医院员工培训协议书

时间:2023-01-06 18:07:58 培训协议书 我要投稿

医院员工培训协议书4篇

  在生活中,很多情况下我们需要用到协议,签订协议后则有法可依,有据可寻。写协议需要注意哪些问题呢?下面是小编帮大家整理的医院员工培训协议书,仅供参考,大家一起来看看吧。

医院员工培训协议书4篇

医院员工培训协议书1

  甲方:

  地址:

  乙方:

  身份证号:

  甲乙双方根据平等自愿的原则,达成以下培训协议,此协议与劳动合同具有同等法律作用,任何一方违反本协议,对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

  一、甲方的权利与义务

  根据乙方自愿申请和医院有关部门的推荐,甲方同意乙方参加____年____月____日至____年____月____日,培训主要内容包括:______。培训学习(专业进修、沟通交流、实地参观学习等)。

  二、培训期限

  乙方参加完培训之后为甲方工作年限为半年,即从____年____月____日至____年____月____日,若因甲方医院内部变更,需缩减合同时间,则以甲方变更为准

  三、培训费用

  本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币____元。甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

  四、工资及福利待遇

  受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

  五、服务期

  1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起;

  2、服务期的结束时间为下列第___种:

  (1)至____年____月____日止;

  (2)至劳动合同期满时止。

  3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存,当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。

  六、乙方的责任与义务

  乙方自愿参加甲方组织的____________培训学习,愿意接受甲方所提供的条件与费用,并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工培训管理制度》。

  培训期间,乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求,乙方在培训中务必掌握技术要点,并做认真详细的记录。培训期间,乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排,遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度,积极维护医院形象和利益,遵守国家的法律法规,如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的,所有赔偿均由乙方承担。

  七、违约责任

  1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金;

  2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:

  (1)乙方严重违反甲方的规章制度的;

  (2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  (3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

  (4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

  (5)乙方被依法追究刑事责任的。

  八、此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。

  甲方(签章):

  法定代表人:

  ______年_____月_____日

  乙方(签字):

  ______年_____月_____日

医院员工培训协议书2

  甲方:____________________

  地址:____________________

  乙方:____________________

  身份证号:____________________

  风险提示:

  注意慎重选择培训对象,不对试用期内的员工进行委外出资培训,因为,按法律规定,即使与其签订了服务期协议,试用期员工一旦辞职,企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀,确实要出资对其进行委外培训的,建议先给予办理提前转正,将其转为正式员工后再与其签订服务期协议,这样追究其违约责任时才合法。甲乙双方根据平等自愿的原则,达成以下培训协议,此协议与劳动合同具有同等法律作用,任何一方违反本协议,对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

  一、甲方的权利与义务根据乙方自愿申请和医院有关部门的推荐,甲方同意乙方参加________年____月____日至________年____月____日,培训主要内容包括:______。培训学习(专业进修、沟通交流、实地参观学习等)。

  二、培训期限乙方参加完培训之后为甲方工作年限为半年,即从________年____月____日至________年____月____日,若因甲方医院内部变更,需缩减合同时间,则以甲方变更为准

  三、培训费用本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币____元。甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

  四、工资及福利待遇风险提示:

  对于培训期间的待遇要明确,包括培训期间的补贴、工资福利、保险等。要特别注意:在培训协议中写明培训费包括什么费用,不包括什么费用,以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较长时间的培训是否有探亲假,如有规定要写明。受训期间的工资视情况按原工资的____%支付;奖金按通常支付额的____%支付。在晋级或工资办法修订时,受训员工作为在册人员处理。社会保险、劳动保险,原则上按有关规定作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。

  五、服务期风险提示:

  服务期要定的合理,比如:按培训费总和5000元约定________年,以此类推。另外,还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的`培训服务期限有冲突,劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容,以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

  1、甲乙双方确定服务期的起始时间为:培训开始起;

  2、服务期的结束时间为下列第___种:

  (1)至________年____月____日止;

  (2)至劳动合同期满时止。

  3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存,当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。

  六、乙方的责任与义务乙方自愿参加甲方组织的____________培训学习,愿意接受甲方所提供的条件与费用,并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工培训管理制度》。培训期间,乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求,乙方在培训中务必掌握技术要点,并做认真详细的记录。培训期间,乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排,遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度,积极维护医院形象和利益,遵守国家的法律法规,如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的,所有赔偿均由乙方承担。

  七、违约责任

  1、乙方提前解除劳动合同时,应向甲方支付违约金;

  2、有下列情形之一,甲方与乙方解除劳动合同的,乙方仍应支付违约金:

  (1)乙方严重违反甲方的规章制度的;

  (2)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  (3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

  (4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;

  (5)乙方被依法追究刑事责任的。

  八、此协议一式两份,自双方签字或盖章后生效,具同等法律效力。

  甲方(签章):____________________法定代表人:____________________

  ____年____月____日

  乙方(签字):____________________

  ____年____月____日

医院员工培训协议书3

  乙方:

  甲乙双方根据平等自愿的原则,达成以下培训协议,此协议与劳动合同具有同等法律作用,任何一方违反本协议,对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

  一、甲方的权利与义务:

  根据乙方自愿申请和医院有关部门的推荐,甲方同意乙方参加 年 月 日至 年 月 日,主题是 培训学习(专业进修、学术交流、实地参观学习等)。

  本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币¥ 元(大写 )。

  甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

  在乙方参加培训期间,甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系,以便很好的完成培训任务。

  培训结束后,甲方组织有关部门对乙方的培训结果进行跟踪评价。

  对参加完培训之后的人员,甲方在任职资格、薪酬待遇等方面,将予以优先考虑。

  二、乙方的责任与义务

  乙方自愿参加甲方组织的 培训学习,愿意接受甲方所提供的条件与费用,并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工培训管理制度》。

  培训期间,乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求,乙方在培训中务必掌握技术要点,并做认真详细的记录。

  培训期间,乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排,遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度,积极维护医院形象和利益,遵守国家的法律法规,如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的,所有赔偿均由乙方承担。

  乙方参加完培训之后为甲方工作年限为 5 年,即从 年 月 日至 年 月 日,若因甲方医院内部变更,需缩减合同时间,则以甲方变更为准。

  乙方严格执行医院保密制度,培训期间所有重要技术资料均交还医院保存。

  三、甲乙双方其它约定

  1、乙方在培训期间,如出现如下情况所发生的一切费用均由乙方自己承担:

  违反培训有关规定;未能通过培训考核;

  未达到培训要求;因自己原因中途退出培训。

  2、培训过程中,如因甲方或人事变动,甲方有权中断培训,所发生培训费用由甲方承担。

  3、在合同期内乙方因个人原因辞职,或因严重违反医院规章制度由医院解除劳动合同的,需结合培训后服务期向医院交回培训费用及差旅费,具体标准如下:

  培训后服务期不满一年,则交纳全部培训费用;以后服务期每满一年医院负担培训费用的20%,其余由个人承担;因违纪被医院辞退的员工亦照此办理。

  4、乙方参加完培训之后,在合同期内自愿为本医院服务,超过合同期,乙方有权选择留职或离开医院。

  四、本协议作为《劳动合同》附件,具有同等的法律效力。本协议一式二份,甲乙双方各执一份,协议自签字之日起生效。

  备注:本协议中的培训内容包含:专业进修、学术交流、继续教育、专题培训班、实地参观考察、出国考察等。

  甲方:(盖章) 乙方:(签名)

  法定代表人:(签名)

  年 月 日 年 月 日

医院员工培训协议书4

  甲方:

  乙方:

  甲乙双方根据平等自愿的原则,达成以下培训协议,此协议与劳动合同具有同等法律作用,任何一方违反本协议,对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。

  一、甲方的权利与义务:

  根据乙方自愿申请和医院有关部门的推荐,甲方同意乙方参加 年 月 日至 年 月 日,主题是培训学习(专业进修、学术交流、实地参观学习等)。

  本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币¥ 元(大写 )。

  甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

  在乙方参加培训期间,甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系,以便很好的完成培训任务。

  培训结束后,甲方组织有关部门对乙方的培训结果进行跟踪评价。

  对参加完培训之后的人员,甲方在任职资格、薪酬待遇等方面,将予以优先考虑。

  二、乙方的责任与义务

  乙方自愿参加甲方组织的培训学习,愿意接受甲方所提供的条件与费用,并遵守本协议的所有内容和甲方的《员工培训管理制度》。

  培训期间,乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求,乙方在培训中务必掌握技术要点,并做认真详细的记录。

  培训期间,乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排,遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度,积极维护医院形象和利益,遵守国家的法律法规,如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的,所有赔偿均由乙方承担。

  乙方参加完培训之后为甲方工作年限为5年,即从 年 月 日至 年 月 日,若因甲方医院内部变更,需缩减合同时间,则以甲方变更为准。

  乙方严格执行医院保密制度,培训期间所有重要技术资料均交还医院保存。

  三、甲乙双方其它约定

  1、乙方在培训期间,如出现如下情况所发生的一切费用均由乙方自己承担:违反培训有关规定;未能通过培训考核;未达到培训要求;因自己原因中途退出培训。

  2、培训过程中,如因甲方或人事变动,甲方有权中断培训,所发生培训费用由甲方承担。

  3、在合同期内乙方因个人原因辞职,或因严重违反医院规章制度由医院解除劳动合同的,需结合培训后服务期向医院交回培训费用及差旅费,具体标准如下:培训后服务期不满一年,则交纳全部培训费用;以后服务期每满一年医院负担培训费用的20%,其余由个人承担;因违纪被医院辞退的员工亦照此办理。

  4、乙方参加完培训之后,在合同期内自愿为本医院服务,超过合同期,乙方有权选择留职或离开医院。

  四、本协议作为《劳动合同》附件,具有同等的法律效力。本协议一式二份,甲乙双方各执一份,协议自签字之日起生效。

  备注:本协议中的培训内容包含:专业进修、学术交流、继续教育、专题培训班、实地参观考察、出国考察等。

  甲方:(盖章)

  乙方:(签名)

  法定代表人:(签名)

  年 月 日

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