劳动合同书版简易

时间：2023-03-13 20:05:56 劳动合同我要投稿

劳动合同书版简易范本

　　随着法律法规不断完善，人们越发重视合同，人们运用到合同的场合不断增多，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。你所见过的合同是什么样的呢？以下是小编整理的劳动合同书版简易范本，仅供参考，希望能够帮助到大家。

劳动合同书版简易范本

劳动合同书版简易范本1

　　甲方（聘用单位）

　　全称：___________________

　　法定地址：_______________________________

　　__编码：_______________________________

　　法人代表姓名：___________________________

　　职务：___________________________________

　　委托代理人姓名：_________________________

　　职务：___________________________________

　　乙方（受聘者）姓名：_____________________

　　甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。经双方平等协商同意，依法签订本合同。

　　一、甲方承诺

　　（一）遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。

　　（二）依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。

　　（三）按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。

　　（四）为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。

　　（五）为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。

　　（六）在不影响正常生产（工作）的情况下，不干涉乙方参加合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。

　　二、乙方承诺

　　（一）遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。

　　（二）遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排。

　　（三）认真履行岗位职责，完成甲方规定的`生产（工作）数量、质量指标（要求）。

　　（四）如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。

　　三、双方约定

　　（一）工作范围甲方安排乙方在_________岗位（工种）负责_________工作（兼做_________工作）。

　　（二）合同期限及试用期本合同期限自________年____月____日至________年____月____日。其中，试用期_______个月（最长不超过6个月），月工资额_________元。

　　（三）工作时间和超过工作限制乙方每天为甲方工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，每周享有至少1天休息日（实行5天工作制之后从新规定）。由于生产经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。

　　（四）工资的给付

　　1、甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于_________元。支付时间为每月____日至____日。

　　2、停工工资：非因乙方过失造成停工，停工期间，甲方应发给乙方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的70%。

　　四、劳动合同的解除、终止和续订

　　（一）劳动合同的解除合同期未满解除劳动合同的，必须符合国家法律规定；经双方协商同意，也可以解除合同。除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前30天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方，作为代替通知金。

　　（二）劳动合同的终止劳动合同期满，合同即终止执行。

　　（三）劳动合同的续订续订劳动合同，双方要在合同期满前30天协商确定。

　　五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿

　　乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的有关补偿（生活补助费、医疗补助金），按国家和本省的有关规定执行。

　　六、违约责任甲、乙任何一方若不履行本合同规定，须承担违约责任。

　　（一）违约经济责任

　　1、甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。

　　2、乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。

　　3、甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日支付乙方相当于所欠款额1%的违约金。

　　4、在合同期内，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金，数额为：解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限（不足________年的按________年计）。

　　5、乙方非法单方面解除合同，须付给甲方违约金，数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限（不足________年的按________年计）。

　　（二）违约法律责任甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成严重损失的，除承担经济责任外，还应负相应的法律责任。

　　七、其他

　　（一）经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，但须办理变更手续。

　　（二）甲、乙双方如因执行本合同发生争议，任何一方均有权申请调解和仲裁，也可以向人民法院起诉。

　　（三）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　（四）其他约定：___________________________________________________

　　甲方（盖章）：____________________

　　乙方（签章）：_________________

　　法定代表人（签字）：______________

　　托代理人（签字）：_____________

　　________年____月____日

　　签订地点：________________________

　　签订地点：_____________________

　　合同鉴证鉴证字（）第号经审阅，该合同符合国家规定，现予鉴证。

　　鉴证员（签名）鉴证机关（盖章）

　　____年____月____日

劳动合同书版简易范本2

　　用工单位名称：____________

　　用工单位所有制性质：_____

　　劳动者姓名：_____

　　编号：___________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和《江西省人民政府关于全面实行劳动合同制度的实施方案》的规定，江西XX公司以下简称甲方因生产工作需要与劳动者以下简称乙方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以法律形式确立劳动关系。双方一致同意签订、续订如下条款，明确双方的权利和义务，共同遵照执行。

　　一、劳动合同期限

　　1、本合同期续签从______年______月______年______月______日止。为期______年固定期限、无固定期限、完成一定的工作为期限，到期终止合同。如甲方生产工作正常，双方能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，在合同期限届满前30天内应当办理续订合同手续。

　　2、乙方新被录用的，在本合同期内试用期为______个月。

　　二、工作内容

　　乙方同意按甲方生产工作需要，安排在工程部部门、科室、车间、工段为施工员职务、工种工作。主要生产工作任务是；劳动定额是：_____/；质量要求是：_____合格。甲方如因生产工作变化的需要，可以按规定调整乙方的生产工作任务。

　　三、劳动保护和劳动条件

　　甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育，对从事有职业危害作业的乙方定期进行健康检查。

　　乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。

　　四、劳动报酬

　　1、甲方按本单们学徒工、熟练工、普工、技工、管理人员、/工资标准，按计时工资、计件工资、_______岗位技能工资、/工资的形式，用货币按______月支付给乙方本人。每______月现定为____________元，并每______月按乙方/工资的/%国的企业、/%行政、事业单位增发工资性补贴。

　　2、甲方支付乙方的工资不得低于江西省人民政府规定的/____________元当地最低工资标准。乙方享有与甲方其他职工同样晋级、调资的权利。

　　3、乙方的奖金、津贴、补贴按有关规定执行，加班工资按《劳动法》规定支付。

　　五、劳动纪律

　　1、乙方必须遵守国家和江西省的劳动保障法律、行政法规和甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行_______岗位职责；

　　2、乙方必须遵守企业规章制度，劳动纪律，服从甲方工作分配；

　　3、合同期限甲乙双方均未经双方同意的情况下不得擅自解聘或离岗。

　　六、社会保险和福利待遇

　　1、在合同期内，甲方双方均应按国家政策规定缴纳各项社会保险费。

　　2、在合同期内，乙方患病或非因工负伤，按其实际工作______年限和在本单位工作时间长短

　　确定医疗期，具体标准按《江西省人民政府关于全面实行劳动合同制度的实施方案》的有关规定执行。在规定的医疗期内，乙方的病假工资、疾病救济费、医疗待遇按有关规定办理。

　　3在合同期内，乙方供养的直系亲属医疗费，乙方因工或因病死亡的丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费、遗属津贴，与甲方其他职工同等对待，享受甲方统一的待遇和标准，并按国家和江西省有关规定办理。

　　4、乙方在职期间，享受国家规定的工休假、法定节假日、生育、探亲、婚丧假等待遇。

　　七、劳动合同解除的条件

　　一经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　二乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在试用期间被证明不符合录用条件的；

　　2、严重违反劳动纪律或者甲方经职代会通过的规章制度的；

　　3、严得失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　三乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前30天以书面形式通知乙方本人：

　　1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作_______岗位，仍不能胜任工作的；

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；

　　四甲方濒临破产，被人民法院宣告进入法定整顿期间或生产经营达到当地政府规定的严重困难企业标准，确需裁减人员并经过法定程序，甲方可以裁减人员。

　　五乙方有下列情形之一的，甲方不得裁减或解除劳动合同：

　　1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　2、患病或者负伤，在规定的医疗期内的；

　　3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

　　4、法律、行政法规规定的其他情形。

　　六甲方有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方，解除劳动合同：在试用期内的；

　　2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动保护和劳动条件的。

　　七除本合同第六条规定的情形外，乙方解除劳动合同，应当提前30天以书面形式通知甲方。甲方解除劳动合同，应当听取本单位工会的意见。

　　八、解除劳动合同的经济补偿

　　1、根据本劳动合同解除条件第一条、第三条第2款，由甲方解除劳动合同的，甲方应当根据乙方在本单位的工作______年限，每满______年发给相当于______个月的平均工资作为一次性经济补偿金，超过______年的由甲方自主确定最高限额；

　　2、根据本劳动合同解除条件第三条第1、3款、第四条、第六条第2、3款的规定解除劳动合同的，甲方应当根据乙方在本单位的工作______年限，每满______年发给相当于______个月的平均工资作为一次性经济补偿金。乙方患病或者非因工负伤而被解除劳动合同的，甲方还应该发给不低于本人______月平均工资______个次性医疗补助费。患重病和绝症的，还应增加医疗补助费，患重病的.增加部分不低于医疗补助费的50%；患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

　　九、双方协商约定的其他事宜

　　因甲方所有制性质及行业特点和生产工作需要，经甲乙双方协商同意，约定以下事宜如保守甲方的商业、技术秘密等事项：

　　十、违反劳动合同的责任

　　劳动合同依法订立的，即具有法律约束力，甲乙双方必须严格履行。如果发生劳动争议。甲乙双方均可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，也可以协商解决。任何一方违反合同约定或者不按规定解除合同的，应当承担法律责任。甲方制定的劳动规章违反法律、法规规定，对乙方造成损害的；乙方违反规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对甲方造成经济损失的，都应当按照有关规定承担赔偿责任。

　　甲方签字盖章乙方签字盖章

　　签订合同时间：_________年______月______日

　　签订合同地点：_______________

　　注：1、本合同应在全面实行劳动合同制度时、录用转移后和原有劳动合同期限届满的30天内签订。

　　2、合同条款中未尽事宜按国家和江西省有关规定办理，国家有新规定的按新规定执行。合同有关印刷条款解释权属省劳动厅。

　　3、本合同一式二份，分别由甲乙双方各执一份，甲方保存的应存入乙方本人档案。

　　4、本合同适用于江西省境内所有企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。

劳动合同书版简易范本3

　　用人单位（甲方）：劳动者（乙方）：

　　地址及邮编：性别：

　　注册类型：出生日期：年月

　　法定代表人或负责人（签章）：身份证号码：

　　联系电话：户口所在地：

　　合同履行地：住址：

　　授权委托人（签章）：联系电话：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及国家和自治区有关政策规定，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款，简易劳动合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限年（月），自__年__月__日起至__年__月__日止。

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方在工作岗位从事工作。工作地点为：。

　　三、工作时间和休息休假

　　乙方所在工作岗位依法实行下列工时制度。

　　A、标准工时工作制度；B、综合计算工时工作制度；C、不定时工作制度。

　　甲方因生产经营需要确需乙方加班加点的，应符合国家法律法规和自治区有关政策规定并按有关规定依法支付劳动报酬。

　　四、劳动报酬

　　乙方工资标准为__元/月，工资发放日为每月日。或按双方约定办法执行，合同范本《简易劳动合同》。

　　五、社会保险

　　甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应当缴纳的社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。

　　六、劳动保护、条件

　　甲方应依法执行有关劳动保护规定，积极为乙方创造和改善劳动环境和劳动条件，切实保证乙方在生产过程中的安全与健康。乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的劳动安全卫生和操作规程。

　　七、劳动纪律

　　乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律和安全操作规程。

　　乙方违反《劳动合同法》第三十九条规定之一的，甲方可依法解除本合同。

　　八、劳动合同的解除、终止和续订

　　当事人单方解除或终止本合同，应符合《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》规定的条件和程序。

　　甲乙双方在本合同到期前经协商同意续订合同的，应重新签订劳动合同续签书。

　　九、违反劳动合同的责任

　　甲、乙双方如有违反《劳动合同法》等有关规定的，应依法承担相应的法律责任。

　　十、双方约定的其他事项

　　甲乙双方本着平等自愿协商一致的原则，经协商约定如下事项：

　　十一、劳动争议处理

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖权的`劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行法律法规及政策规定执行。

　　本合同自甲乙双方签字（盖章）之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　签订日期：年月日签字日期：年月日

劳动合同书版简易范本4

　　用人单位甲方：____________盖章______

　　劳动者乙方：____________

　　甲乙双方根据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》等有关法律法规及自治区政策规定，平等自愿、协商一致，签订本合同。

　　一、自合同期限______年______月______日起至______年______月______日止或工作工程结束止。

　　二、工作内容甲方分配乙方在岗位从事工作。在正常情况下乙方完成生产工作任务，具体生产工作任务为：

　　三、工作时间

　　工时制度。

　　1、甲方实行国家规定的制度。

　　甲方依法实行综合计算工作制和不定时工作制的，需要当地人力资源和社会保障行政部门批准方可执行。

　　2、实行计件工资制的，其劳动工时由甲乙双方依法协商确定。

　　四、劳动报酬实行：______元。甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月标准为：每月/日______元；或按双方约定日为工资发放月。工资办法执行。计时工资制，工资______元；计件工资制，工资乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方每月应支付给乙方不低于当地最低工资标准的工资。

　　五、1、劳动保险和劳动保护甲乙双方应严格按照国家法律法规和自治区有关政策规定，依法参加社会保险，履行缴费义务。乙方个人应缴纳的`社会保险费，由甲方依法从乙方的工资中代扣代缴。

　　2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家法律法规和自治区有关规定执行。

　　3、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

　　六、违约责任

　　1、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，除全额支付工资外，还需给乙方加发经济补偿金。

　　2、乙方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿相关损失。

　　七、双方约定的其他事项

　　八、劳动争议

　　因履行本合同发生的劳动争议，当事人可向甲方劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方有权向当地有管辖区的劳动监察部门举报，或自劳动争议发生之日起一年内向当地有管辖权的劳动认识争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，当事人自收到仲裁裁决书之日起十五日内可依法向当地有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　九、其他

　　本合同未尽事宜或合同条款与现行人力资源和社会保障法律法规政策相勃的，按现行发了法规及政策执行。

　　本合同子甲乙方双方签字______签字______之日起生效，涂改或未经书面授权代签无效。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方______盖章______：__________________乙方：_________________________

　　代表人______签字______：________________身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日_________年________月_______日

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