关于双向提升的服装展示专业创业人才培养途径探索论文
温州大学是全国范围内第一所具有本科展示陈列专业的学校。 在服装设计专业毕业生暴满的情况下，展示陈列作为最畅销的专业，其使命是把教育与市场紧密联系起来，培养具有市场潜力的展示造型与陈列设计专业人才。 对展示陈列专业方向的学生而言，他们不同于传统的服装设计类学生，其接触社会后，更多需要的是与人接触、沟通，以及对企业导购人员的培训。 如今，我国的企业已开始越来越重视员工演讲能力的培养，就服装企业而言，造型师、陈列师以及销售人员，都必须具备一定的沟通、讲演能力，甚至是英语表达能力。 为达成这一目标，企业定期对员工进行培训。
演讲能力已成为服装展示陈列方向人才不可或缺的核心技能，即核心创业能力，这与创业自我效能感相辅相成，相互促进。 在温州大学美术与设计学院 2014 年人才培养方案里， 已明确提出要培养具有沟通交流基本技巧与能力、良好的口头与书面表达能力、有效表达自己思想与意愿能力的人才。 故基于“ 演讲能力———创业自我效能感”双向提升的创新人才培养途径，将成为本专业的探究重点。
1 “ 演讲能力———创业自我效能感”服装展示人才培养特点
Boyles 在研究中提出 ，21 世纪的创业教育 ，需致使学生得到知识( Knowledge)、技巧( Skills)、能力( Abilities)三方面的完备与提升，简称 21stCentury KSAs， 从而判断学生是否具备相应的创业能力( Entrepreneurial competencies)。 具体内容如图 1 所示。本文所探究的基于“ 演讲能力———创业自我效能感”双向提升的服装展示陈列人才培养途径，完全符合 21 世纪 KSAs 的培养方向，具有以下三个特点：
( 1) 任务驱动性教学“ 任务驱动教学法”是一种建立在建构主义学习理论基础上，强调学习活动与任务问题相结合，以解决问题、完成任务为主的多维互动式的教学法。 利用任务驱动教学法，创建真实的教学环境，让学生带着真实的任务学习，逐步掌握相关知识技巧和信息技术，以使学生拥有学习的主动权，激发创新性思维。 此时， 学生的学习不单是知识由外到内的转移和传递，而是主动建构自己的知识经验的过程。 且通过新经验和原有知识经验的相互作用， 可充实和丰富学生自身演讲方面的知识、能力。
( 2) 阶段性演讲演练西班牙奥威尔多大学( University of Oviedo)，针对部分工程类大四学生进行一学年的三阶段演讲演练培训计划。 这一计划， 从 2009 年起开始，至今已连续实施四年，结果发现，每年参与培训的所有学生在毕业答辩时，得分均高于平均水平， 且全部拿到 A+， 其中 82%的学生甚至取得A+中的“ 突出表现”荣誉。 而这一批学生步入社会以后， 无一不成为个人研究领域中的佼佼者，甚至顺利创业。本培养途径借鉴阶段性培养的方式，以阶段性任务为导向，阶段性成效为评判标准，从而取得演讲能力的阶段性提高。 此外，高阶段学生对低阶段学生的学习进程负有责任，体现在经验交流与借鉴上。
( 3) 系统性成效评估以柯氏四级培训评估模式为参考，针对其优缺点设计适合本专业学生的成效评估系统。 首先，针对学生对于演讲体验和技巧的掌握进行评估;其次，针对四个课程需要掌握的知识点和评价体系中所涉及到的考核内容进行评估。依据以上三方面特点，可见本培养途径围绕21 世纪 KSAs 培养主旨， 以提高其认知能力，着力于学生沟通、交流能力的培养，以提高其社交能力;重视学生各阶段培养成效，以提高其行为导向能力。 而认知、社交、行为导向三方面创业能力的提高，标志着演讲能力的全面提高，而创业自我效能感也在阶段性过程中得以提高，两者相辅相成，相互促进，从而实现“ 演讲能力———创业自我效能感”双向提升的良性循环。
2“ 演讲能力———创业自我效能感”服装展示人才培养实践探索
基于“ 演讲能力———创业自我效能感”双向提升的服装展示专业创新人才培养模式的探索，旨在培养具有良好逻辑思维能力、 语言组织能力、沟通和培训能力的展示造型与陈列设计专业人才，大幅度提升其创业优势。根据人才培养目标，将培养模式分为四个阶段，针对大二至大四三个年级的学生，实践这一培养途径。 阶段性任务与成效如表 1 所示同时采取录像录制的方法给学生进行记录，方便学生个人日后的回顾，并作为可供下一届学生参考的资料。
3“ 演讲能力———创业自我效能感”服装展示人才培养评估方法
本培养途径将以柯氏四级培训评估模式( Kirkpatrick Model) 为参考，根据其优缺点，针对本培养途径所涉及的演讲体验和技巧、四门课程需要掌握的知识点、 四个阶段需要提高的能力，以及柯式四级评价体系中所涉及到的'考核内容，即反应评估( Reaction)、学习评估( Learning)、行为评估( Behavior)和成果评估( Result)，进行评估系统的再设计，旨在评测“ 演讲能力———创业自我效能感” 服装展示人才培养途径取得的效益，以及为日后改进、完善该培养方案提供依据。第一级反应评估在于评估学生对培养方案的满意程度，以对师风的评价和对个人提升的帮助量评估为主，内容包括教师的课程设置、创新性、主动性和工作情绪及学生专业知识、语言表达能力以及自信心的提升程度。 第二级学习评估则是为了测定学生的学习获得程度与技能掌握程度，内容包括学生的逻辑思维、语言艺术、音量控制、高质量的 PPT 制作和虚拟店销售额的提升程度。 而第三级行为评估，主要考察的是学生的知识运用程度以及能力提高程度，内容包括学生经验值的提高、沟通能力的提高、表现力和团队协作能力的提高。 到了第四级成果评估阶段，则主要是对培养所取得的成果，包括对学生参加大赛、就业、演讲比赛、创业轮岗等情况进行评估。
4 结语
作为新兴专业， 服装展示设计因其专业特色，响应全球教育界对“ 创业教育”的重视，正着力为服装行业培养一批具备良好沟通交流、语言表达、讲演授课能力的创业型展示陈列人才。 本培养途径以国际教育趋势为起点，有利于学生语言能力和学习主动性的培养，以服装行业需求为导向，有利于学生实践技能和职业素质的培养以创业人才培养为终点，有利于学生创业能力和自我效能感的培养，真正实现“ 授人以渔”的教学目标。
【双向提升的服装展示专业创业人才培养途径探索论文】相关文章：
提升企业职工责任感的途径探索论文04-13
高职文秘专业实践教学途径探索论文04-24
我的创业探索论文02-18
酒店管理专业人才培养模式探索论文06-22
酒店管理专业创业能力培育的途径论文08-06
以创业教育为引领的人才培养新模式探索论文07-04
探索语感教学的有效途径论文07-09
高素质人才培养的实施途径论文06-29
高职酒店管理专业人才培养模式的探索论文06-24