美容师劳动合同
随着人们法律观念的日益增强，合同起到的作用越来越大，签订合同能平衡双方当事人的平等地位。那么相关的合同到底怎么写呢？下面是小编收集整理的美容师劳动合同，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条、甲方（用人单位）名称：_________
法定代表人（主要负责人）：_________
注册地址：___________________
经营地址：___________________
社会保险登记证号：_________
联系电话：___________________
第二条、乙方（劳动者）姓名：_________
居民身份证号码：______________
其他有效证件名称：_________
证件号码：___________________
家庭地址：___________________
现居住地址：___________________
联系电话：___________________
二、劳动合同期限
第三条、本合同采取下列第、、种期限形式：
1、固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中，试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、无固定期限，自_____年_____月_____日起。
其中，试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
3、以完成一定工作任务为期限。自_____年_____月_____日起至工作任务完成即行终止。
三、工作内容和工作地点
第四条、乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位（工种）工作。乙方若从事有毒有害工种，甲方应告知职业危害、防护办法等。
第五条、根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为________________________。
第六条、甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务。乙方按照甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。
四、工作时间和休息休假
第七条、甲方安排乙方执行下列第______种工时制度。
1、标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
2、不定时工时制度。
3、综合计算工时制度。
甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度，要经过劳动保障行政部门批准。
第八条、甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。
第九条、甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的'条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
五、劳动报酬
第十条、甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为_______元或按______________执行。
乙方在试用期期间的工资为_______元。甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的80%，并不得低于依法规定的当地最低工资标准。
第十一条、甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资150%的工资报酬。休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬。法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
第十二条、甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的80%。
甲方：_________
乙方：_________
日期：_________
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