解决方案

时间:2022-09-01 10:40:21 解决方案 我要投稿

有关解决方案模板集合十篇

  为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展,时常需要预先制定一份周密的方案,方案属于计划类文书的一种。方案的格式和要求是什么样的呢?以下是小编精心整理的解决方案10篇,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。

有关解决方案模板集合十篇

解决方案 篇1

  这就像门店老板和员工之间的关系,但是一家好的门店除了能给员工“鱼、渔”外,还要懂得给员工“欲、娱、愚、遇、誉、宇”!

  1、授人以鱼

  给员工可以用于养家糊口的报酬。

  小明是一位刚毕业的大学生,为了在厦门生存,他找到一家汽车美容一站式服务门店做起了服务顾问,开启了他的职业生涯。

  老板给小明每月2500元工资。

  2、授人以渔

  教会员工做事情的思路和方法。

  小明毕竟是大学刚毕业的职场小白,做事心浮气躁,服务态度不好,经常让到店的客户流失,每月都完不成卖卡指标。

  老板就派部门主管老陈给小明传授卖卡技巧,老陈不仅教会了小明卖卡的技巧,并逐步培养小明正确的服务态度及工作思路。

  很快,小明的工资涨到了3500元。

  3、授人以欲

  激发员工上进的欲望,让员工树立自己的目标。

  小明逐渐掌握卖卡的本领,不到20天就完成这个月的业绩目标,后面的十天他就抱着客户要买就买,不买拉倒的心态的服务客户,使得一些客户觉得自己不被看重,从而投诉。

  老板知道后,就设定了一个奖励规则,每月完成3万的业绩可以获得2%的提成,完成6万的业绩可以获得5%的提成,完成9万可以获得8%的提成,9万元以上获得10%的提成!这下小明每天都很有干劲,每个月的业绩都能达到9万左右!

  于是小明的月收入,从3500元涨到了10700元。

  4、授人以娱

  把快乐带到工作中,让员工获得幸福。

  涨了工资,有了奖金,小明的工作劲头足了很多,但是除了卖卡做业绩,其余时间小明都显得非常无聊,一直抱着手机玩~

  这些老板都看在眼里记在心里,老板就下发一个奖励通知,以后每天下班的时候给当日业绩最高的同事奖励100元”。小明拿过第一次奖励后,为了能多拿到奖励,每天都会把老客户拿出来回访,新客户及时接待,希望从中多做一些业绩!

  就这样,小明的工资除了底薪+提成外,还能再额外多拿几百元奖金。

  5、授人以愚

  训练团队扎实、稳重,大智若愚,不可走捷径和投机取巧。

  小明有段时间迷恋上了玩直播,经常给女主播刷游艇、送礼物。这些都是很花钱的,但是为了能扮“土豪”,阿杰只能更努力的做业绩,卖卡!

  所以小明逮到一个客户就急于让客户办卡消费,不再考虑销售技巧,急于求成的结果就是引起客户反感,销售量直线下降!

  老板派老陈去开导小明,终于,小明知道了对客户一定不能急于求成,一定要让客户明明白白的知道他花的每一笔钱都是值得的!

  小明戒掉了直播刷礼物的习惯,并且在做业绩的时候又多了些技巧!

  小明现在除了完成当月目标外还能达到第三等级目标,薪资直线上涨!

  6、授人以遇

  给予、创造团队成长、学习、发展的机遇,成就人生。

  2年过去,小明逐渐成长,无论是工作能力、工作态度都是佼佼者。但是一个部门有个主管就行了,老陈在这个门店又做的很不错,小明想到自己做再好也只是个接待,除非老陈下岗了自己才有可能升职,但是这得等到什么时候……

  过年回家,亲戚朋友都问在哪高就,小明都不知道怎么回答好!

  老板知道后找来小明,告诉他店里现在运用一个员工分红系统,他各方面都做的不错,决定让他成为门店的分红员工!

  小明同意后,老板给他分配了100个优质会员让他管理,这100个会员的所有消费,小明都能获得分红。

  为了避免小明从此好吃懒做,老板给他设定了目标,只有完成目标他才能对应分红,不然的话就要从他这100个会员里扣除20个客户出来,这样小明就会少了20个可以分红的客户,所以小明无论如何都会完成目标的!

  成为合伙人的小明,工资都是在五位数以上。

  7、授人以誉

  帮助团队成员获得精神层面的赞誉,为成为更有价值的人而战,光宗耀祖。

  老板给小明做了名片,名片上小明的头衔是合伙人。再过年回家时,亲戚朋友问小明哪高就的时候,小明很自然的将名片发给他们,大家都觉得小明出息了,连连赞赏,小明自己也很开心!

  成为合伙人后,小明不仅工作积极,还会带动身边的同事一起营造一个良好的工作氛围!

  小明现在不仅工资高,职位也很体面!

  8、授人以宇

  上升到灵魂层次,顿悟宇宙运行智慧,乐享不惑人生。

  三年后,老板又开了一家汽车美容会所,老板在开店前,带着所有员工到周边景区进行了一次团队素质拓展。

  小明通过这次活动对身边的同事了解的更加透彻,回到工作岗位之后,工作方法及同事间的关系相处又提升了。

  一个月后,老板任命小明为新店店长,薪水涨到了xxxxx,反正他绝对是个事业有成的人物了!

  整个人格局提升,视野也更开阔了!

  【延伸分享】

  一高僧问我:一根鱼竿和一筐鱼,你选哪个?

  我说:我要一筐鱼。

  高僧摇头笑道:施主肤浅了,授人以鱼,不如授人以渔,这个道理你懂吗?鱼你吃完就没了,鱼竿你可以钓很多鱼,可以用一辈子!

  我说:我要一筐鱼之后把它卖了,可以买很多鱼竿。然后把鱼竿出租给别人,收租金作为利润,钓上的鱼可以深加工,要是累了还可以提供住宿服务,吃住行一条龙休闲度假村……

  高僧:阿弥陀佛……你是搞互联网的吧.........

  我说:大师高明,我不仅自己搞互联网,我还帮助大家用好“互联网”!

  高僧:那如果门店老板有一筐鱼跟鱼杆,应该给员工什么呢?

  我说:门店除了应该将鱼和渔都给到位外,还应该为他们提供“欲、娱、愚、遇、誉、宇”,能做到这些的门店,相信没有员工会想要离开的!

  用众途员工分红模式,把员工变成合伙人,打破传统员工与老板的关系!

解决方案 篇2

  论文摘要:高校每年申报精品课程数目越来越多,录制授课过程是教育资源建设中最为重要的组成部分。建设全自动精品课程录播系统是教育信息化的重要手段。根据多年建设经验,总结高校自动精品课程录播系统的整体解决方案以及应用领域,针对这套系统的组成构建与完善进行探索。

  论文关键词:精品课程;录播系统;全自动

  一、引言

  授课过程录成优质课程是教育系统工程中最为重要的一个环节,是教育资源建设中最为重要的组成部分,可供广大师生、教研员课后点播观摩评价,建立共享资源库,完成知识传承或进行校际课程交流。那么如何实现高效率的制作高质量的课件呢?按照传统思路,授课老师亲自制作课件,但是一般要求授课老师掌握一些计算机、摄像和课件编辑等专业技术,例如:HTML、javascript、非线性编辑系统等等,还需要掌握与课件相关的专业知识。但是目前大多数学校师资力量比较紧张,教师的教学任务繁重,如果按照传统的思路去制作课件势必会给教师授课带来很多的负担。那么如何用最简单的步骤,最快的时间制作出高质量的课件是一个非常重要的、急需解决的问题。

  大学每年申报省级精品课程、国家精品课程、校级精品课程,以及申报教学名师奖数目越来越多,每门课程都需要挂到网上评审,所以建设全自动精品课程录播系统,方便教师精品课程录播,加快了精品课程建设的步伐,改进现有的课件制作模式,提高课件制作效率,减少课件制作成本,提高学校教师的申报积极性,提高精品课程申报成功率都有积极的作用

  二、整体解决方案

  全自动精品课程录播系统主要完成教师、学生的视频自动跟踪采集,音频智能采集,教师电脑屏幕截取,教师/学生视频/计算机画面智能导播,以上信号源自动传送至课件实时录制系统生成优质的精品课程,同时通过课堂直播系统在局域网、互联网上直播为远端用户提供在线实时学习的平台。

  整个系统主体可分为六大子系统:

  (一)录播中控

  录播控制系统集多媒体中央控制系统、录播系统控制、定位系统控制、导播系统控制于一体,为整个录播系统的大脑,通过控制面板可以控制整个全自动精品课程录播系统所有设备的开关,一键式开启图像定位系统和录播系统,通过面板可以选择自动导播和手动导播,通过面板直接切换相应通道。大大提高了系统的可操作性和便利性。

  (二)图像定位系统

  图像定位系统分为教师跟踪系统和学生定位系统两个子系统:

  1、教师跟踪系统:教师跟踪系统是利用图像识别及跟踪技术自动跟踪拍摄教师整个教学活动的智能化系统备;教师跟踪系统采用目前最先进的跟踪技术——图像识别技术来自动跟踪拍摄对象的智能化系统设备。教师跟踪系统完全采用无人值守的操作模式,整个跟踪工作过程无需人为干预,大大的减少了利用传统录制系统需要人为的对老师进行专门摄像的要求,从而减轻了工作量,减小了人力投入。上课时教师只需按照通常的上课模式进行正常教学活动即可,无需佩戴使用任何设备来完成跟踪拍摄,从而消除了教师的不适应感,使其更加专注于教学活动。教师跟踪系统具有出众的跟踪性能,可以定义跟踪策略。无论是教师在上课时快速走动还是板书等,系统均能准确无误的采用不同策略自动变焦跟踪拍摄,在跟踪拍摄效果上,整个跟踪过程连续、稳定、平滑,整个画面输出非常稳定。

  2、学生定位系统:学生定位系统是一套能够自动实时对正在发言的学生进行定位并采用特写拍摄的智能化系统。当学生通过站起来进行发言或回答问题时,学生定位系统将自动的调用学生摄像机对正在发言的学生进行定位并采用特写镜头进行拍摄。可以设置不同的定位策略来满足录制需求。

  (三)智能导播系统

  智能导播系统主要用于课程录制过程中多个场景及多路视频信号源、视/音频文件和计算机画面之间的自动切换,配合精品课堂录播系统使用,有效实现带特效功能的智能导播。

  智能导播系统集传统自动录播系统的导播功能和传统特技切换台功能于一体,借助于智能导播控制系统完美实现了精品课程录播过程中,教师授课、教师板书、学生答问、交流互动、课件、实物展示、计算机画面、其它教学课件等多个教学场景与教学课件之间自动调度和切换。调度与切换完全以实际教学为基准,总是能在恰当的时刻将画面切换到需要的场景,准确表达教者的意图,习者的需要,智能化与人性化的完美结合,更加贴近人工导播,达到“专业级影像制作”效果。

  (四)智能音频系统

  智能音频系统主要实现教师授课时的语音信号和学生上课时回答问题或讨论的语音信号通过智能混音器全息的采集下来,并实时传送至课件录制系统完成课件实时录制:

  主要设备包括吊装麦克风、智能混音器。针对教学过程中的声音特点,系统需要采用高灵敏度吊装式麦克风拾音系统。使用高灵敏度吊麦的的优点是:1、拾音距离较远。根据教室的实际面积来确定吊装式麦克风的数量,以便保证能采集到教室各个位置回答问题的声音;2、与混音器设备相结合,可以设置吊麦开启的优先级。如:把采集教师声音的吊麦设成主通道,当老师发言的时候,其它麦的通道暂时关闭即声音暂不采集,从而避免采集声音时的混乱。 (五)课件实时录制系统

  以简单、方便地的形式把整个课堂情景实时录制下来,生成有音视频和电子文档的流媒体课件。课件实时录制系统需要具有动态屏幕捕获,能够将计算机屏幕内容,包括鼠标运动轨迹、电子白板内容等完全录制下来。自动生成文字索引,系统能够根据教师的PPT文档、Word文档内容自动生成文字索引。文字索引给学生播放课件带来了很大的方便性。全实时采集与编码;实时采集教师的图像与声音,并进行实时压缩。录制好课件后,可以对课件进行任意的剪切,删除无用的部分,而且视频与讲稿是同步剪切。可以根据自己的喜好,选择课件的外观样式模板。也可以对多个课件进行拼接处理,实现添加片头、片尾等功能。

  基于Web的课件点播;将录制好的课件发布到学校的网站后,学生用InternetExplorer浏览器即可点播课件,无需安装其他客户端软件。

  系统需要操作简单,对授课老师没有任何要求,授课老师不用改变以前的授课习惯;对管理老师来说,只需要点击鼠标三次即可生成课件;便于管理。整个系统操作简单,才能适合应用于教育行业。

  (六)课堂直播系统

  通过IP网络,例如局域网、互联网、卫星网,将课堂内容直播出去,课堂内容包括音频、视频以及计算机屏幕内容,接收端通过IE浏览器即可收看直播课堂内容。

  直播服务器放在学校的网络中心或电信的数据中心,直播服务器上运行直播服务器端软件,直播服务器从录制服务器取得视频音频以及屏幕信息,并发送给用户,实现直播功能。动态屏幕直播,能够将计算机屏幕内容,包括讲稿、Flash动画、鼠标运动轨迹、电子白板等内容和教师的图像与声音,并保持与屏幕的同步性,流畅的直播到客户端。基于Web的课堂直播,学生用InternetExplorer浏览器即可收看直播。可以与学校现有的WebServer或学习管理系统进行无缝连接

  三、全自动精品课程录播系统的应用领域

  全自动精品课程录播系统集最先进的图像分析技术、多媒体技术、网络流媒体技术、人工智能和自动控制技术于一体,将老师授课,师生互动场景,授课电脑VGA信号以及课堂板书等进行智能化的跟踪切换录制,自动生成课程资源。它将教学设备、教学理念和教学手段相结合,实现课堂教学活动全面完整的再现,形成常态化、自动化、智能化的课程资源建设和应用平台。

  全自动精品课程录播系统建成后可以应用在以下各方面:(1)学校精品课程录制,建立优秀/骨干教师课程资源库;(2)观摩课、公开课的全自动录制与直播;(3)优质课程远程示范教学;(4)教学管理人员远程教学评估、评比,通过网络管理监控更方便、准确、客观;(5)搭建相互观摩、借鉴的网络平台,达到教学资源共享平衡;(6)数字微格教研评估;(7)教学技能训练;(8)建立在线学习平台,网上点播,实现学生自主学习、充分享受优质资源最佳的主动学习环境;(9)网络远程教育、培训;(10)报告、会议实时直播、录播;(11)网络电视台建设。

  华侨大学是福建省知名高校之一。学校领导十分重视精品课程的建设,增加了投入,加快了精品课程建设的步伐,力争精品课程建设走在全省前列,我们在华侨大学已经规划建成多套精品课程录播系统,授课教师反应良好。凭多年的建设经验。总结课程录制的技术要求,对于改进现有的课件制作模式,提高课件制作效率,减少课件制作成本都起到了积极的作用。

解决方案 篇3

  初中数学相对小学数学而言,难度系数增加很多.初中数学要求学生熟知的知识点很多,还要求学生的动手能力要强.在面对从小学数学到初中数学的跨度时,学生有时表现出不适应目前的学习状态,甚至放弃学习数学的情况.这就要求教师在初中数学教学中避免类似事件的发生.下面结合自己的教学实践对初中数学教学中常见问题提出一些解决方法.

  一、初中数学教学中常见问题

  1.教师上课不能抓住重点初中数学比小学数学要难很多,学生不能像以前那样,即使课堂上不怎么听讲,只要有点小聪明,还是能考个好成绩.初中数学,要求学生掌握的知识点远比小学数学多,而且一个知识点能衍生出很多子知识点,并且知识点的灵活变化可以出很多道题.如果学生一个知识点没学会,可能在很长一段时间内都觉得上课特别痛苦,听不懂老师所讲,也不能深入理解知识点,就会打击学生的自信心.在教学中,教师不能一节课没重点,看似讲了满满一黑板,却对学生起不到作用.这是因为教师一味地教学,讲知识点的来源,怎么推理出来的,用它来解几个课本上的例子,却忘了要把知识点贯通起来.教师要多举些例子,用多变的例题,让学生深刻理解知识点.这样,在做题的过程中碰到类似题时,学生就会觉得解起题来游刃有余,从而熟练掌握知识点.在教学中,教师要抓住教学重点,使学生轻松学到知识.

  2.学生学习状态差很多农村学生,小学一般都是在本村学习的,而初中要去镇上或是更远的地方学习,所以在心理上会有变化.开学一开始,来到陌生的环境,还要学习更多知识,对学生来说,确实是个不小的挑战,导致他们上课状态差.学生最主要的打击是,刚开始不能适应教师的教学方式等问题的干扰,导致学生在学习方面很困扰.初中数学是一个系统性的学习,又是一个断断续续的学习.初中数学每个学年都有每个学年的知识点,而这些知识点之间的联系不是太紧密,所以即使一个知识点没学好,也不影响以后的学习.初中学生是要考高中的,最后一个学年会把所有知识点整合,所以说它是一个连续的过程.学生刚入学学习状态可以不好,但如果一直适应不了学校生活,今后的学习就很难进行.

  二、初中数学教学中常见问题的解决方案

  1.教师应熟读课本,对课本了如指掌教师要抓住重点的前提,就是熟悉知识点.只有熟悉知识点,并且接触过很多学生做的题,才能知道学生哪个地方容易出错,哪些地方是重点,哪些知识点学生容易搞混.比如,在讲概念性的知识时,如什么是有理数,什么是无理数,什么是正数,什么叫负数,正多边形的定义是什么,等等,诸如此类的概念,都必须让学生对定义熟记于心,就算是让他们把定义背下来都不为过.很多题都是考查学生对概念的理解,有时候少一句话,少一个前提条件,如果学生不细心,就会经常做错这种题,而做错这种题往往使学生产生知识点没学会的心理暗示,并且越是怕这种题,考试就越是考这种题,久而久之,学生就会害怕概念性的题目.其他知识点也是一样.教师要想提高教学效率,就必须熟知教科书,熟知知识点,备好课.只有这样,才能在课堂上用简单而容易理解的题目练习,让学生学好知识.

  2.学生要加强逻辑思维的训练学生上初中以后有一个明显变化,就是思维变得严谨.要做到这些,学生就必须从以下几个方面来锻炼自己.第一,提高实践能力.比如,在开始学习二元一次方程时,主要训练学生解题就行.其实,二元一次方程经常在生活中运用到.比如,很多应用题,我们都需要通过设未知数来列方程,然后求最后结果.这就说明,学习解方程并不是为了解一个方程组,而是要在以后的解题过程中当工具使用.所谓的实践是指,不仅训练一些解方程组的练习,还要通过应用题来检查自己的思维能力.这样,在实践中检查所学,就能提升自己的数学水平.第二,提高动手能力.比如,在学习投影、视图和线面关系等知识点时,有些学生立体感欠缺,很难和其他同学一样很快看出图形.这就要求学生在平时要多动手,自己摆弄一些粉笔盒或其他物体,展现在题目中所出现的图形.经常这样做,学生的立体感就能够慢慢培养起来,从而提高学生的动手能力.总之,初中数学自有它的精髓所在,学好数学,在很多方面都是很有趣的.比如,学生可以在一起做做实验,验验投出去的硬币落在地面上正反的概率,不仅增加了乐趣,而且学到了知识.我们知道,高中数学课本知识,其实很多都在初中接触过,而高中数学知识就是对初中数学知识的深化.所以,解决好初中数学教学中常见问题,高中数学知识的学习就能轻车驾熟.

解决方案 篇4

  一旦某个传感器失灵,对应的装置工作就会不正常甚至不工作,传感器在汽车上的作用是极为重要的。那常用的都有哪些传感器呢?一但传感器故障又会让汽车有什么表现呢?

  01氧传感器位置在排气管上,氧传感器故障,使ECU无法得知所喷射的汽油量是否正确,而造成混合器浓度不是过浓就是过稀,燃烧不充分,降低发动机功率,增加排放污染。

汽车传感器常见故障及其解决<span汽车传感器常见故障及其解决<span汽车传感器常见故障及其解决<span汽车传感器常见故障及其解决<span汽车传感器常见故障及其解决<span汽车传感器常见故障及其解决<span汽车传感器常见故障及其解决<span汽车传感器常见故障及其解决<span汽车传感器常见故障及其解决<span汽车传感器常见故障及其解决<span汽车传感器常见故障及其解决<span汽车传感器常见故障及其解决<span汽车传感器常见故障及其解决<span汽车传感器常见故障及其解决<spanhttp://uploads.gzpinda.com/image/<p>  汽车是个有成千上万个零部件组成的“复杂体”,各式各样的传感器就让人看着眼晕,每种传感器一但故障,汽车正常运行就会大打折扣!</p><h2>解决方案 篇5</h2>
<p>  A公司是山东一家著名的乡镇化工企业。20xx年xx月份,该公司在某顾问公司和人力资源部的共同努力下,设计和引进一个科学高效的绩效评估系统。然而该系统在实施过程当中,人力资源总监却遇到以下五个<strong>问题</strong>:</p><p>  1 虽整个系统非常科学和实用,但管理者仍反映不知道如何对部属进行迅速、合理和真实的评估;</p><p>  2 每当考核完毕,被考核人经常以结果不公平为由,直接向人力资源部申诉,要求公平和公正,搞得人力资源总监疲于应付而影响了其它工作;</p><p>  3 一部分员工对绩效评估提出质疑:绩效评估是不是就是繁琐的填表和交表?是不是就是为了找员工的不足与缺陷?</p><p>  4 管理者对评估结果的描述和运用简单而且缺少变化,让部属感到无所适从或不被重视。</p><p>  5 管理者认为考核过程太繁琐,耽误很多时间。</p><p> <strong> 分析</strong></p><p>  一个绩效评估系统在企业人力资源管理实践中能否成功,取决于两个关键环节:一是开发和设计,这决定了系统本身的科学性和实用性;二是实施过程,这决定了科学实用的评估系统能否真正发挥其作用。A公司出现上述问题说明系统本身并不存在问题,原因在于该系统在实施过程当中,相关人员对系统本身认识不足和方法不当。</p><p> <strong> 诊断</strong></p><p>  绩效评估是一种防止绩效不佳和提高绩效的工具,这是由上级和员工以共同合作方式来完成的。这就需上级和员工之间进行持续不断的双向沟通。</p><p>  通过沟通,使员工对于:个人工作对公司实现目标的影响;和上级之间应如何共同努力,以维持、完善和提高工作绩效;如何排除影响绩效的障碍方面等问题产生高度的认同,以及行动承诺,最终通过达成的业绩目标协议来体现。这也是上级和员工共同学习、共同提高和完成绩效的过程。所以整个绩效评估的核心工作就是沟通。</p><p>  企业一旦引进绩效评估系统,则意味着对管理进行了一次革命,即由管理者对部属单向的领导和控制工作转向双方真正的合作,这是有效实施绩效评估的前提。</p><p> <strong> 对症下药,付诸行动</strong></p><p><strong>  1、改变管理者和员工的观念</strong></p><p>  绩效评估系统的运行效果如何,除了跟系统本身有关外,更重要的还在于实施过程和执行的力度。许多管理者和员工认为评估就是在月末、季末和年末针对过去的表现和业绩进行的管理行为,而实际上通过评估,对被评估者的能力提升和职业生涯规划会起到更有效的推动,并进一步促进管理规范和提高组织绩效。这是实施绩效评估系统的真正目的和意义所在。所以管理者和员工不应把实施绩效评估系统看作一种负担,而应当看作一种先进的管理方式。</p><p>  <strong>2、设计三级评估体系</strong></p><p>  即被考核人进行自我考核和由直接领导进行评估的同时,又受到绩效评估委员会的审核和监督,并且整个执行过程是一个被考核人始终与上级领导相互沟通,上下级之间相互交换意见的过程。这保证了评估过程和结果的公平性和公正性。例如,如果直接领导的评估结果欠公平或偏离事实时,绩效评估委员会可通过审核监督来进行调整。</p><p>  <strong>3、建立绩效评估投诉制度</strong></p><p>  一般来讲,由总经理、HR经理和外聘的HR顾问共同成立绩效评估委员会,由公司总经理直接领导,主要职责是领导和指导绩效考评工作,听取各部门管理者的初步评估意见和汇报,纠正评估中的偏差,有效控制评估尺度等。这为绩效评估的客观公正提供了进一步的保障。绩效评估结果对员工的薪酬和发展问题将会产生重大影响。如果部门的经理或直接主管在在评估时对部属的打分程度有偏差,可退回重新评估;当员工对评估结果有争议时,可提出申诉由委员会调解仲裁,达致客观公正。有了严格的投诉制度和委员会,人力资源总监也可以避免疲于应付的局面。</p><p> <strong> 4、实施大规模的绩效评估培训</strong></p><p>  这通常由人力资源部负责,管理者和员工共同参与来完成。一般从4个方面实施培训。</p><p>  使管理者和员工认识绩效评估系统本身。绩效评估系统本身往往比较复杂,牵涉到企业的方方面面,而且与被考核者的利益密切相关。通过培训,不仅使受训者对系统的组成及各部分间的有机联系非常了解,而且对实施绩效评估系统的意义认识清楚。</p><p>  对管理者而言,通过赋予员工必要的知识来帮助他们进行合理的自我决策,减少员工之间因职责不明而产生的误解,从而节省管理者的时间;对员工而言,通过评估,可以得到有关他们工作业绩情况和工作现状的反馈,帮助员工搞清楚他们应该做什么和为什么要这样做,使员工具有进行日常决策的能力。由于上下级经常进行持续沟通,使得员工对于自己得到的考评会非常清楚。</p><p>  培养责任感。绩效评估是一项从公司总体战略着眼,本着提高公司整体业绩为目的,从员工个人业绩出发,对员工和整体进行考核的业绩管理制度。培养管理者和员工的责任感是有效实施的必要条件。 掌握绩效评估的技巧和方法。一个完整的绩效评估系统,会涉及许多种评估方法,以及相应的评估技巧。通过培训, 使管理者能制订出部属的工作要项和工作目标; 了解绩效评估方法、程序和评估标准; 如何做绩效评估面谈及相应的技巧; 如何制订绩效改进计划; 如何实施对部属的辅导。以目标管理卡为例。</p><p>  有效地处理问题。管理者和员工虽然掌握了绩效评估的技巧和方法,但在评估过程当中仍然会产生技巧方法以外的问题,这需要通过培训,使其具备有效处理问题的能力。</p><p>  <strong>5、做好管理者和员工的工作</strong></p><p>  绩效评估是一件复杂和细化的工作。对员工而言,所有员工对本人在考评期内的工作业绩,工作表现进行自我评价和进行述职,需要填交大量表格;对管理者而言,需要对部属进行目标规划、建立管理日志、考勤记录、统计资料和接受述职等,以便在对被考评人各方面表现充分了解的基础上,负责客观、公正的评价,并制定和实施在职辅导计划。</p><p>  许多的管理者和员工认为评估过于繁琐,耽误工作的时间。而事实上,如果绩效评估系统运行了2-3个周期以后,考评的双方会发现通过上下级之间的业绩目标合作,可以实现更有效的工作合作。通过考核中的监督和指导,可实现管理者对部属的工作指导;通过沟通,也可以找出工作中的优点、差距,能够有效确定改进方向和措施。绩效评估使管理工作变得简单和高效。</p><p>  A公司在上述思路和方法的指导下,顺利实施了该绩效评估系统,实现了预期的效果。相信对大多数企业具有借鉴意义。</p><h2>解决方案 篇6</h2>
<p>  近年来随着房地产的不断发展,房地产企业经历了资源时代(拿地赚钱)、产品时代(关注产品品质与企业成本)、品牌时代(建立企业品牌形象与企业文化)等阶段,正朝着大规模协同时代迈进。在绝大部分企业的快速发展中,也普遍伴随着因沟通不畅、管理混乱、成本过高、积累不足、执行力不强等管理问题。</p><p>  中望软件房地产行业协同办公管理解决方案重在通过整体规划,分布实施手段。帮助房地产企业通过管理软件落实管理思想与方法,建立科学有效的管理体系。由中望公司提出的房地产公司系统办公整合应用解决方案具体包括,地产公司信息化整体架构,系统建设阶段性任务,应用与部署策略,推广办法与安全保障五大部分。最终实现房地产企业管理与业务一体化的信息化建设目标。</p><p>  中望软件结合整体规划,分步实施的解决方案思想,为房地产企业设计的整体解决方案架构如上图所示。从大的架构板块来说包括,信息化建设基础平台、协同办公平台、流程管理平台、核心业务平台、整合应用平台五大板块。其中蓝色部分(基础平台、协同办公平台、流程管理平台、应用整合平台)由中望软件自主研发的核心产品构建完成。核心业务平台方面,可通过基础平台整合专业厂商提供的如售楼、项目、财务等业务模块。</p><p>  <strong>一、基础平台</strong></p><p>  房地产企业系统支撑平台是整个企业信息化建设的基石,系统具有良好的可扩展性与二次开发性,能够满足企业增长的需求。其中包括系统功能库,二次开发组件,应用集成组件,统一用户管理,系统权限管理和移动办公平台。</p><p>  <strong>二、协同办公平台</strong></p><p>  信息发布平台,提供企业内部信息发布的窗口。支持信息索回机制。</p><p>  办公管理平台,提供企业的对外的收发文管理及企业内部的文档管理。支持电子签章,手写批注。</p><p>  信息交流平台,提供企业内部邮件发送,支持大附件上传。</p><p>  业务管理平台,提供企业日常业务管理,用如车管理,办公用品领用等日常行政管理需求。</p><p>  即时通讯平台,即时通讯不只是一个在线即时沟通系统,它与致力协同OA无缝集成,OA系统发送的消息通过即时通讯系统传达提。</p><p>  <strong>三、工作流程管理</strong></p><p>  中望软件为房地产企业提供的流程化管理平台,其核心是通过软件技术把企业内部运行的各种业务沉淀和固化下来,达到规范企业内部管理和建立有效管理体系的作用。其主要功能包括:</p><p>  启动新流程、我启动的流程、我的待办流程、我的已办流程、流程监控、流程委托、表单自定义、工作流自定义、流程管理、流程委任等功能。</p><p>  <strong>四、核心业务管理</strong></p><p>  针对房地产具体业务,如售楼管理、项目管理、财务管理、物业管理等模块应用,中望软件提供两种解决方案,一种是企业可直接采购目前市面上成熟的业务型软件,通过中望软件体统的房地产基础支撑平台进行有机整合,达到一站式工作的效果。一种是针对房地产企业在业务方面个性独特的需求通过基础平台中的二次开发工具进行开发,已满足房地产企业在业务应用方面的需求。</p><p>  <strong>五、应用整合平台</strong></p><p>  整合应用平台包括单点登录、数据集成与协同应用三个层次的整合。</p><p>  第一层次:集成其它各应用系统界面,使用户在统一界面下“一次性登陆”、“统一界面下应用” ——即所谓“单点登陆系统”(SSO)</p><p>  第二层次:实现其它应用系统数据集成,领导/管理人员可以通过OA系统更直接地查询、统计、监控单位内部其它业务情况,更快地实现科学决策。</p><p>  第三层次:实现各个系统间数据互通互达、协同作业,消除各个信息孤岛,实现信息化建设一体化</p><h2>解决方案 篇7</h2>
<p>  <strong>一、引言。</strong></p><p>  随着环境污染、生物多样性降低、自然资源短缺、人地关系矛盾突出等问题的日益涌现,人们越来越深切地感受到生态环境的重要性。当前“,生态文明”、发展“绿色产业”等已经上升为国家的发展战略,生态学这一学科也愈加受到公众的关注与重视。生态学原本作为生物学的分支学科,现在已经发展成为一门独立的学科,并形成了自己的学科体系。由于生态学专业的多学科性与跨学科性,现实生产生活中所出现的诸多环境与生物方面的问题多能从生态学的理论与实践中寻找到解决办法,生态学专业也逐渐成为热门专业,特别是硕士研究生的报考过程中,生态学经常是学生选择报考的热门研究方向。然而,在这欣欣向荣的热闹局面下,却隐藏着许多问题并逐渐暴露出来,着重反映在生态学专业的研究生培养方面。而这些问题也是作者在近年来进行生态学研究生教学培养过程中所发现的,虽然不能说具有完全的普遍性,但是却具有一定的代表性,因此希望通过提出并分析这些问题产生的原因及过程,提出相应的解决方案,并为将来生态学专业研究生甚至本科生的培养提供可供参考的方法。</p><p>  <strong>二、存在的问题。</strong></p><p>  (一)片面地理解生态学的学科任务。</p><p>  许多报考生态学专业的学生多存在对该学科认识不足的问题。大部分学生都将生态学专业与环境学专业等同,认为生态学就是治理污染、整治环境的一门学科。作者曾经就“为什么报考生态学专业”这个问题询问过多位刚刚考上生态学专业研究生的学生,半数以上的学生回答是“因为现在环境污染问题很严重,学习生态学能够治理环境”,或是“有关生态环境的问题现在都是热门问题,学好生态学以后好找工作”,等等。这样的答案充分体现出学生对生态学这门学科的错误认识,这种错误认知必然会影响该专业方向的研究生后续的学习水平,甚至是学习态度。</p><p>  生态学是一门研究生物与环境之间相互关系的一门学科。生物的生存、繁衍、演化都离不开环境,可以说生态学的核心研究任务是探索环境对生物的影响以及生物对环境变化的反应和影响。然而,由于受到当前整个世界范围内所出现的环境问题的影响,促使我们对生态环境产生了超乎以往的关注,长此以往就导致了社会大众普遍认为“生态学是治理环境的一门科学”或是“生态学就是环境学”.因此,帮助学生纠正这一错误理解,为他们讲解完整的生态学学科体系和正确的生态学研究任务,应该成为新生入学后的第一课。</p><p>  (二)忽略或不重视生态学的基础学习及研究。</p><p>  基础知识和基础理论的学习是每一门学科的必要学习环节,也是生态学方向硕士研究生培养过程中需要进行重点理解和掌握的方面。生态学是一门综合性的学科,尽管具有门类众多的分支学科,但生态学兼具理论和应用、基础与创新的研究方向。因此,在针对生态学专业的研究生开设的相关课程中,需要设定符合这门学科以及社会发展需要的培养方案,开设多门有关生态学的相关课程,如理论生态学、应用生态学、基础生态学、生态系统生态学、景观生态学,另外也可以根据区域发展的特色,开设诸如流域生态学、植被生态学、农业生态学、恢复生态学等方面的科目。</p><p>  以上的学科是每位生态学方向的研究生在一年级阶段展开全面学习的主要内容,都需要基于对相关的基础知识和基础理论的充分理解和掌握,才能够进入到对特定科学问题进行提炼并展开深入研究的阶段。</p><p>  然而在实际的教学过程中,作者发现大部分学生通常忽略了对基础知识的有效累积,部分学生往往只注重应用研究,或者宁愿花费更多的时间用于学习相关的统计分析软件,而不愿意花更多的精力再深入理解生态学这门学科的基础知识和重要理论。这也导致了有相当比例的学生,虽然已经掌握了生态学方面的相关软件,并能够通过操作这些软件对一些问题进行统计分析,但是却不能针对研究结果展开合理解释,出现了只会做图而不会分析的尴尬局面,而造成这种现象的主要原因就是大部分学生都不具备扎实的基础知识和理论储备。另外,许多学生在学习过程中普遍表现出比较浮躁的学习态度,并且缺少主动思考的能力以及对科研学习的兴趣和探索精神,等等。这些问题均在一定程度上限制了学生的学习能力,大大降低了学习和教学效果,因此这迫切地需要在今后的教学过程中寻找到行之有效的方法来解决。</p><p>  (三)缺乏将理论应用于实际的能力。</p><p>  生态学基础理论与实际应用相结合的一门学科,大部分的分支学科(如植被生态学、景观生态学、种群生态学等)都需要进行野外的实践调查研究。因此,进入生态学专业学习的`研究生,一般均被要求进行室内或室外的调查和实验。例如在一年之中,研究生需要针对所要研究的不同生物类别,分春、夏、秋等不同季节依次展开野外调查。野外实验是生态学中重要的研究方法和获取第一手数据的有效手段,也是将课堂和书本中的基本理论和知识运用于实际,接受现实检验的有效途径。一方面,野外实验能够帮助我们发现现实世界中所实际存在的科学问题,另一方面通过野外调查和实验所获取的数据能够有利于研究者提出有效的解决方法,这也一直是生态学这门学科进行研究生培养的重要目标之一。</p><p>  然而,目前在针对生态学方向研究生的教学过程中普遍遇到的情况是,大部分的学生缺乏主动参与到野外实践调查的积极性,不能独立制订野外调查计划和具体实施事宜,甚至部分学生在野外调查工作中消极应付,这些都是造成学生无法主动发现科学问题,展开实际调查研究的本质原因。此外,许多学生通常还会将理论与实际问题相分离,只会在教师的指导下进行实验、处理数据、绘制图表,却无法解释清楚隐藏在数据背后的真实规律。这其实是缺乏将理论与实际相结合的能力,同时也是造成目前很多学生无法发表高水平学术论文的主要原因。</p><p>  <strong>三、解决方案。</strong></p><p>  (一)加强基础理论课的教学,并出台相应的考核机制。</p><p>  基于对当前生态学专业研究生教学过程中所出现的问题,本研究认为应该首先加强对研究生的基础理论课的教学,通过对生态学及其主要分支学科中的基础理论的讲解,培养学生的学习兴趣,打下扎实的理论基础,为之后实践教学的开展奠定基础。</p><p>  目前我国在研究生教育过程中,大多缺少严格的考核机制,加之社会影响以及学生自身的原因,导致了研究生的教育质量一年不如一年,这在一定程度上既浪费了教学资源,也并不能成功实现科研人才的培养。因此,本研究认为,针对生态学专业的研究生教学,需要制定严格的考核机制,如可以开展不定期的随堂考,课堂上加强提问以及讨论环节,老师在课堂上随即根据学生的表现进行打分,最终按照一定的评分标准,将这部分的成绩纳入到学科成绩中。这样的考核机制一方面能够随时检验学生的课堂听课效果,同时也能督促学生的学习以及提高学习积极性。</p><p>  (二)在实践教学中设置考核环节,提高学生的参与性和相互学习的积极性。</p><p>  社会的发展需要能够将专业知识和客观规律应用到实际生产中的应用型人才。因此,在培养生态学专业方向研究生的过程中,需要着重提高学生们提出科学问题的能力,并引导学生自己去寻找研究方法或制订实验方案,让学生带着问题去开展野外或室内的实验工作,这样才能真正实现生态学方向的科研人才的培养。</p><p>  由于受到时间、人力和物力的影响,在生态学专业的研究生进行野外实践调查或室内实验的过程中,很少会专门针对学生的调查和实验过程设置考核环节,这就易于导致部分学生可能会产生缺少积极性、怕苦怕累的消极思想。因此,在实践教学的环节中,就需要教师主动参与进来,不仅仅是充当“指挥者”,而是要善于成为一名“旁观者”,观察学生的调查以及操作过程,真正的让学生成为实践活动的主要参与者。</p><p>  每天实验结束后,学生都要撰写当天的调查或实验日志,需要向老师汇报每天的野外调查或室内实验的进展情况,并就调查和实验中存在的具体问题与教师展开讨论,与此同时制订好第二天的研究计划。在这个过程中,教师可以对每位学生的实际表现进行评分。</p><p>  这样能够为切实锻炼学生的实践能力、提高学生们的工作积极性提供有力的条件。另外,教师可以在野外实验过程中,特意安排不同研究方向的学生在一起共同完成工作,这样可以为学生提供了解其他研究方向的机会,扩展知识面,提高学生们相互学习的积极性。</p><p><strong>  参考文献:</strong></p><p>  [1]王晓漫,王宗萍。研究生培养条件影响研究生质量的实证分析[J].教育科学,20xx,24(2)。</p><p>  [2]铁铮。研究生质量“再思量”[J].北京教育(高教),20xx,(3)。</p><p>  [3]宋克慧,田圣会,彭庆文。应用型人才的知识、能力、素质结构及其培养[J].高等教育研究,20xx,33(7)。</p><p>  [4]王守林,刘起展,张正东,李忠,周建伟,王心如。构建学术交流平台,提升研究生创新思维能力[J].南京医科大学学报(社会科学版),20xx,(04)。</p><p>  [5]陈坚林。大学英语教学新模式下计算机网络与外语课程的有机整合---对计算机“辅助”外语教学概念的生态学考察[J].外语电化教学,20xx,(06)。</p><p>  [6]何运信,李美中。跨专业与本专业硕士研究生差异化培养研究---基于对经济管理类专业研究生的问卷调查[J].高等农业教育,20xx,(01)。</p><h2>解决方案 篇8</h2>
<p>  <strong>冰箱清洁步骤:</strong></p><p>  1.清洁冰箱外壳最好每天进行,用微湿柔软的布每天擦拭冰箱的外壳和拉手。</p><p>  2.清理内胆前先切断电源,把冰箱冷藏室内的食物拿出来。</p><p>  3.软布蘸上清水或食具洗洁精,轻轻擦洗,然后蘸清水将洗洁精拭去。</p><p>  4.拆下箱内附件,用清水或洗洁精清洗。</p><p>  5.清洁冰箱的“开关”、“照明灯”和“温控器”等设施时,请把抹布或海绵拧得干一些。</p><p>  6.内壁做完清洁后,可用软布蘸取甘油(医用开塞露)擦一遍冰箱内壁,下次擦的时候会更容易。</p><p>  7.用酒精浸过的布清洁擦拭密封条。如果手边没有酒精,用1:1醋水擦拭密封条,消毒效果很好。</p><p>  8.用吸尘器或软毛刷清理冰箱背面的通风栅,不要用湿布,以免生锈。</p><p>  9.清洁完毕,插上电源,检查温度控制器是否设定在正确位置。</p><h2>解决方案 篇9</h2>
<p>  U盘出现大大小小的问题,很多时候我们都可以通过一些措施及软件来解决,但是如果出现的是硬件故障,很多人就不知道怎样处理了,硬件故障一般出现在劣质的U盘上,由于U盘主体线路板的结构非常简单,其生产工艺也不需要太高深的技巧,因此多量化生产的后果造就了重量轻质的局面。</p><p>  由于U盘本身质量问题,我们常会遇到这些情况:比如U盘接到电脑引起电脑死机、拷文件过程中U盘长时间卡住、拷文件的过程中U盘掉线、操作系统报不稳定设备后自动退出、设备接到电脑USB接口上时,完全没有识别到设备等情况。这些问题在一定程度上制约着对U盘内资料的获取的时效性,只需补焊或者更换电路板就可以解决。</p><p>  导致U盘数据丢失的还有一个重要原因——固件层损坏,这得归结于人为因素。人们在使用U盘时常常不按安全移除设备的步骤拔取U盘,或者长时间把U盘与电脑连接都会导致U盘固件层的损坏,此外在传输数据的时候突然断电等意外情况也会使U盘内数据丢失。U盘固件层的一旦损坏,就很难修理了。</p><p>  对于U盘固件层损坏而导致的数据丢失,建议尽量找大型的专业数据恢复公司来做。由于专门针对这类U盘固件层问题的数据恢复工具全球仅为两种——ACE-FLASH和效率源FLASH数据恢复大师,这两款FLASH芯片数据恢复工具对U盘恢复数据也同样不错,但对操作者要求更高。这两款软件在数据恢复工程师和U盘数据恢复工具设备的配备上也很强,如果说非要把ACE-FLASH和效率源FLASH数据恢复大师做一个选择性的比较。</p><p>  如果您的U盘为国内生产,还是选择效率源FLASH数据恢复大师比较稳妥,这是因为ACE-FLASH在研发时只针对国际上主流的几款U盘品牌而造成的尴尬局面。ACE-FLASH忽略对其他国家品牌的试验,在一定程度上导致与市面上大多小品牌U盘的兼容性,而对于中国这个U盘制造大国来说不能不说是U盘数据恢复技术的遗憾。</p><h2>解决方案 篇10</h2>
<p>  <strong>为美白祛斑太过狠心:</strong></p><p>  对于美白这件事,东亚的女性都无法改变“一白遮三丑”、“白,就是美”的观念。前几天电视新闻报道,台北有位小姐竟然使用针来挑除脸上的雀斑,这不但无法改善雀斑问题,还会有留下疤痕、引起发炎等疑虑,许多女性听信厂商夸大不实的宣传,买了号称可以将皮肤中的黑色素、重金属吸出的美白仪器,结果,这台仪器不管使用在什么物质上,都会吸出黑黑的物质。美白花钱事小不打紧,这种作用不明的机器,如果长期使用在皮肤上,还不知道会造成什么副作用与反效果。</p><p>  <strong>去雀斑并不难:</strong></p><p>  要解决脸上的雀斑问题并不难,深层的雀斑可以接受雷射治疗,浅层的雀斑可以使用脉冲光来改善,只要术后做好完善的防晒的保养,这一类医学光疗对于雀斑的治疗效果十分显着,其它的黑斑问题,只要透过医师的专业诊断,接受合适的医学光疗,也都有良好的改善效果。</p><p>  <strong>改善肤色:</strong></p><p>  如果对于肤色不满意,有肤色暗沉、日晒黝黑、蜡黄、角质肥厚粗糙等困扰,除了平常在保养上,可以使用一些含果酸、水杨酸、胺基酸等成分,帮助调理角质代谢;或是使用含熊果素、曲酸、左旋C衍生物等有效美白成分之外,也可以上医学美容中心接受医学护肤,像果酸治疗、美白导入等,都能有效率的改善肤色问题。</p><p>  你有没有梦想过,在美白的同时,还能不知不觉控制住你搞不定的出油问题,同时连毛孔也变得细致起来。美白,其实不只可以令你变白,只要方法得当,甚至可以彻底改变你的肌肤状况。下面就要教你最全最新的美白招数。</p><p>  <strong>美白是个循序渐进的慢性过程</strong></p><p>  首先,美白是个循序渐进的慢性过程,与遗传、饮食、身心健康、外界环境、日晒等多种因素有关,想一夜间变成白雪公主那是不可能的。如果要选用的产品声称可快速祛斑美白或者含有汞或苯二酚等成分,千万不要上当,否则你的肌肤可要面临严重的浩劫了。而果酸换肤、激光祛斑等方法美白,一定得到众口皆碑的大医院或美容院找专业美容医师,还要根据自己的肤质及身心健康状况,仍然需要三思而后行。而且即使换肤也不可能改变你先天的肤色,因此单靠某种美白祛斑化妆品或是某种换肤术等即可达到美白的效果是不现实的。</p><p>  <strong>美白祛斑应遵循个体化方案</strong></p><p>  其次,美白祛斑应遵循个体化方案,不同肤色肤质应选用不同的美白祛斑产品,例如:油性肌肤需选用霜、乳、凝露等;干性肌肤则应选用膏、油并带有保湿成分的美白产品;敏感肌肤则应选用无香料、无防腐剂等添加剂的产品,以免引起皮肤的过敏反应。</p><p>  <strong>注意所用产品是否含有害成分</strong></p><p>  第三,所用产品是否含有害成分,即在美白的同时会随时间的推移对皮肤产生负面影响,例如个别美容院或美白祛斑产品追逐单纯经济效益,在其产品中加入糖皮质激素,应用之后肤色肤质短期内越来越好,可是日久天长皮肤就会出现色素沉着、萎缩、毛细血管扩张、毛囊炎、痤疮等改变,要想恢复如初简直是天方夜谭。</p><p>  <strong>真正美丽的肌肤绝不是单纯的白</strong></p><p>  最后,真正美丽的肌肤绝不是单纯的白,白化病是一种黑素合成障碍性遗传病,患者的皮肤非常白,由于缺乏黑素的保护,出现畏光、流泪、容易晒伤等症状,还容易引起日光性皮炎及皮肤癌,这种病态的白相信没有人愿意尝试,我们追求的是健康的、有生机的白。</p><script>s(

【解决方案】相关文章:

解决方案12-01

企业解决方案12-04

erp解决方案12-04

存储解决方案12-02

解决方案模板09-12

行业解决方案12-01

精选解决方案3篇04-30

解决方案三篇04-30

解决方案五篇04-30

解决方案3篇04-29