻则经济赔偿，重则给予解聘。

　　本合同有效期____20xx年____月____日至_____20xx年____月____日止。自签订之日起生效。本合同一式两份。

　　甲方(盖章)：____________________

　　乙方(签字)：____________________

　　20xx年_________月_________日

教师聘用合同7

　　聘用方（甲方）：_____________________________________________

　　地址：_______________________________________________________

　　电话：_______________________________________________________

　　法定代表人（负责人）：_______________________________________

　　职务：_______________________________________________________

　　受聘方（乙方）：_____________________性别：_______年龄：_____

　　学历：____________________专业：_____________________________

　　籍贯：____________________电话号码：__________________________

　　身份证号码：_________________________________________________

　　教师资格证编号：_____________________________________________

　　双方根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。

　　第一条：合同期限

　　甲、乙双方同意按以下方式来确定本合同期限：

　　本合同为有固定期限的聘用合同，期限为______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作能力酌情增减。

　　2.劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月书面通知对方。

　　第二条：工作岗位地点及任务

　　1、工作岗位：由乙方担任__________培训中心的美术教师。

　　2、工作地点：__________________________

　　3、工作任务：乙方承担所有班的美术课授课任务。

　　第三条：工作条件和劳动保护

　　1、甲方实行平时每周工作_____天，每天工作_____小时，期间住宿及午饭由甲方负责提供。寒假工作_____天，暑假工作_____天，每天工作_____小时，期间每日三餐及住宿为乙方提供。

　　甲方提供吃住如乙方不实施，其成本不与工资兑换。具体时间甲乙双方协商约定。

　　2、甲方为乙方提供良好的工作环境，在工作时间之内保证乙方的人身安全。

　　3、乙方在工作时间之外包括上下班路上，人身安全由乙方自己负责。

　　4、乙方在执行排练任务时自行加课，应为自愿加班，不记工资。

　　第四条：工资报酬

　　1、乙方基本工资为每天_____元，寒暑假基本工资为每天_____元，甲方必须按学生正常开课时四周一次，支付乙方相应的工资，不得拖欠。

　　全体休息时，乙方没有工资。休息时间不得超过_____个月，否则甲方按乙方基本工资的_____%付给乙方工资。

　　2、乙方享受规定的福利待遇。

　　3、乙方为甲方介绍一位学生，可得一次性奖金__________元整。

　　4、甲方在乙方超额完成任务后获得的奖金，应在乙方超额完成任务的当月发放。

　　5、工资支付方式：_______

　　（1）现金。

　　（2）银行卡支付。

　　开户银行：__________________________________________

　　账号：_______________________________________________

　　第五条：工作纪律

　　1、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。

　　2、乙方在四个星期中请假半天扣除半天工资，请假一天扣除当天工资，请假两天或两天以上扣除请假当天工资和当月各项奖金。

　　寒暑假请假一天扣除当天工资请假两天或两天以上扣除当天工资和寒暑假各项奖金。

　　3、乙方在工作期间不得无故迟到、早退，如迟到或早退______分钟扣除半天工资。

　　4、乙方没有在规定的时间内完成甲方规定的教学任务，将扣除与奖励工资相同数额的工资。

　　第六条：甲乙双方权利义务

　　乙方的权利

　　1、按约定获得劳动报酬

　　2、要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　3、要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　乙方的义务

　　1.为甲方的授课积极准备；按时、认真上课；保证每次课时（分钟/节课）的完整，内容的充实；对授课中学生课堂活动组织管理。

　　2.甲方提出的其它合理要求。

　　3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　甲方的权利

　　1.要求乙方按时完成授课，维护授课时的教学秩序等。

　　2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　甲方的义务

　　1.按时支付乙方的工资。

　　2.向乙方提供教材、教学用具、教学安排、课表等有关教学资料。

　　3.为乙方的教学提供良好的授课环境。

　　第七条：本合同的变更、终止和解除

　　1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　（1）发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排的；

　　（2）甲方经营发生严重困难依照国家相关规定宣布破产的；

　　（3）乙方被证明不符合聘用条件的；

　　（4）乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的。

　　（5）通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的；

　　（6）乙方被依法追究刑事责任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，视违反合同条约，应当支付全额违约金。

　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　（1）甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的；

　　（2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_____天通知甲方；

　　（3）在试用期内的；

　　（4）甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的；

　　（5）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

　　第八条：违反合同的责任

　　（1）由当事人一方的过错，造成合同不能完成履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，双方承担各自应负的责任。

　　（2）当事人由于不可抗拒力的原因不能履行合同的，应及时向双方通报不能履行或者延期履行、部分履行合同的理由，在取得有关证明后，允许延期履行、部分履行或不履行，并看根据情况部分或者全部免于承担违约责任。

　　（3）当事人一方违反合同时，首先应当承担违约责任并向对方支付违约金__________元。给对方造成经济损失的，应根据责任大小及造成的后果再另行追究经济赔偿责任。

　　第九条：其他约定事项

　　1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。

　　2.______________________________________________________________

　　3.______________________________________________________________

　　第十条：争议解决

　　本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决或申请调解解决；协商或调解不成的，可以提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向_________________人民法院提起诉讼。

　　第十一条：合同生效

　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________

　　代表人（签字）：________________ 身份证号：______________________

　　联系方式：______________________ 联系方式：______________________

　　_______年_______月_______日 _______年_______月_______日

　　劳动合同注意事项：

　　1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。

　　2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。

　　3、劳动报酬要定清楚，避免口头约定。如标准工资是多少？有没有奖金？奖金是根据什么标准发放的？这些数据一定要在合同中体现，不要轻信老板的口头承诺。

　　4、劳动报酬的支付方式与支付时间要明确，是现金还是通过银行支付到账户中。

　　5、劳动合同盖章后，劳动者本人和用人单位要各保管一份。劳动合同是发生劳动争议时，劳资双方可出具的最直接、最有效的法律凭证。

教师聘用合同8

　　一、聘方（甲方）：

　　新世纪幼儿园法人代表（负责人）：

　　应聘方（乙方）：

　　住址：

　　身份证号码：

　　联系电话：

　　二、聘用刻日：

　　自年月日至年月日（一年）

　　三、礼聘待遇：

　　1．每月 ( ) 元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计较。

　　2．奖金：按园教师考评方案兑现．

　　四、其它事宜：

　　1．甲方按照本幼儿园工作需要，放置乙方从事----------工作。乙方严酷遵守幼儿园的各项规章轨制，按时、按质、按量完成其本职工作，忠厚饯行《教师法》、《教育法》等法令律例，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失踪职，不能胜任，不从命黉舍放置，与同事、不能和学生亲善相处，教学质量低下等晦气于幼儿园工作的现象，黉舍有权半途解职并酌情扣除其未发金钱，非凡严重者要依法究查相关法令责任。乙方在工作时代首先树立“平安第一”的思惟意识，如因失踪职、失踪误造成幼儿在园发生不平安事情，甲方承担经济损失踪的30%，乙方承担70%。

　　2．押金：乙方一个月工资80%

　　3．乙方在聘期内未经幼儿园许可（或解职）不得随意告退外流、进修、离岗等，否则扣除其押金及所有未发金钱，同时是以给幼儿园造成严重损失踪者要依法究查相关法令责任。

　　乙方在本园外（如往返路途中）所发生的一切事情，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。

　　4．乙方在聘期被本园解职或经本园许可自动告退，次和谈自解职之日起无效．

　　5．甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。乙方聘期已满位续聘并交清各类财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情措置。

　　6．本和谈自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。

　　甲方：（签字或盖章）

　　乙方：（签字或盖章）

　　合同签定日期：年月日

教师聘用合同9

　　甲方：

　　乙方：

　　一、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日，甲方聘请乙方担任_____课程任课教师。

　　二、甲方职责

　　1、甲方按教学计划要求提供给乙方相应的教材、授课课时数。

　　2、甲方按每标准课时_____元的标准支付给乙方讲课酬金。甲方为进行教学质量监督，暂扣乙方_____元每标准课时的课时费，在确定无教学质量方面的问题后，于第二个学期的第一次课时酬金表中计发。

　　3、甲方按相关规定支付给乙方命题、批改作业、评卷报酬，酬金发放时间与甲方正式员工发放时间相同。

　　4、甲方因故需停课，至少提前一天通知乙方；如临时停课，非乙方原因而乙方未能接到通知赶来上课，甲方按两节课课酬标准的_____%付给乙方工资。

　　三、乙方工作职责

　　1、乙方向甲方提供学历证书和职称资格证书的原件和复印件。乙方若不具备副教授及以上专业技术职称的任职资格，在受聘前必须参加甲方组织的试讲。

　　2、乙方应严格按照甲方教学计划要求组织教学，如认真备课、讲课，批改作业、阅评试卷等。

　　3、为保证甲方能正常传达教学管理信息，乙方每周至少主动与各主管系负责人联系一次。

　　4、乙方在甲方工作期间，应自觉遵守甲方的工作纪律。如上课不得迟到、早退或中途离开课堂，否则，每发现一次从乙方当月课时酬金中扣除_____元。

　　5、乙方因故不能按时上课，至少应提前一天告知相关系部并到教务处办理调、停课手续，事后应补上所缺课程课时。乙方不得擅自调课、停课，否则，每发现一次从乙方课时酬金中扣除_____元。

　　6、乙方要求中止合同，需提前两周以书面形式通知所在系部，甲、乙双方经协商后可解除合同。

　　四、有下列情况之一者，甲方有权与乙方解除合同：

　　1、教学质量考核不合格。

　　2、乙方不认真履行合同或严重违反甲方规章制度，在师生中造成不良影响。

　　3、教学过程中谈论与教学无关的内容且在学生中造成不良影响。

　　甲方教务处（签章）：_____联系电话：_____

　　乙方（签章）：_____联系电话：_____

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

教师聘用合同10

　　为了加强管理，提升服务质量和服务水平，经学校办公会议研究决定，聘用生活教师从事学生宿舍管理。根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律法规，遵循平等自愿、公正和诚实信用的原则，经甲乙双方协商一致，订立本合同。

　　一、协议双方：

　　甲方：南江县小河职业中学简称“甲方”

　　乙方：简称“乙方”

　　二、协议内容：

　　（一）甲方：

　　1、负责值班室水、电供给，定期进行卫生安全检查。

　　2、提供值班室一间，铁床一架，棕垫一床，铺床板一张。

　　3、工资待遇：实行基本工资+奖励性绩效工资。

　　①基本工资800.00元/月。

　　②奖励性绩效工资=月管理考核得分×5元/分。

　　月管理考核得分=月管理人数得分+月考核得分。

　　月管理人数得分=月管理人数×管理学生的计分标准×月考核得分率（月考核得分/月考核总分）。

　　管理学生的计分标准为：高中一、二年级男生及大专班男生管理0.40分/人o月，高中一、二年级女生及大专班女生管理0.25分/人o月，初三、高三年级男生管理0.30分/人o月，初三、高三年级女生管理0.25分/人o月，初中一、二年级男生管理0.30分/人o月，初中一、二年级女生管理0.25分/人o月，“9+3”学生管理：男生2.5分/人o月；女生2.0分/人o月。

　　月考核得分为德育处按管理实施细节考核得分，总分为40分。

　　③节假日期间按轮次值班，值班补助按50.00元/天计发。

　　④寒暑假只计发基本工资。

　　4.按《南江县小河职业中学生活教师管理考核实施细节》进行考核计发奖励性绩效工资。

　　（二）乙方：

　　1、全面负责宿舍安全、卫生和学生日常检查、管理、教育工作。

　　2、遵纪守法，品德端正，关爱学生。

　　3、具有良好的职业道德，热忱为学生服务，服从上级主管部门和学校管理，遵守学校各项规章制度，自觉接受学校及相关部门的监督、检查。

　　4、聘用期限：20xx年8月20日起至20xx年7月31日止。

　　5、聘用期间负责学校提供学生宿舍内的铁床、棕垫、铺床板、物品柜等设施设备的使用与管理，发生损坏、丢失照价赔偿。

　　6、离职时自购设施设备自行处理，学校提供的设施设备按清单交还，损坏、丢失的照价赔偿。

　　7、水电费按相关部门规定的标准按月缴纳，装表计量，按月据实结算。

　　8、聘用期内的养老保险、医疗保险、失业保险由被聘人员自行办理，学校凭被聘人员购买的养老保险、医疗保险、失业保险凭证按规定的标准统一报销缴纳的养老保险费用。

　　9、合同期间自觉遵守岗位履职承诺书中的相应条款，若有违反自愿接受学校处罚，直至解聘。

　　10、合同期满，经本人申请，学校考核合格，在双方同意的前提下，补齐手续后可续签合同。

　　三、本合同自双方签字后生效，合同期满后自动终止。

　　本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。

　　甲方（盖章）： ___________

　　乙方（签字）： __________

　　经办人：___________

　　联系电话： ___________

　　联系电话： __________

教师聘用合同11

　　甲方(聘用单位)：

　　法定代表人：_____________________

　　乙方(受聘人)：___________________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条 20xx年教师聘用合同期限

　　1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条 20xx年教师聘用合同中乙方的权利

　　1.按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;

　　2.要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　3.要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　第三条 20xx年教师聘用合同中乙方的义务

　　1.为甲方的授课积极准备教案;按时、认真上课，布置及批改作业;保证每次课时(_______分钟/节课)的完整，内容的充实;对辅导的学生进行考勤及纪律管理;认真负责努力提高学生成绩。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：课后对有关上课内容的询问的解答等。

　　3.遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　第四条 20xx年教师聘用合同中甲方的权利

　　1.要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序，监督保证授课效果。

　　2.组织学生对授课质量进行评议，并根据学生的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3.有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条 20xx年教师聘用合同中甲方的义务

　　1.按时支付授课报酬：基本工资________元/月，课时费_______元人民币/课时。（寒暑假：学期结束发放工资，春秋季：每月发放一次工资。）

　　2.向乙方提供学生的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　3.为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

　　第六条 20xx年教师聘用合同的变更、终止和解除

　　1.本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2.确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3.经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：

　　(1)发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;

　　(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资历或能力)

　　(3)乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的，故意不遵守或违背公司的相关管理规定。

　　(4)通过组织学生对授课质量进行测评后，甲方有理由认为乙方教学不合格的;

　　(5)乙方被依法追究刑事责任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定年基本工资总额_______%的违约赔偿金。

　　甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6.有下列情形之一的`，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：

　　(1)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　(2)由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方。

　　第七条 20xx年教师聘用合同中其它事项规定

　　1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方(签字)：_____________

　　盖章：

　　乙方(签字)：_____________

　　盖章：

教师聘用合同12

　　华兴艺术中心(以下简称甲方)，现聘用女士(以下简称乙方)为聘用教师。

　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。

　　一、聘用职位及期限

　　职位：

　　期限为年：自年月日至年月日。

　　二、教师职责：

　　1、担任艺术中心吉他班的教师，定期向艺术中心负责人做工作汇报；

　　2、服从艺术中心的安排，发扬团队精神，积极主动，与本艺术中心教师团结合作，确实做好艺术中心教育、招生、家长等工作；

　　3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心；随时维护幼儿及艺术中心；

　　4、严格执行艺术中心作息制度，认真安排时间安排，确保幼儿在艺术中心开心快乐的学习，不迟到、不早退，严格执行艺术中心制度；

　　5、保护好艺术中心乐器及幼儿乐器；不能出现损坏、丢失，如有损坏或丢失，照价赔偿；

　　6、积极参与本中心举办的各类活动；

　　三、薪金及岗位津贴：

　　甲方经近几天观察，乙方努力上进，学习成绩突出，审定月份工资补助为元，月份工资补助为元，从月份开始，乙方可以独立带班，提成为其带班的三成。

　　四、劳动保险与福利待遇

　　1、乙方的劳动保险与福利待遇由安迪幼儿园发放。

　　五、劳动纪律、奖励与处罚

　　1、必须遵守国家法律、法规，严格执行本艺术中心制度。

　　六、聘用合同的解除与终止

　　1、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除；

　　3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方。

　　4、因乙方需要在甲方处学习培训尤克里里，培训费为20xx元，培训费由甲方垫付，又因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，应在学期结束前一个月提出，如不能履行此合同，培训费全数返还本艺术中心。

　　七、其他

　　1、甲乙双方在执行过程中，意见不能达成一致时，应首先通过协商解决，如无法协商，可请上级主管部门协调解决，或向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至诉诸法律；

　　2、本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力；

　　4、附件《华兴艺术中心规章制度》

　　5、附件《华兴艺术中心收费标准》

　　甲方：

　　乙方身份证：年月日

教师聘用合同13

　　甲方：乙方：

　　根据上级有关法律法规和教育政策规定，根据我镇《中小学教育人事制度改革事实意见》要求，甲方因教育教学工作需要，与乙方经共同商定，签定本劳动合同如下：

　　一、甲方聘用乙方为聘期年(自年月日起，到年月日止)

　　二、甲方为乙方提供必要的教育教学、办公条件和力所能及的生活条件。乙方在受聘期间，必须服从甲方的管理，遵纪守法，尽职尽责，自觉遵守学校的规章制度。努力完成甲方安排的各项教育教学任务。

　　三、合同任何一方，如有充足的理由，可提前终止合同，但必须提前一个月通知对方并报签证同意后，方可解除合同。

　　四、乙方有下列情形之一的，甲方可解除或终止劳动合同：

　　1、连续两学期岗位考核不能完成教育教学任务，有不服从另

　　2、无正当理由连续矿工超过十天，或一年内累计矿工时间超

　　3、损害教育形象，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

　　4、不服从管理、无理取闹、打架、斗欧、恐吓威胁领导，严重影响学校秩序和社会秩序;

　　5、犯有严重错误，不适用学校教育教学工作的。

　　五、有下列情形之一的，乙方可提出解除或终止合同：

　　1、经有关部门裁定，学校在合同内违反合同条款，本人可要求解除劳动合同。

　　2、在聘期间，本人面临不可服的困难，确实无法继续屡行劳动合同。

　　七、双方认为需要约定的其他补充内容：

　　八、双方均应认真屡行劳动合同。如发生争议，协商无效的，可向甲方教育主管部门申请调解，可向当地政府或教育主管部门提出申诉，由政府或教育主管部门调节或仲裁。

　　九、本合同经双方签字，接管权限经上级上级教育主管部门签证后生效，涂改或他人代签的无效。本合同一式二份，甲已双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

教师聘用合同14

　　甲方：_________________

　　法定代表人：_______________________

　　乙方：___________________

　　甲乙双方本着友好合作精神，根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。

　　第二条乙方的权利

　　1、按约定取得_______元人民币/课时的授课报酬;

　　2、有权组织合唱团内部会议以及根据教学实际改变既定的任务安排。

　　3、有权要求甲方提供与授课对象相关的背景资料及授课的相关业务资料。

　　4、有权要求甲方提供良好的教学环境和必须的教学软件。

　　第三条乙方的义务

　　1、为甲方的授课积极准备教案;主持本团的合唱艺术工作。带领全团为建设成为大同市一流声乐团而尽心尽责。保证每次课时的完整和内容的充实。

　　2、关心每一位团员，努力培养团员的敬业精神、合唱艺术的奉献精神和自豪感。

　　3、负责对声乐指导、钢琴艺术指导和各声部的管理。负责合唱团艺术水平的提高，提出艺术发展方向。

　　4、编制合唱团的教学与训练计划，并按计划实施。负责对各声部的专业训练和专业素质培训。

　　5、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

　　第四条甲方的权利

　　要求乙方按教学计划按时完成授课，维护授课时的教学秩序。

　　2、组织合唱团员对授课质量进行评议，并根据团员的评议对授课内容及人员进行调整。

　　3、有权根据自身情况对课时进行调整，对授课内容进行变更，但必须提前通知乙方。

　　第五条甲方的义务

　　1、按时支付授课报酬：_______元人民币/课时。

　　2、乙方在因工作受到伤害时，按照国家相关法规处理。

　　3、向乙方提供合唱团员的背景资料，讲明授课要达到的目的，协助提供和授课有关的业务资料。

　　4、为乙方的教学提供良好的授课环境和必须的教学软件。

　　第六条本合同的变更、终止和解除

　　1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。

　　2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　3、经双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　4、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　5、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：发生不可抗力，即不能预见、不能避免并不能克服的客观情况而导致课程不能继续安排;乙方故意不按时完成授课内容和授课计划的;乙方被依法追究刑事责任的。除以上原因外，甲方提前解除合同的，应给予乙方原定授课费的_______倍的违约赔偿金。甲方因自身原因变更本合同的，应提前通知乙方，没有提前通知造成乙方损失的，应当赔偿。

　　6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;由于身体疾病原因，要求提前终止合同或变更授课时间，并提供相关证明，但应提前_______天通知甲方;乙方由于本单位工作、会议、出国等安排，导致无法按时上课的或不能完成教学计划的，需提供相关证明，同时应承担______________的违约责任。

　　第七条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，经双方协商后签订补充协议。

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　代表：____________

　　签约时间：________________