餐饮用工劳务合同

时间:2024-05-06 11:14:15 劳务合同 我要投稿

餐饮用工劳务合同范本

  在人们越来越相信法律的社会中,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同是减少和防止发生争议的重要措施。合同有不同的类型,当然也有不同的目的,下面是小编为大家收集的餐饮用工劳务合同范本,仅供参考,希望能够帮助到大家。

餐饮用工劳务合同范本

  甲方____________(用人单位)

  单位名称:__________________

  注册号:__________________

  地址:________________________

  联系电话:__________________

  乙方____________(劳动者)

  姓名:________________________

  性别:________________________

  身份证号:__________________

  家庭住址:__________________

  联系电话:__________________

  根据《民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,以资共同遵守。

  一、合同期限和工作岗位

  1、本合同适用餐饮,期限_______年,从________年_________月________日起至________年_______月__________日止。

  2、乙方工作岗位_____________________。

  二、工作时间和休息时间

  鉴于餐饮工作的特殊性,本合同实行综合计时制,即双方约定每日工作时间为__________小时(包两餐时间),乙方每月休息______日。

  三、工资待遇

  乙方的工资:每月为人民币__________元整(¥__________元)。工资按月发放。

  四、工资发放

  1、甲方每月___________日为发薪日,甲方须按月以货币形式支付给乙方,不得拖欠,否则,乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。

  2、 乙方正确履行本合同并遵守了甲方规章制度,无违约行为的,工资依合同约定发放。

  3、 乙方按照国家有关规定享受休假权利,若法定休假期间正常工作的,工资按三倍发放,若乙方将这些假期拿到其他时间休,则节假日期间的工资照平日工资标准发放。

  五、劳动保护和劳动条件

  甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。

  六、社会保险和福利待遇

  甲方应按规定为乙方办理社会保险,并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳务合同解除后,应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤,其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

  七、劳动纪律

  乙方在合同期内应做到:

  1、遵守甲方依法制定的各项规章制度。

  2、严格遵守安全操作规程,保证安全生产。

  3、按时按质量完成甲方规定的工作任务。

  4、爱护甲方的财产,保守甲方的商业机密。

  5、遵守国家和地方有关计划生育政策。

  八、发生下列情形之一,本劳务合同终止:

  1、本协议期满的。

  2、双方就解除本协议协商一致的。

  3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

  4、因乙方个人原因连续请假_______天以上或累计请假达_______天的。

  九、甲、乙双方若需解除或终止本协议,需提前______天通知另一方即可。

  十、本协议终止、解除后,乙方应在______天内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

  十一、保密条款

  1、乙方应立遵守本合同有关法律规定,向甲方履行保守商业秘密的义务,本合同所称商业秘密指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,经甲方采取保密措施的技术和经营信息,包括管理诀窍、客户名单、产销策略等。

  2、乙方如违反合同约定或违反甲方保密要求,披露、使用或充许他人使用其所掌握的甲方的商业秘密,即对甲方构成违约,甲方有权采取法律行动,追究乙方违约责任,索赔经济损失,直至追究乙方的行事责任。

  3、未经甲方同意乙方不得将甲方电脑上资料和文字,图片资料带出办公室,并不得擅自打印、复印公司的资料。

  十二、违约责任

  1、甲方违约的法律责任

  若甲方未按合同约定支付乙方工资,乙方可追究甲方责任。

  2、乙方违约的法律责任

  乙方违反合同约定无理提前解除劳动合同,则乙方应赔偿甲方下列损失:____________

  (1)甲方招录、培训乙方费用。

  (2)对生产、营业和工作造成的直接经济损失。

  (3)劳务合同经约定的其他赔偿费用。

  (4)违反保密条款,按双方所签保密合同约定执行。

  (5)违反禁业条款,按双方所签禁业条款约定执行。

  十三、争议处理

  甲乙双方发生劳动争议后,应行协商解决。协商不成的,任何一方均可向有管辖的部门申请处理。

  十四、附则

  1、劳务合同一式_____份,甲方执_____份,乙方执_____份,具有同等法律效力。

  2、本合同自双方签署之日起生效。

  甲方:______(签章)

  代表/代理人:______

  _______年___月___日

  乙方:______(签字)

  _______年___月___日

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