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企业临时工劳务协议书
在现实社会中,人们运用到协议的场合不断增多,签订协议可以保障自身的权益不被侵害。写协议需要注意哪些问题呢?下面是小编帮大家整理的企业临时工劳务协议书,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
企业临时工劳务协议书1
甲方:____________乙方:____________
根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限为一年,自______年___月___日至______年___月___日。
二、乙方工作内容:____________。
三、甲方的权利与义务
负责乙方的日常人事管理;
负责支付乙方工资,每日______元。
其它;
四、乙方的权利与义务
接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,_完成工作任务;
享受合同规定的工资待遇;
在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
其他
五、聘用合同的变更、解除、终止
乙方有下列情况之一,甲方可以解除合同,须提前30天以书面形式通知:
1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2、甲方撤并或减缩编制需要减员,经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的;
4、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同:
1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的;
2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的;
6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7、被开除、判刑、依法追究刑事责任的;
8、其它违反国家、学校、甲方规定的。
乙方有下列情况之一,甲方不得与乙方解除合同:
1、患病或非因工负伤,在国家规定的医疗期内的;
2、因工负伤,并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4、符合国家规定其它条件的'。
对上述人员,可根据业务发展需要调整适当的岗位,待遇随岗而定。
合同期内,乙方要求违约解除合同的,应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。
有下列情况之一的,乙方可以随时通知甲方解除合同:
1、甲方未按规定支付劳动报酬的;
2、甲方以___、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
有下列情况之一,本合同自行终止:
1、合同期限届满;
2、合同期内乙方死亡;
3、乙方按国家规定应征入伍的;
4、法律、法规规定的其它情况。
六、违反合同的责任和争议解决
合同一经签订具有法律效力。合同期未满,又不符合解除合同条件单方解除合同的,要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议,应先由双方协商解决。协商无效的,可以向有关仲裁机构申诉。
七、其他
本合同经双方签字后生效,本合同一式二份,甲、乙双方各执一份。
甲方:____________乙方:____________
______年___月___日______年___月___日
企业临时工劳务协议书2
甲方:____________
乙方:____________
经双方(甲已)协商将第四管理区居民组家属区的垃圾点垃圾承包给已方,具体要求如下:
1、各住户的垃圾必须做到日产日清,(雨天除外)运输到指定地点堆放,达不到标准的经检查不合格扣罚10~100元。
2、如用推土机推到垃圾点,费用由甲方负责,保证出勤有事提前请假,旷工一天扣罚x年清理环境工资元达到标准,经单位负责人验收合格后,年底一次性付清。
3、必要时由管理区出人清理的`费用的由已方负责。
4、劳动工具自备,保证安全生产,防止事故发生。否则,发生事故造成后果的自负,单位一律不承担责任。
5、如清理垃圾不合格影响管理体区达标,每扣一分,罚已方100元,从已方工资中扣除。
6、已方负责厕所内外清扫,保持厕所内外干净、卫生、无杂物无粪便。
7、及时清除粪池内的粪便为居民提供方便
8、夏季厕所周围的杂草分阶段铲除。
9、冬季厕所内的冰、垃圾、粪便、应按时清理刨除。
10、完成清扫厕所内周围杂草、卫生工作,经管理区主管领导验收合格后付给工资,年底由管理区一次性付出。
11、此项工作,(厕所清洁)不及时和验收不合格的,管理区将给予罚款,以上各项从工资中扣除。
甲方(盖章):__________________乙方:_________________________
代表人(签字):________________身份证号码:____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
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