企业领导发言稿

时间:2023-02-10 14:58:25 领导致辞 我要投稿

企业领导发言稿10篇

  在快速变化和不断变革的新时代,接触并使用发言稿的人越来越多,发言稿是在一定的场合,面对一定的听众,发言人围绕着主题讲话的文稿。相信很多朋友都对写发言稿感到非常苦恼吧,下面是小编为大家整理的企业领导发言稿,仅供参考,希望能够帮助到大家。

企业领导发言稿10篇

企业领导发言稿1

xxx:

  一元复始,万象更新。在20xx年元旦到来之际,我们谨代表公司领导班子向关心和支持四公司发展的各级领导和各界朋友表示最衷心的感谢!向全体员工及家属致以最诚挚的感谢,最亲切的问候和最美好的新年祝福!

  刚刚过去的20xx年,是党的十九大召开之年,是一公局“强好优”战略新格局的升级发展之年,是公司“提质效,求发展,育文化”三年规划的开局之年,也是公司成立20周年华诞。一年来,全体干部职工在新一届领导班子的带领下,认真贯彻中国交建、一公局和公司的各项决策部署,以提升企业运营质量为主线,聚焦价值创造,深化改革创新,公司的综合实力得到了大幅提升。全年完成新签合同额 104亿元,营业额50亿元,其他各项指标均呈现良好发展态势。实施了园林绿化、河堤整治等项目,紧密跟踪PC装配式构件厂,自来水、污水处理等新产品项目,不断实现了产品类型的多元化,并进一步开拓了南宁、钦北防、贺州、遵义等新城市市场,进城效果进一步突显,在“专业化+城市化”的发展道路上向前迈进了一大步。一年来,公司被评为“全国优秀施工企业”,“科技创新领军企业”、全国施工行业“信用评价AA级企业”,广西“守合同、重信用”企业等,并获得国家优质工程“鲁班奖”,持续谱写了企业健康发展的新篇章。

  一年来,公司党委以促进企业转型升级、提高企业运营质量为中心,以建设高素质的干部队伍和服务职工为着力点,扎实开展了一系列强化思想引领、加强班子建设、抓好人才培育、弘扬企业文化、推进人本建设的活动,使公司党建工作水平再上新台阶,公司领导班子团结力、影响力进一步加强,干部职工的凝聚力、向心力进一步彰显。

  成绩的取得来之不易,它饱含着公司领导班子的励精图治和全体干部职工的辛勤工作,更是公司20年艰苦创业、20年风雨兼程的积累和沉淀。在公司发展进入转型升级关键时期的当前,每一个四公司的干部职工都应倍加珍惜、呵护我们的发展成果,并且用满腔热忱、全部智慧和埋头实干把我们的成果做得更大、更多。

  20xx年,是贯彻党的十九大精神的开局之年,是改革开放40周年,是一公局“强好优”战略新格局的'全面升级之年,也是四公司“提质效,求发展,育文化”三年战略规划承上启下的关键一年, 更艰巨的任务等着我们去完成、更崇高的目标等着我们去争取、更光荣的使命等着我们去实现。让我们趁着党的十九大带来的发展东风,紧跟中国交建和一公局的各项工作部署,把握机遇、携手并肩,求真务实,锐意进取,大胆创新,迎难而上,以完成三大指标为目标,进一步求创新,提质量,育文化,共创公司20xx年事业新的辉煌!

  最后,祝大家新年新气象,合家幸福安康!

企业领导发言稿2

尊敬的 各位领导、各位来宾:

  大家好!

  今天是20xx年总结表彰大会,是一个快乐的日子。非常感谢各位领导和来宾的光临,在此,我代表楚雄兆顺房地产开发有限责任公司向在座的各位拜个年!敬祝各位新年好!在20xx年身体健康、万事顺利!

  首先我回顾20xx年我公司的重大事件:

  1、我公司于20xx年7月与鹿城镇政府签订了新车站三角地片区“城中村”提升改造项目的招商引资协议;

  2、20xx年9月启动项目拆迁安置工作至20xx年12月拆迁工作顺利完成,拆迁花了不到100天的时间。整个拆迁工作过程中做到了零投诉、零上访。

  3、我们以20天的时间快速建设了楚雄最高档的售楼中心,20xx年元月一日售楼部正式开业。

  4、施工已进入地基开挖。

  5、20xx年2月5日,通过政府对方案的综合评审,获得鲁班阁城中村改造项目的开发权。企业年会领导发言稿我们公司将总投资1。3亿元,在新车站三角地片区建设 – 兆顺财富中心,有大型超市、电影院、品牌购物街、美食广场、滨江风情酒吧街等,这是鹿城镇党委政府为楚雄城市建设,为老百姓做的一件意义深远的大好事,是在座兆顺各位员工心血的结晶,兆顺—财富中心是一座丰碑、铭记各位的辛劳。

  这一切成绩的取得都离不开鹿城镇党委、政府的`大力支持,我做为招商引资对象,在此和大家分享以下感受:

  1、准备工作充分:

  我们从签订协议至拆迁安置工作完毕只历时了5个月,这与鹿城镇党委、政府的正确领导和大力支持分不开,更与工作组的辛勤劳动和科学严谨的方案是密不可分的。镇党委、政府前期做了大量的评估、入户调查等准备工作。而且在拆迁工作执行过程中也体现了镇党委、政府前期做的准备工作非常扎实、准确。

  2、组织严密、领导有方:

  在鹿城镇党委政府全力支持下,安排了四个工作组近65名党员、干部配合我公司深入住户,开展拆迁动员工作,各位工作组的成员经常工作至深夜;向书记多次开会解决拆迁方案的相关难点,鹿城镇习镇长多次亲临拆迁工作现场指导工作,根据每个阶段又及时开会布置;鹿城镇王副镇长为了做被拆迁户的工作不辞辛苦几次上昆明、下树芷乡找被拆迁户镇长助理王宝华同志在此期间放弃无数休息时间投入到拆迁工作中。全体拆迁工作组成员日以继夜的辛勤付出为本项目的拆迁奠定了关键的基石。

  3、制度创新:

  鹿城镇党委、政府不仅具有前瞻性有效地建立了:等面积原则、等价值原则、超收益原则的工作原则;还创新建立了“包保到户”制度,全体拆迁工作组的成员都主动递交了保证金,以示决心!并组建了以镇、社区、村组党委为核心的工作小组,确保了新车站三角地旧城改造项目的顺利拆迁。

  在我公司年会之际,喝水不忘挖井人,我公司全体员工记住楚雄市委,市政府,鹿城镇党委政府对我们企业的大力帮助和支持。我们要以感恩的心,全力支持政府的相关工作,以积极参与旧城改造的实际行动回报社会。

  就我公司的发展战略等情况借词机会向各位领导来宾具体介绍以下几点:

  1。“扎根楚雄、建立品牌开发企业”为公司战略

  根据公司对市场的思考和楚雄良好的招商环境,我们公司已决定扎根楚雄开发,成为一个高速发展的品牌开发企业。我们楚雄兆顺房地产开发有限责任公司不是项目公司,是一家以楚雄城市复兴、城市品位提升为己任,着重于楚雄旧城改造的房地产开发公司。

  我们注重公司长期经济效益和社会效益,在兆顺财富中心项目中将持有70%的商业物业和8000多m2的地下停车库,这不同于项目公司,只注重项目眼前收益,快速回笼资金为目的。正是基于这种战略,我们才能放弃短期利益,让利于民,把大量的利润、利益让给被拆迁户,自己持有大体量的四层商业,沉淀了几千万的资金。目前,我公司正在实施的项目是投资1。3亿元的兆顺财富中心,即将实施的是投资3亿多元的鲁班阁旧城改造项目。

  2。快速的建立了一支强有力专业的工作团队

  以公司的发展战略为依托,我们迅速集合了一批地产界的高层精英如:袁总,黄总,普总,并在公司内部管理当中,唯才适用,相马不如赛马的竞争模式,细致化的管理,制度化的培训,涌现出一批为公司,为部门,为团队做出优秀贡献的优秀人材。如今天表彰的欧亚东,武发益,王丽华等。

  3。“以人为本、让利于民”为拆迁安置指导思想下,立足旧城 改造的开发模式。

  充分认识到拆迁中,被拆迁户和我们开发商是共赢关系,共同去市场中寻找利润,而不是我少赚你少亏的双输;在三角地拆迁中,充分考虑到被拆迁居民的过渡安置补偿及今后长远的生活保障及利益,因此在实施中,被拆迁户都有一套以上的住房,所享受的拆迁补助政策是楚雄目前旧城改造中最优厚的,人民群众非常感激党。

企业领导发言稿3

各位领导,全体同志们:

  响xx的发展是一个快乐有趣而无止境的过程。希望今后我们大家一起坐上时间的列车尽情畅享。

  全体员工们,响xx之所以取得这样的成绩,最大的功劳应该归于十多年来自治区、鄂尔多斯市、达旗各级党政领导,各行各业的领导,特别是各级旅游局的领导同志们,我们永远不能忘记,他们是我们坚强的后盾,他们是我们的领路人,他们是我们最尊敬的朋友,我们全体员工以热烈的掌声给他们拜年,给各级领导拜年,祝他们新年快乐!

  员工同志们:

  20xx年,响xx从此迈向辉煌

  20xx年,响xx人开始创造奇迹

  新的.一年即将到来,新的腾飞又要起航,

  我非常欢我的'员工,

  我也特别热爱我的队伍,

  我要和大家一起努力,

  我一定要带领你们走在中国旅游业的最前方。

  亲爱的伙伴们,在我的心中,你们是世界上最辛苦的人,

  元旦之际,我给大家拜新年,

  祝愿你们的父母、长辈健康长寿、合家欢乐

  祝愿全体员工吉祥如意

  祝愿大家新年快乐

企业领导发言稿4

各位同事,各位来宾们:

  大家好!

  一年来的工作结束了,在这一点上面我还是感触非常深刻的,在这一点上面还是应该要做的更好一点,回顾我们过去一年来的成绩还是很乐观的,在这一点上面我还是深有感触的,今天来到我们年会现场的除了我们内部员工之外,还有我们的合作伙伴,在此也是真挚的感谢,在过去的一年当中我们互利互助,共同成长,才有了这一年来我们取得的成绩,这种感觉还是很不错的,我们应该要有更多的提高,在这一点上面我还是应该做出更好的成绩。

  这一年来的工作当中,我们是做的比较好的,取得的这些成绩也是让我感觉非常的有意义,只有我们对工作认真一点,负责一点,这样才能够做的更好,为公司争取到更多的价值,我知道在这方面我们是可以做的更好一点,年会之际回顾这一年来的成绩,想必也是可以接触到更多的东西,只有为公司争取到更多的`价值,才能够保证自己做的不错,我也希望在这一点上面还是应该做的更加认真一点的,我作为企业的管理人员,还是坚持做好了很多,我也相信大家还是能够做的更好一点,只有公司发展好了,大家才能够有更好的福利。

  这一年来的工作当中,还是应该做的更好一点,现在我也是做好了很多准备,我现在还是在这一点上面做的更好些,虽然一年的时间不是很长,但是在这方面,我们要有好的规划,在这一点上面我还是感觉很有意义的,我们公司也是创立有五年的时间了,我真的是感觉非常的好,在这里我能够看大家的进步,我们公司在过去的一年里,也会做好了很多事情,在这一点上面,我是深有体会的,以后还会有更多的事情值得我去做好,在这方面我还是应该要做的更加细心一点,新的一年开始了,让我们在在以后的工作当中,维持一个好的态度,在这方面,确实还是应该要去调整好的,我也是清楚的意识到了这些,工作是需要自己去调整好的。

  在这全新的一年里,我们应该要放宽自己的心态,现在回想起来的时候确实还是做的不够好,这是我对自己各方面能力的看好,我也是虚心的学习了很多,我知道在这方面我还是出现了一定的问题的,在这一点上面,一定要维持好的状态,在这个特别的日子里让我们共同举杯庆祝,希望公司发展的更好。

企业领导发言稿5

  尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事:

  大家晚上好!

  岁月如歌,跋涉似舞。20xx年,XX又走过了不平凡的一年。20xx年,在世界经济发展速度明显放缓的一年,是我们XX人挑战自我、超越自我的一年。今天的年终总结表彰大会事实上就是荣华兴业的一次盛大阅兵。在这里,我要真诚地向各位合作伙伴,,机关领导,向为公司勤勉服务的全体员工致以崇高的敬意,并再次感谢大家的支持和帮助!

  下面我将总结20xx年,展望20xx年:

  齐心协力、同舟共济、持续创新、迎接挑战,扩大XX版图

  20xx年年初我们定下了“提高素质,提高质量,提高效率,提高覆盖面”的四提目标,面对日益变幻激烈的市场风云,XX人迎难而上,在激烈的市场竞争中,勇立潮头,在市场的波涛中歌唱,在竞争的刀锋上舞蹈。用行动,谱写了一首首赞歌。大家紧紧围绕着战略部署,以与时俱进的市场开拓、无微不至的服务,赢得了广大顾客的满意和信赖。经过一年的拼搏,我们终于不负众望:

  ⑴在原有公司文化基础上,重新定位公司,建立XX企业员工基金,用以表彰优秀员工以及帮助有困难员工,并且由设计部组织策划的荣华企业内刊也同步进行,让每一位荣华人因企业而感到自豪,将企业当作自己的另一个家!

  ⑵引进德国全新海德堡6+1印刷机器,将印刷质量提升到一个新的高度,在色彩上得到更大的完善,在纸张的选用上更是精细化,采取优胜劣汰,保留最优质的纸张供应商,保证为客户做的产品物超所值!

  ⑶重新制定员工劳动分配方案,重新规划老带新方案,尽最大努力发挥每一位员工的.优势,经过一年的努力,产能较之20xx年提高了65%。

  ⑷20xx年,公司以北京、上海两地为中心点,实现扩散式发展,在北方,成立以北京为圆点,天津、石家庄为两翼;在南方,成立以上海为圆点,苏州、无锡为两翼的拓展布控,成功实现了公司前进发展战略三步走的第一步。

  目标的实现离不开广大顾客和合作伙伴的信赖与厚爱,离不开XX人的顽强拼搏和团结奋斗。作为公司的总经理,我深深的被全体员工以公司的发展为己任、忘我工作的精神所感动,如我们北京工厂的海德堡机器的机长李XX,不过是20多岁的小伙子,可是与XX印刷机的联手却已有9年的时间。每一次的机器保养,必定能够看到这个小伙子的身影,从一个初中还没毕业就出来打工的孩子,到现在对机器的熟练度不差于一个专业的人士。总经理助理助理兼人事部经理王XX,为公司挖掘出数位人才;配送中心的全体员工,经常加班加点工作,几万件货物都是自己扛上楼等等,还有许许多多令我万分感动的员工,他们用自己的实际行动,在荣华兴业这个舞台谱写着自己精彩的人生。

  山不厌高,海不厌深。事业的发展与管理的进步又相互依托、休戚与共。我们深知管理的重要性。20xx年,我们建立竞争机制,加大员工责任心的培养力度,让敢于承担责任的员工主动跳出来,形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围,天津分公司负责人万XX就是在员工内部竞争中产生;加强“每月之星”的评选工作,充分调动员工的积极性,XX总厂员工宋XX就先后获得4次每月之星奖,XX分公司吴XX、田XX等人先后获得3次该称号,员工里有100多人次获得每月之星的称号;在积极应对市场竞争的前提下,我们苦练内功,创新并完善制度,制定适合公司发展的员工手册,规范了公司管理,做到有法可依;成立内控部,加强公司对各部的监管工作,提高运作效率和市场反应能力;坚持“以人为本”,加大培训力度,每月定期组织员工培训,邀请知名培训公司对全体员工进行培训。为了加大学习创新力度,我们多次派遣中层干部去深圳、广州和东莞学习,使人力资本不断增值,形成员工与企业共同成长的喜人局面;加强企业文化的建设,使企业文化成为大家的共同信仰和精神家园,成为企业可持续发展的动力之源。加强团队建设,建立起一支能够把握大局、驾驭市场、充满活力的管理队伍。

  20xx年,在各级经营团队和全体员工的共同努力下,XX先后取得了与摩托罗拉、西安杨森、融科、XX医学论坛报、BMJ英国医学杂志社、交通大学的再次续约,并且获得与英格索兰、北京现代、上海通用集团的首次合作等振奋人心的重大突破;在经济发展速度明显放缓的20xx,公司各项经济指标比往年均有了较大增长……这些令人欣喜和振奋的成绩证明:我们的战略是清晰的,定位是准确的,决策也是正确的;通过这些成绩,我们看到了一个充满生机和活力的新荣华。

  在这里,感谢一年来全体荣华兴业人的不懈努力!祝我们的广大客户在新的一年里身体健康!事业顺利!生意兴隆!20xx年,是XX与广大客户共同进步、合作愉快的一年,是XX与许许多多的新老朋友携手共进、增进友谊的一年。祝所有的新老朋友们在20xx年,大展鸿图!事业有成!身体健康!家庭幸福!

企业领导发言稿6

尊敬的领导,各位同事:

  大家晚上好!

  此时此刻的我确实有一些激动,甚至稍微紧张,也倍感荣幸。一年又在此刻将所有的灯光聚焦在了一起,而我们的成功在这一天也会展示出它的光彩来。看着五彩缤纷的灯光闪烁,我相信各位同事的内心也许已经有了一些波澜。用三秒的时间回想过去一年的自己,你想到了自己最得意的成就吗?对于我们每个人来说,一年的时间虽然不是很长,但是一年的时间足以让我们增长一岁,而这一岁,如果没有一些成长的话,那不就是浪费了光阴吗?所以,首先在此,我想恭贺公司同事们在过去一年所获得的成绩和成长,也祝愿大家在新的一年可以更好的为自己树立一个标准、一个目标,逐步前进,提升自我!

  这一年对于我来说,是非常非常非常忙碌的一年。其实我的孩子这时候刚刚上幼儿园,我爱人每次打电话告诉我,孩子睡觉的时候要爸爸讲故事,但我都因为工作的原因,无法提前回家,所以每次回去都只能看见孩子熟睡的脸庞。我作为一个父亲,同时作为部门同事们的一名领导,我的内心有时候是非常煎熬的。但反复调和之后,我也发现,其实对于一个男人来说,家庭固然重要,但是放在事业上的那颗野心也是非常重要的。我知道对于孩子来说,陪伴固然重要,但是每当我一有时间,我就会和孩子解释,爸爸是为了我们可以铸就更好的家而在努力,就像你为了得到一个更好的成绩努力学习一样,我们都是有目标的人,我们应该为自己的.目标共同努力!就这样,我用自己的教育告诉了孩子,其实爸爸和你一起在努力,一起在前进,渐渐的,孩子也能够理解我,甚至每次我回家他会安慰我,问我是否辛苦。

  其实对于我们来说,也许家庭和工作有必然的矛盾,但是我们人是活的,我们可以通过沟通解决问题,我们也可以通过一些别的方式达成一件事情。这并不是我们生活之中的难事,只是我们不愿意去思考,不愿意去想罢了。对待我们的工作也是一样的,我们很多人在工作当中,时常不去考虑前因后果,非常盲目,这样又怎会让我们进步呢?所以,我希望大家在接下来一年可以放开自己的大脑,保持一个更加乐观且积极的态度,努力工作。新的一年,就是我们新的契机,希望大家都可以把握好它,我也将送给大家最大的祝福,祝愿大家前程似锦!

  感谢大家,我的讲话完毕!

企业领导发言稿7

亲爱的各位同事:

  大家好!

  企业发展离不开每一位为之奋斗的人员,每一个员工都是我们企业重要的组成一员,正是因为有你们的存在我们的企业才能够不断的前进和发展,现在市场竞争激烈,大家作为公司的柱石,希望大家继续奋斗不断提升。

  为了让我们企业具有活力和不同的一面,我们内部也有很多竞争,这是为了让大家在工作的时候不要忘记了在企业外面还有更多的人在激烈的竞争,我希望大家永远不要忘记忧患意识,不要忘记我们一直都在漩涡中,想要领先其他企业公司,我们就需要付出更多的汗水。

  现在取得的成绩,或许值得骄傲,但是同样也值得警惕,因为我们必须要注意一点那就是要时刻保持竞争力,你们必须要不断的前进,只有走在前面的人才能够看到更好的未来,我们公司实行的是末尾淘汰制,这样让我们公司有更多能力优异的人才留下,同样也有一部分人离开。

  很多人觉得这样工作压力很大,但是如果不知道危急,没有紧迫感,只知道在岗位上混吃等死,这样不但是在害自己更是在损害公司的发展,公司对每一位愿意努力奋斗的员工都付出丰厚的回报,但同样想要获得就必须要付出,这是等价交换同样也是公司必须要做的选择。生于忧患我们才能够存在长久。但如果只知道安乐的去工作,每天都不紧不慢的去工作,时代就会抛弃我们。

  当我们企业因为不够努力而倒闭,大家也会因此丢掉饭碗,这样的选择大家愿意吗,现在付出的汗水虽然多,但是我们的收获同样也多,每天做出的成绩也符合我们的要求,你追我赶,不断竞争,正因为有竞争我们才能够走到今天这样的高度,但是这只是我们前进的一个小起点,还有更长的'路我们还需要走。

  我真诚的希望大家戒骄戒躁,不要因为取得一点成绩就骄傲自满,不要因为暂时的胜利就忘记了未来的努力,胜不骄败不馁,这才是成功的关键,也是我希望每一个员工需要保持的基本品德,或许我们会很累,或许我们会非常忙碌但是我们永远都不会后悔,因为党风雨过后迎接的往往是美丽的彩虹,这样的生活才是我们需要的生活。

  工作就要具备较强的竞争力,就必须要学会去竞争,去战胜挡在道路上的阻碍,任何一个能够在岗位上取得成绩的人都明白,激烈的竞争,让我们彼此前进,彼此互补,这才能够让我们一点点地的走的更远才能够收获更多的快乐和喜悦,收获更多的精彩,路还很长,希望大家,再接再厉,希望大家永远不要忘记,想要不被超越,就要继续超越过去。

  谢谢大家!

企业领导发言稿8

亲爱的各位同胞们:

  大家下午好!

  在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今天,我怀着无比高兴和感恩的心情站在这里,和大家共同度过这个愉快而难忘的夜晚。

  首先,我想对公司营销部的所有同事们致以最真诚的感谢,因为你们每一个人的努力和付出,因为你们对工作的尽心尽责,全力以赴,我们才能取得今天的成绩。你们辛苦了,谢谢你们!

  其次,我谨代表营销部全体同事对公司其他部门的协助表示感谢,没有你们的帮助,我们可能不会如此顺利的获得现如今的成绩。希望接下来的日子,我们能够一如既往的保持这种默契的互助精神,当然,我们在其他部门同事需要我们帮助的时候会提供最大的支持。

  回顾过去的一年,在刚开始接到销售目标的时候大家脸上不可思议的表情,到后期为了达标拼尽全力、通宵达旦。终于,我们在最初零客户储备的状况下,实现了xx地产项目销量最佳的目标,成为xx人气最高、最受瞩目的项目。可以说这是一个奇迹,一个xx速度的奇迹,一个城市商业变革的奇迹,更是每一个xx人自我超越的奇迹。

  过去的一年,公司的同胞们都克己敬业、始终把公司的利益放在第一位,让我们的项目在xx一炮而红,从营销中心开放到各个产品开盘再到领导视察、工地开放日等,xx每一场活动都是人气爆棚,座无虚席。除了销量的成绩,在与xx其他企事业的`联谊上,我们也博得满堂彩。银行、保险、医院、商会、茶协等,我们用最真诚的态度结交广大xx有识之士,希望在未来了日子里能够合作共赢。

  盘点过去,展望未来。在新的一年里,我们将面临更多的困难和挑战,宏观市场转入了机遇期和变革期。在市场竞争激烈、国家调控不利等多重压力下,我们将面临更严峻的考验。但我们会顺应新形势、新变化,加强管理,拓展市场,最终顺利实现全年目标和任务。我们会充分利用公司现有优势,挖掘资源、整合资源,进一步拓展市场,突破销售瓶颈,在集团领导的支持下使公司的品牌形象进一步深入人心,以促成最终销售。

  鲲鹏展翅正此时,扶摇直上九万里,是因为底蕴深厚的天池与万千股雄风托负起它的巨大翅膀。xx就是托负起我们在座每一位巨翅的千万股雄风,当然xx也会因为巨翅的翱翔而更加遒劲有力。志存高远的xx人将用自己的智慧与勤奋支撑xx的展翅腾飞,xx愿与所有志在未来的追求者和实践者一道,智慧博弈,竞合多赢,精诚合作。我相信,在不远的未来,所有与xx共同奋斗过的人,都会带着骄傲去回味每一个我们共同打拼的日子,并自豪的说:我们创造了xx的商业传奇,我们助力了xx商业从平凡走向卓越的新航程!

  最后,在这辞旧迎新的日子祝现场所有的同事朋友们新的一年里,工作顺利、身体健康、阖家幸福、新春愉快!

  谢谢大家!

  

企业领导发言稿9

  全体运动员、裁判员、各位同志同志们:

  今天,我们迎来了20xx本公司秋季运动会,在这里我要向公司职工致上最深刻的慰问,向奋战在公司劳动生产线上和各个部门的员工致以崇高的敬意!同时我为公司举行的秋季运动会表示最热烈的祝贺!向精心组织这次运动会的公司员工表示最诚挚的感谢!希望公司全体干部员工珍惜当前的良好形势,充分发挥自己的潜能和工作热情,把体育精神融合到日常工作中去,为实现公司发展目标贡献自己的青春和活力。

  职工是社会物质财富的创造者,也是先进文化的传播者,举办运动会就是加强企业文化建设,传播先进文化的`好途径之一,它能激发广大职工的热情,凝聚职工的力量,为企业的文化建设增光添彩。我相信:这次运动会的举办,对进一步动员广大职工加强体育锻炼,提高全面健身意识,发动大家以强健的体魄、振奋的精神、饱满的激情,积极投身于公司的各项工作,实现我公司健康快速发展,必将起到积极地推动作用。我希望全体参赛队员能够顽强拼搏、公平竞争、赛出风格、取得好成绩。裁判员能够严格遵守公平、公正、公开的原则执裁比赛。我相信,在大会组委会的领导下,在全体运动员、裁判员、领队、教练员和工作人员的共同努力下,本届运动会一定会办成一个安全、文明、团结、奋进的运动会,办成一个讲实力、讲风格、

  讲公正的运动会。希望参赛运动员大力发扬体育精神,顽强拼搏,争创佳绩,争取竞赛成绩和精神文明双丰收,为推进我公司的体育事业发展进而促进各项事业共同发展做出积极的贡献。最后,祝运动员取得好成绩,祝比赛圆满成功。谢谢大家!

  主持人

  人生如赛场,路途似跑道。

  在这秋高气爽的季节里,在这远离喧嚣的地方,我们迎来了本公司20xx年的秋季运动会。

  你们的汗水将会洒在运动场上,浇灌着成功的花朵开放,我向刻苦训练,积极备战的所有参赛运动员表示亲切的问候!在此,我希望全体运动员发扬“更快.更高.更强”和“团结.友谊.进步”的奥林匹克精神,全体运动员奋勇拼搏,赛出竞技水平,赛出道德风尚,赛出个性风采,赛出团结和友谊,这里,是我们抛开工作压力,放飞心灵,展示自我的舞台,在运动场上努力地奔跑!在同事们的欢呼声中,尽情地展现自己。期待这次运动会将创造新跨越的好成绩!

企业领导发言稿10

各位领导、各位同仁:

  大家下午好!

  非常高兴今天能够在这里与大家分享x的20xx年。在付出辛勤和洒满汗水的道路上,我们脚踏实地的送走了20xx,在充满希望和满怀激情的道路上,我们又信心百倍的迎来了20xx.。

  回顾过去的一年,是努力拼搏不断进取的一年,是全体同仁勇迎挑战、克服困难、加大步伐迈向市场进军的一年。在这一年里,我们审时度势,抢抓机遇,趁势而上。本着不断促进企业发展的精神,健全公司架构,提升员工素质,提高服务质量,优化品牌形象,同时涌现出了一批、无私奉献的好员工。他们在自己的岗位上兢兢业业,一丝不苟,为企业的发展奉献着自己的点点滴滴。值此新年到来之际,我谨代表公司,向在一年来辛苦工作在各个岗位上的全体员工致以诚挚的问候和衷心的感谢!

  20xx年,在整体经济低迷、零售业多数出现滞增长的大环境下,我们也在面对着多个困难:朝阳店主街道修路封闭、学府店大范围改造、同时竞争店的开业也给一站之遥的兴华店带来了巨大的压力,但我们每一位同仁,群策群力,特别是我们一线的员工们,正是他们的兢兢业业,无私无畏的付出,才有了今年的各项经营指标可喜的同比增长。

  为更好地提高单店盈利能力,我们根据商圈的变化重点对学府店进行了改造,扩大了外租面积,其中二层外租区在引进三友电器进驻的同时,还成功的将品牌餐饮“风味大王”纳入其中、并丰富了动漫游戏厅及乐园等娱乐项目,与此同时,我们还在争取德克士、周六福等知名品牌入驻一层外租区,使学府店形成以超市为主,电器、餐饮、娱乐,互动为一体的,使学府店成为该地区新兴商圈的主体。

  为了实现20xx年团购业绩增长60%的目标以及未来团购方面的长远发展,今年在下半年公司设立了总部团购部,先后制定并完善了团购相关制度,为未来公司团购方面的发展奠定了基础,同时也为公司的整体发展创造动力;在对人才梯队建设项目的完善过程中,突出了人才梯队建设的现代化,使每一个员工都能在梯队中有自己清晰的定位。同时我们从进货、库存、陈列、销售等方面出台了一系列的管理、营运、采购的标准。我们在大力度开发新供应商的同时,也开始专注于商品结构的优化调整,重视并加强品类管理工作,以单店为试点,细作陈列标准,不断研究、不断复制;营运方面,我们加强日常督导机制,狠抓现场监督管理,从商品质量到环境卫生,从库存管理到服务机制,从制度的完善到执行力的优化,每一步都要求做到精细管理;同时,我们制定并完善了一系列考核机制,更包括我们在制定SOP作业考核方面都在逐步健全我们企业内部组织架构,让我们在体系梳理过程中,使自身的管理能力得到更大的提升,实现了内部管理上的大发展,也为今后的跨越提供了强有力的内部支持。

  在“绿色”、“有机”的消费观念深入人心的时代,x建立农业蔬果园基地,以农超对接的形式向顾客提供物美价廉的放心蔬果,以绿色为特色凸显于消费者的视线。20xx年7月我们在晋中市寿阳县建立山西x超市有限公司寿阳农业蔬果园基地,两年多的时间,蔬果基地的发展已经逐渐步入正轨,所的蔬菜、果品也得到顾客的广泛认可与亲睐,同时也带动了整个生鲜的销售在今年创造了百分之十增长的骄人成绩。

  明年将是我们继续经受考验的一年,我们会秉承董事长所提出的“向精细管理要利润”的主导思想,研究向管理要增长的策略,具体从开源、节流两方面展开工作。开源方面,我们固守定位,坚持做实社区,同时继续加强品类管理及商品结构的优化调整,使商品符合各区域的消费特点,从更大程度上满足顾客需求,此外,通过更有力的营销活动,主打亲情营销聚集人气,深入优化供应链管理,降低采购成本。通过各店个性化调整、改造,在确保在架商品动销率、有效益的情况下,强调一店一议、一店一样。节流方面,我们会重点考虑通过大力度消化不良库存、节约能效、加大防损力度等方式全面降低运营成本。

  我们深知,人才是企业的第一资本,是发展的力量之源。“强化以德为先的用人标准,合理引进人才,注重员工的心态培养”是我们一直秉承的原则。明年,我们将在培训方面制定一整套完整的培训体系,加强企业内部训练,从上岗到转岗升职,每个阶段均设定针对性较强的培训课程。员工培训机制的建成,要求人力资源储备能为我们门店源源不断的输入高素质、强有力的`管理人才。

  “优化制度不如先优化我们的执行力”,只有关注执行力的企业才能从平凡走向成功,我们要在明年的不断学习过程中,细致研究,建立一种注重执行的企业文化,使战略、人员与运营的的每一个环节都能通过“执行”的精神来指导、落实。

  即将走远的20xx年是成功的一年、奋斗的一年,也是收获和考验并存的一年。在这一年里,市场有压力、有阻碍,但我们通过全员的共同努力,依然取得了较好的成绩。“雄关漫漫真如铁,而今迈步从头越”。在充满机遇与挑战的20xx年我们将面临更加繁重而艰巨的任务,我们一定要善于抓住机遇,一如既往的发扬敢于拼搏,锐劲进去的精神,为x的腾飞做出不懈的努力,以高度的使命感和责任感开创x发展的新局面!

  谢谢大家!

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