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退休返聘劳务协议书 退休返聘协议和劳务合同的区别
在现在的社会生活中，各种协议频频出现，签订了协议就有了法律依靠。那么协议的格式，你掌握了吗以下是小编精心整理的退休返聘劳务协议书 退休返聘协议和劳务合同的区别，欢迎大家分享。
甲方：_________________
法定代表人：_________________
乙方：_________________
身份证号：_________________
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，在双方平等自愿、协商一致的基础上，订立本协议并建立劳务关系，共同遵守本协议所列条款。
第一条本协议期限于____年____月____日生效，至____年____月____日终止（为期年）。
第二条乙方所承担劳务工作的内容包括但不限于以下几个方面：
第三条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第四条甲方须在本协议生效之日时，在7个工作日内，提交一份三级医院的体检报告。
第五条支付标准：甲方的劳务费标准为人民币____万元/年，劳务费用包含甲方为乙方办理的保险费用。
第六条甲方劳务费的发放标准为：每月人民币____元整，待本劳务协议结束期届满之日时，将劳务费用补齐。
第七条甲方可为乙方提供宿舍。具体标准由甲方选定。
第八条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。须无条件签署甲方保密协议。
第九条发生下列情形之一，本协议终止：
1、本协议期满的；
2、双方就解除本协议协商一致的；
第十条双方若单方面解除本协议，需提前一周通知另一方。
第十一条乙方同意在提供劳务期间若发生疾病，医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十二条乙方同意在提供劳务期间，如无法胜任劳务工作，甲方有权解除劳务合同。
第十三条依据本协议第九条、第十一条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金、经济补偿金等任何费用。
第十四条乙方有下列情况之一的，应当承担违约责任：
1、违反本合同第十条，擅自离职的；
2、违法甲方工作制度和要求，扰乱工作秩序，经劝告仍不改正的；
3、因主观恶意给公司造成损失的。
本条第1、2款情况的，甲方可与乙方协定违约金，符合第3款情况的，应赔偿乙方恶意行为对公司造成的损失。
第十五条甲方有权随时调整本合同第二条所规定的劳务内容与要求，但应征得乙方的同意，乙方不同意的，甲方有权解除合同并无须支付违约金。
第十六条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。协商不成的，双方均可向人民法院起诉解决。
第十七条本协议一式两份，自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
签署时间：____年____月____日
甲方（盖章）：_________________
联系人：_________________
联系方式：_________________
地址：_________________
乙方（签字）：_________________
联系人：_________________
联系方式：_________________
地址：_________________
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