餐厅员工劳务合同最新

时间:2024-05-07 15:28:27 劳务合同 我要投稿
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餐厅员工劳务合同范本最新

  在人们越来越相信法律的社会中,合同的用途越来越广泛,它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么合同要怎么拟定?想必这让大家都很苦恼吧,下面是小编为大家整理的餐厅员工劳务合同范本最新,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

餐厅员工劳务合同范本最新

  甲方:_______________

  地址:_______________

  联系电话:__________

  乙方:_______________

  联系电话:__________

  身份证号码:__________

  地址:_______________

  根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定,甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则,达成如下协议:____________

  一、合同期限和工作岗位

  1、本合同适用于_______餐厅,期限______年,从______年______月______日起至______年______月______日止。雇佣期______年。

  2、乙方工作岗位为_________。

  二、工作时间和休息时间

  鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为______小时(包两餐时间),乙方每月休息______日。

  三、工资待遇

  乙方的工资:每月为人民币______元整。工资按月发放。

  四、工资发放

  1、甲方每月______日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

  2、乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。

  3、乙方按照国家有关规定享受休假权利,本餐厅根据具体情况,对节假日休假的规定如下:五一劳动节休假______天,国庆节休假______天,春节休假______天,若休假期间正常工作的,工资按______倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。

  五、双方的义务

  1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。

  2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

  3、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度,遵守甲方的管理制度。

  六、社会保险和福利待遇

  1、甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

  2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。

  七、劳动纪律

  乙方在合同期内应:

  1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。

  2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产。

  3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。

  4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密。

  5、遵守国家和地方有关计划生育政策。

  八、合同的变更、解除、重新订立和终止

  1、经甲、乙双方协商同意可以依法变更本合同

  2、有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳务合同,不用支付乙方经济补偿金

  (1)甲方发现乙方不能够胜任本职工作。

  (2)乙方严重违反甲方劳动纪律或甲方规章制度。

  (3)乙方严重失职,营私舞弊,对甲方造成利益重大损失的。

  (4)乙方被依法追究刑事责任的。

  (5)法律、法规规定的其它情形。

  3、有下列情形之一的,甲方可以解除劳务合同,但是应提前______日以书面通知乙方本人。

  (1)甲方濒临破产或生产经营不善发生严重困难,需裁减人员的。

  (2)乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的。

  (3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳务合同无法履行,经甲乙双方协商不能变更劳务合同达成协议的。

  4、有下列情形之一的,乙方可以随时通知甲方解除劳务合同:

  (1)甲方未按照劳务合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

  (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

  (3)法律、法规规定的其他情形。

  九、保密条款

  1、乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,经甲方采取保密措施的技术和经营信息,包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。

  2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求,披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密,即对甲方构成违约,甲方有权采取法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。

  3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上的资料和文字,以及图片资料带出办公室,并不得擅自打印、复印公司的资料。

  十、违约责任

  1、甲方违约的法律责任:

  若甲方未按合同约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。

  2、乙方违约的法律责任:

  乙方违反合同约定无理提前解除劳务合同,则乙方应赔偿甲方下列损失:____________

  (1)甲方招录、培训乙方费用。

  (2)对生产、营业和工作造成的直接经济损失。

  (3)劳务合同经约定的其他赔偿费用。

  (4)违反保密条款,按双方所签保密合同约定执行。

  (5)违反禁业条款,按双方所签禁业条款约定执行。

  十一、争议处理

  甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决。协商不成的,任何一方均可向协商不成可向__________________仲裁委员会申请仲裁。

  十二、其他

  本合同一式______份,甲、乙双方签字或盖章之日起生效,双方各执______份,均具有同等法律效力。

  甲方:_______________

  ______年______月______日

  乙方:_______________

  ______年______月______日

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