劳务合同

时间:2022-06-08 12:38:51 劳务合同 我要投稿

精选劳务合同三篇

  随着法律知识的普及,越来越多的场景和场合需要用到合同,签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编精心整理的劳务合同3篇,欢迎大家分享。

精选劳务合同三篇

劳务合同 篇1

  甲方:

  名称:____________

  性质:___________

  乙方:

  姓名:____________

  性别:___________

  年龄:___________

  籍贯:___________

  用工形式:________________________

  鉴证编号:________________________

  编号:

  甲方________________因生产、因工作需要,经考核、录用乙方________为________工人。遵照国家有关劳动法规和政策,经双方协商达成如下协议:

  一、甲方录用乙方从事________工作(岗位);劳动合同期限为________年(月),从____年____月____日至____年____月____日止。其中试用期为____个月,至____年____月____日止。

  二、基本权利和义务:

  甲方:

  1、根据生产(工作)需要和本单位的规章制度及本合同各项条款规定对乙方进行管理;

  2、保护乙方的合法权益,应按有关规定,付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;

  3、做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;

  4、依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。

  乙方:

  1、劳动合同制工人享有本单位固定工人权利、义务及各项待遇。合同工、季节工、农民轮换工的权利、义务及各项待遇另行商定;

  2、遵守国家政策、法律,以及甲方依法制定的规章制度和纪律;

  3、严格遵守操作规程,保证安全生产;

  4、完成甲方分配的生产(工作)任务和经济指标。

  三、双方应明确的具体事项:

  1、工资待遇:

  2、劳动保险及福利待遇:

  3、根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险:

  4、其他:

  四、合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前____天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。

  五、一方违反本合同,造成对方经济损失,由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。

  甲方(签字)

  乙方(签字)

  ____年____月____日

劳务合同 篇2

  甲方:(雇主)

  单位名称:

  经济类型:

  乙方:(雇员)

  姓名:

  身份证号:

  经双方协商一致,甲方将雇用乙方负责园林工程劳务,为确保如期保质完成本工程,双方本着互相支持、紧密配合的原则,结合本工程具体情况,明确双方职责,特签订本合同,条款如下:

  第一条、工程概况

  1、工程地点:__________________________。

  2、工程内容:__________________________。

  3、工程人工费总额:___________元(大写)。

  第二条、合同期限

  乙方确保在_____年_____月_____日开工,于_____年_____月_____日完工。

  第三条、工程劳务内容及要求

  1、乙方负责翻土、清理石子、土地平整、消毒、播种、浇水、种植。

  2、甲方提供的各种花草树木,乙方一定要爱惜,不得损坏,更不能丢失和拿回家,如有损失,照价赔偿。

  3、地块应拉土回填30CM厚,平整、清理石子、消毒、播种草籽、浇水、清理场地。

  第四条、工程质量

  1、施工过程中,乙方必须服从甲方的监督检查和质量管理,如因质量问题造成返工,其费用由乙方全部负责。

  2、乙方在施工中要精心组织,确保施工安全,如有事故发生,后果由乙方负责承担一切责任。

  3、乙方要确保施工现场清洁,及时清理废弃物。

  第五条、劳务费用

  1、整个园区内工程完成一半以上,甲方付给乙方工程款的_____%,待整个园区内工程全部完成,通过甲方组织人员验收合格后_____天内,再付给乙方工程款的_____%。

  2、乙方依法应缴纳的个人所得税,甲方依法代为扣缴。

  第六条、双方责任

  甲方:

  1、甲方应当依据合同约定按时支付乙方劳务费用。

  2、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。

  3、甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

  乙方:

  1、乙方应严格遵守与甲方签订的各项协议及制度,甲方有权对乙方违法乱纪和违反劳务相关规定的行为进行处罚,对于产生的经济损失或处罚金由乙方劳务报酬中进行扣除。

  2、乙方应接受甲方的对乙方劳务成果的考核,考核不达标者,在支付劳务费时将扣减相应的劳务费。

  3、乙方严重失职,营私舞弊,蓄意损坏商品,串通诈骗或泄露商业秘密,对甲方、服务单位所在零售网点的利益造成重大损害的,甲方保留追究乙方经济和法律责任的权利。

  第七条、社会保险

  甲乙双方协商约定,甲方按照国家和地方有关社会保险的规定,为乙方办理意外保险,同时甲乙双方均按统筹地区规定的费率及时足额缴纳意外保险费。

  第八条、违约责任

  甲方责任:

  1、甲方负责施工过程的质量监督。

  2、甲方接到乙方的验收通知书后,及时按期组织验收。

  3、甲方现场负责人:_________________。

  乙方责任:

  1、工程质量不符合合同的.规定,负责无偿修补或及时返工,由此造成的损失由乙方自行承担。

  2、乙方必须确保在工期内完成施工任务,除不可抗力因素经甲方同意外不能按期完成的,每推迟一天罚款______元。

  3、乙方现场负责人:_________________。

  第九条、合同的生效与终止:

  本合同自双方签字盖章后生效。竣工结算,乙方将工程交付甲方,甲方支付完毕,条款终止。

  第十条、其他约定事项

  1、本合同一式____份,具有同等效力,甲、乙双方签字后甲方执____份,乙方执____份。

  2、纠纷解决方式:因履行本合同发生的任何争议,双方可协商解决,协商不成的,可向__________________人民法院提起诉讼。

  甲方:(签章)

  地址:

  联系电话:

  ______年______月______日

  乙方:(签字)

  银行账号:

  联系电话:

  ______年______月______日

劳务合同 篇3

  甲方:________________

  地址:________________

  电话:________________

  传真:________________

  乙方:________________

  地址:________________

  电话:________________

  传真:________________

  甲、乙双方,就由甲方提供经乙方代表面试合格并录用的劳务人员赴_______乙方履约一事,经协商签订合同如下

  一、事项

  乙方拟通过甲方招募_____名中国员工,赴_________________公司从事_________工作。

  二、工薪

  乙方支付受雇员工的月底薪如下,底薪从劳务人员抵达_______之日起计算。

  工种

  底薪(美元/月)

  备注

  熟练车缝工

  计件计薪

  挡车工

  计件计薪

  带线组长

  月薪

  跟单员

  月薪

  三、乙方确保按以下条款履约

  (一)合同期限

  1.合同期限为_____年,自劳务人员抵达_______之日算起。合同期满后,可依乙方和劳务人员双方意愿签订续约合同,续约合同应告知甲方。

  2.劳务人员抵达乙方履约后的试用期为_____个月,如不能胜任工作,试用期将再延长_____个月。_____个月后仍不能胜任工作的劳务人员将被遣送回国,回程机票费用由劳务人员自理。

  (二)合同的终止

  1.合同期未满因乙方或非劳务人员的原因需与劳务人员终止雇佣关系时,乙方应支付劳务人员_____个月的底薪金额的补偿金并免费提供返回中国的机票。

  2.合同期未满因劳务人员自身原因需与乙方终止雇佣关系时,劳务人员应提前_____个月书面通知乙方,并根据未满合同期的实际时间按比例返还乙方因申请劳务人员前往乙方履约的开支(机票、工作准证的申请费用及更换费用),返回中国的机票费用自理,按乙方安排的时间离境返回中国。

  (三)工作时间、月薪金、年终奖金及支付形式

  1.劳务人员在乙方履约期间,每周工作_____天,每天_____小时。

  2-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间,星期六工作及完成生产定额后超时工作为加班,加班薪金按:

  底薪/(4.33周×5天×9小时)×1.5×加班时间计算。

  2-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间,超时工作或在星期六工作发给加班津贴,加班津贴按:

  底薪/(4.33周×5天×9小时)×1×加班时间计算。

  3-1.计件计薪的劳务人员在乙方履约期间,星期日或公假日加班,加班薪金按:

  底薪/(4.33周×5天×9小时)×2×加班时间计算。

  3-2.月薪计薪的劳务人员在乙方履约期间,星期日或公假日超工作发给加班津贴,加班津贴按:

  底薪/(4.33周×5天×9小时)×1.5×加班时间计算。

  4-1.劳务人员抵达乙方履约后的底薪工资由乙方在每月的_____号之前按汇款当日中国官方美圆外汇卖出最高牌价(此汇牌价仅保留到小数点后两位)另加0.01后的汇率,兑换成人民币汇入劳务人员指定的个人中国帐户并承担汇费。

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