上海市劳动合同

时间：2022-10-13 16:25:00 劳动合同我要投稿

上海市劳动合同通用

　　随着法律知识的普及，合同的用途越来越广泛，签订合同是为了保障双方的利益，避免不必要的争端。知道吗，写合同可是有方法的哦，以下是小编收集整理的上海市劳动合同通用，仅供参考，希望能够帮助到大家。

上海市劳动合同通用

上海市劳动合同通用1

　　甲方__________________ 乙方________________

　　法定代表人________________ 身份证号码______________

　　地址__________________ 住址________________

　　邮政编码__________________ 邮政编码________________

　　联系方式__________________ 联系方式________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、《上海市劳动合同条例》，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，同意签订本合同，以便共同遵守。

　　一、合同的类型和期限

　　第一条本合同的类型为：________.期限为：________.

　　使用提示：当事人可从下列类型中任选一种：

　　(一)有固定期限合同。期限____年，自____年__月__日至____年__月__日。

　　(二)无固定期限合同。自____年__月__日起。

　　(三)以完成一定工作为期限的合同。具体为：________.

　　二、试用期

　　第二条本合同的试用期自____年__月__日至____年__月__日。

　　使用提示：当事人双方首次签订劳动合同时，在合同期限内可以约定试用期。试用期约定属于选择性约定。试用期内双方可以随时解除劳动合同，但甲方解除乙方劳动合同须证明乙方不符合录用条件。

　　第三条录用条件为：________.

　　使用提示：如文化知识、身体状况、劳动技能等。

　　三、工作内容

　　第四条乙方的工作内容为：________.

　　第五条甲方因工作需要，按照诚信合理的原则，向乙方说明情况后，可以调动乙方的工作岗位。

　　四、工作时间和劳动条件

　　第六条乙方所在岗位执行________工时制，具体为：________.

　　第七条甲方建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作。

　　第八条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

　　第九条甲方应根据自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。

　　乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

　　五、劳动报酬

　　第十条本合同的工资计发形式为：________.

　　使用提示：企业工资计发一般有计时或计件两种形式，当事人可从下列方式中任选一种：

　　(一)计时形式。乙方的月工资为________元(其中试用期间工资为________元)

　　(二)计件形式。乙方的劳动定额为________，计件单价为________.

　　第十一条甲方每月______日以货币形式足额支付乙方的工资。

　　第十二条本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定。

　　第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

　　六、保险福利待遇

　　第十四条甲方应按国家和本市社会保险的有关规定为乙方参加社会保险。

　　第十五条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和本市有关规定执行。

　　第十六条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按国家和本市有关规定执行。

　　第十七条甲方为乙方提供以下福利待遇：____________.

　　七、劳动纪律

　　第十八条甲方应依法建立和完善各项规章制度;甲方应将各项规章制度告知乙方或者进行公示;甲方的各项规章制度变更后，应及时告知乙方。

　　第十九条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方可依据本单位规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

　　八、劳动合同的变更

　　第二十条甲、乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容，并以书面形式确定。

　　九、劳动合同的解除

　　第二十一条经甲、乙双方当事人协商一致，本合同可以解除。

　　第二十二条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　第二十三条有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

　　(一)在试用期内的;

　　(二)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

　　(三)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

　　第二十四条有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　(一)乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　(二)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的;

　　(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

　　甲方解除本合同未按规定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日内，甲方应当对乙方承担本合同约定的义务。

　　第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任的;

　　(五)法律、法规规定的其他情形。

　　第二十六条乙方有下列情形之一的，甲方不得依据第二十四条的约定解除本合同：

　　(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

　　(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(四)法律、法规规定的其他情形。

　　十、劳动合同的终止

　　第二十七条有下列情形之一的，本合同终止：

　　(一)本合同期满的;

　　(二)当事人约定的劳动合同终止条件出现的;

　　(三)甲方破产、解散或者被撤销的;

　　(四)乙方退休、退职、死亡的。

　　甲、乙方双方实际已不履行本合同满三个月的，本合同可以终止。

　　乙方患职业病、因工负伤，被确认为部分丧失劳动能力，甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同可以终止。

　　第二十八条乙方患职业病或者因工负伤，被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的，甲方不得终止本合同，但经双方协商一致，并且甲方按照规定支付伤残就业补助金的，本合同也可以终止。

　　第二十九条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现，乙方有下列情形之一的，同时不属于本合同第二十五条第(二)项、第(三)项、第(四)项约定的，本合同期限顺延至下列情形消失：

　　(一)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;

　　(二)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

　　(三)法律、法规、规章规定的其他情形。

　　十一、经济补偿

　　第三十条有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位工作年限，每满一年给予乙方本人一个月工资收入的经济补偿：

　　(一)甲方依据本合同第二十一条的约定提出与乙方解除本合同的;

　　(二)乙方依据本合同第二十三条第(二)项、第(三)项的约定解除本合同的;

　　(三)甲方依据本合同第二十四条第一款第(二)项的约定解除本合同的;

　　(四)甲方依据本合同第二十四条第一款第(一)项、第(三)项的约定解除本合同的;

　　(五)甲方依据本合同第二十七条第一款第(三)项的约定终止本合同的;

　　(六)法律、法规、规章规定的其他情形。

　　有前款第(一)项、第(二)项、第(三)项规定情形之一的，补偿总额一般不超过乙方十二个月的工资收入，但双方约定超过的，从其约定。

　　第三十一条上条所称的工资收入按乙方解除或者终止本合同前十二个月的平均工资收入计算，乙方月平均工资收入低于本市职工最低工资标准的，按本市职工最低工资标准计算。本单位工作年限，满六个月不满一年的，按一年计算。

　　第三十二条甲方依据本合同第二十四条第一款第(一)项的约定解除本合同的'，除按约定给予经济补偿外，还应当给予不低于乙方本人六个月工资收入的医疗补助费。

　　十二、补充条款和特别约定

　　第三十三条乙方为甲方的服务期自____年__月__日至____年__月__日。

　　第三十四条乙方应当保守甲方的商业秘密，乙方要求解除本合同的，应当提前______月通知甲方，在此期间，甲方可以采取相应的脱密措施。

　　第三十五条乙方的竞业限制期限自____年__月__日至____年__月__日。竞业限制的范围为____________.在竞业限制期间甲方给予乙方一定经济补偿，具体标准为____________，支付方式为____________.

　　十三、违反合同的责任

　　第三十六条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。

　　第三十七条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。

　　第三十八条乙方违反服务期约定的，应承担违约金为____________.

　　第三十九条乙方违反保守商业秘密约定的，应承担违约金为______.

　　十四、其他

　　第四十条本合同未尽事宜，或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。经双方签字盖章后生效。

　　甲方(盖章) 乙方(签章)

　　委托代理人(签章)

　　____年____月____日 ____年____月____日

上海市劳动合同通用2

　　甲方：______________________________

　　乙方：______________________________

　　根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。

　　一、合同期限

　　________________________________________。

　　二、工作内容

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。

　　甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。

　　乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。

　　三、工作时间

　　第三条乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。

　　四、劳动报酬

　　第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。

　　甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放委托银行代发)。支付周期不得超过 5日。

　　五、社会保险

　　第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。

　　六、劳动保护和劳动条件

　　第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_________________。

　　七、劳动争议处理

　　第七条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。

　　八、其他

　　第八条甲乙双方约定的其他事项

　　_________________________________________。

　　第九条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　　本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。

　　甲方(盖章)：_____________________乙方(签章)：_____________________

　　_____________年________月_________日_____________年________月_________日

上海市劳动合同通用3

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　　一、合同期限

　　第一条本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

　　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　　二、甲、乙双方的义务和责任

　　第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。

　　第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

　　第四条乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　　第五条乙方应接受甲方的绩效考核。

　　第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　　第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　　第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

　　第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　　三、劳务报酬

　　第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

　　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定 .

　　甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________.

　　甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

　　四、合同的终止与解除

　　第十一条合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　　第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　　第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;

　　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四)被依法追究刑事责任的。

　　五、双方约定的其他内容

　　第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　　(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　　(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　　(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　　(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　　(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　　(六)本合同到解除日期时，乙方应按照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　　第十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方(签章)：___________________乙方(签章)：___________________

　　___________年_________月________日___________年_________月________日

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