团委宣传部干事考核制度

时间：2024-06-22 08:30:01 考核制度我要投稿

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团委宣传部干事考核制度

　　在生活中，需要使用制度的场合越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编帮大家整理的团委宣传部干事考核制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

团委宣传部干事考核制度

　　一、考核目的

　　团委宣传部作为学院团学工作的宣传阵地，监督并考核全院各组织、学部的宣传工作，在联系师生，配合各方面发挥着重要作用。为了加强对宣传部干事的管理，提高工作效率及工作积极性，培养有纪律、负责任、善合作、能创新的高素质干事，特制定本考核方案。

　　二、考核对象

　　团委宣传部干事

　　三、考核方法

　　1、宣传部干事考核期为一年，考核由宣传部正、副部长协调执行。

　　2、一学期对干事进行学期测评，一学年后对干事进行总测评。

　　四、考核说明

　　考核实行“百分制”，基本分为100分，奖罚分为另算。其中分为加分及减分原则。

　　五、考核内容

　　(一)日常工作

　　1、对待工作认真负责，按时保质保量完成任务。服从上级管理，并自觉向部长们汇报工作情况。

　　2、熟悉宣传部的工作内容，主动培养自己的能力，提高工作效率。

　　3、有团队精神，在工作和学习上互相帮忙，共同努力，共同提高。

　　4、培养创新意识，积极开拓，想部门提供合理的建议，及时反映问题。

　　5、养成良好的工作习惯，保持工作室的清洁，节约使用资源，爱护公共设施。

　　6、工作有良好的沟通，和睦融洽。

　　(二)例会考勤

　　1、准时参加部门例会，不得无故缺席、迟到或早退。有事需提前向部长请假。

　　2、开会时做好笔记，并积极参与讨论。

　　3、会议中不得交头接耳、玩手机、打电话。

　　(三)办公室值班

　　1、办公室值班时主动协助老师及各部门的工作。

　　2、值班人员需按时值班，不得无故不值班。

　　3、值班时须佩戴工作证，严禁在办公室吃东西，大声喧哗。

　　4、进出办公室要礼貌礼仪，严禁穿拖鞋、背心。

　　(四)活动考核

　　1、积极主动参与到活动中，做好自己岗位上的本职工作。

　　2、能够主动为活动出谋献策，提出自身合理的建议。

　　3、活动中要求佩戴工作证及团服，积极协助完成工作。

　　4、活动后认真总结自我，完成自我小结与活动感想。

　　(五)学业考核

　　1、完成工作之余，要做到学业工作两不误，不逃课，不挂科，争取优异的成绩。

　　2、作为一名团委干事，应严格要求自己，不违反校纪、校规。

　　六、考核细则

　　(一)减分原则

　　(二)加分原则

　　1、例会积极主动发言，有自己的创新想法，能够为集体提出实质性的建议者(2分);

　　2、每次会议记录齐全、字迹清晰工作、内容完整者(2分);

　　3、热爱本部门工作，掌握所担任工作的业务基础知识及其他相关工作知识(2分);

　　4、海报完成质量好，有创新意识者(2分);

　　5、能够去实际工作中不断研究新情况，提出新见解(3分);

　　6、有明确的学习目的，学习态度认真，成绩优良(3分);

　　7、热爱本职工作，有极强的工作能力和责任心(2分);

　　8、整学期工作积极、认真负责者，视其表现情况加1―5分;

　　9、对每次部门分配到的工作认真负责、责任心强，并有一定突出成绩者，加5分;

　　10、一学期都参加集体活动者加3分;一学期例会、签到、值班全勤者加7分;11、受表彰者每次加2分;

　　12、在职期间受到如下表彰或获奖者：院级加5分/次，市级加10分/次，省级以上15分/次。

　　13、其他具体情况酌情给分。

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