护理学习计划分享

时间:2023-11-25 08:58:20 培训计划 我要投稿
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护理学习计划分享

  时光在流逝,从不停歇,又迎来了一个全新的起点,来为以后的工作做一份计划吧。那么你真正懂得怎么写好计划吗?以下是小编为大家整理的护理学习计划分享,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

护理学习计划分享

护理学习计划分享1

  护理业务学习计划在护理培训年基础上,结合20xx年,以及我院护理人员有很多年轻护士,普遍护理经验不足的实际情况,制定20xx年护理业务学习计划,重点偏向护理操作的培训考核。

  一、培训内容

  1、3月份皮下、皮内、肌肉注射主讲张化

  2、4月份留置针操作、输液泵、微量泵的使用主讲王文

  3、5月份各种评估表的使用、交接班制度主讲王学无菌技术主讲楚霞

  4、6月份消毒隔离知识、心肺复苏、查对制度主讲孙霞

  5、 7月份心电监护、心电图机的.操作流程、处理医嘱制度主讲庞龙

  6、 8月份修订后制度的培训(医用冰箱、高危药品、急救车封车、各班护士职责、各能级护士职责)主讲王欣

  7、 10月份临床护理技术操作常见并发症的预防及处理(鼻饲留置胃管、口腔护理)主讲:孙玮

  8、 11月份针刺shang的处理流程、导尿(男女)主讲孙霞、王玮

  二、培训时间:

  定于每月第三周星期五下午2点30分

  三、培训地点:

  七楼会议室或八楼示教室

  四、培训方式:

  在职护理人员参加,指定护理人员讲课

  五、学习内容:

  根据20xx年度我院护理工作的实际情况,护理部业务学习内容可以有所更改,由护理部具体安排。

  六、要求:

  1、当月讲课的人员,请于当月10号前将课件复印件交给护理部备案。

  2、没有特殊情况不得请假,年底以签到次数统计,缺课达2次以上,年抵扣一次性奖金50—200元,值班护士由护士长签名备注,病假、产假除外

  3、年底根据全年培训情况,评选3位备课讲课认真负责的护理人员,给予奖励。

  4、请自带笔记本,年底检查

护理学习计划分享2

  为了进一步加强我院护理质量管理,提高护理人员的'整体素质,规范护理行为,保障护理安全,营造学习氛围,根据我院的实际情况,制定护理人员培训计划。

  一、培训目的

  1.规范护理技术操作规程,强化操作技能。

  2.熟悉各专科的基本理论和基本技能,提高专科业务水平。

  3.掌握感控基本知识,提高人际沟通、护理教学能力。

  4.帮助新护士迅速适应医院环境,投入护理工作,保障护理安全。

  5.培养专科护士,强化主管护师业务能力,提高护士长管理素质。

  二、培训重点和对象

  培训重点:提高护理综合能力。培训对象:全院护理人员。

  三、实施安排

  培训医院:余杭区第一人民医院,初步定为:一次安排两位护士去培训,培训时间为一个月,依次轮训。做到每位护士在区一医院都得到良好的培训,掌握基本技能,考核合格。

  五、培训内容

  1.基础护理操作培训:静脉输液、注射法、洗胃法、等24项基础护理操作。

  2.专科业务能力培养:基本知识、基本技能、护理常规、健康教育等。

  3.新进护士业务培训:护理核心制度、医德医风教育、各专科护理知识等。

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