青年教师指导计划

时间:2024-08-03 14:27:17 计划 我要投稿

青年教师指导计划

  人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们的工作同时也在不断更新迭代中,来为今后的学习制定一份计划。那么我们该怎么去写计划呢?以下是小编收集整理的青年教师指导计划,仅供参考,希望能够帮助到大家。

青年教师指导计划

青年教师指导计划1

  为加速我校专业化进程,创设使青年教师迅速成长的环境,我校大力发扬中、老年教师指导青年教师的优良作风。我也积极投入到这一项活动当中,为把青年教师培养成材特定计划如下:

  一、导师职责

  1、全面关心所指导的青年教师的成长,重点放在帮助青年教师提高业务水平和教育教学能力上。

  2、对所指导的青年教师,满足随堂听课的要求,接受业务咨询,解答教学疑难,指导青年教师备好课、上好课,并指导青年教师开展教育教学科研。

  3、每周至少听两节所指导的青年教师的课。

  4、每学期对所指导的青年教师的教学态度、业务水平和教学能力提出简要的书面评估意见,交教务处备查。

  5、要求导师力求使所指导的青年教师教学能力明显提高,所教学的班级的成绩比以前有明显的进步。

  二、对被指导的青年教师的要求

  1、尊重指导教师,主动请求指导教师解答有关教学问题,虚心听取导师的意见。

  2、定期主动听指导教师的课,对重点章节和难教内容应逐堂听课,并认真做好听课笔记,对照自身的.教学,及时改进提高。

  3、遵循教学常规,克服教学的随意性。

  4、在导师的帮助下,积极投入教育教学改革,积极参加学校的赛讲活动,上好“公开课”。

  指导教师要按照计划认真实施,确保青年教师得到正确的培养。

青年教师指导计划2

  为青年教师配备指导教师,对青年教师的成长进行“传、帮、带”是我们师资队伍建设的优良传统,也是每一位老教师义不容辞的义务和责任。为了使青年教师更好更快熟掌握教学技能、提高教学技巧、做好教书育人工作,对他们的教学水平、政治素质、业务能力进行帮助指导,努力使他们成为综合素质高、教学业务精、实践技能强的新生力量,为教育教学质量的稳步提高做出贡献,并最终使其成为学校的中坚力量,镇内的骨干教师。

  一、带教对象

  青年教师××,大专学历,素质高,能力强。

  二、带教措施

  1、指导全面整体把握教材内容,把握教材重点,突出教材难点。

  2、指导认真规范备好课。

  3、指导搞好课堂教学:包括教学理念、教学思想、教学方法、教学手段和课堂组织教学等各个环节。

  4、以自身的良好素质影响指引导青年教师做好教书育人工作。

  5、每月听青年教师的课2节,每次课后及时交流,总结优点和进步,指出存在的不足。

  6、掌握和督促检查青年教师教学工作的动态。随时与青年教师沟通交流,关心其学习、生活和工作。听取青年教师意见、交流思想不少于两次。

  7、进行专业引领,指导青年教师探索适合自己的专业成长之路。

  8、上好示范课。在互相学习共同研讨、共同提高,达到以老带新,以新促老的效果,提升整体素质。

  三、对青年教师的要求

  1、共同制定好切实可行的教学工作计划和听课计划。

  2、要认真按照学校对的要求,认真规范备好课。教案要反复修改和锤炼。

  3、要从思想意识上高度重视课堂教学工作。课前认真做好上课的准备,反复熟悉教案养成良好的教学习惯,掌握教学基本功。

  4、争取每月上一堂提高课给指导教师听,课后说备课理念,争取更大的提高。

  5、课后要及时做好教学总结,及时写好课后反思做好教学后记。

  6、要认真向有教学经验的`老师学习,要主动听他们的课,请教和交流教学经验。吸取和感悟不同的教学风格和教学特色,每月听课不得少于5节;

  7、要制定出一学期的教学学习计划。认真阅读指定的教育、教学杂志和文章。

  8、每学期认真写好教学一得、、工作经验论文,并向有关教育杂志投稿。使自己有创造成功和发展的机会等。

  本人将尽我所能,帮助蔡美娜老师成为我校语文组的生力军。

青年教师指导计划3

  一、目标与任务

  1.加强思想政治和职业道德教育,培养献身教育,甘为人梯、热爱学生,诲人不倦,严以律己,为人师表,严谨治学,开拓进取的优良品质,塑造良好的教师形象。

  2.加强教学实践环节和专业理论学习的指导,扩大专业知识面,深化专业知识、技能,逐步掌握本学科系统的教学理论、规律、特点,不断提高教学水平和授课质量,达到院、部授课质量评价合格标准。

  3.坚持提高教学水平与科研能力并重的指导思想,认真指导阅读有关学术文献资料,了解和掌握本学科的发展趋向和新的知识,初步掌握教学研究的理论和常用方法。指导确定学术研究方向和范围,指导做学术报告和撰写学术论文。

  二、阶段工作计划

  1.指导初期阶段:

  确定工作任务和目标,制定指导工作计划,指导被指导者制定工作计划。

  了解被指导者教学文件的编写与完成情况,提出修改意见。

  定期审阅被指导教师的教学工作计划、教案等教学文件。指导钻研教学大纲、教材教法和阅读教学与科研参考书。

  2.指导中期阶段:

  有针对性的听课、评课和指导授课,并进行授课质量评估,肯定成绩,找出差距,明确努力方向。

  指导阅读本专业的'书籍、专著等学科教学与科研文献并检查资料的搜索和读书笔记情况。

  确定科研方向和范围,指导制定科研计划,并经常了解事实进展情况,指导撰写一篇科研学术论文。

  指导进行1—2次公开课教学,逐步达到院部教学---- ----质量评估合格以上的标准。

  3.指导总结阶段

  对被指导者的教学与科研工作的完成情况进行全面的检查与评价。

  指导完成学术论文的撰写与修改。

  总结与汇报指导工作情况。

青年教师指导计划4

  近几年来,随着办学规模的不断扩大,我校青年教师队伍不断壮大,青年教师的成长关系着我校的前途,学校也十分重视青年教师的成长,作为信息技术教研组组长和指导老师,深感肩负责任重大。

  一、青年教师现状分析

  本组的x老师知识水准起点较高,思想观念较新,思维定势较少,接受新事物的能力强,无论是备课、教学都很积极,虚心向老教师请教。但同时也存在一些不足。由于教学经验不足,驾驭教材和大纲的能力亟待提高;备课时对教材的重点、难点把握不准;课堂调控上,不敢放开,放开后又收不回来;在课后反思环节上还没有引起足够重视。x老师的业务水平高,在软件应用方面有独到之处,但在教学中缺乏教学热情,学生学习积极性不高。针对以上现象,我制定了以下措施,使青年教师更明确自己哪些做法是对的',哪些做法需要修正。

  二、青年教师培训措施

  1、在每学期开学初制定计划,坚持每周听x老师和x教师一节课,并认真分析,与他们讨论,共同提高。

  2、对他们的备课情况进行检查和指导。

  3、组织青年教师进行业务学习。利用课余时间与他们共同学习教学工作理论和经验材料,探讨信息技术课的教改方案。

  4、每两周写一篇教学反思或体会。通过教学反思,思考在教学中的不足,并在以后的教学中多注意。

  5、开展研讨课、竞赛课活动,正确导向,相互学习,在竞争中提高。

  三、青年教师培养目标

  1、使x老师迅速成长为信息技术教学骨干教师,能在信息技术优质课评选中获奖。

  2、使x老师利用自己的优点,在指导学生作品及课件制作方面有较大的提高。

  四、青年教师培养效果

  经过一年的培养和指导,x老师在课堂教学、备课和授课等方面都有较大提高,在山东省电教优质课评选中获二等奖。所写的论文发表在中小学电脑报上。x老师在中央广播电视大学音像出版社出版的《中小学优秀多媒体网络课件集锦》光盘中,承担了其中的课件制作任务,撰写的论文《谈FLASH在物理课件制作中的应用》在山东省现代教育技术应用与教育教学研究优秀论文评选中获二等奖,撰写的论文《用FlashMX制作激光和电演示光的折射》在山东省中学教学论文评选活动中获二等奖。作为指导教师我要认真负责,通过教研组老师们相互学习,相互切磋,达到共同提高的目的,使青年教师的教育教学水平再上一个新台阶。

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