司机雇用合同

时间：2022-07-05 16:24:11 聘用合同我要投稿

司机雇用合同

　　随着法律观念的深入人心，合同的地位越来越不容忽视，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编精心整理的司机雇用合同，仅供参考，大家一起来看看吧。

司机雇用合同

　　甲方：_____________ (以下简称甲方)

　　乙方：_____________ (以下简称乙方)

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》相关规定，甲乙双方经友好协商，签订本合同，明确双方的权利义务，共同遵照执行。

　　一、合同期限

　　本合同期限为壹年，自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日止。

　　二、乙方工作内容

　　负责日常车辆驾驶、车辆日常保养、及时发现故障，提醒甲方维修保养，保证车辆机械状况和安全状况良好。

　　三、劳动报酬

　　甲方按月支付乙方工资：_____________元整( _____________元)。其中：_____________元为基本工资，其余为乙方养老统筹等补贴，由乙方自己向统筹机构缴纳。

　　四、乙方劳动纪律

　　1、必须严格遵守各项机关管理制度，不得擅自离岗。确有急事需外出的，应先向领导请假，批准后方可离开。

　　2、工作时间没有外出任务时应在办公室候命。

　　3、严格按规定定点停放车辆。

　　4、严格遵守道路交通法律法规，发生交通事故，根据交通部门交通事故结论进行相应的处理;驾驶员无责任的，不处罚;驾驶员有责任的，全部由乙方负责负担。

　　5、未经批准，擅自出车造成任何交通事故，乙方应承担全部责任。

　　6、违反交通规则造成罚款一年内3次的，由单位负责，超过3次由乙方负责全额罚款。

　　7、车辆必须由专人驾驶，不得擅自借与他人驾驶。

　　8、不得擅自出车，如有违反规定，油料及产生所有费用均由乙方承担。

　　五、合同的变更、解除、终止、续订

　　1、合同期限届满，立即终止。

　　2、订立本合同所依据的.客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，不得变更本合同的相关内容。

　　3、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同。

　　(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;

　　(2)未经同意私自出车的，3次以上车辆未定点停放的;

　　(3)不服从管理或泄露机关机密，造成不良影响的;

　　(4)旷工3天以上的;

　　5、下列情况之一，甲方可以解除合同，但应提前以

　　(1)乙方因疾病或负伤，不能从事驾驶员工作的;

　　(2)乙方不能胜任工作的;

　　(3)双方不能依据本合同第五条第二款变更合同达成协议的;

　　6、乙方提前解除车合同，应提前5日书面形式通知甲方，否则甲方有权停止支付乙方本月工资。

　　7、本合同期满，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　六、本合同未尽事宜，按法律相关规定执行。

　　七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后生效

　　甲方：_____________(签字盖章)乙方：_____________(签字)

　　_____________年_____________月_____________日_____________年_____________月_____________日

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