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管理层与劳动者培训考试试题附答案
在各个领域，我们都不可避免地要接触到试题，试题有助于被考核者了解自己的真实水平。你知道什么样的试题才是好试题吗？下面是小编为大家整理的管理层与劳动者培训考试试题附答案，希望对大家有所帮助。
管理层与劳动者培训考试试题附答案 1
单选题(单选题有且仅有一个答案，选对得1分，多选、错选、不选得0分)
1.在生产中，与生产过程有关而产生的粉尘，称为( ) 。 (A)
A.生产性粉尘B.无机性粉尘C.有机性粉尘D.混合性粉尘
2.生产性粉尘的危害程度与( )因素无关。 (D)
A.理化性质B.生物学作用C.防尘措施D.地域
3.( )措施是防治尘肺的根本措施。 (A)
A.工程技术B.个体防护C.教育培训D.加大处罚
4.含游离二氧化硅10%以上的粉尘，称为( ) 。 (A)
A.矽尘B.石棉尘C.电焊烟尘D.铸造尘
5.下列粉尘中，危害最严重的粉尘是() 。 (D)
A.煤尘B.石墨尘C.水泥尘D.矽尘
6.造船厂、锅炉厂中密闭场所作业的电焊工最易发的职业病是() 。 (C)
A.铝尘肺B.石棉肺C.电焊工尘肺D.铸工尘肺
7.矽尘导致的职业病称为() 。 (A)
A.矽肺B.石棉肺C.电焊工尘肺D.其他尘肺
8.煤矿的采煤工、选煤工、煤炭运输工最易发的职业病为() 。 (D)
A.矽肺B.石棉肺C.电焊工尘肺D.煤工尘肺
9.尘肺是由于吸入生产性粉尘引起的以肺的纤维化为主的() 。 (B)
A.职业危害B.职业病C.职业危害因素D.传染病
10.为防止有害物质在室内逸散，应优先采取的措施是() 。 (B)
A.全面通风B.局部排风C.屋顶通风D.个体防护
11.陶瓷生产过程中最主要的职业病危害因素是() 。 (D)
A.噪声B.振动C.毒物D.粉尘
12.玻璃厂在原料粉碎、筛分、运输配料过程中产生大量的矽尘，工人长期吸入高浓度矽尘可引起() 。 (B)
A.中毒B.矽肺C.中暑D.职业性哮喘
13.靠近声源的场所，采用()措施，通常而言不会取得理想的降噪效果。 (A)
A.吸声B.隔声C.减振D.阻尼降噪
14.车间内噪声源数量较多，而且声源在车间内分布得较为分散时，宜采取()的方式降低噪声。 (C)
A.隔声间B.隔声罩C.吸声处理D.消声器
15.在各种噪声控制工程技术措施中，吸声措施一般可取得() dB的降噪效果。 (B)
A.1～3 B.5～12 C.12～15 D.15～20
16.通风除尘是控制()的一种方法。 (B)
A.粉尘产生B.粉尘产生源C.抑制扬尘D.粉尘吸入
17.下列不属于通风除尘系统的组成系统的是() 。 (D)
A.吸尘罩B.除尘器C.风管和风机D.滤袋
18.下列不属于全面通风除尘的适用条件的是() 。 (B)
A.现场粉尘浓度低B.现场粉尘浓度高
C.粉尘原点分散D.局部通风除尘难以达到效果
19.过滤除尘的优点不包括下列哪些?(A)
A.适于处理高温高湿含尘气体B.没有污泥处理C.除尘效率高D.运行稳定适应性强
20.佩带耳塞是从下列哪种途径控制噪声的危害?(C)
A.对声源进行控制B.传播途径的控制C.对接收者的保护D.吸声
21.车间内墙体布置吸声建筑材料主要是从下列哪种途径控制噪声的危害?(B)
A.对声源进行控制B.传播途径的`控制C.对接收者的保护D.阻尼降噪
22.下面哪种不是生产性粉尘的主要来源?(D)
A.固体物料的机械加工B.电焊过程中产生的电焊烟尘
C.隧道的爆破D.运输物料的洒落
23.综合评价人体接触作业环境热负荷的一个基本参量是( ) 。 (A)
A.WBGT温度B.湿球温度
C.黑球温度D.干球温度
24.全面通风送、排风口位置不包括有哪一种?(D)
A.下送上排B.上送下排C.上送上排D.下送下排
25.在局部排风装置中，输送空气和空气混合物的是( ) 。 (A)
A.风管B.排风罩C.风机D.净化装置
26.在局部排风装置中，设置在有害物质发生源处，就地捕集和控制有害物质的通风部件是() 。 (B)
A.风管B.排风罩C.风机D.净化装置
27.在局部排风装置中，作为通风系统中的动力部分是( ) 。 (C)
A.风管B.排风罩C.风机D.净化装置
28.在局部排风装置中，将有毒有害气体或含尘气体净化至符合国家排放标准的装置是() 。 (D)
A.风管B.排风罩C.风机D.净化装置
29.不可作为吸收有毒有害气体的吸收设备是( ) 。 (D)
A.喷雾塔B.填料吸收塔C.筛板塔D.水塔
30.排风罩的设计原则不包括下列哪种?(D)
A.形式适宜B.位置正确C.风量适中D.高度足够
31.有害气体净化方法中，不能进行废气回收处理的方法是?(C)
A.回收法B.冷凝法C.催化燃烧法D.填料吸收塔吸收
32.《用人单位职业健康监护管理办法》规定：职业健康检查由( )承担。 (B)
A.人民医院B.有资质的职业健康检查机构C.社康中心D.私立医院
33.为有效地开展职业健康监护，每个健康监护体检项目应明确规定健康监护的目标疾病，《职业健康监护技术规范》规定健康监护的目标疾病是() 。 (B)
A.疑似职业病、职业禁忌证B.职业病、职业禁忌证
C.职业禁忌证，其他疾病或异常 D.职业病、疑似职业病
34.对从事职业活动的劳动者，可能导致职业病的各种危害统称为( ) 。 (A)
A.职业病危害B.职业危害C.职业危害因素D.职业卫生危害
35.生产性粉尘属于哪一种职业病危害因素?(A)
A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.放射因素
36.下列那种不是尘肺?(C)
A.煤工尘肺B.石棉肺C.棉尘病D.铝尘肺
37.可导致白血病的有机溶剂是( ) 。 (D)
A.正己烷B.二氯乙烷C.三氯乙烯D.苯
38.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在( )中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。(B)
A.生产活动B.职业活动C.劳动活动D.工作活动
39.职业病危害因素作用于人体时，所产生的危害与接触剂量(强度)有关，也就是说存在( )关系。 (D)
A.剂量B.效应C.对应D.剂量—效应
40.职业性铅中毒仍是我国最常见的慢性中毒，常见于铅矿的开采、烧结和精炼，含铅金属和合金的熔炼，蓄电池制造，印刷业铸字和浇板，电缆包铅，自来水管道、食品罐头及电工仪表元件焊接，修、拆旧船、桥粱、建筑时的焊割等作业。国内以铅熔炼、 ( )制造行业发生铅中毒的人数较多。 (C)
A.铅矿的开采B.印刷业铸字和浇板C.蓄电池D.建筑时的焊割
41.职业健康监护的目标是( ) 。 (B)
A.监视职业病及职业健康损害的发生、发展规律
B.早期发现职业病、职业相关疾病及职业禁忌证
C.评价作业环境与职业危害的关系和危害程度
D.评价预防和干预措施的效果
42.用人单位在健康监护中的责任和义务哪项是错误的?(D)
A.用人单位应安排劳动者进行上岗前的健康检查
B.用人单位应安排劳动者在岗期间进行定期健康检查
C.用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业
D.用人单位可以不建立职业健康监护档案
43.应进行上岗前检查的是( ) 。 (D)
A.即将从事需要开展强制性职业健康监护的职业病危害因素作业的新录用人员
B.变更工作岗位、工作内容人员
C.因各种原因较长时期脱离工作又重新返回工作岗位的人员
D.以上都是
44.根据《职业病防治法》规定，( )应当建立劳动者健康监护档案。 (C)
A.职业卫生技术服务机构B.卫生行政部门C.用人单位D.医疗卫生机构
45.职业病指( ) 。 (D)
A.劳动者在工作中所患的疾病
B.工人在职业活动中引起的疾病
C.工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病
D.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病
46.职业活动中存在的各种有害的( )以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。 (C)
A.粉尘、物理、化学因素B.粉尘、物理、放射
C.物理、化学因素、生物因素D.粉尘、物理、生物因素
47.职业健康检查应当包括( ) 。 (D)
A.上岗前B.在岗期间
C.离岗时和应急的健康检查D.上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查
48.用人单位不得安排( )的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。 (D)
A.月经期B.婚期C.孕期D.孕期、哺乳期
49.劳动者离开用人单位时，( )本人的健康档案。 (C)
A.有权索取B.无权索取C.有权要求复印D.无权要求复印
50.可引起腹绞痛的化学物是( ) 。 (B)
A.碘甲烷B.铅C.苯D.氯丙烯
51.20xx年12月23日，国家卫生计生委、人力资源社会保障部、安全监管总局、全国总工会4部门联合印发《职业病分类和目录》 。该《分类和目录》将职业病分为10大类( )种。 (C)
A.130 B.131 C.132 D.133
52.对从事接触职业病危害因素作业的劳动者进行职业健康监护是( )的职责。 (B)
A.劳动者B.用人单位C.职业健康监护机构D.卫生行政部门
53.如最后一次在岗期间的健康检查是在离岗前的( )日内，可视为离岗时检查。 (C)
A.30 B.60 C.90 D.120
54.正己烷的健康检查周期为( ) 。 (A)
A.1年B.半年C.2年D.3年
55.苯(接触工业甲苯、二甲苯参照执行)的健康检查周期为( ) 。 (A)
A.1年B.半年C.2年D.3年
56.三氯乙烯的健康检查周期为( ) 。 (C)
A.1年B.半年C.2年D.3年
57.劳动者接触二氧化硅粉尘浓度超过国家卫生标准，健康检查周期为( ) 。 (A)
A.1年B.半年C.2年D.3年
58.劳动者接触二氧化硅粉尘浓度符合国家卫生标准，健康检查周期为( ) 。 (C)
A.1年B.半年C.2年D.3年
59.噪声(85dB以上)的健康检查周期为() 。 (A)
A.1年B.半年C.2年D.3年
管理层与劳动者培训考试试题附答案 2
一、选择题（每题 3 分，共 30 分）
1.管理层的主要职责包括（ ）
A.制定战略规划 B.监督员工工作 C.进行人员招聘 D.以上都是
2.劳动者的权利不包括（ ）
A.获得合理报酬 B.随意加班 C.享受安全的工作环境 D.休息休假
3.良好的沟通对于管理层和劳动者来说（ ）
A.可有可无 B.很重要 C.不重要 D.只对管理层重要
4.管理层在处理员工问题时应遵循（ ）原则。
A.公平公正 B.偏袒一方 C.随意处理 D.看心情处理
5.劳动者在工作中应（ ）
A.敷衍了事 B.认真负责 C.偷工减料 D.只做自己喜欢的工作
6.对于安全事故，管理层应（ ）
A.忽视不管 B.事后处理 C.提前预防 D.等上级指示
7.劳动者发现安全隐患应（ ）
A.视而不见 B.自行处理 C.立即报告 D.不管不顾
8.团队合作对于管理层和劳动者的意义在于（ ）
A.提高工作效率 B.增加矛盾 C.没有作用 D.只对管理层有好处
9.管理层对劳动者的培训应该（ ）
A.走过场 B.认真负责 C.偶尔进行 D.看心情进行
10.劳动者提升自身素质的途径有（ ）
A.参加培训 B.自我学习 C.向同事请教 D.以上都是
二、填空题（每题 4 分，共 20 分）
1.管理层的决策应基于________和实际情况。
2.劳动者的工作表现主要通过________、工作质量和工作态度来衡量。
3.沟通的方式包括口头沟通、________和书面沟通。
4.安全管理的方针是安全第一、________、综合治理。
5.团队合作需要管理层和劳动者共同树立________的意识。
三、简答题（每题 15 分，共 30 分）
1.简述管理层在企业中的重要作用。
2.劳动者如何在工作中发挥自己的最大价值？
四、论述题（20 分）
结合实际，谈谈管理层与劳动者如何更好地协作，共同促进企业发展。
答案：
一、选择题
1.D 2.B 3.B 4.A 5.B 6.C 7.C 8.A 9.B 10.D
二、填空题
1.科学分析
2.工作效率
3.非语言沟通
4.预防为主
5.合作共赢
三、简答题
1.管理层在企业中的重要作用主要包括以下几个方面：
制定战略规划：确定企业的发展方向和目标，为企业的长远发展奠定基础。
组织协调：合理安排企业的资源，协调各部门之间的工作，确保企业的高效运转。
人员管理：招聘、培训、激励员工，提高员工的工作积极性和工作效率。
决策制定：在面对各种问题和挑战时，做出明智的决策，为企业的发展保驾护航。
监督控制：对企业的各项工作进行监督和控制，确保企业的各项工作符合法律法规和企业的规章制度。
2.劳动者可以通过以下几个方面在工作中发挥自己的最大价值：
提高工作技能：不断学习和提升自己的专业技能，提高工作效率和工作质量。
保持积极的工作态度：认真负责地对待工作，积极主动地解决问题，为企业的发展贡献自己的力量。
注重团队合作：与同事密切配合，共同完成工作任务，实现团队的目标。
提出合理化建议：关注企业的发展，积极提出合理化建议，为企业的改进和创新提供思路。
四、论述题
管理层与劳动者更好地协作，共同促进企业发展可以从以下几个方面入手：
1.建立良好的沟通机制：管理层应与劳动者保持密切的沟通，了解劳动者的需求和想法，及时解决劳动者在工作中遇到的问题。同时，劳动者也应积极向管理层反馈工作中的情况和问题，为企业的发展提供建议。
2.明确各自的职责和目标：管理层应明确企业的发展目标和战略规划，并将其分解为具体的工作任务和目标，分配给劳动者。劳动者应清楚自己的工作职责和目标，努力完成工作任务，为实现企业的目标贡献自己的力量。
3.提供良好的工作环境和条件：管理层应为劳动者提供安全、舒适的工作环境和必要的工作条件，保障劳动者的身心健康。同时，管理层还应关注劳动者的`职业发展，为劳动者提供培训和晋升的机会，激发劳动者的工作积极性和创造力。
4.建立公平合理的激励机制：管理层应建立公平合理的激励机制，对表现优秀的劳动者进行奖励，激发劳动者的工作积极性和创造力。同时，管理层还应关注劳动者的福利待遇，提高劳动者的生活质量。
5.共同参与企业的管理：管理层应鼓励劳动者参与企业的管理，听取劳动者的意见和建议，提高企业的管理水平。劳动者也应积极参与企业的管理，为企业的发展贡献自己的智慧和力量。
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