人力资源主管个人简历范文
准备应聘人力资源主管的朋友,简历准备好了吗?现在与大家一起来欣赏篇与此相关的简历范文:
![人力资源主管个人简历范文](http://p.c321.cn/1l/l/bcf2c0fa4_2.jpg)
姓名 |
- |
国籍: |
中国 |
目前所在地: |
广州 |
民族: |
汉族 |
户口所在地: |
黑龙江 |
身材: |
165 cm 50 kg |
婚姻状况: |
已婚 |
年龄: |
26 岁 |
培训认证: |
|
诚信徽章: |
|
人才类型: |
普通求职 |
应聘职位: |
培训经理/主管:培训主管、人力主管、人力资源经理/主管、行政/人事类: |
工作年限: |
4 |
职称: |
|
求职类型: |
全职 |
可到职- |
随时 |
月薪要求: |
3500--5000 |
希望工作地区: |
广州 |
个人工作经历: |
公司名称: |
广州市来此购商品信息服务有限公司起止年月:2008-03 ~ 2009-06 |
公司性质: |
民营企业所属行业:化学化工,生物制品 |
担任职务: |
培训主管 |
工作描述: |
1、负责公司内部培训及联络外部公司进行培训,并对培训效果进行评估
2、负责企业文化的'建设和宣传及组织策划公司各项活动。如:员工大会、春节晚会、员工运动会等
3、按照公司发展规划和业务需要,进行人员招聘
4、能够独立编写培训教材,并进行授课培训 |
离职原因: |
|
|
公司名称: |
广州合才企业管理咨询有限公司起止年月:2007-03 ~ 2008-03 |
公司性质: |
民营企业所属行业:信息咨询,事务所,人才交流 |
担任职务: |
培训专员 |
工作描述: |
1、协助经理按照公司战略发展计划及年度工作目标,以及市场培训要求,制定年度培训计划;
2、按照公司发展规划和业务需要,协助经理制定专项培训计划及外部培训计划;
3、协助公司开展培训,如培训前的物资统筹和准备,培训会务安排(会场、学员食宿等)。
4、对培训进行总结、评估培训效果。(注:在培训课程中担任助教) |
离职原因: |
|
|
公司名称: |
广州市阶梯数码科技有限公司起止年月:2006-08 ~ 2007-03 |
公司性质: |
中外合资所属行业: |
担任职务: |
人事助理兼教育顾问 |
工作描述: |
1、协助上级处理日常事务。依据各部门人力需求和人员储备情况起草招聘计划,联络劳务、人才市 场,进行现场招聘,并对新人进行岗前培训
2、负责监管执行各项人事制度
3、负责各个区域幼儿园的招生工作
4、负责招生演讲会场人员的定向,监督
5、协助招生部与家长进行沟通,联系,做好服务工作 |
离职原因: |
|
|
公司名称: |
广州市医药行业协会起止年月:2005-08 ~ 2006-08 |
公司性质: |
社会团体所属行业:医疗,卫生事业 |
担任职务: |
人事文员 |
工作描述: |
1、负责与各医药企业联系沟通,建立良好关系,传达协会的各项文件给企业
2、员工考勤,考核,晋升调动相关手续办理,离职信息反馈及资料传递。
3、负责协助协会会刊的采稿,编辑 |
离职原因: |
|
|
|
毕业院校: |
哈尔滨师范大学 |
最高学历: |
大专 |
毕业- |
2005-06-01 |
所学专业一: |
中文系汉语言文学 |
所学专业二: |
人力资源管理 |
阅读推荐:人力资源工作简历范文 人事主管工作简历范文 人力资源主管中文简历模板
【人力资源主管个人简历范文】相关文章:
1.人力资源主管个人简历
2.人力资源主管个人简历模板
3.人力资源主管优秀个人简历
4.人力资源主管求职个人简历模板
5.人力资源主管的个人简历
6.人力资源主管的个人简历模板
7.人力资源主管-个人简历模板(十九)
8.人力资源主管中文个人简历模板