劳务合同

时间:2022-08-01 15:36:34 劳务合同 我要投稿

【实用】劳务合同范文集锦九篇

  随着法律观念的日渐普及,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同能促使双方规范地承诺和履行合作。知道吗,写合同可是有方法的哦,以下是小编收集整理的劳务合同9篇,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

【实用】劳务合同范文集锦九篇

劳务合同 篇1

  甲方(实际用工单位)

  乙方(代理机构)

  一、总则:

  甲方由于业务需要拟通过人事外包形式进行用工;

  乙方是一家依照《中华人民共和国公司法》设立,且具有人事外包资质的人力资源服务公司,拟按照本协议的约定及应甲方的需求向其提供人事外包用工服务;

  鉴此,甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国合同法》和有关法律法规之规定,甲乙双方平等互利原则,经友好协商达成如下协议。

  二、服务内容及期限

  1、乙方接受甲方委托,为甲方人事外包员工(以下简称“外包员工”)办理以下事宜。

  用工服务—乙方为甲方提供人事外包,具体外包人数根据甲方的外包要求及外包名单计算。被外包员工与乙方签订劳动合同,外包员工的工作地点、岗位、方式等工作状况有甲方根据业务需要安排。乙方负责为外包员工办理以下手续:

  为外包员工办理合法用工手续;

  为外包员工建立员工档案;

  根据甲方的要求依法为外包员工缴纳社会保险或者意外伤害险等福利费用;

  为外包员工发生工伤、生育、医疗等相关事宜的处理;

  根据实际需要,为外包员工出具各种有关证明等;

  乙方为甲方提供社保的年检及员工社保的技术申报服务。

  退工服务—乙方为离职的外包员工办理合法退工手续:

  为符合条件的外包员工办理失业救济金申领手续;

  为符合条件的外包员工办理社保的转移工作;

  为外包员工办理档案的转移;

  对于甲方与外包员工发生的劳务争议,乙方提供相应的法律法规咨询并协助处理。

  工资发放—乙方将每月一次按照甲方提供的工资及奖金明细数据发放工资至员工个人银行卡上(中国银行);乙方将为工资发放的外包员工统一代扣代缴个人所得税,以及通过合法有效的途径减少或避免个人所得税的缴纳。

  政策咨询—根据甲方的情况,乙方提供本地范围内的人事、劳动、社保保障及员工福利政策咨询,仅以政府发布政策的提供和解释为限。

  2、协议期限:本协议自如其中一方提前两个月以书面形式提出变更或者终止后,协议期间形成的未尽义务,双方仍应按照约定履行。

  三、费用结算

  1、甲乙双方本着方便、简捷、有效的原则处理所发生的费用往来。

  服务费按照代发总额的3%计算;

  根据甲方采用的服务项目,乙方每月为甲方提供服务费用账单;

  如果在服务过程中发生了其他未在本协议中列明的费用,甲乙双方本着友好合作的原则,经甲方书面同意确认的,有乙方根据实际发生费用与每月付款通知中明确列举,并由甲方于当月付款过程中支付;

  2、结算时间和方式:

  乙方按时向甲方提供所有的被外包劳动者社会保险金、外包人员工资和服务费的清单,并开具相应发人事外包人事外包协议书票(发票与清单一起交付),甲方最迟在工资发放日的前一个工作日将甲、乙双方事先确定的社会保险金、工资和服务费从银行足额划付到乙方账户上;

  乙方将于每月18日支付被外包劳动者上月的工资。

  如因甲方未按时提供工资明细数据或确认乙方提供的账单、未按时足额的付款所导致的外包员工工资发放延误的责任由甲方承担。如乙方提供的账单有误从而导致甲方付款延误的,或者乙方收到甲方的及时足额的付款后,因乙方原因造成的外包员工工资发放延误的责任由乙方承担。

  四、被派遣员工的社保保险

  1、关于社保费用的缴纳付方:乙方是替被派遣员工缴付社会保险的义务方,甲方每月按时将相关社保费用打到乙方的银行账户上,由乙方为被派遣员工缴付社保。如被派遣员工在职期间出现工伤的,除工伤保险基金支付的外,其余的责任由甲方或者被派遣人员自行承担。

  2、如建房不向乙方支付被派遣员工的社保费用,发生的相关社保纠纷与乙方无关,由甲方承担相应的责任。

  3、如乙方于被派遣员工约定无需缴付社保的,则乙方需如实告知甲方,甲方不承担相应的社保费用,之后发生的与社保有关的一切纠纷(包括但不限于社保的缴付、被派遣员工工伤赔偿等)与甲方无关。

  五、甲方权利、义务

  1、甲方对外包员工的聘用有选择权、决定权,并在外包期间具有工作安排管理指挥权。

  2、甲方有权根据业务需要确定外包员工的工资、工作地点、岗位、考核方式等标准,但上述内容应符法律法规的规定。

  3、甲方应当履行劳动合同法第62条规定的义务,维护被外包劳动者的合法权益。

  4、外包员工有下列情形之一的,甲方提供书面证明材料可以将外包员工退回乙方。

  在试用期间被证明不符合甲方录用条件的;

  严重违反甲方公司的规章制度的;

  严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

  外包员工同时与其他用人单位建立劳动关系、对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

  被依法追究刑事责任的;

  劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

  劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

  5、根据法律规定和地方政府的规定,要求乙方代办的有关事项所发生的实际费用,由甲方支付。

  6、甲方有权随时派员查外包员工的社保保险账目,乙方必须配合。

  7、外包员工向甲方以书面形式提出解除用工关系,甲方接到报告后应及时以书面形式通知乙方、逾越通知或未送达乙方而引起的直接这人由甲方承担。外包员工向乙方以书面形式提出解除劳动关系,乙方接到报告后应即时以书面形式通知甲方,逾期通知或未送达甲方的直接责任由乙方承担。

  六、乙方权利、义务

  1、乙方应按法律法规之规定和与外包员工的劳动合同约定的薪酬水平,及时并足额按照付款明细上甲方确认的社保基数及金额缴纳社保费用。

  2、乙方需要即时并足额是按照付款明细上甲方确认的工资及个调税发放工资并代扣代缴。乙方不得克扣甲方按照本人事外包协议支付给被外包员工的薪酬,也不得向外包员工收取任何费用。

  3、乙方在收到甲方提供的《外包员工名册》之日起30日内容完成与外包员工的劳动合同签订。乙方对签订劳动合同的外包员工,根据甲方《外包员工名册》的要求提供服务。

  4、根据甲方用工中实际需要或法律法规规定,乙方应提供各种有关外包员工证明和手续,包括但不限于办理用工和退工手续、为符合条件被退回的外包员工办理失业救济金申领手续、办理外包员工相关社保的转移手续、做好外包员工有关档案管理。

  5、根据甲方的情况,乙方应向甲方提供本地区内的人事、劳动、社会保障及员工福利政策的免费咨询和建议服务。

  6、外包员工与甲方终止用工关系,乙方应协助和指导甲方及其外包员工办理相关手续。

  7、若甲方按本协议规定及时缴纳全部费用,并在规定期限内提供相关资料后,乙方不能或延误履行本协议所规定的人事外包服务,否则乙方应承担由此产生的直接责任和与之相应的间接责任。

  8、乙方应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明,并及时为外包员工办理档案盒社会保险关系转移手续,甲方提供协助。

  9、乙方须向甲方提供营业执照复印件及相关企业资质情况。

  七、保密协义务

  任何一方以书面、口头或者电子的形式提供给另一方的任何信息或者数据,包括但不限于商业秘密、商业计划、客户信息、财务数据、文档模板、质量标准、双方定立的协议及全部附件、资料均为保密信息。一方未经对方事先书面同意,不得以任何形式将保密信息的部分或者全部披露、许可给任何第三方和无知悉必要的内部雇员,否则违约方需要承担给受害方带来的相关损失。

  八、解除与终止

  1、除本协议另有规定外,任一方有权提前贰(2)个月通知对方或向对方另行支付贰(2)个月外包服务费后接触本协议。在交接过程中甲乙双方必须配合,友好协商合适的社保终止时间,乙方将相关信息整理清楚并交于甲方责任联系人。

  2、如任何一方违反本协议并不能及时纠正是,守约方有权解除协议,并要求违约方支付相当于壹个月的涉及员工外包服务费的违约金。造成损失的,还应承担相应的损害赔偿责任。

  3、本协议履行中,任一方如因不可抗力导致无法履行本协议,应当及时通知对方,并提供证明。双方可根据实际情况协商决定是延期履行协议,或是变更协议中的某些条款,或提前解除。如因未及时通知对方而给对方造成损失的,不能免除责任。

  九、部分无效

  本协议在履行中,如因中国政府新颁布的有关法律、法规和规章造成本协议条款无效时,均应以新颁布的法律、法规和规章为准,该无效条款自动失效,但其他条款仍然有效。如因法律、法规、规章的变化导致本协议项下的服务内容无法正常进行的,则双方皆有权提出解除本协议,并无需承担法律责任。

  十、完整协议

  1、本协议构成双方就本协议标的达成全部协议,取得之前双方就本协议标的达成的任何约定或安排。双方特此声明,除非书面做出且经双方正式授权代表签署,本协议不得变更。

  2、本协议附件为本协议不可分割的组成部分,附件中对于乙方为甲方提供外包服务的具体人数、费用等与协议有不同约定的,应以附件中的约定为准。如有未尽事宜,甲乙双方可在附件中说明。本协议中的附件为本协议不可分割的部分,与协议具有相同的法律效力。

  十一、其他

  1、本协议正本一式两份,甲乙双方各执一份。双方正式授权代表签字盖章之日起生效。

  2、本协议相关的未尽事宜,用按照国家有关规定友好协商处理。

  3、双方对于本协议的履行如出现纠纷,应协商解决,如协商解决不成的,提交甲方所在的地法院诉讼解决。

  甲方:(盖章)乙方:(盖章)

  法人代表(签名)法人代表(签名)

  经办人:经办人:

  联系电话:联系电话:

  _____年____月_____日_____年____月_____日

劳务合同 篇2

  甲方:___________________

  乙方:___________________

  签订地点:_______________

  ____________公司(以下简称甲方) 和____________公司(以下简称乙方)双方经友好协商,按照《中华人民共和国合同法》等的有关规定,就劳务合作一事达成一致,同意签订本合同。

  第一条 一般规定

  1.本合同为劳务合作合同,乙方为甲方的______提供______牌司机服务,并收取服务费。

  2.服务期限从 ______年______月______日早______时起至______年______月______日______时止(共计______个月),但本合同规定的提前终止协议的情形除外。 合同期满后视甲方的实际需要决定是否重新签定合同。

  4.除双方另有约定外,甲乙双方之间任何与本合同相关的信函以及结算,均使用并且只能使用本合同中甲、乙双方指定的地址和银行开户帐号。

  5.本合同中甲乙任何一方的名称、法定地址、汇款人、收款人、开户银行、帐号若有变更,变更一方应至少提前十五天通知对方。该书面通知经加盖公章并经本合同授权代表签字确认方有效,如乙方名称更改,还需提供新的营业执照复印件和企业名称变更核准通知书。

  第二条 双方的 权利与义务

  1.乙方服务司机必须是持有中华人民共和国机动车驾驶证(b牌以上)、品行端正、身体健康、年龄在25-40岁的司机。

  2.乙方服务司机在服务过程中应该态度良好。如乙方司机在服务过程中出现服务问题,应当按照《劳务合作补充协议》承担违约责任。甲方有权要求乙方改正,乙方再不能达到要求的,甲方有权解除本合同,并有权要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

  3.乙方应与所派遣的司机签订正式的聘用协议书,并负责所派遣司机的工资、福利、各项社会保险(含养老、医疗、工伤)、人身意外伤害保险、纳税、生活安排(如吃、住、行的安排,各类证件的办理)等事宜,为甲方服务司机的聘用、调换或被解雇所产生的一切经济和法律责任,均由乙方承担。乙方司机在甲方服务期间,不能正常工作的,甲方将退回乙方处理。

  4.乙方服务司机如果患病、因事不能提供服务,必须提前向甲方请假,休假期间乙方应提供相应司机代替,不能因此而影响为甲方提供服务,否则甲方有权向乙方追偿损失。休假期间未能向甲方提供服务的,甲方免于支付相应天数的服务费。

  5.乙方服务司机不得将车用于甲方工作之外的.任何目的,车辆停放地点由甲方决定。

  6.乙方服务司机驾驶甲方车辆发生交通事故,一切有关事务的处理均由甲乙双方根据国家的政府有关部门出示的责任鉴定书、保险及国家相关法律规定协调进行,负责赔偿相关费用。乙方服务司机的违章责任由乙方负责处理。乙方司机在责任交通事故中伤残或死亡的,甲方向车辆投保的保险公司理赔后,其它善后补偿均全部由乙方负责办理。重大或特大交通事故中,负主要责任或多次发生一般交通事故的乙方服务司机,甲方有权要求乙方更换。

  7.甲方应对车辆投保第三者责任险(20万元)、司乘座位险(10万元/每座)等,且保险期限包含了合同全部服务期限。

  8.甲方保证车辆技术状况良好、并有相关的有效行驶证、附加费证、保险卡、车船使用税证及国家规定的养路规费单等证件。如果甲方缺少前述证件,乙方有权解除合同。

劳务合同 篇3

  甲方:

  乙方:

  居民身份证号码:

  联系电话:

  家庭住址:

  鉴于甲方业务发展的需要,雇佣乙方为甲方装卸搬运工,经双方协商订立合同如下:

  一、合 同 期 限

  本合同于_年月日生效,期限_____年。

  如双方需要,可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满,双方不再续签合同,但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束,则合同应顺延至有关工作业务结束。

  二、甲、乙双方的义务和责任

  1. 乙方同意根据甲方工作需要,承担____岗位(工种)工作。

  2. 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定的标准。

  3. 乙方每月工作时间为天,乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

  4. 乙方应接受甲方的考核。

  5. 未经甲方许可,乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

  6. 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

  7. 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

  三、劳 务 报 酬

  1. 甲方给乙方提供住宿,但不负责伙食。

  2. 甲方于次月25日-31日(如遇节假日,日期顺延至工作日)以货币形式支付乙方劳务报酬,标准为:基本工资: 元/月; 生活补助: 元/月; 电话费补助: 公交补助:

  2. 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬:

  ①、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;②、乙方违反公司管理制度的;③、双方约定的其他情况。

  四、合同的终止与解除

  1. 合同期满如未续签,则视为《劳务雇佣合同书》自行终止,双方应及时办理相关手续。

  2. 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

  3. 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  (一)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

  (二)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

  (三)被依法追究刑事责任的。

  五、双方约定的其他内容

  甲乙双方约定本合同增加以下内容:

  (一)、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明,否则甲方有权随时解除本合同,并且不给予经济补偿。

  (二)、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

  (三)、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的,在该项目未结束前,乙方不得未经甲方同意擅自离职。

  (四)、甲方将定期或不定期对乙方进行工作考核,考核不合格者,甲方有权解除或终止本合同。

  (五)、本合同到解除日期时,乙方应按照甲方公司的离职制度办理离职手续,否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

  六、 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

  甲方(签字或盖章): 乙方(签字):

  日 期: 年月日日 期: 年 月日

劳务合同 篇4

  甲方(用人单位):_________________________

  单位住所:_______________________________

  法定代表人(或负责人):__________________

  乙方(劳动者):___________________________

  住址:___________________________________

  身份证号码:____________________________

  联系电话:_______________________________

  甲乙双方在平等自愿的基础上,按照<中华人民共和国劳动合同法>等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

  第一条、劳动合同期限

  1、本劳动合同为劳动合同。期限为:自______年_____月____日起至____年___月____日止。

  第二条、工作地点

  ________省_______市_______路_______号。

  第三条、工作内容

  1、乙方的工作岗位为_______,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

  2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前_______日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

  3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

  第四条、工作时间和休息休假

  1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过____小时,每周工作不超过____小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

  2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

  第五条、劳动报酬

  1、乙方月工资标准为人民币_______元,其中试用期内工资为人民币______元;

  2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。

  3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为___________。

  第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

  甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。

  第七条

  甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。

  第八条

  乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。

  第九条

  乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,乙方单独承担责任,与甲方无关。

  第十条、劳动合同解除或终止

  1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前____日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。

  2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照<劳动合同法>等法律、法规有关规定执行。

  3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。

  4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。

  第十一条

  因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

  第十二条

  本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

  第十三条

  本合同自双方签字或盖章后生效,一式____份,双方各执____份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

  甲方(盖章):____________乙方(签字):____________

  日期:_____年___月___日日期:_____年___月___日

劳务合同 篇5

  甲方:___________中医院(以下简称中医院)

  地址:

  乙方:

  地址:

  根据中华人民共和国有关法律,在自愿、平等协商一致的基础上,甲方委托乙方向__________市中医院提供清洁服务并订立本合同。

  一、保洁服务范围

  1、乙方向甲方提供专业清洁服务,服务范围包括但不限于对中医院之日常保洁服务,外墙及屋顶清洗服务室内有偿保洁服务、其它力能所及的服务及虫控消杀服务等;

  2、乙方须按照标书内的清洁服务内容及标准,为中医院提供专业清洁服务;

  3、乙方须按照规定之时间及员工人数,安排足够人员为中医院提供专业清洁服务。

  二、甲方权利和义务

  1、安排专人负责联系、协调、监督及检查乙方的工作;

  2、负责提供乙方工作所需之水电供应;

  3、提供乙方一处或多处共计不少于________平方米之房间存放机器及物料;

  4、提供乙方一处或多处不少于________平方米之房间作为乙方员工的更衣间;

  5、提供一部电话给予乙方负责人以保持联络、话费自理,电话损坏需赔偿;

  6、甲方有权根据乙方员工之表现要求乙方更换人员;

  7、甲方有权随时抽查乙方的工作,并对不符合标准的地方要求乙方重做;

  8、甲方有权进入及抽查乙方所占用之房间;

  9、甲方若发现乙方未能提供规定指定之员工人数,甲方有权扣除该缺席员工之当日薪金;

  10、甲方若发现乙方在当日未做某些项目或乙方重做后依然低于要求水平,经甲方书面警告后,甲方有权扣除乙方该项目收费或按有关比例之收费,并可将此项工作交予第三者执行,涉及之款项差额由乙方负责;

  11、甲方有权提出工作中的技术问题并要求乙方整改;如乙方的日常保洁范围增加时,甲方应及时调整乙方的日常保洁人数,并受本合同约束;

  12、在涉及到日常保洁之外的服务时,甲方应优先选择乙方;甲方有权处理及决定于本合同未定事宜;甲方对于乙方提供的保洁用品,包括:工具、清洁剂等不能满足甲方要求时,可要求乙方进行更换。

  三、乙方权利及义务

  1、负责安排专业人员管理清洁工作,确保质量;

  2、提供给甲方确认的统一制服并佩戴规定的徽章;

  3、负责其员工之一切纪律及行为;

  4、乙方员工须遵守由甲方订定之制度及规则,并接受甲方培训;

  5、由乙方提供日常保洁用具,并将工具清单、所用清洁、保养等溶剂的清单品牌提供给甲方;

  6、负责员工各种技能培训、安全、内保、防火和知识教育;

  7、负责支付其员工之一切薪金、福利、津贴等;

  8、乙方需于工作时间佩戴规定的徽章;

  9、因乙方原因所造成甲方财物损失,由乙方负责赔偿;

  10、乙方于所负责区域内发现任何设备故障,消防或治安等问题时须及时通知甲方;

  11、乙方负责医院内废品收集工作,可通知甲方合作单位进行回收、甲、乙双方对等享有废品所得款项;

  12、乙方每月首日提供甲方当月清洁安排及员工明细表,列明岗位、姓名、班次及其他甲方指定资料;

  13、须于每日上午八时前或甲方其他指定时间,提供当日当值员工及清洁安排资料予以甲方;

  14、乙方须于甲方提出要求时提供支援队伍于医院物业驻守及工作,支援队伍人数由甲方规定;

  15、应考虑接纳甲方提出的工作技术建议。

  四、付款方式

  劳务承包费用按月结算,结算程序为:乙方于每月________日前向甲方提交上一个月服务的结算申请报告,包括合同范围内的工作内容(含专项清洁项目)及其它增加的服务项目,甲方对此确认后,在________个工作日内凭乙方开据的有效发票,以银行转账或支票的方式支付乙方的清洁服务费。

  五、违约责任

  服务过程中,如遇有争议问题,双方应以协商解决,协商无法达成协议,双方有权向甲方所在地的人民法院提出诉讼;如果甲方面提出终止此合约,则需提前三十天通知对方或由违约方赔偿对方一个月的服务费。

  若乙方清洁服务水平不理想,甲方要求改善之后而情况没有完满解决,甲方有绝对权利单方面提前三十天通知乙方终止合约,再此情况下,甲方不用对乙方做出赔偿。

  甲方(公司盖章):

  法定代表:

  联系方式:

  日期:________年_______月_______日

  乙方:

  联系方式:

  日期:________年_______月_______日

劳务合同 篇6

  同志,性别,年龄周岁,系我单位劳动合同制员工,现从事岗位工作,本单位工作年限 劳动合同期限为年 个月(自 年 月 日至 年 月 日)。因 ,根据《劳动合同法》第 条及本单位规章制度规定,于 年 月 日解除(终止)劳动合同。其中,用人单位单方面解

  除劳动合同的文件:。

  特此证明

  身份证号码:

  单位:(章)

  员工签名:(章)

  年 月 日

  劳动合同备案机关:(章)

  年 月

劳务合同 篇7

  方:XX有限公司

  乙方:___________________________

  鉴于乙方为 人员,不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

  第一条 本协议期限为 年。

  本协议于 年 月 日生效,至 年 月 日终止。

  第二条 乙方承担的劳务内容、要求为:

  乙方根据甲方工作要求和安排,担任 职务,并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。

  乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。

  第三条 乙方应参加甲方为乙方提供劳务安排的培训、学习,并按照甲方要求的时间和地点提供劳务。

  乙方提供劳务期间,应当遵守甲方各项规章制度、严格遵守甲方的业务操作规程和工作规范,爱护甲方财产。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为,甲方均有权随时解除本协议。

  第四条 乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

  第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。

  第六条 甲方按每笔业务给乙方结算劳务报酬佣金,标准为:

  1、网站建设项目:1000元以下的合同订单,每笔按合同金额40%的标准计提报酬佣金;1000元以上的合同,每笔按合同金额50%的标准计提报酬佣金;

  2、网站优化项目:乙方签单时应和甲方进行事先沟通每个关键词的价格。乙方签单后,甲方按照合同金额的20%给予结算报酬佣金;

  第七条 发生下列情形之一,本协议自行终止:

  一、 本协议期满的;

  二、 乙方服务的项目合同终止或提前终止的;

  三、双方就解除本协议协商一致的;

  四、乙方由于健康原因不能继续履行本协议义务的;

  五、因本协议签署时依据的客观情况发生重大变化,致使本协议无法履行的。

  第八条 甲、乙任何一方单方面解除本协议的,需提前 日书面通知另一方。

  第九条 本协议终止、解除前,乙方应在 日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失应予赔偿。

  第十条 甲乙双方约定,乙方自行购买意外伤害保险,乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害均与甲方无关。

  第十一条 乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。

  第十二条 依据本协议第七条、第八条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。

  第十三条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,应提前协商解决,如协商不成,在当地仲裁机构进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

  第十四条 本合同尾部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。

  第十五条 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

  甲方(公 章) 乙方(签 章)

  法人代表: 当事人:

  联系电话: 联系电话:

  通讯地址: 通讯地址:

  签订日期: 年 月 日 日期: 年 月 日

劳务合同 篇8

  甲方:(用人单位) 名称:福润佳超市

  主要负责人:冯学理 冯根美余碧辉

  乙方:(被聘用人) 姓名:余志文性别:男

  居民身份证号码

  现居住地址根据甲方经营需要,与乙方协商同意于20xx年 月 日起至20xx年 日止,聘任乙方担任福润佳超市店长之职。

  一、工作地点及要求

  地点:岳阳市南津港

  要求:(1)乙方服从甲方管理,安排,乙方必须遵守并履行本店长工作职责,严格控制各项费用开支、降低经营成本。

  (2)乙方在甲方开业之前,主动提出合理化建议,安排各项准备工作,制订各种规章制度,保证按甲方按时顺利开业。

  (3)乙方为甲方工作期间,不得在外兼职,不得自动离岗,如有责任事故乙方不在岗,甲方可追究乙方责任赔偿。

  二、劳动报酬

  1、甲方每月支付乙方月基本工资1900元,浮动奖100元(包括优质管理、防止损耗、满缺勤)。

  2、甲方同意按乙方工作业绩,按年纯利润(除去房租、员工工资、水电等一切支出)分档次发放年终奖,年纯利15万,年终奖6000元,未完成年纯利润15万,年终奖5000元,年利润超过15万,每增加2万纯利润奖金增加1200元。

  3、严格控制商品损耗,甲方可按损耗金额大小,扣除店长部分或全部浮动奖。

  三、社会保险及福利

  甲方双方依法参加社会保险,缴纳社会保险费。鉴于乙方属于灵活就业人员,而且甲方所发月基本工资包括了应由甲方承担的社会保险费,甲乙双方特别约定,由乙方自行办理有关社会保险手续及费用。

  四、合同变更、解除和终止

  甲方双方变更、解除、终止劳动合同依照法律法规及双方约定执行。乙方同意期满不再续纺或中途辞职,应提前30天告知甲方,并办妥交接手续。

  五、当事人约定的其它事项

  (1)本合同签约期为一年,乙方若违反合同(未满一年)中途离任,则应向甲方支付招聘费,同时放弃当年年终奖金及福利。

  (2)乙方保守甲方商业秘密,否则乙方承担赔偿责任。

  (3)乙方每月休假两天,可请事假两天,但事假须征得甲方同意,休假须告知甲方,每月事假超过两天或不在岗属旷工,可按天数计算从工资中扣除旷工费,如甲方不知情乙方旷工,或连续旷工三天,每月事假累计超过一周,甲乙双方合同自动解除。

  (4)乙方不得将甲方商品及赠品私人拿用,恶意转移或随意放行,否则乙方应向甲方支付赔偿金。乙方不得截留、私挪超市现金。

  (5)因乙方原因造成甲方或第三方损失的,乙方应负责赔偿。

  (6)其它未尽事项协商解决。

  六、劳动争议处理及其它

  1、甲乙方双方因履行劳动合同发生争议,可协商或仲裁、诉讼解决。

  2、乙方认可本店店长管理责及本合同后完全愿意接受及服从,则签字生效。

  3、本合同一式两份,双方各执一份,并具有同等法律责任效力。

  甲方:签字日期:

  年 月 日

  乙方:签字日期:年 月 日

劳务合同 篇9

  甲方:

  地址:

  乙方:

  电话:

  公民身份证号:

  详细住址:

  现就甲方学校清理保洁工作,经甲乙双方协商特订如下合同:

  一、乙方本着质量第一的原则,认真做好本次清理保洁的本职工作,保证满足甲方合理的要求。

  二、劳务价格:学校清理保洁工作按每平方米2元计算,结算时按实际清洁面积计算。

  三、劳务费的支付方式:每栋楼清理完毕,经甲方验收合格后一次性支付该栋楼的清理保洁款给乙方。

  四、每栋经乙方清理完毕后,由于其它工作所造成的污渍,乙方不负任何责任。

  五、其他事宜:甲方必须提供水源给乙方使用,乙方所产生的清洁垃圾,堆放在甲方指定地点,由甲方负责运走。

  六、乙方清理施工期间,乙方工人应注意安全,如出现安全事故,由乙方承担责任,与甲方无关。

  七、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一份,自双方签字后生效,具有同等法律效力。本合同如有未尽事宜,甲乙双方友好协商解决。

  甲方(签字):乙方(签字):

  签约日期:年 月日

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