行动计划

时间:2023-06-04 16:43:37 计划 我要投稿

行动计划模板汇编8篇

  时光在流逝,从不停歇,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,是时候写一份详细的计划了。相信大家又在为写计划犯愁了吧?下面是小编精心整理的行动计划9篇,希望对大家有所帮助。

行动计划模板汇编8篇

行动计划 篇1

  工作指导思想

  教师发展行动工作室立足于校本教研,来源于并服务于教师的日常工作,在日常教育教学工作中观察思考问题,不断加强学习,进行自我反思,组织交流分享,努力构筑学习型团队。

  组织成员

  领衔人:王**

  成长导师:章**、史**、刘**、韦**、姚**

  成员:周**、赵*8、黄**、谢**、(援疆教师结对的青年教师)

  工作安排

  1、工作室成员要养成自我反思,勤于写作的习惯,每周检查“千字文”的'撰写情况。黄翠花负责检查统计。

  2、开展跨学科主题教研,采用课堂观察的模式进行听评课的改革与尝试。赵**、刘**负责。

  3、工作室成员每季度阅读一本理论书籍,每月开展读书交流会,与团队成员分享读书心得。谢**负责。

  4、工作室成员确定一个教学问题,在日常教学工作中,观察、思考、记录,组织学术沙龙开展专题研讨。

  5、定期编辑工作室活动简报,在校内外进行交流。周**、章**负责。

  工作室行事历

  九月份:

  1.工作室成立仪式(9月中旬)

  2.师徒结对

  3.读书交流会(主讲:赵**)

  4.工作室成员撰写学期发展规划(9月25日前完成)

  5.跨学科课堂观察、研讨(执教:周**)

  6.编辑第一期简报

  十月份:

  1.导师示范课(执教:章**、韦**)

  2.读书交流会(主讲:周**、谢**)

  3.跨学科课堂观察、研讨(执教:黄**)

  4.专题微讲座(主讲:王**、姚**)

  5.编辑第二期简报

  十一月份:

  1.导师示范课(执教:史**、刘**)

  2.读书交流会(主讲:黄**、赵**)

  3.跨学科课堂观察、研讨(执教:谢**)

  4.专题微讲座(主讲:章**、韦**)

  5.编辑第三期简报

  十二月份:

  1.导师示范课(执教:姚**)

  2.读书交流会(主讲:周**、谢**)

  3.跨学科课堂观察、研讨(执教:赵**)

  4.学术沙龙

  5.专题微讲座(主讲:史自力、刘**)

  6.编辑第四期简报

行动计划 篇2

  为进一步拓展学前教育优质资源,满足幼儿就近接受良好学前教育的需求,黛溪办将用3年左右的时间,加大财政投入,实现合理布局学前教育资源,改善幼儿园办学条件,合理配置保教人员,整体提升保教质量,满足广大人民群众送子女好入园、入好园、追求品质教育需求的总体目标。

  一、 事业发展现状

  由于受各种条件的制约,黛溪幼儿园现有教学班5个,只接纳本辖区服务范围内3-6岁幼儿共有177名,教职员工18名,其中公办教师有9名,占教师总数的55%。公办教师的平均年龄达43岁,现学前教育专业率为70%。各班幼儿数严重超额,且还有部分要求入园的2-4岁幼儿无法解决,根本无法达到托幼一体化的目标,更无法满足外来人员的子女入园的要求。

  1、办园规模小,办园条件相对落后。目前,我园配有一套大型玩具,每个活动室配备一台电视机、VCD、一台录音机,教师办公达不到人手一台电脑,缺少多媒体等现代化教学设施。受园舍条件的影响,幼儿园没有游艺室、图书室、电脑操作室等功能室,无法满足幼儿在园活动需要。

  2、管理机构不健全,管理不规范

  在管理方面,幼儿园相继制定和完善了各种规章制度,加强了目标管理、计划管理。由于受办园规模小等因素的制约,管理机构不尽完善,还需进一步健全管理网络,增强目标意识和责任意识,使目标管理更规范、科学,并形成体系。

  3、教师队伍素质亟待提升

  (1)新教师专业水平较低,教学经验不足

  近年来,黛溪办多次面向社会招聘幼儿教师充实到我园,实现新老更

  替,教师队伍趋于年轻化。由于各种原因,新招聘的幼儿教师专业对口率相对较低,导致其专业知识与技能缺乏,均需进行岗前培训及后续跟踪培养,造成人员及资源的双重浪费,制约了教师队伍整体水平的提高。

  (2)专业成长遇瓶颈。受各种条件限制,幼儿园教研机构不完善,教研活动层次低。教师的教学视野不够开阔,科研意识淡薄,缺乏正确科研方法的引领及具体指导,新的教育理念内化不足,教学工作创新少。

  (3)待遇低,教师队伍不稳定

  当前我办非公办幼儿教师的待遇相对较低,与省定标准和县直及部分镇办相比有一定差距,导致我办幼儿教师队伍很不稳定,造成培训—成长—调离的被动局面,同时也造成教师培训始终处于低水平循环状态,严重阻碍了幼儿园及全办学前教育事业的发展。

  (4)保育专业人员相对匮乏

  随着现代教育观念的转变,人们都意识到幼儿教育注重“保教结合”,保育员的专业知识在幼儿良好习惯的培养及舒适环境的'创设方面都起着举足轻重的作用。目前我园幼儿保健师、营养师等保育专业人员相对匮乏,保育水平相对较低。

  4、家园教育形式单一,自我宣传力度弱

  目前,成立家长委员会、召开家长会已成为各幼儿园的常规工作内容之一,加强了幼儿园与家庭之间的联系,对家园共育起了一定的作用。但也存在一些不容忽视的问题,如家园活动形式单一,缺乏计划性、系统性,教育功能体现不明显,自我宣传力度弱,知名度、满意度提升受阻碍。

  二、发展目标

  1、事业发展目标

  (1)科学规划,学前教育布局调整到位。将全办幼儿园整体规划、重新布点,将现城里小学改建成规模12个班以上的中心幼儿园,服务城区居民及外来务工人员;将前城、韩坊小学改建成规模在4——6个班的幼儿园,服务偏远村庄居民,使黛溪办所有幼儿均受到优质学前教育。

  (2)逐步构建0—3岁婴幼儿早期教育体系,探索托幼一体化的学前教育管理模式,亲子园活动做到规范化、科学化、多样化。

  2、办园总目标

  深化教育改革,树立以幼儿发展为本的教育理念,注重保教结合的原则,把幼儿园建成教育思想先进,管理科学规范,师资结构合理,幼儿全面发展,教育具有个性,社会声誉良好的学园、家园、花园、乐园。

  3、幼儿园管理目标

  (1)建立现代幼儿园制度,完善园长负责制、教职工聘任制、岗位责任制、考核奖惩制、园务公开制,严格规范,将落实进行到底。

  (2)充分运用教育设施设备等资源,做到物尽其用,提高使用效率。

  (3)加强目标管理,科学管理幼儿园,幼儿园积极开展以争创省级示范幼儿园为目标的一系列创建活动,提升办园水平。

  4、幼儿发展目标

  教学中确立幼儿的主体地位,使其健康、活泼、自信、快乐地成长。

  5、教育科研目标

  以科研为先导,建立完善的教育科研管理机构及体系,形成教科研网络,引领教师向研究型发展。

  6、教师队伍建设目标

  幼儿教师整体调整,招聘培养双管齐下,实现教师配备高专业率;构建

  园本培训新模式,促进教师专业化成长,建设一支专业水平高、思想境界高的教师队伍。

  三、分年实施目标要求

  20xx年:

  1、有计划、多渠道地补充合格幼儿教师,使幼儿教师队伍年轻化,加强教师队伍建设,优化教师队伍,使公办幼儿教师比例达到60%。

  2、为教师的成长搭建舞台,为教师的发展创造条件。

  (1)探索园本培训新路子,通过各种形式、途径加强自我培训。

  (2)鼓励教师学历进修,专科达标率50%。

  3、教师科研意识加强,园本教研开展常规化,教师能正确运用科学手段进行教科研活动。

  4、加强幼儿教育的实践和研究,提高幼儿教育质量,增强幼儿体质。

  5、扎实开展课题研究,争取微型课题在县级立项。

  6、继续完善办园章程并严格落实,强化依法治园的意识,加大科学管理力度。

  8、开发符合自身的办园特色,并有计划、有步骤地进行探索实施。争创县级星级特色幼儿园。

  20xx年:

  1、根据办事处总体设计,学前教育事业整体规划,科学布局。建成以城里(计划投资260万元)为中心的高标准幼儿园,现在的黛溪幼儿园将合并到中心幼儿园。

  2、立足全办,重组幼儿教师队伍,确保保教岗位需求。

  3、分期分批对全体幼儿教师进行岗位培训,保证幼儿园各项工作高质量开展。

  4、建立办园的章程,健全管理机构及网络,做到职责分工明确,责任到位有效,依法治园措施落实。

  5、综合利用开发各种教育资源,对幼儿园室内外环境进行整体设计,制定能为幼儿提供安全、优美、实用、具有个性化的设计方案,力争做到园所中无一处无用空间。

  20xx年:

  1、立足自培,构建园本培训新模式,促进教师专业化成长。培养一支具有一定教育理论、掌握科学研究方法、能独立开展教育科研课题研究的教师队伍。

  2、拓宽幼儿教育的渠道和领域,进一步推进幼儿教育的发展。

  3、园本教研氛围浓厚,思路清晰,方法成熟,形成科学稳定的研究框架。

  4、特色教学活动扎实、有序开展,效果显著,园本特色明显,形成教育品牌。

  5、形成科学、规范、精细的自我管理机制,实现幼儿园的良性运营。

  6、优化家教指导活动管理,提高家教指导活动的质量。通过一系列家教指导活动的开展,大力宣传幼儿园,提升在家长及社会中的满意度和知名度。

行动计划 篇3

  为贯彻落实全国和全省农村工作会议精神,进一步挖掘我省水稻产业发展潜力,从20xx—20xx年,连续5年在全省水稻主产区实施水稻产业提升行动。为此,提出如下意见:

  一、实施水稻产业提升行动的必要性

  xx是全国水稻优势产区,发展水稻产业既有生产优势和种植效益,也有市场需求和国家政策支持,但是,我省目前水稻单产水平低,良种良法不配套,品质档次不高,结构不合理,加工企业规模小、层次低,精深加工能力不强,直接影响了粮食总产的增加、质量的提高和农民收入的增长。实施水稻产业提升行动,提高水稻单产和质量,既是保障国家粮食安全、提高粮食综合生产能力和市场竞争力、促进农民持续增收的迫切需要,也是转变农业增长方式、加快农业结构调整、实现农业奋力崛起的重要举措。各地、各部门要统一思想,提高认识,采取有效措施,下大力气实施好水稻产业提升行动,促进粮食增产、农业增效、农民增收。

  二、水稻产业提升行动的主要内容和主要目标

  主要内容:稳定面积,依靠科技,主攻单产,优化品质,创立名牌,提高效益,全面提升市场竞争力,做大做强水稻产业。

  主要目标:

  单产目标:全省水稻平均单产在基期(20xx—20xx年5年平均)410公斤的基础上,提高50公斤,每年单产增长2个百分点(高于全国1倍);总产增加150万吨。

  质量目标:总体质量提高一个档次,达到商品标准的优质率提高30个百分点,质量安全水平达到无公害生产标准,其中,部分中晚稻和山区一季稻达到绿色食品或有机食品标准。

  品牌目标:通过发展产业化经营,提高稻米加工水平和档次。以现有品牌整合为基础,培育5—10个有市场竞争力的知名品牌。

  效益目标:通过生产环节增产增效、提质增效、节本增效和加工增值增效,实现亩增效益100元以上,新增经济效益30亿元以上。

  三、保障措施

  (一)技术保障。重点推广六项关键技术,即大力推广以优质专用品种和超级稻为主的优质品种,全面推广测土配方施肥技术,主攻以水稻旱育稀植技术为代表的培育壮秧技术,加快推广以抛秧、直播稻、免耕为代表的轻型栽培技术,配套推广以防高温热害、节水灌溉为代表的避灾节本技术,大力推广以病虫草害综合防治为重点的精确管理技术。力争良种覆盖率达95%,生产基地品种专用化;关键技术到位率和入户率达80%以上。同时,加强配套技术的'攻关研究与示范,搞好品种选育及引进品种的筛选,强化新品种、新技术展示中心建设,为大面积生产用种和良种良法配套提供技术支撑。

  (二)产业集聚保障。大力发展水稻产业化经营:一是优化区域布局。大力推进沿江早籼和优质晚粳稻、江淮优质中籼稻、沿淮优质粳稻、山区绿色和有机稻四大稻米产业带建设,促进优质稻向产业带集中。二是推进专业化生产。主攻核心示范区建设,重点抓好10个水稻生产大县,?100个种稻大户,1万个科技示范户,建立500万亩核心示范区。通过典型示范,带动面上水稻专业化生产。三是扶持龙头企业。加大招商引资力度,推进全民创业,发展壮大稻米产加销龙头企业,选择10个基础好的稻米产业化龙头企业直接参与优质稻订单生产和生产基地建设,提高产业化经营水平。四是发展专业合作经济组织。采取政策引导、资金扶持、人才培养、项目开发等方式,大力培育和发展稻米合作经济组织和行业协会,促进分散生产经营向统一品种、统一播栽、统一田管、统一收脱、统一销售加工方向转变,提高水稻生产的规模化和组织化程度。推动家庭经营户、专业合作经济组织和行业协会、龙头企业的有效对接,提高稻谷产品订单收购率和品种一致性。

  (三)政策服务保障。一是落实惠农政策。落实粮食直补、良种补贴、农机补贴、粮食最低收购价等政策措施,积极探索水稻良种补贴与主导品种和主推技术挂钩的运行机制,进一步调动农民种植优质粮的积极性。二是抓好标准化生产。完善品种退出机制,加大一村一品、一乡(镇)一品的实施力度,切实解决品种多、乱、杂问题;加强种子、化肥、农药等主要生产投入品的市场监管,加强生态安全农药、化肥品种的推介,抓紧抓好无公害、绿色、有机等水稻基地认证工作,加快水稻质量安全提升速度。三是加强农田基本建设。加强稻田灌排等基础设施建设,搞好中低产稻田改造,加大对种稻良田的保护和地力培育力度,建设高标准基本农田;搞好小流域综合治理,防范稻田污染,增强稻田综合生产能力和可持续发展能力。四是提高服务水平。加强水稻生产技术培训、市场监测、技术信息宣传,搞好苗情、病虫情、土壤肥力和稻米质量监测;扶持育秧服务公司、配方施肥公司、植保专业服务队、农机服务队等专业化服务组织发展,引导农资企业进一步为农民提供配套技术服务。

  (四)组织保障。各级政府要把水稻产业提升行动作为一项重要工作,纳入议事日程,切实加强领导。省成立水稻产业提升行动领导组和专家组,负责决策、指导、组织协调和管理。水稻主产区各级政府也要成立相应机构。要结合实际,制定具体行动方案,从今春起认真组织实施。各级财政要加大资金投入,相关部门要认真履行职能,各负其责,密切配合,主动发挥作用,切实做好服务工作。省农委牵头制定以水稻单产水平、质量水平、品牌水平和产业化水平、技术推广水平、工作绩效为主要内容的水稻产业提升行动绩效考评办法,加强跟踪检查和动态监测,对成效显著的种粮大户、科技示范户和市、县予以表彰奖励,调动基层和农民参与水稻产业提升行动的积极性和创造性。

行动计划 篇4

  为深入贯彻落实中央和市委有关文件精神,进一步提高安置帮教工作成效,20xx年,我镇制定"关爱行动"工作计划如下:

  1、认真排查,深入了解,确保关爱到位

  一是通过深入排查、走访确保关爱对象确定合理有据。通过深入排查、走访,全面了解关爱对象家庭情况、生活困难、学习表现等,将家庭经济困难、各项表现良好、真正需要关爱的对象纳入到关爱范畴内,确保"关爱行动"不流于形式。

  二是全面掌握关爱对象困难情况,依据对象个体差异量身定制工作方案,确保关爱措施出实效。分析、研判不同对象个体需求上的差异,提供针对性的帮扶和关爱措施,确保"关爱行动"出实效。

  2、多措并举,贯彻落实行动计划

  以助困、助学、心理援助为基本工作方法,根据关爱对象实际困难合理选择帮教志愿者,提供针对性关爱措施。

  对于家庭困难的关爱对象,按照"关爱行动"工作精神发放帮困金,同时对于有就业愿望但未能就业的对象,发挥安置帮教工作站的联动职能,帮助推荐其就业。

  对于就学有困难的关爱对象,协助其沟通解决就学上的'政策障碍,帮助其顺利就学;对于学习有障碍的关爱对象,帮助其树立正确的学习观,指导其制定科学合理的学习计划,督促其提高学习成绩。

  在"关爱行动"中,注重换位思考、沟通交流,将心理援助贯穿行动始终,预防或改善关爱对象的自卑、自弃心理。

  在"关爱行动"中,在注重为关爱对象解决实际生活困难之外,同时应注意提供思想帮扶,帮助关爱对象理顺家庭关系,营造和谐温馨的家庭氛围。

  3、注重联动,借助专业力量强化关爱实效

  借助青少年社工、劳动保障、教育等部门的专业和职能优势,联动工作,解决关爱行动中遇到的具体困难,强化行动的实效。

  通过落实上述三项工作措施,我镇力争在20××年,实现为关爱对象及其家庭切实解决实际生活困难的工作目标,从而进一步提高安置帮教工作成效。

行动计划 篇5

  9月2日,“信任·一如既往——‘思源·AOC彩虹计划’公益大使签约发布会”举行,著名影星张静初小姐正式签约为“思源·AOC彩虹计划”的公益大使,“思源 AOC彩虹计划——大学毕业生支援贫困地区教育事业激励行动”迎来第一位公益大使。

  “思源·AOC彩虹计划——大学毕业生支援贫困地区教育事业激励行动”,是由教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心、中华思源工程扶贫基金会等单位共同举办,通过向贫困地区支教大学生以及学校捐助电教设备及教学用具等活动,帮助中国贫困地区教育扶贫工程,支援贫困地区教育文化事业发展,就业参考《“思源 AOC彩虹计划——大学毕业生支援贫困地区教育事业激励行动”迎来第一位公益大使》。同时,通过奖励“优秀大学生援教教师”,引导大学毕业生树立正确的就业观念,鼓励他们利用自身的知识优势,投身到支援贫困地区、灾后重建地区教育的行动中去,为贫困地区文化、教育事业的发展。

  目前,活动已经于20xx年6月15日启动,计划选出100位“优秀大学毕业生援教教师”并为其所在的学校援建电子图书室。

  教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心副主任张凤有与中华思源工程扶贫基金会副秘书长陶鸣分别致辞,他们表示“思源·AOC彩虹计划”旨在对灾区和贫困地区的教育和文化需求进行持续关爱,而公益形象大使的`选出,更有利于向公众宣传慈善活动、发展公益事业。此次联手张静初,正是希望能够借助知名艺人的社会号召力和公众吸引力,让更多人关注“思源·AOC彩虹计划”,参与到贫困地区和灾区的教育事业中,同时也希望能够有更多像AOC艾德蒙这样富有责任感和公益心的企业站出来,支援国内尤其是贫苦地区的教育文化事业。

行动计划 篇6

  在现在的生活中,越来越多的人在所处的环境中迷失,他们不会制订计划,没有自己的主见。其实从制订计划的那一刻,你的行动便开始渐渐有序。但无序到有序是一个渐变的过程,在此过程中,要确知自己追求什么,再三确定你该付出什么作为代价。审视成功者的生活,你会发现,他们付出了与其成就等量的代价。在达到成就之前,大多已花上了多年的努力与准备,这是用在任何领域的不变法则。只有懂得这一法则,行动才会渐渐有序。

  有个18岁的女孩,不知道自己想要什么,每天只是跟着同学唱唱歌、跳跳舞,偶尔有导演来找她拍戏,她就会很兴奋地去拍,无论角色多么小。直到一天,教她专业课的老师突然问:“你能告诉我你未来的打算吗?”女孩一下愣住了。她不明白老师怎么突然问她如此严肃的问题,更不知道该怎么回答。

  老师又接着问她:“现在生活你满意吗?”她摇摇头。老师笑了:“不满意的话证明你还有救。你现在想想,10年以后你会怎样?”

  老师的话很轻,落在她心里却变得很沉重。她脑海里顿时风起云涌。沉默许久后,她说:“我希望10年以后自己能成为最好的女演员,同时可以发行一张属于自己的音乐专辑。”

  老师问她:“你确定了吗?”她慢慢咬紧嘴唇:“是。”“好,既然你确定了,我们就把这个目标倒着算回业来。10年以后你28岁,那时候你是一个经透半边天的大明星,同时出了一张专辑。那么你27岁的时候,除了接拍各种名导演的对以外,一定还要有一个完整的音乐作品,可以拿去很多的唱片公司试听,对不对?25岁的时候,在演艺事业上你要不断进行学习和思考。另外,你还要有很棒的音乐作品开始录制了。23岁必须接受各种各样的培训和训练,包括音乐上和肢体上的。20岁的'时候开始作曲作词,并在演戏方面接拍大一点的角色……”

  老师的话说得很轻松,却让她感到一种恐惧。这样推下来,她应该马上着手为自己的理想做准备了。可是她现在什么都不会,什么都没想过,仍然为小丫环、小舞女之类有角色沾沾自喜。她觉得一种强大的压力忽然向自己袭来。老师平静地笑着说:“要知道,你很有天赋,但是你对人生缺少规划。如果你确定了目标,希望你从现在就开始做。”

  听了老师的话,她发现自己整个人都觉醒了。从那时起,她明白要实现自己的梦想,就一定要从现在做起,时刻都要为了以后打基础。所以,她比以前更加努力了。毕业后,她开始对角色认真筛选。渐渐地,她被大家接受了,她慢慢尝到了成功的喜悦。

  这个女孩后来真的红遍全国,后来出了自己的音乐专辑。

  所以,当我们确立一个目标后就要做好计划。有些人是急于直接行动,结果可能因为考虑不周、鲁莽行事而无法成功,或者因为行动路线的错误而付出过大的代价,最终影响成功的达成。做好计划,计划能够调动你的知识和智慧,帮你规划出一条正确的行动路线,最终以简洁的方式走到终点,完成你的梦想。

行动计划 篇7

  根据上级文件要求,结合节前、汛期以及受四川汶川地震余震影响等,我们组织下属相关部门对道路路面、挡墙、边坡、桥梁等进行了检查,同时对我县水上营运船舶、农民自用船只进行了排查,发现隐患及时整改,对一时因资金短缺未能及时整改的,及时将检查情况及时上报上级部门,争取资金进行整改。通过全面排查,共检查桥梁70余座,涵洞20余道,挡土墙20余道,路面500余公里,检查出安全隐患42处,其中滑坡20处,挡土墙垮塌20处,涵洞断裂或冲毁2处。路基坍塌11余处。由于隐患要彻底整治需大量资金,我局一方面多渠道筹集资金,对部份隐患进行及时整改,一方面对存在隐患但短时间内不能彻底整治的路段全部设立了警示标志,并明确有关单位和人员24小时监护。 通过开展安全生产百日督查专项行动,对交通安全生产隐患的`全面排查治理,使我县交通安全生产工作得到进一步提高,自今未发生交通安全生产事故,交通安全生产工作得到更有序的开展。下一步我们还将加大安全生产督查力度,力争把安全事故降到最低,为下步的安全生产百日督查专项行动工作及今后的安全生产工作打下基础。

行动计划 篇8

  行动计划能够帮助教师逐步实现愿景,在教学过程中做出重要的变化。与愿景不同的是,行动计划是具体的,始终关注可行性。这对于愿景来说格外重要,没有行动计划支持的愿景往往成为水中月、镜中花。对于制定行动计划,我有几点不成熟的看法:

  第一,制定行动计划的重要性。俗话说:好的开始是成功的一半,如果我们在做任何事情之前没有计划,那么实现目标往往只能是空想,谈何成功?由此可见,无论做什么事情,制定好计划是多么的重要。

  第二,计划制定容易,执行难,难在个人意志力。在制定行动计划之前,如果我们有明确的目标、任务和方法、策略,

  安排好进度和时间,准备充足的资源,我们就可以制定行动计划了。也就是说,只要充分考虑了制定计划的因素、条件等,就可以顺利地制定出一份行动计划了。但是,我们要知道,没有一份计划在执行中是没有困难的。所以,在执行过程中,我们必然会遇到执行计划的障碍、困难,如个人工作压力、学习、生活等客观因素的影响、外部条件的实施等等。当我们遇到很多这些困难、障碍时,面对重重阻力,我们是否还能坚持我们的初衷,还能按计划去做?这是最能考验个人意志力的'时候,意志坚强者,一定能执行计划,意志薄弱者,就很难说了。

  第三,执行计划过程中,能根据具体情况,及时修改并认真按修改后的计划去做,这将是更难,这才是真正意义上的按计划行事。当我们在执行最初的计划遇到困难、障碍时,就说明我们的制定计划时有些因素考虑欠周,没有预先考虑可能会遇到我们无法克服的困难,此时肯定执行不下去,如果不修改,计划就作废,之前的努力也就白费。回想我们制定计划的目的、任务完成了多少等等,所以我们必须修改计划,根据具体情况,寻找解决问题、克服困难、障碍的有效方法与措施。修改后,无论出现什么困难,只要我们能克服、解决的,一定要根据计划行事,否则计划也就是一纸空文。

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